field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in Frankfurt am Main.Das breite Aufgabenspektrum der Wertpapieraufsicht erlaubt es, für Sie eine Aufgabe zu finden, die Ihren individuellen Stärken und Interessen entspricht. Sie üben als Teil der exekutiven Bundes­verwaltung eine unmittelbar rechtsgestaltende Tätigkeit aus, arbeiten dabei Seite an Seite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und wachsen so in steigende Verantwortung hinein. <ul><li>Grundsatzfragen sowie Mitarbeit an nationaler und europäischer Regulierung</li><li>Überwachung von Transparenz­pflichten der Emittenten</li><li>Überwachung der Handels­aktivitäten an den Kapital­märkten und Offen­legungs­pflichten</li><li>Aufsicht über Wertpapier­institute und Finanz­markt­infrastrukturen</li><li>Aufsicht über Investment Fonds und deren Verwaltungs­gesell­schaften </li><li>Billigung von Prospekten, z. B. für Börsengänge (IPOs)</li><li>Bilanzkontrolle bei börsen­notierten Emittenten</li><li>Verbraucherschutzmaßnahmen einschließlich der Produkt­intervention</li></ul> <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor, in der Rechts­beratung im Bereich Bank- oder Kapital­markt­recht oder in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und indi­vidu­elle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. ver­güns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für das Präventionszentrum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz für die regionale Betreuung unserer Mitglieds­unternehmen im Aufsichtsbezirk „Landkreise Neunkirchen, Regionalverband Saarbrücken, Saarpfalz-Kreis“. <ul><li>die Beratung von Unternehmen und Versicherten in allen Fragen der Arbeits­sicherheit und des Gesundheits­schutzes,</li><li>Überwachung der betrieblichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,</li><li>Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,</li><li>Einbringen der Ziele des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementkonzepte,</li><li>selbstständige Abwicklung von oder Mitarbeit in Präventionsprojekten,</li><li>Entwicklung von Präventionsinitiativen,</li><li>Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Arbeitsschutzseminaren,</li><li>Beratung von Unternehmen über Anreizsysteme der BG RCI,</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Regeln und Normen,</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung sowie Moderation von Kampagnen und Messen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer dem Einsatzbereich förderlichen Fachrichtung, bevorzugt in technischer Fachrichtung, in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Abschluss Master, Uni-Diplom),</li><li>eine anschließende der Position entsprechende mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>sowie die erfolgreich abgeschlossene Prüfung über die Befähigung für die Tätigkeit als Aufsichtsperson (Befähigungsnachweis gemäß § 18 Abs. 2 SGB VII)*</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Kritikfähigkeit,</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können, die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>die Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BG RCI,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) und bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO *</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,</li><li>ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Aufsichtsbezirk.</li></ul>

Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz

Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Bereich „Mobile Abfallsammlung“ im Stadtgebiet Mainz und Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung. · Leitung der operativen Abfallsammlung (Müllabfuhr) mit insgesamt rund 275 Beschäftigten · Organisation der betrieblichen Abläufe · Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen · Erstellung von Konzeptionen und Vorlagen · Abstimmung und Koordination mit übergeordneten Behörden · Korrespondenz, Berichtstätigkeit sowie Zuarbeitungen an den Vorstand · Verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung · Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Wirtschaft oder Ingenieurwesen · Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer, leitender Funktion · Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft · Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägtes Organisationsvermögen · Sicheres und verbindliches Auftreten · Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe · Personalführungskompetenz · eigenverantwortliches Arbeiten · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Betriebliche Altersvorsorge · Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD · Mobiles Arbeiten · Jobticket Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD.

Abteilungsleitung "Mobile Abfallwirtschaft" (m/w/d)

Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen für die Leitung des neu geschaffenen Bereichs „Stationäre Entsorgung“ im Stadtgebiet Mainz und Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person. · Leitung der stationären Entsorgung mit insgesamt rund 135 Beschäftigten · Organisation der betrieblichen Abläufe sowie Weiterentwicklung der Bereichsstrukturen · Überwachung und Organisation der Deponienachsorge an verschiedenen Standorten · Betreuung der Blockheizkraftwerke · Betreuung sämtlicher Wertstoffhöfe · Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen · Erstellung von Konzeptionen und Vorlagen · Abstimmung und Koordination mit übergeordneten Behörden · Korrespondenz, Berichtstätigkeit sowie Zuarbeitungen an den Vorstand · Verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung · Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Wirtschaft oder Ingenieurwesen · Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer, leitender Funktion · Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft · Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägtes Organisationsvermögen · Sicheres und verbindliches Auftreten · Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe · Personalführungskompetenz · Eigenverantwortliches Arbeiten · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Betriebliche Altersvorsorge · Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD · Mobiles Arbeiten · Jobticket Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Abteilungsleitung "Stationäre Entsorgung" (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg.StelleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Enterprise Architect (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie &amp; Betrieb verantwortet, der für die Bereit­stellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infra­struktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist.Als Enterprise Architect übernimmst du die übergreifende Gesamt­verantwortung für die IT- und Software-Architektur und leitest die Themengebiete der Enterprise Architecture. Du bist unter anderem für die Entwicklung und Umsetzung einer architektonischen Vision und Strategie, die Erstellung und Pflege übergreifender Architekturpläne sowie die Sicher­stellung der Nach­haltigkeit der Systeme zuständig. Übergreifende Richtlinien er­möglichen eine reibungslose technische und fachliche Zusammen­arbeit zwischen dem Cluster Techno­logie &amp; Betrieb und den vier Produkt-Clustern. Im neuen Operating Model bist du zudem für die inhaltliche Steuerung der Lead Architects verantwortlich.Enterprise Architect (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Übergreifende Architektur-Vision/-Strategie erarbeiten</li><li>Globale Leitlinien, Prinzipien und Standards definieren und ein­fordern</li><li>Ist- und Zielbilder der Geschäfts-, Informationssystem- und Techno­logiearchitektur erstellen</li><li>GAP-/Impact-Analysen auf Grund­lage der Ist- und Zielbilder durch­führen</li><li>Integrationen zwischen Informations­systemen erarbeiten</li><li>Lifecycle Management der Informationssysteme übergreifend konsolidieren</li><li>Technologiestandards festlegen und konsolidieren</li><li>Gemeinsame zu nutzende «Komponenten» und «Services» definieren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung in Architekturthemen</li><li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Enterprise Architect</li><li>Vertiefte Kenntnisse als Enterprise Architect (Application- und Technology-Layer), als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT, sowie Erfahrung mit Cloud-Einsätzen</li><li>Kenntnisse und vertiefende Erfahrungen im Umgang mit Enterprise Architecture Tools</li><li>Expertise und Erfahrung als Solution Architect im Java-, Web- und SAP-Umfeld, einschließlich der Leitung von Architekturteams und der Entwicklung von Architektur­konzepten</li><li>Mindestens 3 Jahre aktive Erfahrung in der Software­entwicklung, insbesondere im Java- und Web-Umfeld</li><li>Vertrautheit mit relevanten Technologien und Frameworks wie Spring Framework für Java, JavaScript-Bibliotheken (z. B. React oder Angular), RESTful API-Design</li><li>Erfahrung mit Datenbank­management­systemen (z. B. SQL, NoSQL)</li><li>Verständnis von DevOps-Prinzipien, einschließlich Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) mit Tools wie Jenkins oder GitLab</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierungssystemen wie Kubernetes</li><li>Erfahrung mit Microservices-Architektur und ereignisgesteuerter Architektur (z. B. Kafka)</li><li>Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation</li><li>Kenntnisse in Service-Mesh-Architekturen (z. B. Istio oder Linkerd)</li><li>Idealerweise bereits gesammelte Führungs­erfahrung</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unter­schiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Enterprise Architect (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrereExpert*innen (w/m/d) Bank Resolution für den Privatbanken- und Sparkassensektor (inkl. Landesbanken)für eine unbefristete Tätig­keit in Voll- oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in Frankfurt am Main.Sie übernehmen Aufgaben der BaFin als Nationale Abwicklungs­behörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungs­mechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM). Zur Sicher­stellung der Stabilität des Finanz­systems arbeiten Sie im Rahmen der Abwicklungs­planung an der Herstellung bzw. Verbesserung der Abwicklungs­fähigkeit von Kredit­instituten für den Fall einer Schief­lage. Auf Basis einer umfassenden strategischen Unternehmens­analyse entwickeln Sie im Team geeignete Abwicklungs­strategien und stehen im engen Austausch mit den Kredit­instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durch­führ­barkeit möglicher Maßnahmen im Krisen­fall.Wir bieten eine äußerst spannende und vielfältige Tätigkeit mit gesell­schaft­lichem Beitrag, in der Sie Ihr gutes analytisches Denken, Ihre Fach­kenntnisse und Ihren Pragmatismus unter Beweis stellen können. Die Arbeit zeichnet sich durch eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre sowie eigen­verantwortliches Arbeiten und Mitarbeit im inter­nationalen Kontext aus. <ul> <li>Abwicklungs­planung im Rahmen von Internal Resolution Teams des Single Resolution Boards (SRB) mit dem Ziel der Herstellung der Resolvability und Crisis Preparedness, Zusammen­arbeit mit anderen nationalen und inter­nationalen Behörden in einem spannenden, vielfältigen Aufgaben­gebiet</li> <li>Beurteilung des Vorliegens eines öffentlichen Interesses an einer Abwicklungs­maßnahme, Erarbeitung von Abwicklungs­strategien (Definition von finanziellen und/oder strukturellen Maßnahmen), Festlegung instituts­spezifischer MREL-Anforderungen sowie Identifizierung von Abwicklungs­hindernissen</li> <li>Durchführung fundierter instituts­spezifischer Analysen, z. B. für Zwecke der Identifikation von kritischen Funktionen für die Volks­wirtschaft, der Vernetzung des Instituts, der Gefahr für die Finanz­markt­stabilität</li> <li>Enger Austausch mit den Instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durch­führ­barkeit möglicher finanzieller und / oder struktureller Maßnahmen im potentiellen Krisen­fall, Durch­führung Dry-Runs, Deep-Dives und Vor-Ort-Besuche</li> </ul> <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fach­richtungen (z. B. VWL, Wirt­schafts­recht) abgeschlos­sen und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung aus einer Tätigkeit in einem Finanz­institut, bei einer Aufsichts­behörde und/oder einer Unternehmens­beratung bzw. Wirt­schafts­prüfungs­gesellschaft mit Schwerpunkt im Finanz­dienst­leistungsbereich ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen (z. B. VWL, Wirtschafts­recht) abgeschlossen und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung aus einer einschlägigen Tätigkeit in den oben genannten Bereichen</li><li>Sie besitzen ein Gespür für wirtschaftliche / rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zu erfassen</li><li>Sie verfügen über gute Bank- / Kredit- / Bilanz­analyse­kenntnisse</li><li>Sie sind ziel­orientiert und gestalten gerne mit</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projekt­orientierten Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergüns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besol­dungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, SRB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Expert*innen (w/m/d) Bank Resolution für den Privatbanken- und Sparkassensektor (inkl. Landesbanken)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden? Für unser Personalmanagement suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung <ul> <li>Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben und Problemstellungen (u.a. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung, Personalmanagement).</li> <li>Sie konzipieren, entwickeln und evaluieren grundlegende Konzepte, Richtlinien und Vereinbarungen auf dem gesamten Gebiet des Personalmanagements und der Personalentwicklung und übernehmen die Steuerung entsprechender Projekte.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Beauftragung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Bedarfsanalyse.</li> <li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich des Tarifrechts und Beamtenrechts und leiten bei komplexen Fragestellungen die Beteiligung der zuständigen Stelle des Landes Hessen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Beurteilungsverfahren zur objektiven Leistungsbewertung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl im Beamten- als auch im Tarifbereich.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements.</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, empathisch-kooperativer Führungsstil sowie sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services Startdatum: 15.11.2024 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld GIZ International Services (InS) ist der wirtschaftlich-steuerpflichtige Geschäftsbereich der GIZ. International Services stellt die Leistungen der GIZ multilateralen Organisationen wie der EU, UN und Weltbank sowie dem Privatsektor, Stiftungen und ausländischen Regierungen zur Verfügung. Weltweit (aktuell in über 60 Ländern) führen wir derzeit etwa 200 Projekte durch. Unsere Kunden profitieren von 40 Jahren praktischer Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und von dem Wissen aus über 10.000 erfolgreich realisierten Programmen und Projekten in über 100 Fachgebieten und in über 120 Ländern. GIZ InS bietet seinen Kunden leistungsfähige Teams mit deutschen, internationalen und lokalen Experten. Dank dieses breitgefächerten und individuell auf die Programme zugeschnittenen Wissens, ist International Services in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern. Für unser Projektmanagement-Team in der Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und der Türkei, suchen wir eine*n Junior-Projektmanager*in. Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Unterstützung der Akquisition neuer Vorhaben und die Betreuung laufender Projekte. In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen und Regionaldirektoren sind Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Unterstützung der Angebotsprozesse in der Region, insbesondere im Themenbereich Klima, Energie und EU-Beitritt.</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten für Projektausschreibungen internationaler Geber (insbesondere der EU) sowie deutscher öffentlicher Auftraggeber (insbesondere dem Auswärtigen Amt und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz).</li> <li>Entwicklung von Angebotskonzepten und Kontaktaufnahme mit Gebern und Regierungsstellen.</li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte unter Einschaltung von externem und internem Sachverstand.</li> <li>Backstopping ausgewählter laufender Projekte, Kontrolle der vertragsgemäßen Projektabwicklung und Qualitätssicherung des Berichtswesens für die Auftraggeber.</li> <li>In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen fungieren Sie als Ansprechpartner*in für unsere Kunden, das operative Projektteam und lokale Partner.</li> <li>Sie unterstützen laufende Projekte bei der Mobilisierung von Lang- und Kurzzeitexpert*innen für geplante Beratungsmissionen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Projektmanager*innen und Regionalverantwortlichen tragen Sie zum Projekterfolg bei durch professionelles Management sowie die inhaltliche und kaufmännische Qualitätssicherung in der Projektdurchführung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst im Bereich Energie- und Umweltwissenschaften.</li> <li>Erste relevante Berufserfahrung (mindestens 1-3 Jahre) in Projektakquisition und Implementierung im EU-Tendergeschäft (Service Contracts) sind zwingend erforderlich. Zusätzliche Erfahrung mit den Ausschreibungsprozessen deutscher öffentlicher Geber wie dem AA oder BMWK ist von Vorteil. Eine Spezialisierung in den Bereichen Energie und Klima ist stark gewünscht.</li> <li>Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit sowie erste Erfahrungen mit politischen und entwicklungspolitischen Themen, insbesondere in der Region Osteuropa, Türkei, Kaukasus und Zentralasien.</li> <li>Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Bereich Energie und Klima der Region.</li> <li>Zuverlässigkeit, Innovationsfreude, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und politische Sensibilität. Fähigkeit zur politisch sensiblen Beratung der EU und deutscher Ministerien.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team verbunden mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und der Bereitschaft, Arbeitsergebnisse für den Teamerfolg bereitzustellen.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, während Arbeitsspitzen das Team zielorientiert und strukturiert zu unterstützen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie gute Russisch- oder Ukrainisch Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse der Region sind von Vorteil.</li> </ul>

Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services

Mitarbeiter/-in im User Support (w/m/d) im Stabsreferat „Bewacherregister“ (I-BWR) Job-ID: 265/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 30.09.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E9c TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A9g/A10 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das zentrale und webbasiertes Bewacherregister (BWR) in Deutschland unterstützt die für den Vollzug des Bewachungsrechts zuständigen Behörden bei ihren Verwaltungsaufgaben und ist seit Oktober beim Statistischen Bundesamt angesiedelt. Rund 1.300 kommunale Behörden der Länder (zumeist Ordnungs- oder Gewerbeaufsichtsämter) überprüfen die über das BWR elektronisch bereitgestellten Angaben und entscheiden über Freigabe oder Ablehnung der Gewerbebetriebe und Wachpersonen. Ziel ist neben der Sicherheit auch die Nutzerfreundlichkeit des Bewacherregisters weiter zu verbessern. Innerhalb des Referats beantwortet ein Support-Team Anfragen der rund 16.000 Nutzerinnen und Nutzer aus Wirtschaft und Verwaltung. Werden Sie Teil unseres kreativen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Können und Engagement! <ul> <li>Sie sind zuständig für die Annahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen der Anwenderinnen und Anwender des Registers.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise bei der Identifizierung und Lösung von Problemen ein, die bei der Nutzung des Registers auftreten können.</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Dokumentation der Anfragen und Lösungen in unserem Ticketsystem.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/​‑in für die Klärung komplexer Anfragen mit dem entsprechenden Fachteam.</li> <li>Zudem liegt die Identifikation der Hauptanforderungen der Anwendenden in Ihrer Verantwortung, um daraus Verbesserungsvorschläge abzuleiten und diese umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in einer Servicehotline im Anwendungssupport,</li> <li>hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>freundliches und professionelles Auftreten am Telefon sowie und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein,</li> <li>analytisches Denken und die Fähigkeit, prozessuale Zusammenhänge zu erkennen,</li> <li>Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen mit Jira und Confluence wären hilfreich.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Mitarbeiter/-in im User Support (w/m/d)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. FIT-Connect ist eine der zentralen Basisinfrastruktur-Komponenten des IT-Planungsrates. Als in der Nutzung stark wachsende Transport-Infrastruktur für die antragsbezogene Kommunikation von Behörden mit Antragsstellenden ist FIT-Connect mit zahlreichen anderen Produkten des IT-Planungsrats vernetzt. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen und serviceorientierten Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect <ul> <li>Auf Basis kontinuierlicher Nutzendenforschung gestalten Sie die Fachöffentlichkeitsarbeit für die Zielgruppen von FIT-Connect in Verwaltung und Wirtschaft mit dem Ziel eines flächendeckenden Einsatzes des Produktes.</li> <li>Sie steuern den Rollout des Produktes und koordinieren hierzu das Team des produkteigenen Anbindungsmanagements.</li> <li>Sie akquirieren neue Anbindungspartner, u.a. von softwareherstellenden Firmen. Dabei wirken Sie, im Falle strategisch besonders wichtiger Anbindungsprojekte, auch unmittelbar an der Anbahnung der jeweiligen Projekte mit.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für alle Kunden und helfen mit Unterstützung des Projektteams bei Problemlösungen.</li> <li>Sie präsentieren das Produkt mit Unterstützung des Produktmanagements auf Messen, Konferenzen und im Rahmen digitaler Vorstellungstermine.</li> <li>Sie erarbeiten und entwickeln Austauschformate für die verschiedenen Kunden auf föderaler Ebene.</li> <li>Sie unterstützen das Produktmanagement mit Ihrem Know-how in der Interaktion mit verschiedenen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Kommunikation und Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang; alternativ gleichwertige einschlägige technische Fähigkeiten und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Kunden-, Anbindungs- und/oder Communitymanagement.</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

339 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65307 Bad Schwalbach, Deutschland