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Bereichern Sie unser Team als HR Generalist (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. <ul> <li>Betreuung und Beratung: Ansprechperson bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bei der Abwicklung verschiedenster Vorgänge im gesamten Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt).</li> <li>Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung: Verantwortlichkeit für die Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten.</li> <li>Operative HR-Tätigkeiten: Zuständigkeit für die Abwicklung von operativen HR-Aufgaben und personalrelevanten Unterlagen, wie z. B. Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen.</li> <li>Optimierung und Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen bis hin zur Mitgestaltung der HR-Strategie.</li> <li>Schnittstellenkommunikation: Kommunikation und Koordination mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen, einschließlich Personalräten, Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches.</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.</li> <li>Fachwissen: Gute Kenntnisse im Bereich Tarif-, Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Arbeitsweise und Kommunikation: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit.</li> <li>IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Ein engagiertes, junges Team, das in offener und wertschätzender Weise miteinander arbeitet, wartet auf Sie <ul> <li>Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD (bis max. Entgeltgruppe 9a) inklusive weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch).</li> <li>Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld.</li> <li>Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows.</li> <li>Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. </li> </ul>

HR Generalist (m/w/d)

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Werde Teil des Teams und erhalte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen, erhalten Berechtigte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Anmeldung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. <h2> Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DNX5 Amazon Logistik GmbH, Navarrastrasse 9-17, 33106 Paderborn <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Paderborn

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudetechnik und Energie – eine Ingenieurin bzw. einen Ingenieur als Bauleiterin bzw. Bauleiter (w/m/d) im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik <ul> <li>Umsetzen eines hohen baulichen und technischen Standards in städtischen Gebäuden und Energiesystemen</li> <li>Planen und Realisieren von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Einsparung von Primärenergie</li> <li>kreatives Entwickeln von Konzepten sowie Projektieren und Umsetzen von innovativen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen in den Bereichen der Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik</li> <li>aktives Unterstützen des Energiemanagements durch das Umsetzen zukunftsweisender sowie nachhaltiger Energiekonzepte</li> <li>Mitgestalten digitaler Planungs-, Ausführungs- und Verwaltungsmethoden für den Gebäudebetrieb</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Christian Lorenz, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6522. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung für Heizung, Lüftung und Sanitär sowie in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office sowie Kommunikations- und Kollaborationstools</li> <li>Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sind von Vorteil</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation und Planung sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise verbunden mit der Motivation im Rahmen des selbstständigen Arbeitens wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Die Tätigkeit in der Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen aktiv neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing und agile Arbeitsmethoden, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Die Tätigkeit in der Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen aktiv neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing und agile Arbeitsmethoden, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 27. Oktober 2024

eine Ingenieurin bzw. einen Ingenieur als Bauleiterin bzw. Bauleiter (w/m/d)im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW! <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie das Abteilungsteam und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.</li> <li>Sie steuern engagiert ein zukunftsorientiertes Finanzcontrolling. Dabei erstellen Sie Finanzberichte, finanzwirtschaftliche Auswertungen, verantworten das Risikomanagement und wirken in Projekten mit.</li> <li>Sie leiten datenbasierte Prognosen und Reportings für die Geschäftsführung ab, bewerten die Finanzstruktur und steuerliche Sachverhalte des STW.</li> <li>Mit Sorgfalt erstellen und prüfen Sie unsere Jahresabschlüsse und Monatsberichte, überwachen die Aufgaben der Buchhaltung und koordinieren die Liquiditätsplanung.</li> <li>Als zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren internen Fachabteilungen und externen Stellen (bspw. Wirtschaftsprüfern) mit Rat und Tat zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften</li> <li>Hands-on-Mentalität, ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, analytisches Denken und Kommunikationsstärke</li> <li>Know-How in mittelstandsgeprägten ERP-Systemen (bspw. DIAMANT) und in den gängigen MS-Office sowie weiteren Anwendungen im Rechnungswesen und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 12</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell</li> <li>Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DevOps-Engineer (m/w/d) zu besetzen. Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen - dafür wurde 2019 die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz, als Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel, gegründet. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning und Predictive Analytics weiter zu etablieren, unterstützt die Digitalisierung der hessischen Steuerverwaltung aber auch durch agile Softwareentwicklung. <ul> <li>Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.</li> <li>In diesem Rahmen unterstützt du unsere agilen Teams sowohl in ihren Entwicklungs- und Deploymentprozessen als auch im Betrieb.</li> <li>Als Teamplayer begegnest du Herausforderungen nicht alleine, sondern erarbeitest Lösungen gemeinsam mit unserer IT-Administration und den jeweiligen Projektteams.</li> <li>Du konfigurierst CI/CD Pipelines mit GitLab, verstehst dich in der Administration von Linux Container Infrastrukturen und weißt nicht nur wie Applikationsmetriken eingesammelt und visualisiert werden, sondern bist auch geübt darin Fehler zu finden und Optimierungen in modernen Webanwendungen herzustellen.</li> <li>Du weißt, dass ein erfolgreiches Projekt viele Faktoren hat, kennst dich mit DORA Metrics und zugehörigen Best Practices aus und trägst diese aktiv in die Projekte.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung mit Linux On-Premise-Infrastrukturen vorweisen.</li> <li>Du kennst dich mit Build-Werkzeugen wie Maven, Gradle oder npm aus.</li> <li>Du hast tiefgehendes Wissen in Linux Containertechnologien und hast Lust auf Themen wie Vanilla Kubernetes und OpenShift.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Deployment in Trunk-based Development und weißt die Vorteile eines hohen Automatisierungsgrades zu schätzen.</li> <li>Du hast bereits Webanwendungen (bestenfalls SpringBoot) mit Datenbankzugriff entwickelt und kennst allgemeine Best Practices sowie Fallstricke zu den Themen Performance, Monitoring, Logging, Traceability und Security.</li> <li>Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.</li> <li>Kenntnisse von Automatisierungswerkzeugen wie Ansible sind von Vorteil.</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.</li> <li>Last but not least zeichnet dich ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.</li> </ul> <ul> <li>Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-H</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kinderzulage(n)</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

DevOps-Engineer (m/w/d)

Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du hast bereits Erfahrung in der Content-Erstellung für PR und Social Media? Du schreibst und recherchierst gerne, liebst es aber auch, neue Social Media-Formate kreativ zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als PR-Redakteur*in! Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit größten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen für dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. <ul> <li>Du bist stets auf der Suche nach neuen Themen und bringst diese bei der Erstellung von Website-Beiträgen (auch Scrollytelling), Newslettern oder Pressetexten ein.</li> <li>Du betreibst aktive Pressearbeit, entwickelst Themen-Pitches und trittst in Kontakt mit Redaktionen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Erstellung von Printmedien und steuerst Dienstleister bei der Produktion.</li> <li>Du bist aktiv an der Content-Produktion für unsere Social-Media-Kanäle beteiligt.</li> <li>Vor allem jüngeren Generationen die Geschichte des Nationalsozialismus zu vermitteln, wird ein Schwerpunkt deiner Arbeit sein.</li> <li>Neben diesen vielfältigen Aufgaben arbeitest du tatkräftig im PR-Redaktionsteam und an diversen Projekten (Ausstellungen, Kampagnen etc.) mit und stehst in engem Austausch mit Kolleg*innen anderer Referate.</li> </ul> <ul> <li>Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine „Hands-On-Mentalität“.</li> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geisteswissenschaften, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits erste Berufserfahrung.</li> <li>Du hast Interesse an der Geschichte des Nationalsozialismus und hast ein Gespür dafür, komplexe Inhalte an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln und kannst sowohl längere Texte als auch Skripte für kurze Videos verfassen.</li> <li>Erfahrung mit gängigen Programmen für Bild-, Ton- und Videobearbeitung sowie CMS (z.B. Wordpress) als auch Erfahrung in der Produktion von Printmedien kannst du in deinem Repertoire an Fähigkeiten vorweisen. Auch das Arbeiten mit Office-Programmen ist für dich kein Neuland.</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> <li>Du bist kommunikativ, begeisterst andere Menschen mit deinen Ideen und liebst es, im Team zu arbeiten.</li> </ul> Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6a. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Und du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen,</li> <li>aktiv an der Mitgestaltung deiner Position verantwortlich zu sein.</li> <li>dabei zu helfen, über den Kontakt und die Zusammenarbeit mit Journalist*innen, die Arolsen Archives über Pressearbeit bekannter zu machen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten oder doch lieber daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich! Wir arbeiten als PR-Team überwiegend im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig (alle 4 bis 6 Wochen) in Bad Arolsen.</li> </ul>

PR-Redakteur*in (m/w/d)

Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du möchtest nach dem Studium Berufserfahrung sammeln? Und stehst gerne mal vor der Kamera bei Videos für TikTok und Instagram? Du brennst für Social Media und hast den Blick für Design? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Social-Media-Volontär*in! Wir bieten dir ein internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Und wir freuen uns auf deine Ideen, um unsere Social-Media-Kanäle für die Gen Z weiterzuentwickeln. Selbstverständlich bieten wir dir Schulungen und Workshops, um deine Social-Media-Skills zu verbessern. Als Volontär*in hast du die Möglichkeit, bei uns praktische Erfahrungen zu sammeln. <ul> <li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie mit.</li> <li>Du verfasst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle inkl. Recherchen zu historischen und politischen Themen.</li> <li>Du bist an der Produktion unserer Videos beteiligt: Von der Idee bis zum Schnitt!</li> <li>Da aber nicht nur Kreativität gefragt ist, sondern auch Zahlenverständnis, wirkst du mit bei Monitoring, Analyse und Reporting.</li> <li>Außerdem arbeitest du mit im Community-Management und bei der Gestaltung unserer Websites!</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du kannst dich sehr gut auf Deutsch und Englisch ausdrücken. Und du hast ein Gefühl für die Ansprache verschiedener Zielgruppen. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> <li>Du bist kommunikativ, reißt andere Menschen mit deinen Ideen mit.</li> <li>Die NS-Zeit und Nachkriegszeit sind für dich besonders interessant und du möchtest aktiv an Themen mitwirken, die für eine vielfältige Gesellschaft von besonderer Bedeutung sind.</li> <li>Für dich ist das Arbeiten mit Office-Programmen kein Neuland.</li> </ul> Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6 (75%). Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, kreative und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten oder doch lieber daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich! Wir arbeiten als PR-Team überwiegend im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig (alle 4 bis 6 Wochen) in Bad Arolsen.</li> </ul>

Social-Media-Volontär*in (m/w/d)

Die Stadt Geseke hat rund 22.200 Einwohner und liegt verkehrsgünstig im Osten des Kreises Soest an der historisch bedeutenden Heer- und Handelsstraße "Hellweg", der heutigen Bundesstraße 1. Geseke ist problemlos mit der Bahn (Strecke Dortmund-Kassel) zu erreichen. Für den Fachbereich III - Stadtentwicklung - Abteilung Tiefbau, Gewässer - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (ggf. auch in Teilzeit) eine/n: Bauingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft / Verkehrsinfrastrukturmanagement. Der Einsatzort: Geseke <ul> <li>Vorbereitung, Planung, Abstimmung, Durchführung und Begleitung kommunaler Baumaßnahmen in den Bereichen Tief- und Straßenbau von der Projektentwicklung über Ausschreibung und Vergabe bis zur Realisierung einschließlich Bauleitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Gewässerbau- und Unterhaltung</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Koordinierung der an Ing.-Büros vergebenen Planungs- und Gutachteraufträge</li> <li> Neubau, Umbau, Erneuerung und Instandsetzung von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und Straßenbeleuchtungsanlagen sowie von Kanälen und Abwasseranlagen</li> <li>Ermittlung und Erfassung der jährlichen Zugänge zum digitalen städtischen Kanalkataster</li> <li>Mitwirkung an Gremiensitzungen, Informationsveranstaltungen und Anliegerversammlungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des Gewässerschutzbeauftragten nach den §§ 64,65 Wasserhaushaltsgesetz (WHG)</li> <li>Mitwirkung bei Themen der Stadtentwässerung/Verkehrsplanung im Rahmen von Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH) bzw. Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Verkehrsinfrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Praktische Erfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung oder im Bausektor sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (u.a. VOB, UVgO, BauO NRW, WHG, LWG NRW und HOAI)</li> <li> Kenntnisse im Umgang mit fachbezogener Software (z.B. MS Office, AutoCAD CIVIL 3D, ORCA AVA, GIS-Programme)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Ergebnisorientierte, wirtschaftliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Stadt Geseke bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zum Jobradleasing sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich</li> <li>Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i.S.d. § 2 Abs. 1 SchwbG sind erwünscht</li> <li>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf sowie vollständigen Qualifikationsnachweisen an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über den nachfolgenden Link. Dort stehen Ihnen Florian Wels (<a href="mailto:wels@hapeko.de" target="_blank">wels@hapeko.de</a>, 0231 9508 940) und Maximilian Zekorn (<a href="mailto:zekorn@hapeko.de" target="_blank">zekorn@hapeko.de</a>) für Rückfragen gerne zur Verfügung</li> </ul>

Tiefbauingenieur/in (m/w/d)

Die Stadt Borken (Hessen), Mittelzentrum mit entsprechender Infrastruktur und attraktiven Einrichtungen auf dem Kultur- und Freizeitsektor mit rund 13.000 Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tiefbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation <ul> <li>sich mit der Planung, Umsetzung, Steuerung und Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tief-, Wasser-, Kanal- und Straßenbau sowie Freiflächen, Wasserwerk und Kläranlagen auskennt</li> <li>Baumaßnahmen mit weiteren Beteiligten koordiniert</li> <li>die projektbezogene Bauleitung, Bauüberwachung und die Bauherrenfunktion übernimmt</li> <li>Ausschreibungen vorbereitet und durchführt</li> <li>die Budgetplanung und -kontrolle sowie die Rechnungsprüfung übernimmt</li> <li>Fördermittel beantragt, abruft und Verwendungsnachweise erstellt</li> <li>Schäden und Mängelmeldungen bearbeitet und nachverfolgt</li> <li>Beschlussvorlagen für die politischen Gremien erstellt.</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich, Tiefbau, Umwelttechnik, Straßen- und Verkehrstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnissen auf dem Gebiet der Bauvorbereitung und ‑durchführung sowie der Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>gute Kenntnisse der Regelwerke zur Planung, zur Vergabe und zum Bau in diesen Bereichen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>gute Deutschkenntnisse sowie solide PC-Kenntnisse in den gängigen Softwareprogrammen.</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein hohes Maß an Eigen­initiative, Entscheidungsfreude, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>verbindliches und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>eine krisensichere, unbefristete Stelle in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Arbeit in einem sympathischen Team</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Fortbildungen</li> </ul>

Bautechniker/in (Tiefbau) (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster – pädagogisches Fachpersonal / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d). Die Stellen sind teilweise befristet und teilweise unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster ist eine kostenrechnende Abteilung des Jugendamtes der Stadt Kassel. Sie bietet in den vier Sachgebieten stationäre, teilstationäre und ambulante erzieherische Hilfen an. Die Stellen sind eingebunden in das Gesamtkonzept von insgesamt sechs vollstationären Angeboten in Kassel. In den vollstationären Jugendhilfeeinrichtungen nach §§ 34, 42 SGB VIII werden junge Menschen im Altersspektrum 0 bis 21 Jahre betreut und gefördert sowie schulische, soziale und lebenspraktische Kompetenzen vermittelt. <ul> <li>Versorgen, Pflegen und Schützen von Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen</li> <li>Planen der Hilfen nach § 36 Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG) in Zusammenarbeit mit den Allgemeinen Sozialen Diensten sowie Umsetzen von Wirkungszielen, Handlungszielen und Handlungsschritten unter Beteiligung der jungen Menschen und ggf. der Erziehungs-/Sorgeberechtigten</li> <li>Begleiten des Entwicklungs- und Verselbstständigungsprozesses durch fachlich-soziales und emotionales Unterstützen im Alltag</li> <li>Konfliktmanagement und Krisenintervention sowie Umsetzen des Schutzauftrages nach § 8a Sozialgesetzbuch, Achtes Buch (SGB VIII)</li> <li>Vernetzen mit anderen Formen der Hilfe</li> <li>Kooperieren mit anderen Trägern, Behörden und Ämtern, insbesondere dem Jobcenter Stadt Kassel</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tobias Spengler, Jugendamt, Telefon 0561 787 5439 <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Hebammenkunde / Soziale Arbeit, vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit, junge Menschen in verschiedenen Lebensbereichen zu aktivieren und zu unterstützen sowie den Gruppenalltag zielorientiert zu organisieren</li> <li>Gesprächs- und Beratungskompetenzen</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>zusätzlich für pädagogische Fachkräfte: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erziehungshilfe</li> <li>Beratungsmethodik und -kompetenz</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zum sozialräumlichen Denken</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Jugendhilfe im Bereich des SGB VIII, SGB II und SGB XII, des Familienrechtes sowie erweiterte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Familiensystemen und Sozialisationsbedingungen junger Menschen und gruppendynamischen Prozessen sowie dem daraus resultierenden professionellen Handeln</li> <li>Kenntnisse der Fördermöglichkeiten für arbeitsuchende / arbeitslose benachteiligte junge Menschen sind wünschenswert</li> </ul> Die Zuordnung der wahrzunehmenden Aufgaben und die daraus resultierende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden.

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