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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften – Bundeswehr am Arbeitsort Stralsund oder Rostock zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei: <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM3183, ROFM3185, Stellen‑ID: 1189837) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß Neuer RBBau</li> <li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen</li> <li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li> <li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung)</li> <li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen und der Bauherrinfunktion</li> <li>Beratung im Rahmen der Eigentümerinfunktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li> <li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS®</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4 Modul RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften – Bundeswehr

Für die Stärkung und Weiterentwicklung Mecklenburg-Vorpommerns als Wirtschafts- und Industriestandort suchen wir befristet für den Zeitraum 01.10.2024 bis 31.03.2027 eine Leitung Wirtschafts- und Industriemarketingkampagne für den Wirtschaftsstandort Mecklenburg-Vorpommern (Marketing Director) (m/w/d) (E 12 TV-L) Die Invest in Mecklenburg-Vorpommern GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern. Als „One-Stop-Agency” sind wir Partner für alle Unternehmen, die nach Mecklenburg-Vorpommern expandieren wollen. Wir präsentieren professionell national wie international den Wirtschaftsstandort mit dem Ziel, dauerhaft neue Industriearbeitsplätze zu generieren und somit die Wertschöpfung in unserem Bundesland zu steigern. Unternehmen auf Standortsuche bietet Invest in MV einen umfassenden Ansiedlungsservice bis hin zur Betriebsaufnahme an. <ul> <li>Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie: Sie leiten die Planung und Durchführung einer groß angelegten Marketingkampagne, die gezielt Unternehmen auf Standortsuche und Fachkräfte anspricht.</li> <li>Koordination und Führung von Agenturen: Sie steuern die beteiligten Agenturen in den Bereichen Advertising, Content- und Performancemarketing, Social Media, um eine effektive Kampagne zu gewährleisten.</li> <li>Stakeholdermanagement: Sie führen die Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern fort und etablieren sie weiter, um einen effizienten Prozess- und Kampagnenverlauf zu gewährleisten. </li> <li>Ausbau und Pflege eines Netzwerks: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren aus der Wirtschaftsförderung und Kooperationspartnern, um die Kampagne erfolgreich zu positionieren und Community-Effekte zu erzielen. </li> <li>Budgetverantwortung: Sie verwalten das Kampagnenbudget effizient und stellen sicher, dass die Ziele innerhalb des vorgegebenen Finanzrahmens erreicht werden.</li> <li>Monitoring und Reporting: Sie überwachen die Performance der Kampagne und erstellen regelmäßige Berichte zur Evaluierung und Optimierung der Strategien.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Standortmarketing, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaftsförderung.</li> <li>Kenntnisse des Wirtschaftssandortes Mecklenburg-Vorpommern und der Akteurslandschaft wären von Vorteil.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen.</li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Teamleitung sowie im Stakeholdermanagement und der Netzwerkarbeit.</li> <li>Strategische und analytische Denkweise mit starker Zeitmanagementkompetenz und einer zielorientierten Arbeitsweise.</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Reportings und Auswertungen sowie den gängigen Office-Programmen und digitalen Anwendungen (CMS, Online-Medien, Social Media).</li> <li>Bereitschaft und Möglichkeit zur Teilnahme an Vor-Ort-Terminen, insbesondere in der Region Mecklenburg-Vorpommern, aber auch national und international.</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind der Geschäftsführung direkt zugeordnet.</li> <li>Die Vergütung erfolgt durch Einstufung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Altersvorsorge (VBL) entsprechend der Berufserfahrung</li> <li>Hervorragende Ausstattung mit Notebook, Smartphone sowie Kreditkarte zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Ein Firmenwagen steht zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung </li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie eine konstruktive Feedbackkultur in kleinen Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Home-Office Regelung </li> </ul>

Leitung Wirtschafts- und Industriemarketingkampagne (m/w/d)

Über die Perspektive Wismar gGmbH: Wismar gilt als eine der schönsten Städte an der Ostseeküste und ist mit seinen 45.000 Einwohnern eine Perle des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Eine wunderschöne Landschaft prägt das Bild der Region. Wismar zählt seit 2002 zum Weltkulturerbe der UNESCO und hat seinen Einwohnern sowie den Besuchern der Hansestadt in Punkto Bau- und Freizeit-Kultur einiges zu bieten. Die Perspektive Wismar gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Stadt Wismar mit ca. 170 Mitarbeitenden. 1500 Kinder werden in sieben Einrichtungen, davon vier Kindertagesstätten, nach dem Prinzip der offenen Werkstatt-Arbeit betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet. Wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht, ist die Perspektive Wismar gGmbH von ganzem Herzen vorne dabei. Die Perspektive Wismar gGmbH sucht für den Einsatzort Auf der Helling 14, 23966 Wismar einen Geschäftsführer (m/w/d). Die Bestellung erfolgt zunächst befristet auf fünf Jahre. Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert. Die Perspektive Wismar gGmbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Perspektive Wismar gGmbH c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Der Einsatzort: Wismar <ul> <li>Pädagogische und kaufmännische Führung und Steuerung der gemeinnützigen Gesellschaft und deren ca. 170 Mitarbeitenden </li> <li>Gesamtverantwortung für die pädagogischen Leitlinien sowie die Fachbereiche KiTa/Hort, Finanzen und Objektbewirtschaftung </li> <li>Weiterentwicklung der Gesellschaft im Sinne des Prinzips der offenen Werkstatt-Arbeit </li> <li>Initiierung von Aktivitäten zur Personalgewinnung und Erweiterung des Kitaplatzangebots</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Wirtschaftsprüfern und Banken </li> <li>Wahrnehmung der Interessensvertretung der Gesellschaft in Gremien und gegenüber den Beschäftigtenvertretungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik und/oder Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar, idealerweise in Verbindung mit Zusatzqualifikationen in Pädagogik </li> <li>Bereitschaft, sich in das pädagogische Prinzip der offenen Werkstatt-Arbeit einzuarbeiten und die Gesellschaft im Sinne dieses Konzeptes fortzuführen und weiterzuentwickeln </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Betrieben oder Einrichtungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Steuerung von Einrichtungen/ Trägern der institutionellen Kinderbetreuung bzw. der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie der einschlägigen Gesetze und Verordnungen (SGB VIII/ IX, KiföG M-V, GIG M-V, Bildungskonzeption M-V) sind ebenso erwünscht, wie Kenntnisse des Personal- und Tarifrechtes des Landes MV und Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, die Kompetenzen von Mitarbeitenden zu nutzen und ihre Potenziale zu erkennen und zu fördern</li> <li>Sicheres und zugleich verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick, konzeptionelle Kompetenz sowie eine ausgeprägte Zielorientierung und Lernbereitschaft, Organisations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Führungsrolle im Bereich der institutionellen frühkindlichen Bildung </li> <li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li> <li>Eine gut entwickelte, dialogorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Tätigkeit, die eigeninitiatives Gestalten nicht nur ermöglicht, sondern erfordert</li> <li>Funktionierendes und verlässliches Team in der Geschäftsstelle und engagierte Leitungen der einzelnen Geschäftsbereiche </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Angemessenes außertarifliches Gehalt plus Firmenfahrzeug (Elektro)</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) städtische Kinderbetreuung bei Perspektive Wismar gGmbH

Die BIG Städtebau GmbH ist spezialisiert auf die Konzeptionierung und Durch­führung inno­vativer Stadt­entwicklungs­projekte. Als erfahrener Sanierungs­träger haben wir das Ziel, attraktive Lebens­räume für alle zu schaffen. Als Teil der BIG-BAU sind wir Vor­reiter in der Verknüpfung der Bereiche Stadt-, Flächen- und Projekt­entwicklung. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns neue Wege beschreiten und an Heraus­forderungen wachsen. Wenn auch Sie Spaß daran haben, in einem stark wachsenden Unter­nehmen die Lebens­räume von morgen neu zu gestalten, dann suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt für unser Team in Güstrow als Projektbearbeiter (m/w/d) in der Stadtsanierung und Stadtentwicklung – Vollzeit / Teilzeit – (Architekten, Landschafts­architekten, Stadt­planer, Geografen) <ul><li>Projektbearbeitung von Hoch- und Tiefbau­maßnahmen innerhalb städte­baulicher Sanierungsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von Vergabe­verfahren</li><li>Bearbeitung von Förderanträgen</li><li>Koordination von Fachplanern, Fachämtern, Behörden und Dritten</li><li>Begleitung und Beratung von privaten Modernisierungs- und Instand­setzungs­maßnahmen</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Stadt- / Regional­planung, Geografie, (Landschafts-)Architektur, Bauingenieur­wesen oder ähnliche Qualifikationen</li> <li>Erste Berufserfahrungen in den o. g. Aufgaben­bereichen wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse im Vergabe­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul><li>Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produkt­palette</li><li>Selbst­ständiges Arbeiten an verantwor­tungs­vollen Aufgaben</li><li>Vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiter­­bildungs­­angebote</li><li>Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieb­licher Alters­vorsorge</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle zur guten Verein­barkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamevents und mehr</li></ul>

Projektbearbeiter (m/w/d) in der Stadtsanierung und Stadtentwicklung

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Planstelle im Jugendamt dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen: Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist. Die Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)/Jugendhilfe ist eine bedeutende Stütze des Jugendamtes für Rostocker Familien in Notlagen. Etwa 60 Fachkräfte beraten und unterstützen die Einwohner der Hanse- und Universitätsstadt darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der ASD agiert präventiv durch Beratungen sowie niedrigschwellige und sozialräumliche Projekte, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen sicher. In Rostock gibt es derzeit 77 Wohngruppen bei 11 Trägern der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2023 wurden ca. 500 bestätigte KWG-Meldungen erfasst, die Anzahl der gemeldeten Fälle lag etwa doppelt so hoch. Steigende Inobhutnahmen, Möglichkeiten dem entgegen zu wirken und die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind im stationären und im ambulanten Bereich als Herausforderungen zu sehen. Im ASD Rostock gibt es einen Fallschlüssel von durchschnittlich 1:35. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit für den übertragenen Aufgabenbereich und fachliche Gesamtverantwortung der Abteilung gem. AGA I 2.4:</li> <li>Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualitäts- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung</li> <li>regelmäßige Durchführung von Dienst- und Arbeitsberatungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung</li> <li>Beobachten der Belastungsentwicklung sowie Belastungssituation der Mitarbeiter*innen sowie beeinflussende Tatbestände und ergreifen bzw. einleiten erforderlicher organisatorischer und personeller Maßnahmen</li> <li>Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse</li> <li>Information und Beratung von Mitarbeiter*innen zur Behandlung von Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung</li> <li>Fördern der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes, Mitwirken bei Stellenbesetzungen, Koordinieren des Praktikanten- und Auszubildendeneinsatzes, Koordinierung des Einsatzes der Anwärter*innen und Mitarbeit bei Auswahlverfahren</li> <li>Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen</li> <li>Erstellen von dienstlichen und Leistungsbeurteilungen</li> <li>Ermitteln und Festlegen des Fortbildungsbedarfes und Koordinieren der Realisierung</li> <li>Kontrollieren und Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes</li> <li>Führen von Konfliktgesprächen im Rahmen des Beschwerdemanagements</li> </ul> Fachliche Gesamtverantwortung für die Durchführung der Aufgaben im Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Vertreten des fachlichen Gesamtergebnisses gegenüber der Amtsleitung</li> <li>Umsetzen der Ziele und Weisungen in fachlichen Grundsatzvorgaben</li> <li>Zielorientiertes Planen, Kontrollieren und Steuern der Aufgabenerledigung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Initiieren, Steuern und Überwachen der Erarbeitung von Konzepten und Richtlinien zur Umsetzung der Gesetzgebung im eigenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Koordinieren abteilungsübergreifender fachlicher Grundsatzthemen und Verwaltungsabläufe für das gesamte Amt (entsprechend des Geschäftsverteilungsplanes)</li> <li>Entwickeln fachlich übergreifender und ablauforganisatorischer Grundsätze im Zuständigkeitsbereich: Handlungsanweisungen, Leitfäden, Arbeitsplanungen, Ausführungen zu Gesetzen/Gesetzesänderungen und Umsetzungshinweise</li> <li>Steuern und Überwachen der Budgets im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Initiieren und Mitarbeiten in fachlichen und/oder organisatorischen Projektgruppen, zum Beispiel Sozialraumorientierung</li> </ul> Gesamtverantwortung für das Erstellen und Entwickeln bedarfsgerechter Konzepte zur Angebotsstruktur im Stadtgebiet in Umsetzung durch freie Träger: <ul> <li>Mitwirken an Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung gem. §§ 77, 78a ff. SGB VIII</li> <li>Änderungen von Vertragsgrundlagen (Matrix LQEV) in Zusammenarbeit mit dem Rechts- und Vergabeamt prüfen und umsetzen</li> <li>Initiieren, Steuern und Weiterentwickeln sozialraumorientierter, flexibler Handlungsansätze, Arbeitsweisen und Angebote</li> <li>Steuern der Angebote freier Träger für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock sowie der sozialräumlichen Angebotsentwicklung (konzeptionelle und Umsetzungs-sowie Auswertungsphase) auf der Grundlage statistischer Erhebungen und Bedarfsanalysen im Rahmen von Jugendhilfe-und Haushaltsplanung</li> <li>Vertreten des Amtes in der Öffentlichkeit, in Gremien, im gesamten Stadtgebiet (im Rahmen der zugeordneten Grundsatzthemen)</li> </ul> Evaluation und Controlling im Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Auswerten von Berichten und Ableiten von Schlussfolgerungen für den Zuständigkeitsbereich</li> <li>Überwachen des operativen Controllings im Rahmen der Zielbildung, Planung und Steuerung in der Abteilung</li> <li>Steuern und Verantworten der effizienten Ressourcenverwendung</li> <li>Einleiten von Gegensteuermaßnahmen bei Zielabweichungen</li> <li>Mitwirken am strategischen Controlling</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik in Verbindung mit mindestens vierjähriger Praxiserfahrung in oder mit der öffentlichen Verwaltung</li> <li>wünschenswert ist eine systemische Zusatzausbildung (mit SG- bzw. DGSF-Zertifikat)</li> <li>umfangreiche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit und/oder der Jugendsozialarbeit sowie Berufserfahrung in der Leitung und Führung von pädagogischen Fachkräften</li> <li>fachliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB VIII) sowie Kenntnisse des Verwaltungsrechts</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über Angebotsstruktur und Sozialräume der Hanse- und Universitätsstadt Rostock</li> <li>Erfahrung im Krisenmanagement sowie Konflikt- und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und strukturiertem Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu vermitteln und zu präsentieren</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Darstellungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, sehr gutes Informationsverhalten</li> <li>strukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> <li>Einsatzfreude und Engagement</li> <li>hohe psychische Belastbarkeit und Handlungssicherheit, Flexibilität</li> </ul> Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Berufserfahrung ist eine Stufenzuordnung bis zur Stufe 6 möglich Zudem bieten wir: <ul> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)</li> <li>Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)</li> <li>Jahresurlaub 30 Tage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)</li> <li>Deutschland Ticket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)</li> <li>Standortsicherheit Rostock</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul>

Abteilungsleiter*in (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst/Jugendhilfe Kennziffer: 117AE2024

Du bist Steuerberater*in und hast schon einige Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Du möchtest perspektivisch eine Führungsposition übernehmen und dein Team fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich. An unserem Standort in Schwerin suchen wir einen Steuerberater (m/w/d) mit der Möglichkeit, perspektivisch die Teamleitung vor Ort zu übernehmen. Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen Themen Du erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von Rechtsbehelfen Du analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte Gutachten Du verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen Betriebsprüfungen Wenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugen Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmen Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und Bilanzsteuerrecht Du hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest Kleinere Dienstreisen zu unseren Mandanten stellen für dich kein Problem dar <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Steuerberater (m/w/d) für Schwerin

Our mission is to advance the scientific knowledge of the mesosphere and lower thermosphere by developing and exploiting expertise in atmospheric physics, instrumentation, analysis and modelling to serve emerging societal needs – such as questions regarding climate change. On the regional level, we closely cooperate with the University of Rostock and are an integral part of the teaching program of the Institute of Physics. Further, we are networked with the research community worldwide. As an institute of the Leibniz Association, we distinguish ourselves as a modern and innovative employer that highly values family friendliness, equality of opportunity and flexibility. At the Leibniz Institute of Atmospheric Physics (IAP), a part-time position (75%) in the Department “Modelling of Atmospheric Processes” is available as PhD student, “3D Chemical Lifetimes in the Middle Atmosphere” (f/m/d) The position is offered for three years with a start date as soon as possible. The salary is according to class EG 13 TV-L. The position is funded by the DFG project CLiMAte3D. About CLiMAte3D: The chemical characteristic time (CCT) is the time during which the concentration of a given constituent changes by a factor e. The concept of characteristic times is widely used: i) to understand which factors – advection, turbulence or chemistry – are important for changes in a given chemical compound in a given region at a given time, ii) to identify which sources of atmospheric variability, e.g. planetary waves (PWs), gravity waves (GWs), tides, result in variations of a given chemical compound, iii) to assess the degree to which chemical constituents are in their equilibrium, which is often an important assumption to construct climate change scenarios. Despite all these applications of the characteristic time concept, there are a number of unsolved problems: i) the reciprocal loss term is widely used to assess CCT, but it does not include production, which is rather important for atmospheric chemistry, ii) until now the CCT has only been investigated for 1D and 2D cases, iii) studies focused on midnight and noon, but CCTs of a large number of chemical constituents have a diurnal cycle, iv) similarly, studies focused on equinox and solstice, but CCTs have an annual cycle, v) the effects of GWs and PWs are unknown, vi) there is no information about CCT dependence on the 11-year solar cycle. You will conduct a comprehensive global investigation of CCT based on 3D time-dependent modelling. The comparison with characteristic advective and diffusive transport times renders the results directly applicable to analyses of satellite, rocket-born, and ground-based observations. You will study both traditional and so-called effective CCT, which includes production, specifically i) 3D annual distributions and diurnal variations of CCT, ii), impacts of PWs, iii) nonlinear effects of dynamics on chemistry, iv) influence of the 11-year Lyman-α solar cycle. This research is critical for a reliable interpretation of measurements, numerical simulations and construction of climate change scenarios. <ul> <li>good Diploma/Master's degree in chemistry, physics, meteorology, or a related field</li> <li>interest in atmospheric dynamics and chemistry</li> <li>good communication skills, ability to work autonomously and self-responsible</li> <li>fluency in English as working language</li> </ul> <ul> <li>an attractive working place near the Baltic Sea</li> <li>modern equipment</li> <li>engagement in an international work environment</li> <li>participation in the company pension scheme (VBL)</li> <li>employment relationship in accordance with the provisions of the Collective Agreement for the Public Service of the Federal States (TV-L)</li> <li>flexible working hours and mobile working within the framework of the applicable regulations</li> <li>family office</li> </ul>

PhD student “3D Chemical Lifetimes in the Middle Atmosphere” (f/m/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Aushilfe (m/w/d) im Referat Pflege </h1> Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin ab sofort · Teilzeit (10 Std./Woche) · befristet auf 6 Monate · Stellen‑ID: 2024-116 <ul> <li>Mitwirkung bei operativen und administrativen Prozessen im Referat Pflege und Bearbeitung eigener Aufgaben in diesem Bereich</li> <li>Unterstützung bei der Erledigung der internen und externen Korrespondenz (z. B. Annahme und Weiterleitung von schriftlichen oder telefonischen Anfragen, Beantwortung von E‑Mails und Schriftverkehr)</li> <li>Aktualisierung und Pflege der vdek-Vertragsdatenbank</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine kaufmännisch geprägte Berufsausbildung oder befinden sich in einem Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sicher umgehen.</li> <li>Sie interessieren sich idealerweise für das Gesundheitswesen.</li> <li>Eine teamorientierte, eigenverantwortliche sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li> Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne Weiterbildungen · E-Learning-Angebote</li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe </li> <li> Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Corporate Benefits </li> </ul>

Aushilfe (m/w/d) im Referat Pflege

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteigerinnen/ Wiedereinsteiger. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d). <ul> <li>Die Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die neuen therapeutischen Jugendwohngruppen

Über uns Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre: Sozialpädagoge*in Wismar, Landkreis Nordwestmecklenburg Geschäftsbereich 4: Soziale Hilfen, Allgemeine Soziale Beratungsstelle 30h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.049 - 4.688€ brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A129-24235-2024 <ul> <li>allgemeine Sozialberatung</li> <li>aufsuchende Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Notlagen</li> <li>Vermittlung in weiterführenden Hilfen</li> <li>Abstimmung mit Leistungsträger*innen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Antrags- und Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge*in, Diplom-Pädagoge*in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbar</li> <li>wertschätzende Annahme von Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>sicherer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen im SGB XII</li> <li>Flexibilität und Offenheit für die Problemlagen der Zielgruppe</li> <li>hervorragende Fähigkeiten in der Gesprächsführung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li>ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni</li> <li>Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat</li> <li>Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>viele weitere tolle Benefits</li> </ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt

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