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Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studien­gängen und ca. 6.600 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position: Elektroniker für den Bereich Starkstrom (m/w/d) Standort: Erlangen Entgeltgruppe: E 7 TV-L Beschäftigungsumfang: mind. 20,00 Wochenstunden Beschäftigungsbeginn: 01.12.2024 Befristung: 24 Monate Bewerbungsschluss: 29.10.2024 Ihr Arbeitsplatz: Das Referat G3 – Elektrotechnik und Melde­anlagen an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungs­gemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewähr­leisten. Die Arbeits­gruppe G3.1: Starkstrom kümmert sich um den Betrieb, die Instand­haltung und Kontrolle von Stark­strom­anlagen und Geräten. Dazu gehören Strom­übernahme­stationen, Trafostationen, Mittel­spannungs­schaltanlagen, Beleuchtungs­anlagen und vieles mehr. Wir führen auch technische Projekte durch und bilden Auszubildende aus. <ul> <li>Inbetriebnahme, Betrieb, Instand­setzung und Wartung von Beleuchtungs­anlagen inkl. Licht­steuerung (haupt­sächlich KNX-Steuerungen) und Sicherheits­beleuchtungen</li> <li>Begleitung bei der erst- und regelmäßigen Prüfung von prüf­pflichtigen Anlagen durch Sach­verständige sowie anschließende Mängel­beseitigung</li> <li>Inbetriebnahme, Betrieb, Instand­setzung und Wartung von Not­strom­aggregaten und USV-Anlagen, Photovoltaik­anlagen und E-Ladesäulen</li> <li>Inbetriebnahme, Betrieb, Instand­setzung und Wartung der Stark­strom­versorgungs­anlagen (Strom­übernahme­stationen, Trafostationen [20 / 0,4 kV], Mittel­spannungs­schalt­anlagen [20 kV], Fernwirktechnik, Nieder­spannungs­schalt­anlagen [400 V] und Verteiler sowie der dazu­gehörigen Schutz­technik) der FAU</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3,5-jährige Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Gebäude­technik, Informations­elektronik für Geräte und System­technik oder eine vergleichbare elektro­technische oder hand­werkliche Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Betrieb und in der Instand­haltung von elektro­technischen Anlagen für die Strom­versorgung von Gebäuden und Arealen wünschens­wert</li> <li>Interesse an verschiedenen Anlagen­arten sowie an viel­seitigem Einsatz und der Erweiterung des eigenen Fachwissens</li> <li>Führerschein der Klasse B1 notwendig</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit und Einsatz­bereitschaft</li> <li>Selbstständige und gewissen­hafte Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li> Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder­betreuungs­angeboten</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team</li> <li>Gemeinsame Aktivitäten im Team</li> <li>Vergünstigtes Essens- und Getränke­angebot in unseren Mensen</li> <li>IT-gestütztes Facility-Management-System</li> </ul>

Elektroniker für den Bereich Starkstrom (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organi­sation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrich­tungen mit zahl­reichen Nobelpreis­träger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Informations- und Kommuni­kations­technologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n IT-Experte*in SAP S/4HANA Finance (Kennziffer 132/24) Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation. Als IT-Experte*in sind Sie im Rahmen des IT-Kundenservices Finanz­buch­haltung verantwortlich für die technische Betreuung des neu aufzu­bauenden SAP-S/4HANA-Systems im Bereich der Finanz­buch­haltung und des Controllings. Zu Ihren Auf­gaben gehören die Mitwirkung an der Ent­wick­lung des neuen auf S/4HANA basierenden SAP-Systems der MPG unter Berück­sichtigung der Anforde­rungen der von der IKT erbrachten Services in der verein­barten Qualität. Außerdem stellen Sie einen optimierten und störungs­freien Betrieb der in der MPG einge­setzten System­software sicher. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in, der*die als Ansprechpartner*in für die Fach­bereiche und externe Partner des Unter­nehmens agiert, bei der Auf­nahme und Adminis­tration von Anforde­rungen sowie der Erstel­lung und Bewertung von Lösungs­alternativen unter­stützt und inner­halb des SAP-Finanz­buchhaltungs­systems diese Anforde­rungen implementiert, optimiert und weiter­entwickelt. Sie begleiten darüber hinaus das S/4HANA-Projekt in allen Phasen – von der Konzeption, der tech­nischen Umsetzung, der Inbetrieb­nahme bis hin zum Support. <ul> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und externen Dienst­leistern / Beratern</li> <li>Mitarbeit bei dem Projekt zur Entwicklung eines neu aufzu­bauenden SAP-S/4HANA-Systems für das Modul Finance (mit seinen Kern­elementen FI und CO) im Geschäfts­prozessfeld Finanzen</li> <li>Umsetzung gesetzlicher, tariflicher, kunden­indivi­dueller und betrieblicher (Projekt-)Anforde­rungen und Neuerungen im SAP-Customizing in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen</li> <li>Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimie­rung des Rechnungs­wesen­systems der Max-Planck-Gesellschaft</li> <li>Definition und ggf. Realisierung der notwendigen programm­technischen Anpas­sungen, Durch­führung bzw. Prüfung von Entwickler­tests und Erstellung der dazugehörigen Dokumentation</li> <li>Kontinuierliche Pflege der Betriebs- und Prozess­dokumentation</li> <li>Anwenderbetreuung im Rahmen des SAP-Supports (Second- und Third-Level-Support)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschul­studium (z. B. Informatik, Wirtschafts­informatik) oder gleich­wertige Kennt­nisse bzw. Erfah­rungen im SAP-FI- / -CO- sowie SAP-PS-Bereich oder im S/4HANA-Modul Finance</li> <li>Erfahrung in der Lösung von Problemen im Bereich SAP FI / CO bzw. S/4HANA Finance</li> <li>Erste Erfahrung in S/4HANA im Modul Finance (mit seinen Kern­elementen FI und CO) ist wünschens­wert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung als Teammitglied in Betriebs­projekten, kleinen Projek­ten und Teil­projekten in SAP FI / CO</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Sorg­falt und Zuver­lässig­keit, Service­orientierung, gute kommuni­kative Fähig­keiten und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifi­kation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Infor­mationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch viel­fältige indivi­duelle Weiter­bildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förderung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds. Des Weiteren hat sie sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behin­derte Menschen zu beschäftigen. Bewer­bungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

IT-Experte*in SAP S/4HANA Finance

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 33.000 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Weitere Informationen zu unserem Verband findest du auf unserer Homepage und diversen Social Media-Kanälen: DEHOGA Bayern: Wir über uns (dehoga-bayern.de) Du bist engagiert und hast Lust das Bindeglied zwischen Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden zu sein? Du bist stark im Austausch und im Netzwerken mit verschiedenen Institutionen wie Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Ministerien? Dann komm zu uns: Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Berufsbildung / Fachkräftesicherung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes und engagiertes Teammitglied als Geschäftsführung Berufsbildung / Fachkräftesicherung (m/w/d) <ul> <li>Strategische und personelle Führung des gesamten Geschäftsbereichs für ganz Bayern</li> <li>Bildungspolitische Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten für Hotellerie und Gastronomie in Bayern</li> <li>Kooperation mit den an der gastgewerblichen Aus- und Weiterbildung beteiligten bayerischen Bildungsinstitutionen wie Ministerien, Industrie- und Handelskammern, Berufsschulen, Berufsfachschulen und Hochschulen</li> <li>Leitung der DEHOGA Bayern Gremien und Veranstaltungen im Bildungsbereich: </li> <li> DEHOGA Bayern Berufsbildungsausschuss</li> <li>Ausbildungsbotschafter-Tag</li> <li>Ausbildung- und Fachkräfte-Messen</li> <li>Bayerische und Deutsche Jugendmeisterschaften der gastgewerblichen Berufe</li> <li>Konzeptentwicklung und Präsentation der gastgewerblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ausbildungsplatzbörsen, Messen sowie Schulen</li> <li>Pressearbeit/ Marketing (Newsletter, redaktionelle Beiträge, Pressemitteilungen, Broschüren Erstellung, Anzeigenschaltungen)</li> <li>Ausrichtung Social-Media-Kanäle und der Homepage im Bereich Berufsbildung sowie der Social Media-Kampagne (Gastgeber der Zukunft)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder ein Studium im touristischen Bereich mit kaufmännischen Kenntnissen oder vergleichbarem Abschluss</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Gremien sowie eines Teams und der verbalen Darstellung und Argumentation von Prozessen und komplexen Sachverhalten</li> <li>Freude an einem vielseitigen und kreativen Aufgabenbereich einschließlich der Teilnahme an Ausbildungsplatzbörsen sowie Messen an Schulen</li> <li>Bereitschaft, die DEHOGA Bayern Mitgliedsbetriebe individuell zu beraten, zu unterstützen und kooperativ in die Prozesse einzubeziehen</li> <li>Den Mut proaktiv Entscheidungen zu treffen und diese nach außen zu vertreten</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> </ul> <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit der Möglichkeit selbständig zu arbeiten</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung Deiner Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul>

Geschäftsführung Berufsbildung / Fachkräftesicherung (m/w/d)

Die Evangelisch-reformierten Kirchengemeinden Nürnberg und Erlangen suchen gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in im kaufmännischen Bereich Für kreatives Mitdenken und gute Ideen ist Freiraum gegeben; das aktive Mitgestalten wird ausdrücklich gewünscht. Die Übernahme weiterer Verwaltungsaufgaben könnte sich ergeben. Wir wünschen uns eine Mitarbeiter:in, der/die auch mit Anlaufschwierigkeiten umgehen kann und Lösungen mitentwickelt. Die Gemeinden in Nürnberg und Erlangen haben sich im Zuge einer Reorganisation für eine enge Zusammenarbeit entschieden. Die ausgeschriebene Stelle soll einen wesentlichen Beitrag zu dieser Kooperation leisten. Der Dienstsitz ist Nürnberg (Königstraße 79, Nähe Hauptbahnhof). An zwei Wochentagen ist der Arbeitsplatz in Erlangen in den Büroräumen unserer Erlangener Schwestergemeinde (Hugenottenkirche, Bahnhofplatz 3, Erlangen). Wenn Sie ein aktives Mitglied unseres Teams werden wollen und Freude haben mit uns gemeinsam dieses strukturelle Neuland kreativ mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Buchhalterische Überprüfung und Abwicklung von Rechnungen, Kollekten und Spendeneingängen</li> <li>Kassenführung über eine Buchhaltungssoftware auf Lexware-Basis</li> <li>Verwalten von Vermögen, Schulden und Immobilienbesitz</li> <li>Haushaltsüberwachung mit der vierteljährlicher Auswertung der Haushaltsansätze</li> <li>Regelmäßige Auswertung nach Sachkonten</li> <li>Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung</li> <li>Mitwirkung an der Digitalisierung von Abläufen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung z.B. Kauffrau/-mann, Verwaltungsangestellte:r oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Gängige Büroabläufe und Kenntnisse über eine moderne Büro-Organisation</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Fähigkeit, sich in eine spezifische Verwaltungssoftware schnell einzuarbeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team bestehend aus Pfarrer:innen, anderen Büromitarbeiter:innen und engagierten ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (25 Stunden)</li> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Arbeitsbereiche</li> <li>Kreative Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Freundliches und engagiertes Büroteam</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Job-Ticket vergünstigt</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVÖD (Diakonie Bayern), Gehaltsstufe E8.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und VWL</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Finanzen für zwei Kirchengemeinden

Die Initiative Klimaneutrales Deutschland (IKND) ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in München. Als Expertinnen und Experten für politische Kommunikation eröffnen wir Entscheiderinnen und Entscheidern aus Wirtschaft und Politik neuen Zugang zu Themen rund um die Energiewende und Klimaschutz. Wir bringen mit konstruktivem, chancen- und lösungsorientiertem Dialog und positiven Botschaften Bewegung in Veränderungsprozesse. Dafür arbeiten wir parteiunabhängig mit vielfältigen Partnern. Neben Kampagnen zu aktuellen Themen, wie zum Beispiel der klimaneutralen Wirtschaft oder Energieeffizienz, besteht unsere Arbeit vor allem daraus, relevante Akteure miteinander ins Gespräch zu bringen und ihren Botschaften Aufmerksamkeit zu verschaffen. Mit unseren Projekten erzielen wir bereits erfolgreich Impact in den Sektoren Energie und Gebäude. Um unsere Wirkung zu vergrößern, suchen wir jetzt eine Person, die den Sektor Verkhr bei uns aufbaut. Mehr Informationen zu uns und unserer Arbeit finden Sie unter: <a href="https://initiative-klimaneutral.de/" target="_blank">https://initiative-klimaneutral.de/</a> <ul> <li>Entwicklung von Lobbystrategien zu verschiedenen verkehrspolitischen Fragen wie z.B. Antriebstechnologien, Automobilindustrie und Logistik sowie deren Umsetzung der dazugehörigen Maßnahmen mit dem Team.</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks in diesem Themenfeld sowie Schaffen strategischer Allianzen z.B. mit Wirtschafts- und Branchenverbänden.</li> <li>Gelegentliches Verfassen politischer Papiere und Präsentationen in Abstimmung mit dem Team und Unterstützung bei der zielgruppengerechten Verbreitung.</li> <li>Durchführen eigenständiger Recherchen zu aktuellen Themen und Entwicklungen im Bereich der Elektromobilität und Monitoring politischer Prozesse zu wesentlichen Vorhaben im Bereich der Verkehrspolitik – und daraus Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Positionierung.</li> <li>Akquise weiterer Mittel für die Fortsetzung der Kampagne.</li> </ul> <ul> <li>Ihr Hochschulstudium in einem für die Stelle relevanten Fach haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung in der Lobbyarbeit in Themenfeld Verkehr und verfügen über ein entsprechendes persönliches Netzwerk in Politik und Verbänden.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse über die politischen Prozesse in Deutschland, idealerweise auch der EU.</li> <li>Sie haben Erfahrung im politischen Campaigning.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Tatkraft und sind dabei ergebnisorientiert.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine schnelle Auffassungsgabe und können in einem dynamischen Umfeld effektiv arbeiten.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Portfolio ab.</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li> <li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis eine Entfristung wird angestrebt</li> <li>Teilzeit ist möglich</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, das flexibles Arbeiten und Home Office ermöglicht, 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Arbeiten auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt.</li> </ul>

Referent/in (m/w/d) Verkehrspolitik

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Als IT-Produktportfoliomanager (m/w/d) verantworten Sie die Pflege und Weiterentwicklung des Portfolios von IT-Produkten im Bereich IT der Bayerischen Versorgungskammer.</li> <li>Sie stellen sicher, dass das Portfolio der Geschäftsstrategie und den Unternehmensanforderungen entspricht, und nutzen Chancen zur Einführung neuer IT-Produkte, um den Geschäftserfolg zu fördern. </li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Servicekatalogmanagement bilden Sie die bereitgestellten Produkte sowie die dafür benötigten Komponenten (IT-Services) im Servicekatalog ab und dokumentieren hierbei sowohl die Kundenperspektive als auch die technische Sicht.</li> <li>Sie bewerten das IT-Produktportfolio eigenverantwortlich nach Wirtschaftlichkeit und arbeiten Handlungsempfehlungen hinsichtlich des Kosten-Nutzen-Verhältnisses aus.</li> <li>Durch die Dokumentation des IT-Produktportfolios innerhalb eines neu eingeführten IT-Service-Management-Tools (ITSM-Tools) ermöglichen Sie eine verbesserte Transparenz zwischen dem IT-Bereich und den Fachbereichen.</li> <li>Sie überwachen den Lebenszyklus der eingesetzten Produkte und erarbeiten gemeinsam mit den jeweiligen Produktverantwortlichen (m/w/d) Strategien zur regelmäßigen Software-Aktualisierung, zur Einhaltung von Lizenzbedingungen sowie zur Durchführung periodischer Neuausschreibungen.</li> <li>Außerdem konzipieren Sie adressatengerechte Unterlagen sowie aussagekräftige und managementtaugliche Reports hinsichtlich Anforderungen, Projekten und deren Priorisierung im Tagesgeschäft.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. </li> <li>Sie haben ein generelles Verständnis für IT-Trends und können kundengerecht kommunizieren, wie diese die strategischen Ziele Ihrer Organisation beeinflussen.</li> <li>Sie engagieren sich für Ihre Aufgaben, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie analytische Arbeitsweise. </li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

IT-Produktportfoliomanager (m/w/d)

Arbeitgeber: Landratsamt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Als Land­rats­amt bieten wir kommunale und staat­liche Leis­tungen aus einer Hand. Bildungs­orien­tiert, kultur­be­geistert, wirt­schafts­nah und mensch­lich ge­stalten wir die Heimat von 80.000 Bürge­rinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiter­hin für jede Auf­gabe ge­rüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Landratsamt Lindau (Bodensee) folgende Stelle befristet im Rahmen einer Elternzeit­vertretung zu besetzen: Sachbearbeitung Steuerungs­unter­stützung - Projektmanagement für den Fachbereich Jugend und Familie in Teilzeit (85 %) <ul> <li>Vertragsgestaltung, Begleitung, Abrechnung einschließlich Förder­ver­fahren und Evaluation von Projekten im Bereich der öffent­lichen Jugendhilfe</li> <li>Koordination, Steuerung und Begleitung von Auf­gaben und Ange­boten der öffent­lichen Jugend­hilfe wie beispiels­weise dem Pflege­kinder­wesen und der für die Aufträge der Jugendhilfe ein­ge­setzten selbst­ständigen Fach­kräfte, sowohl in den pädagogischen als auch rechtlichen Bereichen und Frage­stellungen</li> <li>Koordination und Steuerung der Jugend­sozial­arbeit an Schulen (JaS) sowohl im rechtlichen und fach­lichen als auch im pädagogischen Bereich </li> <li>Abstimmung und Zusammen­arbeit mit freien Trägern, Kooperations­partnern sowie selbst­ständigen Fach­kräften</li> <li>Vollzug des Adoptions­ver­mittlungs­gesetzes</li> <li>Anpassung des Aufgaben­bereichs bleibt vo­rbe­halten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium der Sozial­pädagogik / Sozialen Arbeit, als Sozialwirt/in, die Befähigung für die dritte Qualifi­kations­ebene (Beschäftigungs­lehr­gang II, Diplom­verwaltungs­wirt/in, Bachelor of Laws) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung. </li> <li>Eine gewissenhafte und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise, über­durch­schnitt­liche Einsatz­bereit­schaft sowie Kommunikations- und Team­fähig­keit zeichnen Sie aus.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über um­fang­reiche Kennt­nisse im Kinder- und Jugend­hilfe­recht.</li> <li>Sie verfügen über ein analytisches und prozess­orientiertes Denk­ver­mögen.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Steuerungsunterstützung - Projektmanagement für den Fachbereich Jugend und Familie

Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising KdöR Einsatzort: 85354 Freising Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 20-25 Stunden. <ul> <li> Pädagogische Betreuung der Gesamtgruppe oder Kleingruppe gemeinsam mit einer pädagogischen Fachkraft</li> <li> Pädagogische Mitplanung des Gruppenalltags und deren Umsetzung</li> <li> Mitgestaltung der Projekte und Aktivitäten - auch gruppenübergreifend</li> <li> Durchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder und Unterstützung bei der Dokumentation</li> <li> Gezielte Beschäftigung und Kleingruppenarbeit</li> <li> Fallbesprechungen im Klein- und Gesamtteam</li> <li> Mitgestaltung von Festen</li> <li> Mitarbeit an der Konzeption</li> <li> Übernahme von organisatorischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung </li> <li> eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber Kindern</li> <li> Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li> Interesse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitzugestalten</li> <li> Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft </li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Leiter (m/w/d) Team Mietwesen Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Leiter /-in (m/w/d) Team Mietwesen Stellen-Nr. 66-16:2961 Datum: 31.10.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Leiter /-in (m/w/d) des Teams Mietwesen. Die Stadt Regensburg ist eine Stadt mit einer angespannten Wohnungsmarktlage. Gerade bezahlbarer Wohnraum ist, wie in allen prosperierenden bayerischen Städten äußerst knapp. Um einem spekulativen Leerstand bzw. der Nutzungsänderung von Wohnen zu einer gewerblichen Nutzung zu begegnen, wurde eine Zweckentfremdungssatzung erlassen. Die Ermittlungen und Ahndung zweckentfremdeten Wohnraums ist eine überaus spannende Aufgabe, für die es Spürsinn, Kombinationsgabe, aber auch einer Portion Hartnäckigkeit bedarf. In der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen ist eine Vielzahl von interessanten Aufgaben vereint. Aktuelle Themen wie die Schaffung von mehr öffentlich geförderten Mietwohnungen, die Förderung privaten Wohnraums und die Kontrolle von Mietmodellen sind Teil der täglichen Aufgaben. Die Ausweisung und Betreuung von Sanierungsgebieten, städtebauliche Untersuchungen und integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte sind zukunftsgewandte Planungen, genauso wie die Umsetzung der Wohnbauoffensive, mit der sich die Abteilung befasst. Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Teams Mietwesen Vollzug der Wohnraumzweckentfremdungssatzung der Stadt Regensburg (ZeS) Verantwortliche Konzeptionierung, Priorisierung und Steuerung der Arbeitseinsätze Bestimmung von Art und Umfang des Ermittlungsaufwands Erteilen von Auskünften aus dem Mietspiegel der Stadt Regensburg Aufstellung und Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels nach § 558 d BGB Bearbeitung der Fälle von Mietüberhöhungen und Mietwucher Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang II (AL II/ BL II) oder Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/ -ökonomie oder vergleichbares Hochschulstudium oder Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegter Erster juristischer Staatsprüfung oder vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Qualifikation bis 30.04.2025 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Sie verfügen optimalerweise über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und über gründliche Kenntnisse des Mietrechts Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind mit den gängigen Officeanwendungen gut vertraut Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken Im Umgang mit Konflikten sind Sie erfahren und können diese zielorientiert lösen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, bzw. der Leiter der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-16:2961 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.11.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Leiter (m/w/d) Team Mietwesen

MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH, Gollierstraße 70, 80339 München Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor. <ul> <li>Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios</li> <li>Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen </li> <li>Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen</li> <li>Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen</li> <li>Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung</li> <li>Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht</li> <li>Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams</li> <li>Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen</li> <li>Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> <li>Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li> <li>Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung</li> <li>Poolfahrzeuge für Dienstfahrten</li> <li>Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)</li> </ul>

426 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern