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Sie suchen nach einem verantwortungsvollen, sinnstiftenden und krisensicheren Job? Der Landkreis Main-Spessart ist Heimat für rund 126.000 Bürgerinnen und Bürger. Das Landratsamt - mit seinem Hauptsitz in Karlstadt - ist gleichzeitig ein attraktiver und vielfältiger Arbeitgeber für ca. 600 Beschäftigte. Wir suchen eine/n Bildungs- und Kulturmanager/in (m/w/d) im Sachgebiet Bildung, Sport und Kultur 1. Projektmanagement der Bildungs- und Kulturregion Main-Spessart <ul> <li>Ist-Stand Analyse der Bildungs- und Kulturangebote im Landkreis</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Arbeitskreistreffen, Säulensprechertreffen sowie des Lenkungsausschusses</li> <li>Aktive Teilnahme an alle Arbeitskreissitzungen sowie das Einbringen von Ideen und die Zusammenführung aller Ideen zu Konzepten und Handlungsempfehlungen</li> <li>Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen und Bildungskonferenzen</li> <li>Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit für die Bildungsregion inklusive der Internetpräsenz</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung mehrerer Berichte, Konzepte und der Bewerbung zur „Bildungsregion in Bayern“</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der zum Prozess gehörigen Großveranstaltungen (Dialogforen)</li> <li>Erstellung und Vorstellung von Monitoringberichten zum Entwicklungsstand des Projekts für die Regierung von Unterfranken sowie das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse in den politischen Gremien des Landkreises</li> <li>Vorbereitung der Zertifizierungsveranstaltung</li> <li>Entwicklung und Vorbereitung zur Implementierung der Geschäftsstelle „Bildungs- und Kulturregion Main-Spessart“</li> </ul> 2. Kulturmanagement <ul> <li>Betreuung und Pflege des Kulturkalenders</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung des Kultur Barcamps</li> </ul> 3. Unterstützung der Museumsleitung der Papiermühle Homburg <ul> <li>Entwicklung museumspädagogischer Aktivitäten</li> <li>Planung und Durchführung von Sonderausstellungen und Events</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit inklusive des Social Media Auftritts</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Umsetzung des Projekts zum UNESCO Weltkulturerbe</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> </ul>

Bildungs- und Kulturmanager/in (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 163 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neuerbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung. Für unseren Arbeitsbereich Molkerei in der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Molkereifachkraft (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In der idyllischen Umgebung im Spessart und Mainfranken bietet die Hohenrother Molkerei der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth 13 Beschäftigten mit Behinderung Arbeitsplätze in der Herstellung von Lebensmitteln besonderer handwerklicher Qualität. Neben der Herstellung von Biojoghurt, Frischkäse und Trinkmilch ist die Spezialität unserer Molkerei der handgeschöpfte Schichtkäse. Gemeinsam stellen Sie Bio-Molkereiprodukte her, fördern die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen oder sorgen für die Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen sowie der Qualitätssicherung unserer Produkte. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres herzlichen Teams in einem schönen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen</li> <li>Herstellung von Bio-Molkereiprodukten (Trinkmilch, Joghurt, Frischkäsezubereitungen, Schichtkäse, Camembert)</li> <li>Qualitätssicherung (u.a. Überwachung der Anlieferungsmilch)</li> <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen</li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Molkereifachkraft oder ähnliche Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen im Molkereifach bzw. Kenntnisse aus dem Lebensmittelbereich sind wünschenswert</li> <li>idealerweise Verfügung über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Behindertenhilfe</li> <li>sehr gutes technisches Verständnis und Geschick</li> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten sind erforderlich (Bereitschaft zu Wochenenddiensten sowie gelegentliche Einsätze an Feiertagen)</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>Heimzulage</li> <li>Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten </li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Molkereifachkraft (m/w/d) als Betreuerin (m/w/d) in der Molkerei

Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024 Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Abteilung Entwicklung ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung <ul> <li>Bearbeitung der Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation</li> <li>Fachliches Begleiten und Steuern kommunaler und privater Förderprojekte. Im Einzelnen umfasst dies: </li> <ul> <li>die Beratung potentieller Antragstellender </li> <li>die Prüfung der Förderfähigkeit von Vorhaben </li> <li>die baufachliche und verwaltungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Förder- und Auszahlungsanträgen </li> <li>die Prüfung der Einhaltung der Vergaberichtlinien </li> <li>das Erlassen von Bescheiden und die Zweitprüfung von Vorhaben</li> </ul> <li>Unterstützung von kommunalen Dorfentwicklungsverfahren während der Förderphase einschließlich der Bürgerbeteiligung</li> <li>Bearbeitung der Förderfälle im SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK"</li> </ul> <ul> <li>Einen einschlägigen Studienabschluss beispielsweise aus dem Bereich Geographie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Dorf- und Regionalentwicklung oder Stadtentwicklung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil</li> <li>Verwaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team</li> <li>Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveränes Auftreten</li> <li>Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A 11 HBesG</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Einbindung in ein Fachteam </li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, Parkmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> </ul>

Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung

Geschäftszeichen: 11.1/2/87/2024 Für die Organisation der Parlamentarischen Arbeit an der wichtigen Schnittstelle zwischen den politischen Entscheidungsgremien und der Verwaltung suchen wir zum 01.01.2025 für das Referat 4 - Sitzungsdienste und Partnerschaftspflege - eine Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) <ul> <li>Vertretung der Referatsleitung in dienstlicher und fachlicher Hinsicht</li> <li>Management der Gremienarbeit von Kreistag, Kreisausschuss und der Kreistagsausschüsse, sowie die Erstellung von Gremienvorlagen </li> <li>Schriftführung in den Kreisgremien</li> <li>Stellv. Wahlleitung für Mitglieder der Verbandversammlung des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen im Wahlkreis III</li> <li>Vorbereitung, Organisation, Prüfung und (rechtssichere) Unterstützung bei Wahlen in den Kreisorganen einschließlich der vollen Aufgabenübernahme für den jeweiligen Wahlleiter (Landrat oder Kreistagsvorsitzender) bis hin zur Unterschriftsreife </li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts für eine rechtssichere Herbeiführung und Umsetzung von Beschlüssen der Gremien, das Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen und die Erarbeitung / Prüfung / Überarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Satzungen</li> <li>Umfassende Unterstützung des Kreistagsvorsitzenden bei seinen internen und externen Aufgaben sowie der Sitzungsleitung</li> <li>Bereitstellung von Fraktionsfördermitteln an die im Kreistag vertretenen Fraktionen und Zuschüsse für die Mandatsträger</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Ratsinformationssystems für den Main-Kinzig-Kreis „Session“</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der/des stellv. Partnerschaftsbeauftragten des Main-Kinzig-Kreises, Pflege- und Weiterentwicklung der partnerschaftlichen Beziehungen</li> <li>Sonder- und Querschnittsaufgaben für die Dienststellenleitung und den Kreistagvorsitzenden</li> <li>Initiierung, Begleitung und Umsetzung sowie Verantwortung von Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere im Digitalisierungszusammenhang</li> <li>Geschäftsstelle und Koordinierung der Arbeit des Bürgerbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in mit mind. dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> </ul> <ul> <li>Gute Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>Ein Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse</li> <li>Ein hohes Maß an Diskretion und Sensibilität</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität bei ad hoc Aufgaben</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, Sitzungstermine der Gremien finden unter anderem auch in den Abendstunden statt</li> <li>Kenntnisse in der Fachsoftware „Session“ sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Teilnahme an Delegationsreisen in die Partnerregionen</li> <li>Die Bereitschaft, sich von den Gremien zum/zur Schriftführerden vorschlagen und wählen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A11 HBesG</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Vertrauensvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)

<h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren Durch den Klick auf "Newsletter abonnieren" stimmst du zu, Informationen und Jobbenachrichtigungen an die angegebene E-Mail-Adresse zu erhalten und bestätigst, dieDatenschutzrichtliniegelesen und verstanden zu haben. Du kannst dich jederzeit über den Abmeldelink in den E-Mails abmelden. <h2> Erfahre hier mehr über deinen künftigen Job </h2> <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DBV1 Amazon Logistik GmbH, An der Heide 8, 97714 Oerlenbach <h3> Bezahlung </h3> 16.15€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 17,55€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Derzeit Jobticket-Zuschuss von bis zu 50€ netto monatlich Wir bieten derzeit einen subventionierten Transport zu diesem Ort an. Route: Giengen Bhf. – Heidenheim ZOB - STR2/HTR2 Fahrpläne können nach erfolgreicher Registrierung durch das Recruitingteam weitergegeben werden. (Der Dienst ist ein freiwilliger Dienst, auf den auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht).

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Oerlenbach

Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Abteilungsleitung (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Abteilung, Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für rund 75 Mitarbeitende, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Förderung eines innovativen und serviceorientierten Arbeitsumfelds für die Mitarbeitenden</li> <li>Impulsgebung, strukturierte Weiterentwicklung und Gestaltung von fachlichen und organisatorischen Rahmen­bedingungen sowie Optimierung der Aufgabenerfüllung</li> <li>Strategische Planung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Handlungsfähigkeit der Abteilung, in enger Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der Abteilung sowie fachliche Begleitung und Beratung</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Angebote der Abteilung Existenzsicherung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Dienstleistungsmanagement sowie Erarbeitung von abteilungsbezogenen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten in Zusammenarbeit mit den Stabstellen des Amtes</li> <li>Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidung in Spitzen- und Beschwerdefällen</li> <li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Qualitätsforen und Arbeitskreisen</li> <li>Sonderaufträge für die Amtsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Sozialrechts, der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder eine Verwaltungsausbildung und nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion im Bereich der Sozialgesetzgebung</li> <li>nachgewiesene fundierte Kenntnisse (insbes. SGB XII) sowie einschlägige langjährige Berufserfahrung in der Sozialgesetzgebung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Eine kooperative Führungspersönlichkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert zu bearbeiten und zu rechtssicheren Lösungen zu kommen</li> <li>Ein hohes Interesse an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie konstruktive Konfliktlösefähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitstelle, unbefristet</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung nach A 13 g.D. HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich mit weitreichendem Beurteilungs- und Handlungsspielraum</li> <li>Führungsverantwortung für ein hoch engagiertes Fachteam</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine</li> </ul>

Abteilungsleitung Existenzsicherung (m/w/d)

Die Krankenhausverwaltung Schloss Werneck ist eine zentrale Verwaltung mit Dienstsitz in Werneck in der öffentlich-rechtlichen Trägerschaft des Bezirks Unterfranken und zuständig für verschiedene Bezirkseinrichtungen in Werneck, Würzburg, Schweinfurt und Bad Brückenau. Im Rahmen der Übernahme einer neuen Außenstelle sowie Umstrukturierung suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 28,88 Std./Woche). <ul> <li>Personalcontrolling: Sie erstellen fundierte Analysen, Reports und Statistiken und führen Plausibilitätsprüfungen durch, um datenbasierte Entscheidungen im Personalwesen zu unterstützen.</li> <li>Prozessorientierung: Sie betreuen HR-Projekte mit verschiedenen Schwerpunkten z. B. Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen.</li> <li>Beratung und Analyse: Sie stehen Fachabteilungen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Tarif- und Arbeitsrechtvorgaben.</li> </ul> <ul> <li>Profil: Sie arbeiten bereits im Personalwesen und runden Ihr Profil mit einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Finanzen bzw. einer vergleichbaren Qualifikation ab.</li> <li>Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Personalarbeit im Krankenhaus- bzw. Heimbereich.</li> <li>Zahlenaffinität: Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse von Daten und Zahlen, verbunden mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und haben Spaß an einer lösungsorientierten Arbeitsweise in einem sich gegenseitig unterstützendem Team.</li> <li>IT-Kompetenz: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben keine Berührungsängste mit anderen Anwendungen wie ATOSS, OK.PWS.</li> <li>Teamgeist: Sie integrieren sich mühelos in ein bestehendes Team und tragen durch Ihre Expertise zur gemeinsamen Zielerreichung bei.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit: Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben den üblichen Leistungen gemäß TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b erhalten Sie zusätzlich eine Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung wird durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, unterstützt.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Das spüren Sie an flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer sehr flexiblen Gleitzeit.</li> <li>Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen – bei uns gibt es ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem angenehmen Umfeld mit direktem Zugang zu einem herrlichen Schlosspark, der zu erholsamen Spaziergängen während der Pausen einlädt.</li> <li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/ in (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/74/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Die zahlreichen Beteiligungen des Main-Kinzig-Kreises sind von hoher wirtschaftlicher Bedeutung und zeigen darüber hinaus das umfangreiche Engagement des Kreises auf vielen Gebieten kommunaler Daseinsvorsorge. Der Landkreis verfolgt im Verbund mit seinen Beteiligungen Ziele, die den Menschen und die Lebensqualität in den Mittelpunkt stellen. Themen sind z. B. eine unabhängige Energiepolitik, die Stärkung der heimischen Wirtschaft und die Herausforderungen des demographischen Wandels. Für die Kreisverwaltung des Main-Kinzig-Kreises mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für das Beteiligungsmanagement, bzw. eine/einen Beteiligungsmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Management der kreiseigenen Beteiligungen <ul> <li>Analyse und Auswertung der Quartalsberichte und Jahresabschlüsse der kreiseigenen Gesellschaften und Beteiligungen</li> <li>Beschaffung von Finanzierungen für die Beteiligungen</li> <li>Erarbeitung, Prüfung und Überarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Satzungen</li> <li>Kontaktpflege und Abstimmung mit der jeweiligen Geschäftsführung der kreiseigenen Gesellschaften</li> <li>Beratung der kreiseigenen Vertreterinnen und Vertreter in den Organen der wirtschaftlichen Beteiligungen</li> <li>Aufbereitung aller wichtigen Unternehmensinformationen als Grundlage für Gesellschafterentscheidungen sowie die Erarbeitung entsprechender Gremienvorlagen</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die Gremien des Main-Kinzig-Kreises</li> <li>Beratung der Beteiligungen in strategischen und operativen Fragestellungen</li> </ul></li> <li>Jährliche Erstellung und Fortschreibung des Beteiligungsberichtes des Main-Kinzig-Kreises sowie Optimierung des Prozesses zur Erstellung</li> <li>Mitarbeit in organisationsübergreifenden und interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftssoziologie, Ökonometrie, Internationale Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Studiengänge mit vergleichbaren Lehrinhalten oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in vorgenannter Fachrichtung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Beteiligungsmanagement, Controlling oder Unternehmensberatung sind von Vorteil</li> <li>Verständnis und Interesse für politische / kommunalpolitische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrungen in der Bilanzanalyse und der Beurteilung von Kennzahlen sowie deren Aufarbeitung in Entscheidungsvorlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse der für die Aufgabenwahrnehmung relevanten rechtlichen Vorgaben oder die Fähigkeit, sich diese anzueignen</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten, insbesondere mit strategischer Zielsetzung</li> <li>Gute Kenntnisse in Konzepten und Prognosen zur Unternehmenssteuerung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Präsentations- und Darstellungsfähigkeit</li> <li>Problemlösefähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Ein souveränes und überzeugendes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten der Remote-Arbeit</li> <li>Work-Life-Balance: 39,5 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostengünstiges Jobticket</li> </ul>

Beteiligungsmanager*in (m/w/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres Dezernats Planung und Bau Osthessen suchen wir für den Standort Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau <ul> <li>Erstellung von Bauwerksvorplanungen, Bauwerksentwürfen, bzw. Instandsetzungsplanungen von Ingenieurbauwerken (z.B. Brücken, Lärmschutzwänden und Stützwände) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Erstellen von vorstatischen Berechnungen</li> <li>Abstimmung von Bauwerksplanungen mit anderen an der Planung Beteiligten</li> <li>Aufstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen (HOAI)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom/ Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst mehrjährige Erfahrungen in der Aufstellung von Objekt- und Tragwerksplanungen in der Phase des Entwurfs im konstruktiven Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Lärmschutzwände, Verbauten)</li> <li>Kenntnisse von Planungen mit der BIM Methodik sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau

Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, Personen für die Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege <ul> <li>Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen</li> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer</li> <li>Hilfeplanung, Hilfesteuerung und Wirksamkeitskontrolle</li> <li>Durchführung von häuslichen Hilfeberatungen</li> <li>Realisierung von eigenen und fremden Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Prüfung der Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung von Unterhalt in diesen Fällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der ambulanten Pflege</li> <li>Sonderaufträge</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung <ul> <li>oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts</li> <li>oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind wünschenswert, Freude an der intensiven Arbeit mit Gesetzestexten, Kommentierungen und der Rechtsprechung </li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Fach-Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

19 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Brückenau, Deutschland