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Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Verfahrenslotse*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung bei der Antragsstellung, Verfolgung und Wahr­nehmung von möglichen Leistungen für junge Menschen, Mütter, Väter, Personensorge- und Erziehungs­berechtigte, die Leistungen im Rahmen der Eingliederungs­hilfe geltend machen </li> <li>konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer „Lotsen­funktion“ im Sinne des beratenden Aufgaben­gebiets im Rahmen des § 10b SGB VIII </li> <li>Information und Beratung an den unterschiedlichen Schnittstellen zu anderen Leistungsträgern </li> <li>beratende und moderierende Tätigkeiten im Zusammen­wirken mit den intern und extern Beteiligten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, sowie Gremien und Netzwerk­arbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium Sozial­pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Aner­kennung oder eines vergleich­baren Studiengangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und SGB IX und der angrenzenden Leistungsansprüche. Eine verwaltungs­rechtliche Zusatz­qualifikation ist wünschenswert </li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen und ihren Familien ist wünschenswert </li> <li>sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten, starke Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, sowie ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein </li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>monatliche SuE-Zulage</li> <li>bis zu zwei Regenerationstage im Jahr</li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Job­ticket</li> </ul>

Verfahrenslotse*in (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Personal, Organisation, Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Zentraler Service, Grundsatzangelegenheiten angesiedelt. Als Datenschutzkoordinator/-in haben Sie die Aufgabe, auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften beim Gesundheitsamt hinzuwirken und zu beraten. <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten / Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)</li> <li>Ihre Aufgaben beinhalten die datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt</li> <li>die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor of Arts - Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes</li> <li>vertiefte Kenntnisse über bereichsspezifische Rechtsgrundlagen im öffentlichen Dienst sind wünschenswert </li> <li>sichere Anwendung und fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP sind wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Ansprechpartner für gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie selbstständige Korrespondenz, insbesondere mit Krankenkassen, Unfallkasse, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li> <li>Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken</li> <li>Unterstützung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Bearbeitung von Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft</li> <li>Mitwirkung bei Personalprojekten und bei der Digitalisierung der Personalprozesse</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung zum/r Entgeltabrechner/-in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse der operativen Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office</li> <li>genaue, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Engagement und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement, 100% Kennziffer 285 /24 / 44-L Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Vorbereitung und Verscannen von Akten</li> <li>Erfassung von Akten und Pflege von Daten im Fachverfahren</li> <li>Zusammenführung von Aktenbänden</li> <li>Aktenvernichtung</li> <li>die gesamte diesbezügliche Logistik </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Verständnis für die Sensibilität des Aufgabenbereichs</li> <li>Flexibilität bzgl. des Einsatzortes</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle bis 31.07.2026 in Entgeltgruppe 4 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement für unseren Fachbereich Jobcenter

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet Arbeiten für und mit Menschen. Die Große Kreisstadt Schorndorf versteht sich für ihre rund 40.000 Einwohner und ihre Beschäftigten als modernes und zuver­lässiges Dienst­leistungs­unternehmen. Die Forscher­fabrik, das Familien­zentrum, unser vielfältiges Ver­an­staltungs­programm und vieles mehr zeigen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine besondere Ziel­gruppe stellen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozial­arbeiter kümmert. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Schulsozialarbeit am Max-Planck-Gymnasium und in der Mobilen Kinder­sozialarbeit in Teilzeit mit Beschäftigungs­umfängen von 19,5 Industries­tunden / Woche, unbefristet und in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. Durch Kombination von Schul­sozial­arbeit und Mobiler Kinder­sozialarbeit ist auch eine Vollzeit­beschäftigung möglich. Mobile Kindersozialarbeit richtet sich an Gruppierungen von Kindern im Alter von acht bis dreizehn Jahren, die von den bestehenden Angeboten der Jugendarbeit, Jugend­sozial­arbeit und Hilfen zur Erziehung nicht angemessen erreicht werden. Ziel ist es, diese Kinder durch aufsuchende Ansätze wie den Einsatz der Streetwork-Methode zu erreichen und mittels gezielter Einzelfallhilfe Unterstützung zur Lösung aller indivi­duellen Probleme, welche die Kinder mit ihnen bearbeiten wollen, zu bieten. Darüber hinaus sollen Angebote für Cliquen und Gruppen alternative Erfahrungen und das Entwickeln sozialer Kompetenzen ermöglichen. Der Kontakt und die Zusammen­arbeit mit den Eltern dieser Kinder gehören eben­falls zum Aufgaben­gebiet der Mobilen Kinder­sozial­arbeit. Sie wirken bei der Aus­gestaltung der Konzeption mit, können Ihre Ansätze und Ideen einfließen lassen und werden Teil der Mobilen / Offenen Jugend­arbeit. Sie stehen in engem Kontakt mit dem Team der städtischen Jugend­sozial­arbeiterinnen und Jugend­sozial­arbeiter, dem Verwaltungs­team des Fach­bereichs Bildung, Jugend und Vereine und dem Kreis­jugend­referat. Als Schulsozialarbeiter (m/w/d) verantworten Sie einen wichtigen schulischen Baustein, indem Sie Schüler fördern, die in ihrer persönlichen Ent­wicklung gefährdet, sozial aus­gegrenzt oder benachteiligt sind. Im Zusammen­wirken mit Schule, Eltern und den Institutionen im Gemein­wesen sollen Sie die Schüler zu einer positiven Entfaltung ihrer Begabungen und Möglich­keiten motivieren, die Ent­wicklung der Sozial­kompetenz fördern sowie vor allem präventiv problem- und konfliktlösend tätig sein. In Ergänzung des schulischen Auf­trags sind Sie für sozial­pädagogische Angebote im offenen und schulischen Bereich sowie für erlebnis­pädagogische Angebote in Kooperation mit der Schule zuständig. Sie bieten Einzel­fall­hilfe und Beratung für Schüler, Eltern und Lehrer. Darüber hinaus sind Sie für die Kooperation und Ver­netzung im Gemein­wesen zuständig. Durch Kombination von Schulsozialarbeit und Mobiler Kindersozialarbeit ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozial­pädagogik oder eines ver­gleich­baren Studienganges.</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Heraus­forderungen, denen Kinder und Jugendliche gegen­überstehen können.</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Empathie, Offenheit und Professionalität bei der Kontakt­aufnahme mit Kindern.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeits­zei­gestaltung.</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren.</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder.</li> <li>Kollegen und Kolleginnen und im Team.</li> <li>Studierenden und Freiwilligen­dienst­leistenden, deren Arbeit Sie anleiten und reflektieren.</li> </ul> Sie sind idealerweise bereit, am Wochen­ende und in den Abend­stunden zu arbeiten (bei Mobiler Kinder­sozialarbeit). Sie können sich auf eine abwechslungs­reiche und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team freuen. Gemeinsam mit Ihrer Abteilungs­leitung gestalten Sie Team­sitzungen und Klausur­tagungen, um Ihre Arbeit stets weiter­zuentwickeln. Supervision, Fort- und Weiter­bildungen sind für uns selbst­verständlich. Neben einem internen Fortbildungs­programm können Sie sich auch Fort­bildungen für Ihren Tätigkeits­bereich auswählen. Zudem bleibt Platz für Aus­tausch mit Kolleginnen und Kollegen von anderen Trägern, wie beispiels­weise bei der LAG Mobile Jugendarbeit B.W. Im Allgemeinen legen wir Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­aus­stattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Rest­betrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für unsere Campusgastronomie am Standort in Ulm auf dem Oberen Eselsberg suchen wir ab 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Koch (w/m/d) in Vollzeit; Anz.-Nr. 281 <ul> <li>Vor- und Zubereitungsarbeiten, Nachproduktionen</li> <li>Einsatz Aktions- und Pizzatheke</li> <li>Mithilfe an der Essenausgabe</li> <li>Mithilfe bei allen in der Küche anfallenden Arbeiten</li> <li>Putz- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Administratorische Tätigkeiten (Kassenabschluss, Schließdienst, Bedarfsmeldungen, Bestellungen, ect.)</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen</li> <li>Inventuren</li> <li>Aushilfe in anderen Mensen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert Ausbilderschein</li> <li>wünschenswert Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Koch (w/m/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtentwässerung Reutlingen (SER), Klärwerk Reutlingen-West in Reutlingen-Betzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für Abwassertechnik (m/w/d) (Kennziffer 24/68/11) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Mitarbeit im täglichen Betrieb der Abwasser- und Schlammbehandlungsanlagen (mechanische, biologische und chemische Abwasserreinigungsanlage mit anaerober Schlammbehandlung und Schlammentwässerung)</li> <li>Betreuung, Wartung und Instandsetzung der Anlagen</li> <li>Bedienung und Überwachung der abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Ver- und Entsorger (m/w/d) Fachrichtung Abwasser bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektro-, Metallhandwerk oder in Mechatronik</li> <li>Erfahrung in der Abwassertechnik ist wünschenswert</li> <li>Verständnis für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge sowie handwerkliches Geschick</li> <li>EDV-Kenntnisse und Kenntnisse über die Steuerung von Anlagen</li> <li>Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft und Wochenenddienst zu übernehmen</li> <li>Grundkurs für Klärwärter (m/w/d) ist wünschenswert</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für die gastronomische Versorgung der Studierenden in der Mensaria der Pädagogischen Hochschule in Schwäbisch Gmünd suchen wir ab 01.12.2024 für die Dauer der Betriebszeiten der Einrichtung eine: Beiköchin (w/m/d) in Teilzeit 30 – 32,50 Wo-Std.; Anz.-Nr. 275 <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei Kochprozessen</li> <li>Bestellungen, Warenannahme und Warenverbuchungen tätigen</li> <li>Essenausgabe</li> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Lagerverwaltung</li> <li>Inventuren und Jahresabschlüsse</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Systemgastronomie, Großküche ist wünschenswert</li> <li>Gastronomische Ausbildung von Vorteil und gewünscht</li> </ul> <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst sowie ein ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung</li> </ul>

Beiköchin (w/m/d)

Reinigungsfahrer/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich die manuelle und maschinelle Straßenreinigung, die Papierkorbleerung, der Winterdienst auf Fahrbahnen und Gehwegen im Rahmen der städtischen Anliegerverpflichtungen sowie Sondereinsätze im Betriebsstellenbereich. <ul> <li>Sie fahren den überwiegenden Teil Ihrer täglichen Arbeitszeit mit Reinigungsfahrzeugen und üben Personaltransporte aus</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch das Ausfüllen der Tagesberichte</li> <li>ebenfalls sind Reinigungstätigkeiten von Ihnen durchzuführen</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürger/-innen </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Führerschein der Klasse BE (Nachweis erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit muss gegeben sein, bitte bestätigen Sie dies in Ihrem Bewerbungsschreiben</li> <li>geeignete körperliche Konstitution (Heben und Tragen bei allen Witterungseinflüssen) </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD.

Reinigungsfahrer/-in (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshaupt­stadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, unbefristet und in Vollzeit, einen Abteilungsleiter (m/w/d) Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d) <ul> <li> Führung der Abteilung Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde (ca. 25 Mitarbeiter [m/w/d]) mit folgenden Bereichen: <ul> <li>Bußgeldbehörde </li> <li>Städtischer Vollzugs­dienst </li> <li>Straßenverkehrs­recht </li> <li>Allgemeine Ordnung </li> </ul> </li> <li>Leitung der Geschäfte der laufenden Verwaltung der Abteilung </li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderats­sitzungen </li> <li>Vertretung der Dienststelle nach außen </li> <li>Herausgehobene Sachbearbeitung im Verkehrs­wesen, Beantwortung der Anfragen von Bürgern, Politikern etc. </li> <li>Stellvertretung des Amtsleiters</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der einschlägigen Fach- und Rechts­gebiete des allgemeinen Verwaltungs- bzw. Straßenverkehrs­rechts </li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution </li> <li>Durchsetzungs­vermögen, sicherer Umgang mit Konflikt­situationen und gutes Verständnis von komplexen Sachverhalten </li> <li>Hohe soziale Kompetenz verbunden mit guter Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Flexibilität und überdurch­schnittliches Engagement bei hoher Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 13 </li> <li>Verant­wortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzver­sorgungskasse </li> <li>75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

445 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72581 Dettingen an der Erms, Deutschland