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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. An unseren Standorten Hannover, Berlin, Bremen und Hamburg bieten wir zum 1. August 2025 eine dreijährige duale Ausbildung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) an. <ul> <li>Du erlernst den Umgang mit Gesetzestexten in der Sozialversicherung und deren Anwendung in der Praxis</li> <li>Du wirst im Umgang mit unseren Versicherten und Mitgliedern vertraut gemacht</li> <li>Dein erlerntes Wissen setzt du in verschiedenen Fachbereichen praktisch um</li> </ul> …und nach der Ausbildung <ul> <li>Du betreust unsere Mitgliedsbetriebe </li> <li>Du wirkst bei der Bearbeitung von Versicherungsfällen in dem Bereich Rehabilitation und Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt die Mittlere Reife oder hast eine gleichwertige Schulausbildung </li> <li>Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken </li> <li>Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und scheust dich auch nicht vor der Arbeit mit Gesetzestexten</li> <li>Du bist empathisch, teamfähig, zielorientiert und sozial engagiert</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Eine gewissenhafte, zuverlässige und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine praxisbezogene und abwechslungsreiche duale Ausbildung in der Sozialversicherung</li> <li>Gute und zeitgemäße technische Ausstattung</li> <li>Eine kostenlose Unterbringung und Verpflegung für die Zeiten der vier Vollzeitlehrgänge außerhalb der Verwaltung (vorrangig in NRW)</li> <li>Eine kompetente und engagierte Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Ggf. Bahncard 50 für die Zeit der Ausbildung</li> <li>Gewährung von jährlichen Lernmittelzuschüssen</li> <li>Geldprämie (derzeit EUR 400,00 tariflich festgelegt) bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung </li> </ul> Diese Vergütung bieten wir dir (aktueller Stand): 1. Ausbildungsjahr: 1.417,21 € brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.473,84 € brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.530,46 € brutto (siehe Manteltarifvertrag für Auszubildende) Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) gesetzliche Unfallversicherung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. An unseren Standorten Hannover, Berlin, Bremen und Hamburg bieten wir mit Beginn zum 1. September 2025 ein dreijähriges duales Studium im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B. A.) - Studiengang Sozialversicherung -Schwerpunkt Unfallversicherung an. …während des Studiums <ul> <li>Studienphasen an der Hochschule wechseln sich ab mit Praxisphasen, in denen die praktische Anwendung des theoretischen Stoffs in den verschiedenen Fachbereichen der BG BAU vermittelt wird </li> <li>Erwerb von Kompetenzen in den Bereichen Sozialversicherung, Rechtswissenschaft, Case Management, Medizin und Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, die dich dazu befähigen, in deiner späteren Tätigkeit anspruchsvolle Sachverhalte zu lösen </li> </ul> …und nach dem Studium <ul> <li>Betreuung und Beratung der Mitgliedsbetriebe in dem Bereich Mitglieder und Beiträge </li> <li>Bearbeitung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bzw. Betreuung von Versicherten, inkl. der Einleitung von Heilbehandlungsmaßen sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation </li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife bzw. die Fachhochschulreife oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit anschließender mindestens einschlägiger Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen während des Studiums</li> <li>Keine Scheu vor der Arbeit mit komplexen Gesetzestexten</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit, Zielorientiertheit und soziales Engagement</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Eine gewissenhafte, zuverlässige und konzentrierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Übernahme bei erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> <li>Eine attraktive monatliche Vergütung während des gesamten Studiums von derzeit 1.744,22 EUR plus Zuschüsse, z. B. DeutschlandJobticket</li> <li>Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der Studienphasen an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef oder an der Hochschule der DGUV in Bad Hersfeld</li> <li>Übernahme aller Studien- und Semestergebühren</li> <li>Ggf. Bahncard 50 für die Zeit des Studiums</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>Flexibles Arbeiten im Rahmen von Gleitzeit</li> <li>Gute und zeitgemäße technische Ausstattung</li> <li>Kompetente und engagierte Begleitung während des gesamten Studiums</li> <li>Ausreichend Zeit, Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Duales Studium Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Leiter*in Finanzbuchhaltung für das Sachgebiet Finanzwesen im Bereich Zentrale Betriebsangelegenheiten im Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren des Fachbereichs Senioren. Die Städtischen Alten- und Pflegezentren sind die einzige größere stationäre Pflegeeinrichtung in Niedersachsen in kommunaler Trägerschaft. Die 8 Betriebsteile des Nettoregiebetriebes werden zentral im Sachgebiet Finanzwesen abgerechnet. Ihre künftige Tätigkeit erfordert ein besonderes Engagement in Hinblick auf die Finanzbuchhaltung des Betriebes im Sachgebiet Finanzwesen mit aktuell 6 Mitarbeitenden. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Finanzwesen mit einem modernen Führungsverständnis</li> <li>Überwachung der Verarbeitung aller Kontoumsätze im Buchhaltungssystem „Diamant“ und in der Electronic-Banking-Software “S-Firm“ sowie des Schriftverkehrs bzw. des Mahnwesens (Stufe 1-3) für alle beteiligten Debitoren und Kreditoren</li> <li>Verantwortliche Überwachung und Prüfung aller Sonderkassen (Leitung Sonderkassen) und des Anlagevermögens im Betrieb</li> <li>Erstellung des internen Berichtswesens und des kumulierten Gesamtjahresabschlusses für den Nettoregiebetrieb inkl. diverser Jahresstatistiken</li> <li>Erstellung des Wirtschafts- und Vermögensplanes nach Absprache mit der Betriebsleitung</li> <li>Unterstützung bei den Verhandlungen über neue Pflegesätze mit den Kostenträgern</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre) oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z. B. Public Management)</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich ferner an Personen mit dem Abschluss "Geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in", die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG 10.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>tiefgreifendes Wissen über die Grundlagen der Buchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung und Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kund*innen ist wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen</li> <li>EDV-Affinität und umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung, des Bilanzierungsrechtes, des HGB, etc. bzw. die Fähigkeit sich diese schnellstmöglich anzueignen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich kompetent mit Kostenträgern auseinandersetzen zu können</li> <li>Beratungs- und Schulungskompetenz sowie Kund*innenorientierung</li> <li>Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Denkvermögen</li> <li>Team- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kund*innen</li> <li>Lernbereitschaft, Lernfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Leiter*in Finanzbuchhaltung

Werde Teil unseres Teams aus IT-Enthusiastinnen und -enthusiasten, Technik-Tüftelnden und Zukunftsgestaltenden! Wir suchen Dich für unsere Abteilung Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als IT-Service Manager (m/w/d) im 1st &amp; 2nd Level Support (Ausschreibungsnummer 9439) Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. In unserer Abteilung Digitalisierung &amp; IT erwartet Dich ein Team aus Vordenkenden, Anpackenden, Daten­schützenden und Welt­verbesserinnern und -verbesserern. Mit unserer Digital­strategie gestalten wir Langenhagen zu einer zukunftsfähigen Stadt - von smarter Verwaltung bis hin zu innovativen Schulen, die den Unterricht von morgen ermöglichen. Wir stehen für frische Ideen, innovative Projekte und eine hochmoderne Systemlandschaft - Aktenberge und graue Anzüge? Nicht bei uns! Wir haben hervor­ragende Ideen, spannende Projekte und eine topmoderne Systemlandschaft. Als IT-Service Manager/in (m/w/d) leistest Du einen wichtigen Beitrag für die stets wachsende Digitali­sierung der Stadt­verwaltung und Schulen. Wir lassen bspw. den Unterricht von morgen schon heute Wirklich­keit werden und betreuen inzwischen über 5.000 Assets an 11 Schulen, so dass 550 Lehrkräfte und über 6.000 Schülerinnen und Schüler bestmöglich beim Lehren und Lernen unterstützt werden. Apropos Lernen: Deine Weiter­bildung ist uns wichtig: Wir fördern Dich durch individuelle Schulungen, Seminare und spannende Projekte - denn lebenslanges Lernen liegt in unserer DNA. Genug von uns, jetzt zu Dir: Du hast ein belastbares Wissen in Sachen Endpoint Management und freust Dich schon jetzt darauf, Dein Können bei uns einzubringen. Ob First- oder Second-Level Support (Servicedesk &amp; Onsite) – Du hast schnell eine Lösung parat, damit unsere Technik reibungslos funktioniert und niemals stillsteht. Dass Du die technische Weiter­entwicklung im Blick behältst, ist Ehrensache und wenn Du Ideen für die Stadt der Zukunft hast, kannst Du sie bei uns einbringen und Wirklichkeit werden lassen. <ul> <li>1st- und 2nd Level IT-Support, insbesondere <ul> <li>Annahme, Analyse, Klassifi­zierung und Bearbeitung von Tickets (Incident Management)</li> <li>Bereitstellung, Inbetrieb­nahme, Entstörung und Wartung von Hard- und Software (z.B. Client-PCs, VoIP Telefone, Drucker, digitale Tafel­systeme)</li> <li>Durchführung von Arbeitsplatz­umzügen sowie der Rückbau und die Außerbetrieb­nahme von Hardware</li> <li>Unterstützung im LAN- und RZ-Umfeld (z.B. Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patch-Aufträgen)</li> </ul> </li> <li>Allgemeine Betriebsunterstützung, insbesondere <ul> <li>Abwicklung von Garantie­fällen und Koordinierung externer Instandsetzungs­arbeiten</li> <li>Lagermanagement (z.B. Inventari­sierung von Hard- und Software, Inventur, Bereit­stellung von Material)</li> <li>Einweisung und Begleitung externer Dienst­leister bei Infrastruktur­projekten nebst Durch­führung der technischen Abnahme</li> <li>Durchführung von Anwender­schulungen (z.B. Endgeräte, Peripherie und Tafelsysteme)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer qualifi­zierten Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinfor­matiker/in für System­integration, IT-Systemelektro­niker/in, IT-Systemkauf­mann/-frau, Informatik­kaufmann/-frau),</li> <li>Berufserfahrung im 1st- und/oder 2nd Level Support,</li> <li>sicherer Umgang mit den Microsoft Betriebs­systemen sowie mit MS Office Produkten,</li> <li>ausgeprägte Service- und Kundenorien­tierung,</li> <li>eine strukturierte, analytische sowie teamorien­tierte Arbeits­weise,</li> <li>ein hohes Maß an Motivation, schlanke Lösungs­ansätze mit hoher Nutzer-/Anwenderfreund­lichkeit zu schaffen,</li> <li>Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen.</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Kenntnisse zu Netzwerk­technik und windows­basierten Server­systemen,</li> <li>Kenntnisse von IT-Service Management Prozessen (ITIL).</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzver­sorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.).</li> <li>Vergütet wirst Du bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäftigung in Vollzeit und Entgelt­gruppe 9a TVöD derzeit zwischen 3.448,96 € und 4.703,23 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) monatlich entspricht.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeit­modell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen kannst Du ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und dich bei Bedarf auch zur Ergonomie und vom Betriebsarzt beraten lassen.</li> <li>Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrrad­leasings.</li> <li>Es erwarten Dich individuell angepasste und konstante Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, damit Du dich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Du deine Ideen einbringen kannst, freut Sich auf Dich.</li> <li>Auf Dich wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

IT-Service Manager (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Abteilung Wirtschaftsführung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektbegleitung für die Einführung von SAP S/4 HANA (m/w/d) auf Basis des aktuell genutzten SAP R/3 - Systems. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 13TV-L. <ul> <li>Projektbegleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA in Test- und Go-Live-Phasen</li> <li>Verantwortung für die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, insbesondere dem Customer Competence Center for SAP (CCC)</li> <li>Führung durch alle Projektphasen, insbesondere Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben durch Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting</li> <li>Leitung und Organisation von Projektgremien zur Abstimmung von Arbeitspaketen, Entscheidungen und Maßnahmen (Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg)</li> <li>Erstellung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen</li> <li>Verantwortliche Prozessdokumentation und Erstellung eines TIB-eigenen DELTA-Konzeptes für die Module FI/VIM, SD, PSM, CO, RKM, HR</li> <li>Sie sind in Ihrer Funktion dem kaufmännischen Leiter der TIB zugeordnet</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung</li> <li>Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld</li> <li>sichere SAP S/4 HANA Kenntnisse</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das Wissen aller Teammitglieder zu nutzen</li> <li>kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul>

Projektbegleitung für die Einführung von SAP S/4 HANA (m/w/d)

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist der IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung. Zu den Hauptaufgaben gehören neben der Betreuung der IT-Systeme, die in den Abteilungen des Landesamtes, den niedersächsischen Finanzämtern und der Steuerakademie mit insgesamt ca. 13.000 Arbeitsplätzen für die tägliche Arbeit benötigt werden, die Entwicklung von IT-Anwendungen für die Finanzämter im ganzen Bundesgebiet. Für unser Team Entwicklung Datenbank-Anwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Datenbank-Entwickler/in (w/m/d) - Oracle - <ul> <li>Analyse, Design und Implementierung neuer Datenbankanwendungen von der Modellierung des Datenmodells bis zum Frontend</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der bereits etablierten Datenbankanwendungen</li> <li>Erstellung und Pflege fachbezogener Dokumentationen</li> <li>Test der im Team entwickelten Software und Bereitstellung von Installationsscripten</li> <li>Unterstützung unserer Kunden bei der täglichen Arbeit mit den Anwendungen im Sinne eines Second Level Supports</li> <li>Design, Installation, Konfiguration und Administration von Oracle RDBMS sowie Dataguard vorwiegend auf Linux-Systemen</li> <li>Monitoring und Auswertungen von Oracle Datenbanken</li> <li>Performance-Analyse und -Optimierung</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Backup- und Recovery- Strategien</li> <li>Planung und Umsetzung von Migrationsstrategien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene einschlägiger Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss), z. B. Informatik, Softwaretechnik, Datenwissenschaften oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Umfeld,</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Datenbankadministrator (Oracle) und mit Oracle Application Express (APEX),</li> <li>Erfahrung in Projekten im Modellieren von Datenbankmodellen (v.a. ER-Diagramme) zur Abbildung der fachlichen Anforderungen und gute Kenntnisse in der PL/SQL-Programmierung,</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbankwerkzeugen (Oracle SQL-Developer, SQL+, SQL-Loader, Oracle Cloud Control o.ä.).</li> <li>Im besten Fall besitzen Sie bereits entsprechende Oracle Zertifizierungen (OCA, OCP).</li> <li>Sie sind motiviert, engagiert, kreativ und erschließen sich neue Wissensgebiete auch gern selbständig. Sie sind bereit, auch mal eine Aufgabe jenseits Ihres Kerngebiets zu übernehmen.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung: Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb des Vorhabens KONSENS sowie die Anforderungen der Steuerverwaltung sind für uns genauso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglichkeiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine.</li> </ul>

Datenbank-Entwickler/in (w/m/d) - Oracle -

vertritt als Dachorganisation die Interessen der Evangelischen Jugend in Deutschland auf Bundesebene. 32 Mitgliedsorganisationen und sieben außerordentliche Mitglieder arbeiten hier zusammen. Unter dem Leitbild Orientierung an Christus – Vielfalt als Chance – Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen prägt Evangelische Jugend den persönlichen Glauben an Gott, verwirklicht Gerechtigkeit zwischen Menschen, Geschlechtern und Generationen und zeigt Wege in eine Welt voller Vielfalt auf. Evangelische Jugend schafft Räume für die Partizipation junger Menschen in Kirche, Politik und Gesellschaft und beteiligt sich an allen Entscheidungen, die junge Menschen betreffen.Die Arbeitsgemeinschaft der Evangelischen Jugend in Deutschland e. V. (aej) sucht zum 1. November 2025 eine*nGeneralsekretär*in (Geschäftsstellenleitung) (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Stelle umfasst 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39 Wochenstunden) <ul><li>Management des Verbandes und der Kooperationen</li><li>Vertretung der aej und ihrer Arbeitsbereiche in kirchlichen Strukturen, der Politik und Gesellschaft auf Bundesebene und im EU-Kontext</li><li>Leitung der Bundesgeschäftsstelle der aej und Übernahme von Verantwortung bei der Entwicklung der zukünftigen Struktur</li><li>Begleitung der strategischen Ausrichtung der Organisation</li><li>Zusammenarbeit mit kirchlichen, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen sowie Zuwendungsgeber*innen</li><li>Fachliche Beratung und Begleitung der Mitglieds- und Partnerorganisationen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Theologie und/oder der Sozialwissenschaften</li><li>umfangreiche Erfahrungen in der evangelischen Kinder- und Jugendverbandsarbeit</li><li>umfassende fachliche Expertise evangelischer Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kinder- und jugendpolitische, pädagogische und theologische Kompetenzen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnis und Erfahrung in der Leitung von Dienststellen/ Einrichtungen, Personalführungskompetenz</li><li>Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten</li></ul> <ul><li>nachhaltige Mitgestaltungsmöglichkeiten an Gegenwart und Zukunft der Evangelischen Jugend</li><li>die Teilhabe an gesellschaftlich relevanten Diskursen</li><li>eine Leitungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum</li><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Dienstsitz in Hannover</li><li>Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (Entgelttabelle)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li></ul>

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