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Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.Für unser Sachgebiet Presse und interne Kommunikation innerhalb der Abteilung Kommunikation suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 31.08.2025, am Standort Mainz. <ul><li>Bestehende Videoformate inklusive Storyboard-Erstellung, Drehterminorganisation, Videoaufnahmen und Postproduktion umsetzen und optimieren sowie neue Ideen und Formate entwickeln</li><li>Content zielgruppenspezifisch für unterschiedliche Kommunikationskanäle als Text, Visual oder Video erstellen</li><li>Interne und externe Kontakte aufbauen und Netzwerk pflegen</li><li>Kommunikationskonzepte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle erarbeiten</li><li>Social-Media-Aktivitäten unterstützen; ggf. auch Presseaktivitäten</li><li>An Kampagnen und in Projekten mitarbeiten oder diese leiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit Schwerpunkt (Marketing-)Kommunikation, Videoproduktion oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Erfahrung in einer Agentur, der Kommunikationsabteilung/Pressestelle eines Unternehmens, Verbands oder einer Behörde</li><li>Praxiserfahrung in der Konzeption, Produktion und Redaktion von (Kurz-)Filmen, nachgewiesen durch Arbeitsproben</li><li>Zielgruppenorientierte Text- und Redaktionskompetenz, nachgewiesen durch Arbeitsproben</li><li>Hohe Social-Media-Affinität und -Umsetzungskompetenz</li><li>Kreativität, Storytelling-Kompetenz, strategisches Denken sowie einen lösungsorientierten Beratungsansatz</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li><li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li><li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li><li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li><li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li><li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li></ul>Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Content Creator / Content Creatorin (m/w/d) – Schwerpunkt Video und Social Media

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden befasst sich mit Themen rund um Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*, intergeschlechtliche und queere Menschen (LSBT*IQ). Als Mitglied des internationalen Rainbow Cities Network setzt sich die Landeshauptstadt Wiesbaden für die Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt ein. Die Tätigkeit der LSBT*IQ-Koordinierungsstelle umfasst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Politik, Stadtverwaltung und Zivilgesellschaft. Sie sind in verschiedenen Handlungsfeldern der Koordinierungsstelle tätig. Hierzu gehören die Unterstützung der LSBT*IQ-Community, Akzeptanzförderung, fachpolitische Arbeit und Beratung. Ihre Arbeit adressiert sowohl die Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung als auch die Stadtgesellschaft allgemein. <ul> <li>Sie initiieren und unterstützen Vernetzungen und Kooperationen zwischen Akteuren, die sich mit dem Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt auseinandersetzen, vertreten die Landeshauptstadt Wiesbaden in LSBT*IQ-Netzwerken und begleiten fachlich die Umsetzung von LSBT*IQ-Projekten </li> <li>Sie unterstützen und beraten Dezernate, Ämter und Abteilungen ebenso wie Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung zu Anliegen rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt</li> <li>Sie greifen aktuelle Themen und Diskurse von LSBT*IQ auf und berichten hierüber bei Stadtpolitik und Verwaltung</li> <li>Sie identifizieren geeignete Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz bzw. zur Förderung der Akzeptanz von sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten und setzen diese auf kommunaler Ebene um</li> <li>Sie bringen sich in Arbeitskreisen ein, bieten Fortbildungen und Fachgespräche an</li> <li>Sie bereiten Studienergebnisse und wissenschaftliche Erkenntnisse auf</li> <li>Sie erstellen Fachinformationen, Stellungnahmen und Publikationen</li> <li>Sie verantworten die Themenbereiche von Lesben und bisexuellen Frauen</li> <li>Sie bieten Bürgerinnen und Bürgern ebenso wie Mitarbeitenden der Stadtverwaltung eine Erst- und Verweisberatung an </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften </li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li> <li>Qualifikation und/oder praktische Erfahrung in psychosozialer Beratung oder verwandten Beratungsformaten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Förderwesen sind von Vorteil</li> <li>Professionelle Perspektive auf Themen der LSBT*IQ-Bewegung</li> <li>Fähigkeit, gesellschaftliche Phänomene zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten</li> <li>Kompetenzen in der Evaluation von Konzepten und Methoden der Akzeptanzförderung</li> <li>Sprachliches Talent, Konflikt- und Moderationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2025 für die Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und -Instituten stattfindet. Sie werden umfassend auf eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch als Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge, z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungsveranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes wird Ihnen ein Amt bei der Berufsfeuerwehr übertragen. In der Regel übernehmen Sie Aufgaben in einer der sechs Abteilungen. Hier werden Sie als Sachbearbeiter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst im Tagdienst eingesetzt und versehen zu bestimmten Tagen im Jahr die Funktion als Einsatzführungsdienst. Der Einsatzführungsdienst umfasst die Funktion eines/einer Einsatzleiters/-in und Führer/-in einer Basiseinheit auf verschiedenen Feuerwachen und den Lagedienst in der Zentralen Leitstelle. Wichtiger Bestandteil hierbei ist auch das Mitgestalten der Ausbildung. Die Aufgaben des Einsatzführungsdienstes werden im 24-Stunden-Schichtmodell ausgeübt. <ul> <li>Technisches Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor nach § 19 des Hochschulrahmengesetzes oder Abschluss Diplom-FH</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Meister*in (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima Kennziffer 2392 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 9b TVöD Start: ab sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte &amp; Studien sowie Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend. <ul> <li>Sie überwachen eigenverantwortlich Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen, wie Störungsbeseitigungen, Wartungen und Inspektionen sowie Erneuerungen in den Gewerken Sanitär, Heizung und Klima durch. </li> <li>Als Fachkraft und Teil des Teams der Technischen Objektleitung stellen Sie den reibungslosen Betrieb sowie die Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Trinkwasser-, Abwasser- und Kälteanlagen, einschließlich der Unterbaugruppen und Bauteile sicher.</li> <li>Sie überprüfen und gewährleisten die Lüftungsanlagen- und Trinkwasserhygiene. </li> <li>Sie stimmen die Maßnahmen mit den nutzenden Fachbereichen und Ämtern ab. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kostenkontrolle, die Terminierung und die Qualitätskontrolle.</li> <li>Sie prüfen und erstellen Leistungsverzeichnisse mit anschließender Vorbereitung von Vergaben.</li> <li>Sie dokumentieren und führen die Bauakten. </li> </ul> <ul> <li>Einer abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung und relevante Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär, Heizung, Klima (vorzugsweise) erweitert um eine Meisterausbildung.</li> <li>Ihren gründlichen Kenntnissen im öffentlichen Vertrags- und Vergaberechts, der Normen und Bautechnik bzw. Ihrer Bereitschaft zur Einarbeitung in das Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VOB, VGV etc.).</li> <li>Ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung im kommunalen Bereich.</li> <li>Ihren Kenntnissen in der Betreuung von technischen Anlagen in Schulen und Kinderbetreuungs­einrichtungen.</li> <li>Ihrem sicheren, souveränen und freundlichen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und selbstständigem Arbeiten.</li> <li>Ihrer guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.</li> <li>Ihrem hohen Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.</li> <li>Ihren guten EDV Kenntnissen im MS Office-Anwendungen und Ihrer Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.</li> </ul> <ul> <li>Motivierte Teamarbeit.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden 1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung 2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Meister*in (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit Für das Sachgebiet Personal und Organisation, bestehend aus sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um sämtliche personelle und organisatorische Angelegenheiten des Amtes kümmern, suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die uns tatkräftig unterstützt. Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen sowie dem Tier- und Pflanzenpark vielfältige Aufgaben wahr. Die vielfältigen Themen des Amtes sorgen für Abwechslung und ständig neue Aufgabenstellungen. <ul> <li>Sie planen, organisieren und führen Stellenbesetzungsverfahren durch </li> <li>Sie entwickeln neue innovative Wege zum Gewinnen von Personal </li> <li>Sie bearbeiten allgemeine und grundsätzliche Personalangelegenheiten, wie z. B. Krank- und Gesundmeldungen, Zeugnisentwürfe, Arbeitszeitveränderungen </li> <li>Sie fertigen Stellenbeschreibungen an </li> <li>Sie beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten und nehmen auch an Personalgesprächen teil</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Personalmanagement oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zurVerwaltungsfachwirt/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen bereits nach E 9a TVöD eingruppiert sind und über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation verfügen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit

Die Landesärztekammer Hessen – Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 40.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet für die Carl-Oelemann-Schule am Standort Bad Nauheim eine Mitarbeiter/in im Bildungswesen (w/m/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) <ul> <li>Durchführung von Unterweisungsstunden in der Überbetrieblichen Ausbildung sowie Lehrtätigkeit in der Aufstiegs- und Anpassungsfortbildung</li> <li>Mitwirkung in der Entwicklung von Lernmedien, insbesondere im Bereich digitales Lernen</li> <li>Mitwirkung in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform Ilias</li> <li>Geräte- und Raumsupport mit stellenbezogener fachlicher Schwerpunktsetzung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise in einem medizinischen Fachberuf mit anschließender Berufserfahrung.</li> <li>Vorteilhaft: Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt IT im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung digitaler Lernmedien</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Attraktive Zusatzleistung</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>

Mitarbeiter im Bildungswesen (w/m/d)

In der Vertrauensstelle des Hessischen Krebsregisters ist für die Weiterentwicklung der klinischen Krebsregistrierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit folgende Stelle zu besetzen: Spezialist für IT-Sicherheit (m/w/d) Die Vertrauensstelle des Hessischen Krebsregisters steht unter der Fach- und Rechtsaufsicht des Hessischen Ministeriums für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege und ist organisatorisch dem ärztlichen Geschäftsbereich der Landesärztekammer Hessen zugeordnet. Sie erhält aus Krankenhäusern und Arztpraxen Krebsmeldungen aller Patienten sowie von den Gesundheitsämtern alle Totenscheine. Sie bearbeitet und verschlüsselt die darin enthaltenen onkologischen Daten und steht in engem Austausch mit den hessischen Onkologen. Aufgrund der Arbeit mit hochsensiblen Gesundheitsdaten sind bezüglich des Datenschutzes und der Datensicherheit höchste Anforderungen zu erfüllen. <ul> <li>Anpassung der IT-Sicherheitsprozesse an die aktuellen regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Design und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen/-prozessen für die Aufrechterhaltung bzw. Optimierung des IT-Sicherheitsniveaus</li> <li>Mitwirkung bei der Systemadministration, insbesondere der operativen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Systemebene</li> <li>Ermittlung möglicher Schwachstellen und Feststellung des Sicherheitsbedarfes</li> <li>Recherche und Kategorisierung von Bedrohungen in den Bereichen Netzwerk, Storage, Cloud und/ oder E-Mail, Erkennung und Behebung von Schwachstellen für potenzielle Störungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der IT-Leitung sowie mit Beauftragten und Fachabteilungen externen Dienstleistern z. B. im Rahmen von Pen-Tests</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit; alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Nachweis einer mehrjährigen Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene nach dem Stand der Technik</li> <li>Fundierte Kenntnisse von aktuellen Serverbetriebssystemen (Linux-Hauptdistributionen, Microsoft Windows), insbesondere zur Härtung von Systemen und Anwendungen</li> <li>Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen z. B. Job-Ticket und mobiles Arbeiten</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>

Spezialist für IT-Sicherheit (m/w/d)

Für die Weiterentwicklung der klinischen Krebsregistrierung in Hessen suchen wir für die Vertrauensstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT-Datenbankadministrator (m/w/d) Die Vertrauensstelle des Hessischen Krebsregisters steht unter der Fach- und Rechtsaufsicht des Hessischen Ministeriums für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege und ist organisatorisch dem ärztlichen Geschäftsbereich der Landesärztekammer Hessen zugeordnet. Sie erhält aus Krankenhäusern und Arztpraxen Krebsmeldungen aller Patienten sowie von den Gesundheitsämtern alle Totenscheine. Sie bearbeitet und verschlüsselt die darin enthaltenen onkologischen Daten und steht in engem Austausch mit den hessischen Onkologen. <ul> <li>Installation und Administration unserer unterstützten Datenbanksysteme (Oracle) einschl. Updates, Backups und Wiederherstellungen</li> <li>Verbesserung der Datenbankleistung in Zusammenarbeit mit unserer Systementwicklung</li> <li>Sicherung und Wiederherstellung, z. B. Fast Recovery Area und Backups sowie Sicherheits- und Leistungsoptimierung.</li> <li>Sicherstellung der korrekten Synchronisation von Daten, im Zusammenhang mit Schnittstellen zu einer On-Premise MySQL-Datenbank</li> <li>Ggf. Entwicklung neuer Anwendungen und Verzahnung mit einem CRM-System</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss der Informatik oder abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenbankoptimierung sowie der Automatisierung von Datenbankaufgaben und Skripterstellung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung von Datenbankadministration (im besten Fall Oracle) ist hilfreich.</li> <li>Sicher in der deutschen Sprache, in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen z. B. Job-Ticket und mobiles Arbeiten</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.</li> <li>Ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen.</li> </ul>

IT-Datenbankadministrator (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Testspezialist (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer B2-22313706) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie leiten bereichs- und abteilungsübergreifende Testaktivitäten in IT-Projekten oder -Verfahren mit dem Schwerpunkt Last- und Performancetests.</li> <li>Sie erarbeiten und analysieren strategisch wichtige technische IT-Konzepte zur methodischen und bedarfsgerechten Ableitung von Testobjekten und Testfällen. Sie sind zuständig für die Steuerung und das Controlling der Testobjekte.</li> <li>Sie sind zuständig für den Aufbau geeigneter Testumgebungen sowie der Auswahl geeigneter Testwerkzeuge.</li> <li>Sie beraten Kunden hinsichtlich der Testaktivitäten und erstellen Berichte an Führungs- und Entscheidungsgremien und führen wesentliche Projektentscheidungen herbei.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung und umfassendes Wissen und Erfahrungen in der Qualitätssicherung von IT-Verfahren.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Last- und Performancetest-Umfeld und beherrschen die gängigen Technologien, Methoden und Werkzeuge, insbesondere Mirco Focus LoadRunner und JMeter</li> <li>Sie beherrschen gängige Programmier-, Markup- und Skriptsprachen, kennen sich mit Netzwerkprotokollen aus und haben Spaß daran, technische Probleme zu lösen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzung eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 57,42 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

IT Testspezialist (W/M/D)

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, Fachzentrum Kita, sucht ab sofort eine Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d) (kaufmännischer Schwerpunkt – 100% Beschäftigungsumfang – unbefristet) mit Dienstsitz in Limburg oder Kelkheim. Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen unterstützt mit ca. 120 Mitarbeitenden die 300 Kindertageseinrichtungen und ihre Träger im Bistum in ihrer Betriebsführung und Weiterentwicklung. Hierbei bündelt es alle relevanten Kita-Themen und berät und unterstützt die Kitas und Träger in den Bereichen Fachberatung, Personal, Ressourcen, Entwicklung und Geschäftsführung. Die Leitung des Fachteams Ressourcen wird durch eine Leitung und eine stellvertretende Leitung wahrgenommen. Das Fachteam besteht aus ca. 20 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Unterstützung der Fachteamleitung in der Wahrnehmung ihrer gesamten Aufgaben</li> <li>Mitverantwortung für das Fachteam – finanziell, personell und administrativ</li> <li>Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen von kath. kirchengemeindlichen Kindertageseinrichtungen im Bistum</li> <li>Steuerung und Begleitung von Kita-Baumaßnahmen</li> <li>Verhandlungsführung mit Städten und Kreisen</li> <li>Intensive Kooperationen mit internen und externen Partnern</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit im Leitungsteam des Fachzentrums Kita</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Vertieften Fachkenntnissen in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung und Bilanzierung</li> <li>Erfahrung in Leitungstätigkeiten und Führungsverantwortung vorzugsweise im sozialen Bereich</li> <li>Wertebasiertem und agilem Führungsverständnis, Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung aller gängigen Office-Programme</li> <li>Ausgeprägter Konzeptions-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Verbindlichem Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten qualifizierter Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

329 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Soden am Taunus, Deutschland