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Naturland ist der international größte Verband für ökologischen Landbau. Mit 116.000 Bäuerinnen und Bauern, Imker:innen und Fischwirt:innen in mehr als 60 Ländern der Erde stehen wir dafür, dass ein ökologisches, soziales und faires Wirtschaften weltweit im Miteinander ein Erfolgsprojekt ist. Wir möchten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen und begrüßen daher jegliche Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <ul> <li>Verbuchung, Stichprobenkontrolle und Vorbereitung zur Zahlung der Reisekostenabrechnungen</li> <li>Verbuchung und Überprüfung der Kreditkartenabrechnungen</li> <li>Verbuchung der Barkasse</li> <li>Kontaktperson innerhalb der Buchhaltung zum Thema Reisekosten</li> <li>Administrative Unterstützung des Teams</li> <li>Optional: Pflege der offenen Posten (Debitoren) einschl. Mahnlauf, Verbuchung der Zahlungseingänge und Übernahme manueller Rechnungsstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse im Reisekosten- und Umsatzsteuerrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in DATEV oder einer anderen Finanzbuchhaltungssoftware</li> <li>Kommunikationsstärke und Spaß an sich verändernden Strukturen</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch</li> </ul> <ul> <li>Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem innovativen Öko-Verband </li> <li>Kurze Abstimmungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Eine interessante Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich</li> <li>Benefits, wie z.B. Ticketplus-Gutscheinkarte, Sportangebote, attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobrad und zum Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) Debitoren und Reisekosten

Für die Gesund­heits­verwaltung am Land­ratsamt Eichstätt suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li>Infektions­schutz</li> <li> Sozial­medizin und Begutachtungen </li> <li>Gesundheits­förderung und Prävention</li> <li> Epidemiologie und Gesundheits­bericht­erstattung </li> <li>Kinder‑ und Jugend­medizin, schulärztliche Tätigkeiten </li> <li>Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink‑, Bade‑, Schwimm­gewässer) </li> <li>Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen) </li> <li>Medizinalaufsicht über Heil‑ und Hilfsberufe</li> <li> Überwachung des Betäubungs­mittel­verkehrs</li> <li> TBC-Fürsorge, Umgebungs­untersuchung </li> <li>Erstuntersuchung von Asyl­bewerberinnen und Asyl­bewerbern nach § 62 AsylG </li> <li>Heimbegehungen in Zusammen­arbeit mit der FQA </li> </ul> <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufs­erlaubnis nach § 10 BÄO</li> <li> Interesse an der Fortbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffent­liche Gesund­heits­wesen im Rahmen der Ver­beamtung in der 4. Quali­fikationsebene</li> <li> Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfängerinnen und Berufs­anfänger (m/w/d) in Betracht </li> <li>Eine Promotion zur / zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungs­voraussetzung</li> <li> Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlich­keit mit Bereit­schaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit; selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise </li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Unter­zeichnung des Arbeits­vertrags ebenso ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nachgewiesen werden muss. <ul> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen: die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 14 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung erfolgt eine entsprechende Einstufung innerhalb der Entgelt­gruppe; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Die Gewährung einer über­tariflichen Fachkräfte­zulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufs­erfahrung sowie dem Arbeits­zeit­anteil) muss gesondert abgestimmt werden </li> <li>Bereits verbeamtete Amtsärztinnen und Amtsärzte (m/w/d) können im Wege der Versetzung bis zur BesGr A 14 BayBesG übernommen werden</li> <li> Eine Übernahme in das Beamten verhältnis der 4. Qualifikations­ebene nach Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen bei Vorliegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (auf Wunsch gerne auch mit Teilnahme am postgradualen Studiengang „Master of Public Health“) </li> <li>Die Stelle ist im Rahmen eines Beamten­verhältnisses entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 14 </li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle sowie einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nahverkehr </li> </ul>

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landes­ärzte­kammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreis­verbänden und acht Bezirks­verbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort‑ und Weiter­bildung und über­wachen die Erfüllung der ärzt­lichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­richtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommuni­kation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffent­lichen Gesundheits­wesens ist spannend und abwechslungs­reich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Rechnungs- und Beitragswesen in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung eines Teams von derzeit sechs Mitarbeitenden </li> <li>Verantwortung für die ordnungs­gemäße und termingerechte Durchführung aller Buchhaltungs­prozesse inklusive frist­gerechter Erstellung von Monats‑ und Jahres­abschlüssen nach HGB </li> <li>Erst­ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschafts­prüferinnen und Wirtschafts­prüfer, Steuer­beraterinnen und Steuer­berater sowie Banken </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Finanz­planung sowie eigenständige Erstellung bereichs­relevanter Reports und Statistiken</li> <li> Qualitäts­sicherung sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozess­abläufen inklusive zugehöriger Doku­mentationen </li> <li>Konzeption, Implementierung und Durch­führung von Projekten im Rechnungs‑ und Beitrags­wesen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Geprüfter Bilanz­buchhalter (m/w/d) und/oder betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Finanzen </li> <li>Berufs­erfahrung im Rechnungs­wesen oder in der Finanz­buchhaltung sowie gute Kenntnisse im Bereich der Kosten­rechnung </li> <li>Erste Führungs­erfahrung von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von DATEV sowie MS Office, insbesondere Excel </li> <li>Hohe Zahlen­affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten, Kommunikations­stärke und proaktive Arbeits­weise </li> <li>Kooperativer und begeisternder Führungs­stil inklusive Entscheidungs­stärke und fundiertem Urteils­vermögen </li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeitsplatz in der größten Ärzte­kammer Deutschlands. Attraktive Ver­gütung inklusive München­zulage sowie überdurch­schnittliche betriebliche Alters­vorsorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Vereinbar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutschland­tickets, machen die BLÄK zu einem einzigartigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriere­portal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.

Teamleitung (m/w/d) Rechnungs- und Beitragswesen

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Durchführung von Objektkontrollen, Gewährleistung sicherheitsrelevanter Anforderungen i.R.d. Betreiberverantwortung und deren Dokumentation (CAFM) mit Berichterstattung an die Abteilungsleitung</li> <li>Sicherstellung, Einhaltung und Überwachung der Qualitätsvorgaben bzw. Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei Spezialaufgaben sowie Sonderprüfungen im Bereich des technischen Property Managements</li> <li>Führung, Steuerung und Kontrolle sowie Koordination der externen Projektbeteiligten, wie Architekten (m/w/d), Fachplaner (m/w/d) sowie Gutachter (m/w/d) und ausführende Firmen zur Gewährleistung der Einhaltung der Verträge und der Durchsetzung von Vertragspflichten</li> <li>Übernahme der fachlichen Projektleitungsfunktion für alle übertragenen Projekt bzw. der technischen Gewerke sowie zielorientierte , effiziente Planung und Steuerung von Bauvorhaben zur Sicherstellung der Erreichung der Projektziele (Termine, Kosten, Qualität)</li> <li>Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen von Rahmen- und Wartungsverträgen</li> <li>Mitverantwortung beim Aufbau eines Gewährleistungsregisters sowie bei Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren - wenn nötig unter Einbindung der internen Rechtsabteilung</li> <li>fachlich versierte Beratung bei der Analyse, Beurteilung und Monitoring der Gebäudesubstanz und TGA</li> <li>Unterstützung der Arbeitsgruppe CAD Planmanagement bei der Grundlagenermittlung für CAD-Gebäudebestandsdaten</li> </ul> <ul> <li>technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>tiefgründiges technisches Verständnis</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Technischer Qualitätsmanager - Property Management (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwal­tungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Insti­tuten und For­schungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der inter­national führenden Forschungs­einrichtungen mit zahl­reichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Informations- und Kommuni­kations­techno­logie (IKT) zum Winter­semester 2025 für ein 3,5-jähriges Studium mit ver­tief­ter Praxis eine*n Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik (Kennziffer 133/24) Im Rahmen Deines Studiums mit vertiefter Praxis lernst Du bei uns, wie man als Ansprech­partner*in für die Fach­bereiche und externe Partner des Unter­nehmens agiert, bei der Auf­nahme und Adminis­tration von Anforde­rungen sowie der Erstellung und Bewer­tung von Lösungs­alternativen unterstützt und inner­halb des SAP-Personal­verwal­tungs­systems diese Anforde­rungen imple­men­tiert, opti­miert und wei­ter­ent­wickelt. Darüber hinaus beglei­test Du Projekte im HR-Umfeld in allen Phasen – von der Konzep­tion, der tech­nischen Um­setzung, der Inbetrieb­nahme bis hin zum Support. Werde auch Du ein Teil von Deutsch­lands renommier­tester For­schungs­organi­sation. Bewirb Dich jetzt für Deinen Studien­beginn im Oktober 2025. Unser Partner beim dualen Studium ist bspw. die Hoch­schule für ange­wandte Wissen­schaft in München. Details zu der Hochschule München, den Studien­fächern und Studienvoraussetzungen findest Du unter hm.edu/index.de.html als auch unter hm.edu/allgemein/studienangebote/dual/studieninteressierte.de.html. <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fach­hoch­schul­studium im Bereich Wirt­schafts­informatik, Informatik oder ver­gleichbar</li> <li>Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personal­abrechnung, Personal­administration, Personal­zeit­wirtschaft, Organi­sations­management</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise, hohes Maß an Sorg­falt und Zuver­lässig­keit und Service­orientierung</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe sozia­le Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Die monatliche Vergütung beträgt 1.475,00 Euro. Dein Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Mona­ten bis drei Jahren vorhanden. Was Du von uns erwarten kannst <ul> <li>Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobi­len Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds. Des Weiteren hat sie sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behin­derte Menschen zu beschäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behin­derter sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsen­tiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Duale*r Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d) Arbeitszeit: 39.00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 03.12.2024 Eingruppierung: 7 TV-V mit Entwicklung nach 8 TV-V bzw. 8 TV-V Die Ein­gruppierung ist abhängig von der abge­schlossenen Weiter­bildung. Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15845 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten insbesondere bei Projekten mit geo­technischem Schwerpunkt zuständig und kontrollieren dabei die Leistungen externer Baufirmen sowie die Einhaltung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit. Außerdem bearbeiten Sie selbständig Spartenanfragen und Erinnerungsverfahren sowie wegerechtliche Sondernutzungen bei Bauverfahren im öffentlichen Grund. <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) im Bauhauptgewerbe bzw. zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Qualifikation für eine Einreihung in die EGr. 8 TV-V</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Polier*in (w/m/d) – vorzugsweise im Tiefbau für eine Einreihung in die EGr. 7 TV-V mit Entwicklung nach EGr. 8 TV-V</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen ZTVs und DIN-Normen sowie der Sicherheitsvorschriften, Kenntnisse über die verschiedenen Bauverfahren, Kenntnisse im Vergabeverfahren (VOB) und in der Entwässerungssatzung (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Grundkenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>geologische Kenntnisse</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V oder eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 TV-V je nach abgeschlossener Weiterbildung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul>

Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt in überbetrieblichen Ausbildungsstätten. Gegebenenfalls sind auch Einsätze bei den Werkfeuerwehren unserer Verbundpartner möglich. Den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt die Berufsschule in Freising in Form von Blockunterricht. Mehr Informationen zum Berufsbild unter werkfeuerwehrmann.nuernberg.de.Besoldungsgruppe 1.218 bis 1.314 Euro <ul> <li>Vermittlung von handwerklichen Fähigkeiten wie Metallbearbeitung, Elektrotechnik und Holzverarbeitung, Ablegen des deutschen Sportabzeichens sowie des Führerscheins der Klasse CE, Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter/in (w/m/d) und feuerwehrtechnische Ausbildung sowie anschließend 4-wöchiger Anpassungslehrgang für die Übernahme in das Beamtenverhältnis als Brandmeister/in (w/m/d)</li> <li>Verantwortung für den vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz durch Schutzmaßnahmen</li> <li>Durchführen von Maßnahmen zur Brandbekämpfung und mediznischen Notfallversorgung</li> <li>Absicherung der Gefahrenstelle und Durchführen von Rettungs-, Sicherungs- und Bergungsarbeiten</li> <li>Leisten von technischer Hilfe</li> <li>Fahren von Einsatzfahrzeugen und Sicherstellen der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge</li> <li>Arbeit im Schichtsystem</li> </ul> Daneben verfügen Sie über Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche und geistige Belastbarkeit <ul> <li>Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Übernahme der Kosten für den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE im Rahmen der Ausbildung</li> <li>Nach erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung sowie des Anpassungslehrgangs Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> <li>Unterkunft bei auswärtigen Schulungen/Blockschule wird vollständig übernommen</li> <li>Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung</li> </ul>

Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau/zum Werkfeuerwehrmann (w/m/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Junior Cyber Security Developer – Privileged Access (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Leipzig, München oder Rheinbach.​Die Abteilung Endpoint Security Operations konzentriert sich auf die Gewährleistung eines stabilen, sicheren und SLA/OLA-konformen Betriebs der zugehörigen Security Services wie Digitale Klassifizierung, Passwort und Schnittstellen Management. Um den Schutz der betreuten IT-Umgebungen zu erweitern, wurden Services Application &amp; Device Control eingeführt, um die Verwaltung und Sicherung aller Geräte- und Anwendungszugriffe zu übernehmen, unberechtigte Zugriffe zu verhindern und die Integrität der IT-Infrastruktur zu gewährleisten. Bereitstellung und Betrieb der Testinfrastruktur zählen ebenfalls zum Aufgabengebiet. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem innerhalb der BWI die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. <ul> <li>​​Übernahme von Entwicklungsaufgaben im gesamten Software-LifeCycle </li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Lösungsarchitekturen</li> <li>Qualitätsgesicherte Bereitstellung von neuen Lösungen in enger fachlicher Abstimmung mit den betroffenen Einheiten</li> <li>Durchführung von Code Reviews</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Einträgen im Knowledge Management, sowie von operativer Dokumentation</li> <li>Unterstützung des Problem Managements in der Rolle des 3rd Level Supports</li> <li>Mitwirkung in Projekten mit servicespezifischen Abhängigkeiten</li> </ul> <ul> <li>​Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Etwa 2 Jahre (nach Studium) oder 5 Jahre (nach Ausbildung) relevante Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse von Microsoft und Linux Plattformen</li> <li>Gute Kenntnisse in C#.NET, PowerShell und Python</li> <li>Arbeiten mit agilen Methoden wie SCRUM sind sie gewohnt, SCRUM Zertifizierung wünschenswert</li> <li>Routinierte Anwendung von Standards professioneller Softwareentwicklung (Clean Code, Design Patterns)</li> <li>Expertise mit Schnittstellen-Technologien zur Kopplung von Applikationen bzw. Automatisierung von Tasks</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Junior Cyber Security Developer – Privileged Access (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Ausbildung und heraus­ragende Forschung. Einrichtung: Universitäts­verwaltung – Dezernat II – Personal, Referat II.3 Vergütung: TV-L Umfang:Vollzeit oder Teilzeit Besetzungsdatum: zum nächst­möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Das sind wir: Im Personaldezernat kümmern wir uns um alle Dienst­leistungen im Bereich der Personal­verwaltung und des Personal­managements sowohl für das wissen­schaft­liche als auch für das wissen­schafts­unter­stützende Personal der LMU. Aktuell werden dort ins­gesamt 6.800 Beschäf­tigte sowie 850 Beamtinnen und Beamte betreut. In einem 27-köpfigen Team beraten wir zu gesetz­lichen und tarif­vertraglichen Regelungen rund um das Arbeits- und Beamten­verhältnis – von der Ein­stellung bzw. Ernen­nung über die gesamte Dauer des Beschäf­tigungs- und Beamten­verhält­nisses bis hin zum Renten- oder Pensions­eintritt. <ul> <li>Sie betreuen unsere TV-L-Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten sowie die Dienst­stellen in allen Personal­angelegen­heiten umfassend. </li> <li>Sie sind kompetente Ansprech­person für Anfragen in Personal­angelegen­heiten und beraten hierzu, ggf. in Zusammen­arbeit mit anderen inter­nen und exter­nen Stellen. </li> <li>Darüber hinaus bereiten Sie tarif-, arbeits- und beamten­rechtliche Maß­nahmen vor und setzen diese um.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei referats­weiten Arbeiten und Pro­jekten, z.B. im Rahmen der Digita­lisierung von Personal­prozessen. </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium Diplom-Verwaltungswirt / ‑Verwaltungs­wirtin (FH), Bachelor of Arts Public Management (Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen) oder vergleich­bares abgeschlossenes Bachelor­studium</li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Personal­verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie Kennt­nisse im Beamten­recht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, möglichst Zusatz­erfahrung in SAP HCM </li> <li> Hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit </li> <li> Engagierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätig­keit mit Gestaltungs­spielräumen in einem inter­nationalen Umfeld mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten und der Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten</li> <li>Eine umfassende Ein­arbeitung und ein funktio­nierendes Team, das Sie gerne unter­stützt</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an inter­nationalen Austausch­programmen (z.B. Erasmus+)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L ent­sprechend der Qualifikation und Berufs­erfahrung; im Rahmen einer Ein­stellung nach dem TV-L werden Anwartschaften auf eine zusätzliche Betriebs­rente durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) erworben.</li> <li>Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist eine Einstellung bis zur Besoldungs­gruppe A11 möglich.</li> <li>30 Tage Urlaub, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätz­lich frei</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinder­betreuung oder einer Staats­bediensteten­wohnung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in bester Innenstadt­lage in München mit hervor­ragender Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel.</li> </ul> Es besteht die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, sofern die Verteilung der Arbeits­zeit mindestens im Rahmen einer Viertage­woche erfolgt. Die aus­geschriebene Stelle ist auch sehr gut für Berufs­anfänger bzw. Berufs­anfängerinnen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesent­lichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Personalreferent Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Leitung und Organisation des Fachbereichs Personal, einschließlich der fachlichen und personellen Führung des Teams</li> <li>Bearbeitung von tarifrechtlichen, beam­ten­rechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters</li> <li>Rechtliche Betreuung der Bezügeabrechnung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte</li> <li>Haushalts- und Finanzplanung im Hinblick auf die Personalkosten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Stellenplans</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Sitz­ungen der gemeindlichen Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dienst­vereinbarungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse</li> <li>Unterstützung der Personal- und Geschäfts­leitung bei Personalentwicklungs­maß­nahmen</li> <li>Mitarbeit an Konzepten zu Mitar­bei­ter­bindung und -gewinnung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Behörden und Dienstleistern </li> <li>Stellvertretung der Hauptamts-/Personalleitung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als <ul> <li>Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) </li> <li>Diplom-Verwaltungswirt (FH) mit Be­fähi­gung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen, fachlicher Schwerpunkt nicht­tech­ni­scher Verwaltungsdienst</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Privatwirtschaft</li> </ul> </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungs­be­wusst­sein</li> <li>Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten, freund­liches und sicheres Auftreten</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen teilzunehmen</li> <li>Sichere Kenntnisse gängiger IT-Anwen­dungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse des Personalabrechnungs­pro­gramms der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition </li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD</li> <li>Arbeitsmarktzulage (bis ca. 880 €)</li> <li>Großraumzulage München (135 €)</li> <li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse</li> <li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>optimale Verkehrsanbindungen</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

418 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern