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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer SIT bietet an seinem neuen Standort in Heilbronn ab sofort mehrere offene Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen im Bereich der angewandten Cybersicherheitsforschung an, insbesondere im Bereich der Weiterbildung mit Trainings und Schulungen im Bereich der Cybersicherheit, und sucht hierfür geeignete Personen. Heilbronn gehört zu den Standorten, die sich in Deutschland in den Bereichen der Innovation, Technologieentwicklung und Wissenschaft momentan am dynamischsten entwickeln. Auf dem dortigen Bildungscampus arbeiten verschiedene Einrichtungen aus der universitären und außeruniversitären Forschung und Entwicklung in einer einzigartigen Kooperation und einer hochmodernen Umgebung an der Entwicklung von datenbasierten Technologien und smarten Anwendungen von morgen. Die Fraunhofer-Gesellschaft hat acht Forschungs- und Innovationszentren in Heilbronn gegründet, darunter eines zum Thema Cybersicherheit als neuem Standort des Fraunhofer-Instituts für Sichere Informationstechnologie mit Hauptsitz in Darmstadt, kurz Fraunhofer SIT. Cybersicherheit ist der Schlüssel für die Digitalisierung von Wirtschaft, Gesellschaft und Staat. Ohne adäquate Cybersicherheit wird die Digitalisierung nicht gelingen. Die Technologien für die Digitalisierung werden rasant weiterentwickelt und mit neuen Technologien und Anwendungen entstehen neue Ansatzpunkte für Angriffe. Auch die Welt der Angreifer entwickelt sich kontinuierlich weiter. Die für Sicherheit verantwortlichen Personen müssen daher immer auf dem neuesten Stand sein; Wissensdefizite implizieren große Risiken und können für Organisationen zu erheblichen Schäden führen. Deshalb sind hier Weiterbildungen durch Trainings und Schulungen erforderlich. Das Fraunhofer SIT zählt zu den weltweit führenden Forschungseinrichtungen für Cybersicherheit und Privatsphärenschutz. Das Institut gehört zu den Impulsgebern der internationalen IT-Sicherheitslandschaft und ist der größte Mitwirkende im Nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit ATHENE, das größte Forschungszentrum für Cybersicherheitsforschung seiner Art in Europa und ein wesentlicher Bestandteil der Cybersicherheitsarchitektur Deutschlands. Das Fraunhofer SIT und ATHENE beschäftigen sich mit den zentralen Sicherheitsherausforderungen und betreiben angewandte Forschung und Entwicklung auf internationalem Spitzenniveau. Die Personen am neuen Standort Heilbronn werden eng mit den bereits in Darmstadt im Fraunhofer SIT und in ATHENE tätigen Experten kooperieren. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Trainings- und Schulungsinhalten für die Weiterbildung im Bereich Cybersicherheit</li> <li>Beteiligung an der Durchführung von Trainings und Schulungen für die Weiterbildung</li> <li>Enge Kooperation mit führenden Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen der Region</li> <li>Zusammenarbeit mit international renommierten Wissenschaftler/innen</li> <li>Beiträge zum Transfer von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen in die reale Anwendung</li> <li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen und Präsentation auf internationalen Konferenzen</li> <li>Unterstützung bei der Einwerbung und Durchführung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Promotion oder Master in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit überdurchschnittlich erfolgreichem Abschluss</li> <li>Umfangreiches Wissen, großes Interesse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder Datenschutz</li> <li>Bereitschaft für neue Herausforderungen, ausgeprägtes analytisches Denken, Interesse an lösungsorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umfeld und Möglichkeiten zur Qualifizierung im Hochtechnologieumfeld, insbesondere Möglichkeit zur Promotion zu Themen im Schwerpunkt Cybersicherheit</li> <li>Mitarbeit an einem renommierten, international führenden Institut im Bereich Cybersicherheit</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Bezuschussungsmöglichkeit für Fahrkarten im Nahverkehr, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in für Cybersicherheitstrainings in Heilbronn

Die Rems gehört zu den schönsten und abwechslungsreichsten Flüssen in Baden-Württemberg. Als Wasser­verband Rems arbeiten wir entlang dieses Flusses mit viel Verantwortung für den inter­kommunalen Hochwasser­schutz – voraus­schauend, technisch versiert und im engen Miteinander. Die Starkregenereignisse der letzten Zeit haben deutlich gemacht, wie wichtig gute Vorberei­tung, verlässliche Technik und Menschen mit klarem Kopf sind. Für genau diese Aufgabe suchen wir Sie als Technische Geschäfts­führung des Wasserverbands Rems unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD. Zudem gibt es eine monatliche Aufwands­entschädigung on top. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen für den sicheren Betrieb unserer vier Hochwasser­rückhaltebecken – als Schau- und Betriebs­beauftragter (m/w/d).</li> <li>Sie koordinieren die Stauwärter und behalten Pflege, Wartung und technische Abläufe im Blick.</li> <li>Gemeinsam mit dem Regierungs­präsidium planen Sie neue Schutzmaßnahmen.</li> <li>Im Hochwasserfall übernehmen Sie Verant­wortung vor Ort.</li> <li>Im Alltag arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen Geschäfts­führung, dem Betriebs­ingenieur und dem Team Infra­struktur der Stadt zusammen und vertreten Ihre Themen in den Verbands­versammlungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen, Siedlungswasser­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in technischen Infrastruktur­bereichen ist vorteilhaft, idealer­weise im Wasserbau.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Bereit­schaft zur Übernahme von Rufbereit­schaft im Ernstfall.</li> <li>Freude an strukturierter Arbeit, Teamarbeit und lösungs­orientierter Kommuni­kation.</li> <li>Führerschein der Klasse B für Ihre Einsätze vor Ort.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine sinnvolle und verantwortungs­volle Aufgabe mit direktem Mehr­wert für Mensch und Umwelt. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen, profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, modernen Arbeits­mitteln und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Fachliche Weiterent­wicklung hat bei uns einen hohen Stellen­wert – ebenso wie ein konstruk­tives Miteinander auf Augenhöhe mit Offenheit für neue Ideen. STBL1_DE

Technische Geschäftsführung des Wasserverbands Rems

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ihr Team mit einer Vorstandsassistenz (w/m/d) zur Unterstützung des Vorstandsteams Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 - 100 %. Die Stelle ist unbefristet Die CaritasStiftung Lebenswerk Zukunft <a href="https://www.lebenswerk-zukunft.de" target="_blank">www.lebenswerk-zukunft.de</a> lädt Stifterinnen und Stifter ein, sich sozial und gleichzeitig zivilgesellschaftlich zu betätigen, eigenverantwortlich zu wirken und erfahrbare Verantwortung durch die Gründung einer eigenen Stiftung zu übernehmen. Lebenswerk Zukunft übernimmt als Rechtsträgerin der gegründeten Stiftungen u.a. auch die Verwaltung des Stiftungsvermögens. Dieses besteht auch aus Immobilien. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten dem Vorstand praktisch und inhaltlich zu, unterstützen ihn fachlich und in der Vorbereitung aller anstehenden Sitzungen und Termine</li> <li>Sie koordinieren zeitgerecht alle anfallenden Aufgaben im Vorstandsbüro</li> <li>Sie führen relevante Informationen zusammen und inhaltliche Rechercheaufgaben durch</li> <li>Sie organisieren aufgabenteilig im Team zentrale verbandliche Veranstaltungen</li> <li>Sie steuern das strukturierte Wissensmanagement des Vorstands</li> <li>Sie übernehmen klassische Sekretariatsaufgaben (Post, Telefon, Korrespondenzen, Terminkoordination, Reiseplanung, Ablage digital und in Papierform etc.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. einen Bachelorabschluss in der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie arbeiten selbständig und selbstverantwortlich und haben Freude daran, Ihre eigenen Ideen einzubringen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und nehmen in diesem auch Vertretungsaufgaben wahr</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit komplexe Prozesse im Vorstandsbereich zu strukturieren und abzuwickeln</li> <li>Sie wenden MS Office, Outlook und Präsentationsmedien professionell an</li> <li>Sie konzipieren digitale und kollaborative Arbeitsweisen und Methoden im Vorstandsteam und gestalten digitale Veränderungsprozesse gerne proaktiv mit</li> <li>Sie interessieren sich für Themen rund um die Soziale Arbeit und arbeiten sich gerne auch thematisch ein</li> <li>Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor</li> <li>Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage Jobrad oder Jobticket</li> <li>wir haben viel zu bieten.</li> <li>Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Vorstandsassistenz (w/m/d) zur Unterstützung des Vorstandsteams

Für die Calwer Wohnbau GmbH (in Gründung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine GESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, außertarifliche Vergütung Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Aufbau und die Führung einer neuen städtischen Wohnbaugesellschaft suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. Das ist unser Ziel: Die Große Kreisstadt Calw plant die Gründung einer eigenständigen, kommunalen Wohnbaugesellschaft in der Rechtsform einer GmbH. Ziel ist es, die Wohnraumversorgung für breite Schichten der Bevölkerung aktiv zu gestalten, städtische Grundstücke zu entwickeln, den kommunalen Haushalt langfristig zu entlasten und eine eigenständige, wirtschaftlich tragfähige Bauträgertätigkeit zu etablieren. Der Aufbau der Calwer Wohnbau GmbH erfolgt auf Grundlage einer fundierten Machbarkeitsstudie, eines Business Cases sowie einer gutachterlichen Stellung Aufgaben <ul> <li>strategischer und operativer Aufbau der Calwer Wohnbau GmbH</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer wirtschaftlich tragfähigen Unternehmensstrategie</li> <li>Entwicklung und Vermarktung von städtischen Grundstücken sowie Planung, Umsetzung und Vertrieb von Wohnbauprojekten</li> <li>Koordination von Bau- und Planungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachplanern, Architekten und Bauunternehmen</li> <li>Aufbau eines leistungsfähigen Netzwerks mit Partnern aus Bauwirtschaft, Wohnungswesen und Finanzwesen</li> <li>Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und Einhaltung kommunalrechtlicher, steuerlicher und wohnungswirtschaftlicher Vorgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat sowie der Stadtverwaltung Calw</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bau- oder Wohnungswirtschaft, idealerweise im Bereich kommunaler oder genossenschaftlicher Wohnbau</li> <li>ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Investitions- und Finanzplanung, Projektsteuerung und Risikomanagement</li> <li>Aufgeschlossenheit für kommunale Strukturen, Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen und politische Entscheidungsprozesse</li> <li>strategisches Denken, Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen kommunaler Daseinsvorsorge und sozial orientierter Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Möglichkeit, eine neue kommunale Gesellschaft maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>modernes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kommunalpolitischer Rückendeckung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>außertarifliche Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten</li> <li>ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hochschulgastronomie am Standort Heilbronn einen Koch (m/w/d) für asiatische Küche im öffentlichen Dienst unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Etablieren und weiterentwickeln einer asiatischen Küchenrichtung für unser junges, internationales Publikum.</li> <li>Erstellen und Umsetzen von Rezepturen und Ideen mit Schwerpunkt "Vegan/ vegatarischer asiatischer Küche"</li> <li>Kontrolle der Lagerbestände, fachgerechte Einlagerung der Waren und Überwachung des MHD sowie Mitwirkung bei der Warenbestellung.</li> <li>Fachgerechte Entsorgung verdorbener Ware in Absprache mit dem Vorgesetzten und Verstauung des Leerguts.</li> <li>Schwerpunkt vorwiegend frische handwerkliche Küche.</li> <li>Inbetriebnahme, Bedienung und Reinigung aller Geräte im Küchen-/ und Theken bzw. Ausgabebereich unter Berücksichtigung der HACCP Richtlinien.</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von Temperaturen von Geräten sowie Speisen.</li> <li>Transport, ein- und umräumen von gelieferten Waren unter Beachtung der HACCP Richtlinien.</li> <li>Kontrolle und Bestückung der Ausgabelinien.</li> <li>Sicherstellen von täglichen Rückstellproben zur Lebensmittelhygiene/ Kontrolle.</li> <li>Mitarbeit und Organisation bei Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder vergleichbare Ausbildung in der Gastronomie.</li> <li>Gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Vorratshaltung.</li> <li>Handwerkliches Geschick, Kreativität mit hoher Affinität zur veganen und vegetarischen Küche.</li> <li>Fundierte Erfahrung in der asistischen Küche.</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 5, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten mit vorwiegend freien Wochenenden.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik im Herzen des Bildungscampus von Heilbronn.</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d)-Asiatische Küche an unserem Standort in Heilbronn

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stutgart einen Contract Manager (m/w/d)/ Vertragsmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aktives Vertragsmanagement und Vertragsverwaltung innerhalb der KVBW .</li> <li>Übernahme der selbstständiges Prüfung von Vertragsunterlagen.</li> <li>Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Bestandsverträgen.</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie allgemeine administrative Aufgaben.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Vergabe von Verträgen.</li> <li>Datenbankadministration für die Vertragsverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft (gerne Berufseinsteiger).</li> <li>Gutes Verständnis für unterschiedliche Vertragsarten und den Besonderheiten bei Ausschreibungen.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität im Umgang mit Softwarelösungen.</li> <li>Eine engagierte, aktive, selbstständige sowie teamorientierte Denk- und Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Contract Manager (m/w/d)/ Vertragsmanager (m/w/d)

Die KLIMA ARENA bietet eine interaktive Ausstellung, die sowohl die Grundlagen zum Klimawandel vermittelt als auch Anregungen für ein persönliches Handeln in den Bereichen Wohnen und Energie, Mobilität, Lebensstil und Konsum und den Umgang mit der Natur gibt. Neben Schulklassen und Familien adressieren wir als Eventlocation und Weiterbildungsort auch Unternehmen, Kommunen und Vereine. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Unternehmen, Kommunen und Vereinen zur Konzeption von Veranstaltungen wie Team Events, Weiterbildungsworkshops, Klausurtagungen und Konferenzen mit Nachhaltigkeitsbezug in der KLIMA ARENA</li> <li>Erstellung von Angeboten, Kostenkalkulationen und Rechnungen</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen vor Ort einschließlich der Abstimmung mit dem Vorstand und den übrigen Bereichen der KLIMA ARENA wie Technik, Besucherbetreuung, Bildungsteam und dem Restaurant-Pächter</li> <li>Budgetverwaltung für den Veranstaltungsbereich</li> <li>Schulung und Einweisung von Kolleg*innen, die im Bereich Veranstaltungsdurchführung unterstützen oder eigenständig nach der Einweisung Veranstaltungen durchführen</li> <li>Stetige Weiterentwicklung, Überprüfung und Optimierung der Abläufe und Systeme im Bereich Veranstaltung bzgl. Effizienz und Nachhaltigkeit</li> <li>Ansprechpartner*in für den Pächter des Restaurants</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Veranstaltungsbereich sowie einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Professionelle Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Buchungs- und CRM-Systemen, idealerweise Beckerbillett und CAS</li> <li>Organisationsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li> <li>Identifikation mit dem Thema Nachhaltigkeit und Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und kontinuierliche Optimierung des Nachhaltigkeitsmanagements der KLIMA ARENA</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Diverse Zusatzleistungen </li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Veranstaltungsmanagement (gn)

Sie interessieren sich für die Welt des Personal­wesens und möchten praktische Erfahrungen in einem vielseitigen, menschlich geprägten Umfeld sammeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Personal­abteilung und begleiten Sie aktiv den gesamten Lebenszyklus – von der Einstellung bis zum Austritt. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Werkstudent (m/w/d) für die Personal­abteilung für bis zu 20 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in die tägliche Personal­arbeit einer öffent­lichen Verwaltung.</li> <li>Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich durch Offenheit, Hilfs­bereitschaft und gegen­seitige Unter­stützung auszeichnet.</li> <li>Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und sind Ansprech­partner (m/w/d) in Ihrem eigenen Zuständigkeits­bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Fachrichtung BWL, Public Manage­ment oder Personal­management bzw. eines ähnlichen Studien­gangs </li> <li>Interesse und Begeisterung für Personalthemen</li> <li>Empathie und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise</li> <li>Teamgeist, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine freundliche, service­orientierte Haltung</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Themen und Aufgaben</li> <li>Die Bereitschaft, unsere pädagogischen Fach­kräfte im Alltag kooperativ zu unter­stützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungs­reiche und praxisnahe Tätig­keit</li> <li>Ein offenes Team, das Sie einarbeitet und begleitet</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (EG 3 / EG 4 TVöD), abhängig von Ihren Vorkennt­nissen</li> <li>Die Möglichkeit, über mehrere Semester hinweg bei uns mitzuwirken</li> </ul> Wichtig: Sie sollten während der gesamten Werkstudenten­tätigkeit immatrikuliert sein. STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung für bis zu 20 Stunden / Woche

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Stellvertretenden Leiter (m/w/d) Freizeitbad Münchingen für die technische Verantwortung und das Management der Schwimmbadtechnik sowie für organisatorische und betriebswirtschaftliche Aufgaben und die Übernahme der Beckenaufsicht. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Freizeitbads, einschließlich der Wartung und Instandhaltung komplexer Systeme zur Wasseraufbereitung und Lüftungstechnik sowie der Durchführung täglicher Wasseranalysen und Chlorgasflaschenwechsel</li> <li>Planung, Durchführung und Optimierung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen an technischen Systemen im Freizeitbereich, mit Fokus auf die Sicherstellung von Sicherheitsstandards, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikomanagement für alle sicherheitsrelevanten Anlagen und Attraktionen</li> <li>Budgetplanung und Investitionssteuerung, einschließlich der Unterstützung bei der Durchführung technischer Instandhaltungsmaßnahmen und baulicher Veränderungen, der Evaluierung externer Dienstleister und der kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe</li> <li>Organisation und Koordination des Badebetriebs, einschließlich der Einsatzplanung der Mitarbeiter, fachlicher und technischer Anleitung der Fachangestellten für Bäderbetriebe, Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung sowie der Organisation und Durchführung von Teammeetings</li> <li>Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Vertretung der Badleitung bei Abwesenheit</li> <li>Überwachung und Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe, mit Fokus auf effiziente Betriebsorganisation, interne Kommunikation, Qualitätssicherung und die Sicherstellung der Hygienestandards</li> <li>Beckenaufsicht und Notfallmanagement, einschließlich der Einhaltung der Badeordnung, der Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und der täglichen Wasseranalyse zur Gewährleistung eines sicheren und hygienischen Badebetriebs</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Geprüfter Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe mit entsprechender Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) und adäquater Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Optimierung technischer Systeme (z. B. Wasseraufbereitung, Lüftungstechnik)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung, mit der Fähigkeit, sowohl intern als auch extern klar und empathisch zu kommunizieren und in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu handeln</li> <li>Führungs- und Teamfähigkeit, einschließlich der Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und Förderung der Teamentwicklung</li> <li>Nachweisbare Rettungs- und Erste-Hilfe-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Badegäste vorausschauend zu beaufsichtigen und im Notfall umsichtig und schnell zu reagieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Freizeitbad Münchingen

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Amt für Liegenschaften und Stadt­erneuerung, Bereich Stadterneuerung Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten den Aufgaben­bereich Stadt­sanierung und über­nehmen Personal­verant­wortung. </li> <li> Sie steuern städtebau­liche Erneuerungs- und Entwicklungs­prozesse nach dem Besonderen Städte­bau­recht unter Berück­sichtigung aller einschlägigen recht­lichen Vorgaben, Förder­regularien, den Leistungen der projekt­ausführenden Fach­ämter sowie den Belangen aller beteiligten Akteure (Gebiets­bewohner, Eigen­tümer, Projekt­entwickler etc.) und die begleitende Öffent­lichkeits­arbeit. </li> <li>Sie tragen dazu bei, die Expertise der Stadt Heilbronn als Sanierungs­träger zu sichern. </li> <li>Sie sind insbesondere treibende Kraft bei der Entwicklung von Strategien zur Akquise von Städte­bau­förder­mitteln und Identifizierung von Gebieten / Quartieren, deren statistisches Daten­gitter sich mit Förder­programmen deckt.</li> <li>Sie verknüpfen Förder­programme und ermög­lichen durch Förder­anträge und ein effizientes Förder­mittel­management die Umsetzung integrierter Maßnahmen­konzepte. </li> <li>Sie stellen eine regel­gerechte Abwicklung und Abrechnung geförderter Sanierungs­maßnahmen sicher einschließlich aller haus­halterischen Erfordernisse. </li> <li>Sie sind zuständig für Projekt- und Standort­entwicklungen. Diese umfassen insbesondere den Erwerb von Grund­stücken, die Abwicklung und Moderation des Neuordnungs­prozesses mit Investoren­auswahlverfahren und Konzept­vergaben sowie den Abschluss aller hierzu erforder­lichen Kauf- und städte­baulichen Verträge. </li> <li>Zu Ihrem Aufgaben­bereich zählen weiterhin die Abwicklung des Haus­haltes für das gesamte Amt sowie die Anlagen­buchhaltung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im gehobenen Verwaltungs­dienst oder ein vergleich­bares Studium erfolg­reich abgeschlossen und verfügen über Berufs­erfahrung. </li> <li>Es fällt Ihnen leicht, sich in fach­über­greifende und kurz­fristig wechselnde Aufgaben­stellungen einzu­arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und lösungs­orientiert und vertreten die Interessen der Stadt bei Förder­mittel­gebern, Projekt­entwicklern und beteiligten Akteuren. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, BGB sowie Finanz­wesen und Erfahrung in der Verhandlungs­führung sowie im Projekt- und Termin­management </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monat­lichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betrieb­liches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

279 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74336 Brackenheim, Deutschland