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Die Ev.-luth. Kirchengemeinden Lüssum ist eine lebendige Kirchengemeinde mit einer großen Kindertageseinrichtung, die fest im Stadtteil Blumenthal integriert ist. Unsere Kindertageseinrichtung besteht aus acht Gruppen, davon fünf im Elementar- und drei im Krippenbereich. Insgesamt werden 130 Kinder betreut. Für unsere Kindertageseinrichtung in der Ev.-luth. Kirchengemeinde Lüssum suchen wir zum 01.08.2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet bis zu 38,50 Wochenstunden. <ul> <li>Personal- Budget- und Konzeptverantwortung</li> <li>Kooperation mit der Kirchengemeinde und in der Kooperation mit der Paul-Gerhardt-Gemeinde</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil</li> <li>eine verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gemeindeleitung</li> </ul> <ul> <li>Erforderlich ist ein Hochschulabschluss mit staatlicher Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit</li> <li>Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung</li> </ul> Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team</li> <li>ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse</li> <li>regelmäßige Beratung und Supervision</li> <li>vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK S17 (analog TVöD-SuE)</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 52.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung. Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (18 Stunden/Woche, montags und dienstags) für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste am Standort Bremen einen Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Telefonzentrale. Liegt Ihnen die Kommunikation mit den Unternehmen im Land Bremen am Herzen? Haben Sie Ihre Stärken im direkten Umgang mit Menschen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team Zentrale Dienste. <ul> <li>Besetzung des Empfangs im Unternehmensservice Bremen und Vertretung an den Empfängen im Haus Schütting und im Prüfungszentrum</li> <li>Begrüßung und Weiterleitung von Kunden am Empfang</li> <li>Beantwortung bzw. Weiterleitung von telefonischen Kundenkontakten</li> <li>Post- und Paketannahme und Weiterleitung</li> <li>Vornahme von Raum- sowie Dienstwagenbuchungen unter Anwendung einer Veranstaltungsmanagement- und Raumverwaltungssoftware</li> <li>Verwahrung und Ausgabe der Schlüssel und Papiere der Dienstwagen</li> <li>Erstellen von Rechnungen sowie Besucherfrequenzlisten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung am Empfang bzw. in der Telefonzentrale</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung, hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz</li> <li>Souveräne Umgangsformen und repräsentatives Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und gutes mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Telefonzentrale in Teilzeit (montags und dienstags)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L Koordinieren Sie - in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen - als Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein tolles und engagiertes Team.“ <ul> <li>Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 16 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)</li> <li>Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.</li> <li>Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung</li> <li>Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)</li> <li>Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)</li> <li>Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen </li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. - TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.</li> <li>Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen</li> <li>Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien </li> <li>Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ – (2025/Jan_RefLtg40)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Referatsleiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. außertariflich mit Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für die kameralen Haushalte und Produktgruppenhaushalte des Landes Bremen und der Stadtgemeinde Bremen. Das Referat 22 verantwortet als zentrales Querschnittsreferat die enge Begleitung von finanzwirksamen Angelegenheiten verschiedener Aufgabenbereiche (Produktpläne) der Ressorts sowie die finanzwirtschaftliche Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats und ressortübergreifender Produktpläne. Die FHB wird in den kommenden Jahren mit dem Projekt HKR 4.0 von einem führend kameralen Finanzwesen auf ein führendes doppisches Rechnungswesen und einen doppischen Produkthaushalt nach dem Modell der Freien und Hansestadt Hamburg umsteigen. Mit diesem Umstieg ist auch die IT-Transformation von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4 HANA verbunden. Die beschriebenen Veränderungen werden sich auch maßgeblich auf die Prozesse und Inhalte im Referat 22 auswirken. Die ausgeschriebene Stelle verantwortet zum einen die Personalführung und -entwicklung der derzeit zehn Mitarbeitenden des Referats und zum anderen die Koordination und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung des Referates sowie dessen strategische Weiterentwicklung. Hierzu zählen sowohl die fundierte Reflektion der finanziellen Haushaltssteuerung in Verknüpfung mit der inhaltlichen Entwicklung der Aufgaben der Ressorts als auch die Planung und Umsetzung von im Zuge des Projekts HKR 4.0 notwendigen Veränderungen im Verantwortungsbereich des Referats. Inhaltlich umfasst sie schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten (einschließlich der Betriebe nach § 26 Landeshaushaltsordnung, Eigenbetriebe und Stiftungen) von der Haushaltsaufstellung über die -durchführung bis zum Controlling;</li> <li>Steuerung und Koordinierung besonderer finanzwirtschaftlicher Herausforderungen im Rahmen der übergeordneten Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats;</li> <li>Begleitung von Senatskommissionen (wie z.B. Wohnungsbau, Sozialleistungen, Schul- und Kitabau) sowie Staatsräte-Arbeitsgruppen;</li> <li>Wahrnehmung von Mandaten in Aufsichts- und Stiftungsräten.</li> </ul> Die Änderung der Referatsaufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (bevorzugt in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft oder Entscheidungsmanagement);</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Haushalts- bzw. Finanzwesen einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in herausgehobener Funktion auf ministerieller/senatorischer Ebene;</li> <li>nachgewiesene praktische Erfahrungen im Prozess der Haushaltssteuerung sowie in der inhaltlichen Begleitung komplexer finanzwirksamer Aufgabenbereiche;</li> <li>Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse durch Teilnahme an einschlägigen Qualifizierungs- bzw. Fortbildungsmaßnahmen zeitnah zu erwerben und kontinuierlich zu pflegen, erwartet wird ein wertschätzender, kooperativer und die Personalentwicklung fördernder Führungsstil;</li> <li>fundierte Kenntnisse der Haushaltsstrukturen und Haushaltssystematiken öffentlicher Verwaltungen, idealerweise der bremischen Haushalte;</li> <li>Erfahrungen in ressortübergreifenden Abstimmungsprozessen und in der Gremienarbeit;</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Lösungs- und Veränderungskompetenz;</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, ein sicheres und situationsangemessenes Auftreten, große Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

Referatsleiter*in (w/m/d) Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) – 22

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Referatsleiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. außertariflich mit Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für die kameralen Haushalte und Produktgruppenhaushalte des Landes Bremen und der Stadtgemeinde Bremen. Das Referat 21 umfasst als zentrales Querschnittsreferat die Aufgabenbereiche kamerale Haushaltsaufstellung und -durchführung, Haushaltsrecht und -systematik, Kosten- und Kommunalabgabenrecht, Controlling des Produktgruppenhaushalts, Zuwendungen, Angelegenheiten der Haushalts- und Finanzausschüsse für Vorlagen der Ressorts, Rechnungshofangelegenheiten und Begleitung der Rechnungsprüfungsausschüsse und finanzwirksame Angelegenheiten der Haushalte verschiedener Aufgabenbereiche (Produktpläne) der Ressorts. Die FHB wird in den kommenden Jahren mit dem Projekt HKR 4.0 von einem führend kameralen Finanzwesen auf ein führendes doppisches Rechnungswesen und einen doppischen Produkt-Haushalt nach dem Modell der Freien und Hansestadt Hamburg umsteigen. Mit diesem Umstieg ist auch die IT-Transformation von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4 HANA verbunden. Die beschriebenen Veränderungen werden sich auch maßgeblich auf die Prozesse und Inhalte im Referat 21 auswirken. Die ausgeschriebene Stelle verantwortet zum einen die Personalführung und -entwicklung der derzeit vierzehn Mitarbeitenden des Referats und zum anderen die Koordination und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung des Referates sowie dessen strategische Weiterentwicklung. Hierzu zählen sowohl die aktive und gestalterische Mitarbeit in Gremien des Bundes und der Länder als auch die Planung und Umsetzung von im Zuge des Projekts HKR 4.0 notwendigen Veränderungen im Verantwortungsbereich des Referats. Inhaltlich umfasst sie schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>Koordinierung der Aufstellung, der Durchführung und des Controllings der kameralen Haushalte und der Produktgruppenhaushalte Land und Stadtgemeinde Bremen;</li> <li>verwaltungsseitige Koordinierung der Haushalts- und Finanzausschüsse und der Rechnungshofangelegenheiten;</li> <li>Haushaltsrecht und -systematik;</li> <li>Zuwendungsrecht;</li> <li>inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten (einschließlich der Betriebe nach § 26 Landeshaushaltsordnung, Eigenbetriebe und Stiftungen) von der Haushaltsaufstellung über die -durchführung bis zum Controlling;</li> <li>Second Level-Support für SAP für die Prozesse Haushaltsaufstellung, Controlling, Produktgruppenhaushalt und Haushaltsvollzug und fachliche Leitstelle für das FHB IT-Verfahren für Zuwendungen;</li> <li>fachliche Unterstützung des Aus- und Fortbildungszentrums für Fortbildungen im Haushaltswesen.</li> </ul> Die Änderung der Referatsaufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (bevorzugt in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft oder Entscheidungsmanagement);</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Haushalts- bzw. Finanzwesen einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in herausgehobener Funktion auf ministerieller/senatorischer Ebene;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der Aufstellung und im Controlling öffentlichen Haushalte;</li> <li>Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse durch Teilnahme an einschlägigen Qualifizierungs- bzw. Fortbildungsmaßnahmen zeitnah zu erwerben und kontinuierlich zu pflegen, erwartet wird ein wertschätzender, kooperativer und die Personalentwicklung fördernder Führungsstil;</li> <li>fundierte Kenntnisse der kameralen und doppischen Haushaltsstrukturen und Haushaltssystematiken öffentlicher Verwaltungen;</li> <li>Erfahrungen in ressortübergreifenden Abstimmungsprozessen sowie in der überregionalen und parlamentarischen Gremienarbeit;</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Lösungs- und Veränderungskompetenz;</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, ein sicheres und situationsangemessenes Auftreten, große Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

Referatsleiter*in (w/m/d) Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) – 21

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen arbeiten wir mit ca. 250 Beschäftigten und wir suchen Verstärkung als Schulhausmeister:in (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Der Einsatz erfolgt im Bezirk Mitte-West als Springerkraft im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außen- und Sportanlagen sowie die Sporthallen.</li> <li>Sie führen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.</li> <li>Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.). </li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Schulhausmeisters/in aufweisen, erfolgreich abgeschlossen. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.</li> <li>Sie waren schon mal als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.</li> <li>Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Schulhausmeister:in (w/m/d) Bezirk Mitte-West als Springerkraft (046/2025)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (Kennziffer 2025-26) Die Abteilung Zentrale Services stellt interne Ressourcen, wie z. B. Gebäude, Arbeits­plätze, interne Technik und Fuhr­park, zuver­lässig bereit und entwickelt pro­aktiv Lösungen, die den Arbeits­alltag unserer Mitar­beitenden erleichtern und effi­zient gestalten. Durch den Einsatz moderner IT-Lösungen, ein aktives Zutritts­management und regel­mäßige Sicher­heits­unter­weisungen schaffen wir ein Arbeits­umfeld, das höchste Sicher­heit gewähr­leistet. <ul> <li>Du unter­stützt bei der Umsetzung von Sicher­heits­richt­linien und -verfahren</li> <li>Du organisierst Maß­nahmen der Arbeits­sicher­heit, wie z. B. Erst­helfer­ausbildung, DGUV-Prüfungen, Koordi­nierung von Mängel­beseitigungen</li> <li>Du koordinierst Schulungen und Workshops (z. B. Brand­schutz­helfer­ausbildung, Erst­helfer­ausbildung)</li> <li>Bei der Durchführung und Weiter­entwicklung unseres Zutritts­managements (z. B. Ver­waltung der Schlüssel und Transponder) arbeitest du ebenso aktiv mit</li> <li>Außerdem führst du Aufgaben rund um die Organi­sation unseres Besucher­managements aus (z. B. Controlling der Zutritts­formulare, Anfertigen von Kenn­zahlen)</li> </ul> <ul> <li>Du bist einge­schriebener Student im Bereich Betriebs­wirtschaft, Rechts­wissen­schaften, Ingenieur­wissen­schaften oder einem vergleich­baren Studien­gang mit den Inhalten Arbeits- und Brand­schutz</li> <li>Du verfügst über erste Kennt­nisse in der Arbeits­sicherheit (z. B. durch Vor­lesungen, Projekte oder Praktika)</li> <li>Neben einer strukturierten und eigen­verant­wortlichen Arbeits­weise über­zeugst du durch deine Kommunikations­stärke sowie durch dein Organisations­talent</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und hast Interesse an einer lang­fristigen Tätig­keit bei der KDO</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (bis zu 20 Wochen­stunden) im Rahmen eines Gleit­zeitmodells mit Home­office-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mitein­ander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschluss­arbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungs­möglich­keiten</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet - in diesem Fall Bremen. Du kannst dich auf diesen Prüfbezirk bewerben, unabhängig von deinem Wohnort, solange dieser innerhalb der Prüfbezirksgrenzen liegt. Mögliche Wohnorte sind beispielsweise: Bremen, Bremerhaven, Celle, Friedeburg, Meppen, Oldenburg, Osnabrück, Soltau. Eine Übersicht der Prüfbezirke findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Das Hanse-Wissenschaftskolleg (HWK) mit Sitz in Delmenhorst ist eine gemeinnützige Stiftung der Länder Bremen und Niedersachsen sowie der Stadt Delmenhorst. In einer inspirierenden Atmosphäre bietet das Kolleg als Institute for Advanced Study herausragenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus aller Welt (Fellows) und in verschiedensten Disziplinen die Möglichkeit, Forschungsvorhaben durchzuführen. Das HWK stärkt internationale Forschung in der Nordwestregion und fördert dabei auch die weltweite Vernetzung der benachbarten Universitäten und Forschungseinrichtungen. Nähere Informationen unter: <a href="https://hanse-ias.de" target="_blank">https://hanse-ias.de</a>. Wir suchen als ruhestandsbedingte Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Referenten/Head of Program für den Wissenschaftsbereich Society (m/w/d). Wir bieten Ihnen eine in Anlehnung an TV-L bis E14 vergütete unbefristete Vollzeitstelle in einem kleinen Team mit großem Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Als Leitung des Förderbereichs SOCIETY am HWK sind Sie für das Management und die langfristige Weiterentwicklung eines von 5 fachlichen Förderbereichen verantwortlich. Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Verantwortung für das Fachbudget, die wissenschaftliche und wissenschaftsadministrative Durchführung und Koordination der Fellowships in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der Themenfelder EARTH, BRAIN &amp; MIND, TECHNOLOGY &amp; SCIENCE und ARTS &amp; LITERATURE. Die Planung und Koordination einer Vielzahl akademischer Fachveranstaltungen von Workshops bis zu multinationalen Hybridkonferenzen fällt ebenfalls in dieses Spektrum. Eine besondere Herausforderung an die Position ist sowohl die strategische Weiterentwicklung des profilierten Bildes des Bereichs Society als auch Aufbau und Pflege von Kontakten zu nordwestdeutschen akademischen Einrichtungen wie Universitäten und außeruniversitären Forschungsinstituten. Der Stelle ist eine Assistenz zugeordnet. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (gerne mit Bezug zum wissenschaftlichen Bereich Society), möglichst mit Promotion</li> <li>Einschlägige Erfahrung in Forschung, Forschungsförderung, Wissenschaftsmanagement möglichst mit internationalem Bezug</li> <li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse in der verwaltungstechnischen Abwicklung von Fördervorhaben</li> <li>Überblick über die wissenschaftspolitischen Entwicklungen</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, Organisationstalent und Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>einen international geprägten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Architektonisch einmaliges Arbeitsumfeld auf einem ruhigen und dennoch gut durch den ÖPNV angebundenen Campus in Delmenhorst</li> </ul>

Wissenschaftlicher Referent/Head of Program für den Wissenschaftsbereich Society (m/w/d)

Starte Deine Karriere an Land – als Nautiker:in (w/m/d) in den bremischen Häfen Die Port Authority Bremen - Hansestadt Bremisches Hafenamt – besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Nautische:r Amtsrätin/Amtsrat bzw. Hafenmeister:in (w/m/d) - Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L - Kennziffer 20-3-25 Die Beschäftigung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis. Sofern das für die Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Landeshaushaltsordnung festgelegte Höchstalter überschritten ist, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis. Der Haupteinsatzort wird Bremerhaven sein. Deine neue Herausforderung: Die bremischen Häfen zählen zu den bedeutendsten Universalhäfen Deutschlands. Hier bist Du als Nautiker:in (w/m/d) ein zentraler Teil unseres Teams, das für die Sicherheit und den reibungslosen Betrieb der Häfen in Bremen und Bremerhaven sorgt. In dieser verantwortungsvollen Position nutzt Du Dein Know-how, um die Herausforderungen moderner Verkehrslenkung eines komplexen Welthafens in einem 24/7-Betrieb zu gewährleisten. Hafenmeisterinnen und Hafenmeister stellen durch hoheitliche Aufgaben in Bezug zur Schifffahrt die Sicherheit und Leichtigkeit sicher und sind mit Fach- und Ortskenntnissen oft erste:r Ansprechpartner:in aller Hafenakteure. <ul> <li>Gewährleistung der Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs in allen bremischen Häfen</li> <li>Überwachung von Hafenanlagen und Steuerung des Schleusenbetriebs</li> <li>Beweissicherung und Schadensmanagement bei Vorkommnissen</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen gemäß ISPS-Code und Gefahrgutvorschriften</li> <li>Erstellung und Überwachung von Genehmigungen für den ruhenden Schiffsverkehr</li> <li>Beratung bei Bauprojekten und betrieblichen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium für die Fachrichtung Nautik mit dem Abschluss Diplom oder Bachelor</li> <li>Befähigung zur/zum Wachoffizier:in (w/m/d), Erste:r Offizier:in (w/m/d) oder Kapitän:in (w/m/d) in der internationalen Fahrt oder vergleichbare Befähigung</li> <li>Eine zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Nautische:r Wachoffizier:in (w/m/d) oder in einer höherrangigen Bordfunktion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>UKW-Betriebszeugnis für Funker/innen (w/m/d) (UBZ)</li> <li>Gute Kenntnisse im Hafen- und Schifffahrtsrecht sowie Gefahrgutrecht See</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Kl. B (alt Kl. 3)</li> <li>DV-Kenntnisse (Standardsoftware)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul> Bewerbungen von Personen mit Befähigungszeugnis NWO und einer mindestens zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit im Betriebsdienst des Hafenamtes sowie dem Nachweis berufseinschlägiger Fortbildungen werden ebenfalls berücksichtigt, wenn die übrigen genannten Voraussetzungen erfüllt sind. Darum passt Du zu uns: Du möchtest Dein Wissen aus der Seefahrt in einem sicheren Job an Land einbringen, liebst es, Verantwortung zu übernehmen, und hast Lust, Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams zu werden? Perfekt – dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Persönlichkeiten mit: <ul> <li>Koordinierungsgeschick und guter Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>analytischem und strategischem Denken,</li> <li>ausgeprägter Fähigkeit zur Kooperation,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Offenheit für Innovationen und neue Wege.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet</li> <li>eine fundierte Einarbeitung</li> <li>eine moderne Technikunterstützung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) und ein gefördertes Jobticket</li> </ul> Jetzt bist Du am Zug! Nutze Deine Chance, an der Schnittstelle von Tradition und Innovation mitzugestalten Für Fragen und weitere Auskünfte steht Herr Andreas Meyns unter der Telefonnummer 0471 596-13414 gerne zur Verfügung.

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