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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. <ul> <li>Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch</li> <li>Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen</li> <li>Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn</li> <li>Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)</li> <li>Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik</li> <li>Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 15 - Organisation, Personalwirtschaft, Personalgewinnung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) oder Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Organisation und Personalbemessung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20250002_9339 <ul> <li>Zur Betreuung und Beratung der Fachdienste in aufbau- und ablauforganisatorischen Belangen</li> <li> Als qualifizierte Ansprechperson für die Themen Prozesserfassung und -optimierung </li> <li> Für die Durchführung von Aufgabenkritik und Personalbedarfsermittlung </li> <li> Darüber hinaus zur Beratung der Fachdienste in Bezug auf die Nutzung der elektronischen Vorgangsbearbeitung (DOWEBA) und Umstellung auf digitale Prozesse </li> <li> Als Leitung von organisatorischen Arbeitsgruppen und Prozesserfassungsworkshops </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft/-wissenschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über die fachlichen Zusammenhänge in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li> Engagement und Fachkenntnisse zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen </li> <li> Teamfähigkeit und Kompromissfähigkeit </li> <li> Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweis </li> <li> Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere EXCEL und PowerPoint, möglichst auch in ARIS oder in ähnlicher Prozessmodellierungssoftware </li> <li> Kenntnisse in elektronischen Vorgangsbearbeitungssystemen </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen gehobenen Dienstes der BesGr A10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) oder Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Organisation und Personalbemessung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Fahrerin / Fahrer (w/m/d) der Geschäfts­führung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen den persönlichen Fahrdienst für die Geschäftsführung des BLB NRW sowie interne Boten- und Kurieraufträge</li> <li>Sie pflegen die Dienstfahrzeuge und wirken bei weiteren Aufgaben des Flottenmanagements mit</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der notwendigen Werkstatttermine sicher (z. B. Prüfungen, Wartungen)</li> <li>Sie dokumentieren Fahrten und Werkstatttermine</li> <li>Sie unterstützen bedarfsweise bei Aufgaben des Hausservice</li> </ul> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie einen aktuellen Personen­beförderungs­schein gem. § 48 der Fahrerlaubnis-Verordnung</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre praktische, aktuelle Berufs­erfahrung in einer vergleichbaren Position als Fahrer mit und verfügen über eine einwandfreie Punkte­auskunft im Fahreignungs­register in Flensburg</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Fahrerlehrgängen und Fachsicherheits­trainings teil</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute PC‑ und Internet­kenntnisse aus</li> <li>Sie bringen eine mobile Erreichbarkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung mit</li> <li>Sie besitzen ein sehr gepflegtes, stets freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Sie sind kommunikations­sicher in der deutschen Sprache (C1‑Level)</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist ein Entgelt des Fahrertarifs des Landes NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Fahrerin / Fahrer (w/m/d) der Geschäftsführung

Die Kleinen sind für Sie die Größten? Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft als Erzieher (m/w/d) als liebevolle Unterstützung in Voll- oder Teilzeit. Unsere KiTa betreut 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Umsetzung des Bildungsplans NRW</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Gruppe der Kindertagesstätte</li> <li>Betreuung und Förderung von Kindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Projekten</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und KollegInnen</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres Gesamtkonzeptes in der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und sind kommunikativ</li> <li>Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein kompetentes, motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte

"Ein Haus voll Fröhlichkeit, mit Freuden und Gemeinschaft. Ein Haus voll Fantasie und Träumen, mit Nähe und Geborgenheit. Ein Haus voll Lern- und Lebenslust, mit Tröstern und Verständnis. Ein Haus zum Toben und auch Ruhen, voll Potenzial und Chancen.“ (Marco Moß) Die Kleinen sind für Sie die Größten? Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt liebevolle Unterstützung in Voll - und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft oder Fach- und Ergänzungskraft. Unsere KiTa betreut 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Pädagogische Arbeit in der Gruppe bzw. Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe aller Kinder</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des inklusiven Einrichtungskonzepts</li> <li>Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Betriebsführung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d), Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Theaterpädagoge (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Eine Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken und deutschlandweit aktiven Verband</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/ Pädagogische Ergänzungskraft in einer Kindertagesstätte

Arbeitgeber: Stadt Pulheim Einsatzort: 50259 Pulheim Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung eine/-n Außendienstmitarbeiter/-in (m/w/d) Vollstreckung Entgeltgruppe 8 TVöD/ Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, zusätzliche Vergütung (erfolgsabhängig) gemäß der Vollstreckungsvergütungsverordnung (für Beamte), betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul> <li>Beitreibung eigener Forderungen sowie fremder Forderungen im Wege der Amtshilfe aufgrund erteilter Vollstreckungsaufträge nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz des Landes NRW</li> <li>Ermittlung von Schuldneraufenthalten und Vollstreckungsmöglichkeiten</li> <li>Durchführung der Zwangsvollstreckung in das bewegliche Vermögen</li> <li>Fertigung von Pfändungsverfügungen (z. B. Konto, Lohn/Gehalt)</li> <li>Korrespondenz mit Schuldnerinnen/Schuldnern, Gläubigern, anderen Behörden, etc.</li> <li>Einzug und Quittierung gezahlter und gepfändeter Geldbeträge</li> <li>Planung und Durchführung von Besuchsterminen sowie Schuldnerrouten</li> <li>Absprachen bzw. Vereinbarungen mit Schuldnerinnen/ Schuldnern (m/w/d) treffen</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen sowie Termin- und Fristenüberwachung</li> <li>Weiterberechnung und Festsetzung von Nebenforderungen (z. B. Säumniszuschläge)</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in m-w-d) – oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I – alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Fertigung von Pfändungsverfügungen (z. B. Konto, Lohn/Gehalt)</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Dienst-/Arbeitszeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>sicherer Umgang mit dem PC und entsprechender Standardsoftware (MS-Office) sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Anwenderprogramme im elektronischen Rechtsverkehr (z. B. im Programm newsystem®kommunal der Firma Axians Infoma)</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>gutes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Ortskenntnisse</li> </ul>

Außendienstmitarbeiter/-in (m/w/d) Vollstreckung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Zentrales Projektmanagement Bauvorhaben</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die immobilien­ökonomische Plausibilisierung und Bewertung von Bauvorhaben und Abgabe von Investitions­empfehlungen</li> <li>Sie validieren baufachliche Risiken, Bauzeiten und Baukosten</li> <li>Sie beraten die Niederlassungen zu immobilien­wirtschaftlichen Aspekten bei Bauvorhaben und nehmen Stellung zu Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Mietkalkulationen</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung von Entscheidungs­vorlagen zu Immobilien­vorhaben aus gesamt­unternehmerischer Sicht</li> <li>Sie betreuen die fachübergreifende Koordination und Steuerung von Prozess­abläufen</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung von Gremien­sitzungen und deren Dokumentation</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Wirtschafts­ingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs­wirtschaftslehre, Immobilien­ökonomie oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung mit</li> <li>Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen, zeichnen Sie aus</li> <li>Teamfähigkeit und ein freundliches, kunden­orientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ihre methodischen Fachkenntnisse im Projekt­management sowie Ihre sicheren Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere vertiefte Anwender­kenntnisse in Microsoft Excel, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Zentrales Projektmanagement Bauvorhaben

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Teamleitung im Vertragsmanagement (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Führungskraft die fachliche Leitung des Teams und sind erste*r Ansprechpartner*in gegenüber der Abteilungs­leitung in der Niederlassung. Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt: <ul> <li>Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Frage­stellungen</li> <li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören erste Urlaubs­abstimmungen und die Koordination von Vertretungs­regelungen im Team</li> <li>Sie führen Teambesprechungen durch, fungieren als Teamsprecher*in und stellen den Wissenstransfer zwischen dem Team und anderen Abteilungen sicher</li> <li>Ihnen obliegt die fachliche Vorbereitung sowie die Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen für Ausschreibungen des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements, inkl. Kosten­schätzung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die Vergabe im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VOB/VOL/​VgV) zuständig, inkl. EU‑weite Vergabe­verfahren</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Angebots­wertung mit und nehmen ggf. an Verhandlungs­gesprächen teil</li> <li>Sie sind für das Vertrags- und Nachtrags­management im Gebäude­management verantwortlich</li> <li>Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Vorbereitung und Durchführung von Regel­gesprächen mit Dienstleitern</li> <li>In Ihrer Funktion ist eine enge Zusammen­arbeit und Abstimmung mit den Abteilungen des Immobilien­managements, mit dem Einkauf und dem Justiziariat vorgesehen</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Immobilien­management, Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Wirtschafts­wissenschaften, Verwaltungs­wirtschaft, Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Fachrichtungen ist ein Nachweis gleich­wertiger Fähigkeiten/​Erfahrungen durch Ihre berufliche Tätigkeit von mindestens drei Jahren mit direktem Bezug zum Vertragswesen den Bewerbungs­unterlagen beizufügen</li> <li>Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse der VOB (Teil A und B) und im Bereich der ehem. VOL mit</li> <li>Sie arbeiten gerne schnittstellen­übergreifend und der Umgang und Austausch mit Dienstleistern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohe Einsatz­bereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu technischen und vertraglichen Themen auf</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie durch Ihre überzeugende Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere Microsoft Excel. SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Teamleitung im Vertragsmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit über einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei. Du willst Teil eines internationalen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein? Du hast Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt? Du interessierst Dich für Konfliktlösung und findest Schiedsverfahren spannend? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir suchen ab sofort an den Dienstorten Bonn: Funktion: Paralegal (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) / Case Administrator (m/w/d) Kurzbeschreibung: Bei der DIS erwarten Dich abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zunehmend international ausgerichtete Aufgaben. Du administrierst Verfahren nach den DISVerfahrensordnungen von deren Einleitung bis zu deren Abschluss in deutscher und englischer Sprache. Du bist für die Gewährleistung einer effizienten Verfahrensführung während des Schiedsverfahrens verantwortlich. <ul> <li>Führen der elektronischen Verfahrensakten sowie sonstiger verfahrensbezogener Dokumente</li> <li>Bearbeitung aller eingehenden und ausgehenden schriftlichen Korrespondenz mit den Parteien sowie ihrer Verfahrensbevollmächtigten und dem Schiedsgericht in Zusammenarbeit mit dem Counsel, Versendung von Korrespondenz (elektronisch, Kurier), Fristüberwachung</li> <li>Erstellen von Rechnungen für die Bearbeitungsgebühren der DIS</li> <li>Administration der für die Schiedsverfahren eingerichteten Treuhandkonten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Zahlungseingänge in laufenden Verfahren, Vorbereitung der Zahlungsausgänge in laufenden Verfahren, Datenpflege bezüglich der finanziellen Aspekte in der elektronischen Verfahrensakte</li> <li>Beantwortung von Telefonanrufen zu administrativen Fragen in laufenden Verfahren</li> <li>Repräsentation der DIS, zum Beispiel bei Veranstaltungen oder Vorstellungen des Case Managements</li> </ul> <ul> <li>Dienstleistungsorientierte Ausbildung (Verwaltungsfachangestellte, Kauffrau für Büromanagement, Rechtsanwalt- und Notarfachangestellte (m/w/d)) mit gutem Abschluss oder erfolgreichen Hochschulabschluss</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Interesse an Herausforderungen und Leistungsstärke auch in Drucksituationen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Detailgenauigkeit, Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicherheit in der Anwendung gängiger Office Tools und Kommunikationsmittel, digitale Affinität</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdruck, Englisch verhandlungssicher; Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Auslandserfahrung willkommen</li> <li>Ausbildung oder Berufserfahrung im juristischen Bereich willkommen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung </li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise besteht die Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Firmen Laptop und Mobiltelefon</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Paralegal (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Leitung (w/m/d) des Teams „VS-IT-Portfoliomanagement“ (Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn IT-Sicherheit, Sichere Mobile Kommunikation, Cloudcomputing und Digitalisierung - bei uns können Sie diese Themen aktiv mitgestalten! Das Referat V 16 - VS-IT Portfoliomanagement - verantwortet die strategische Produktsteuerung für kryptographische, informationssichernde Produkte und Systeme zum Schutz von Verschlusssachen (VS). Dazu agiert das Referat als Bindeglied zwischen Herstellern von IT Sicherheitsprodukten, den Anwendern in der Bundesverwaltung sowie den Entwicklungs- und Evaluierungsreferaten im BSI. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei den kontinuierlichen Dialog mit der IT-Sicherheitsindustrie, die Identifikation und Bewertung technologischer Trends, die Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen, das Initiieren und Begleiten von Neu- und Weiterentwicklungen von VS- Produkten sowie die Unterstützung bei der Einführung ausgewählter IT-Sicherheitssysteme in unterschiedlichsten Bereichen der Bundesverwaltung. Den Bedarfsträgern sollen geeignete, nutzerfreundliche und betreibbare VS-Produkte bereitgestellt werden. <ul> <li>Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „VS-IT- Portfoliomanagement“ (Referat V 16), mit derzeit 14 Mitarbeitenden.</li> <li>Strategische Produktsteuerung für VS-IT-Produkte und -Systeme und organisatorische Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.</li> <li>Inhaltliche und verantwortliche Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung auf nationaler wie internationaler Ebene</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit und Kooperationen mit anderen Referaten innerhalb des BSI</li> </ul> <ul> <li>Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in der strukturierten Konzeption, Entwicklung und Realisierung von sicherheitstechnischen HW-/SW-Systemen, insbesondere mit sehr guten Kenntnissen der Kryptografie und ihrer technischen Anwendung.</li> <li>Ihnen ist wichtig, technische Zusammenhänge und Innovationen nachvollziehen und bewerten zu können. Komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen.</li> <li>Sie verstehen es, fachliche Positionen zielgruppenadäquat auf verschiedenen Ebenen und diversen Gremien erfolgreich und überzeugend zu vermitteln.</li> <li>Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

384 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bergisch Gladbach, Deutschland