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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM, wo wir die Zukunft des Engineerings gestalten! Am Standort »Zukunftsmeile« in Paderborn forschen wir praxisnah, um innovative Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau, die Automobilindustrie und verwandte Branchen zu entwickeln. Im Fokus stehen dabei intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen. Die Abteilung »Scientific Automation« gliedert sich in die vier Gruppen »Trusted Machine Intelligence«, »Automatisierungs- und Produktionstechnik«, »IoT und Mechatronik« und »Smart Home«. Gemeinsam realisieren wir innovative Produktsysteme für unterschiedliche Branchen. Dabei nutzen wir Methoden der modellbasierten Entwicklung und erarbeiten individuelle Lösungen. Für dieses Forschungsfeld suchen wir für unsere interdisziplinären Teams zeitnah Unterstützung im Bereich Sales und zur strategischen Weiterentwicklung im nationalen und internationalen Umfeld. Im Kontext der Simulation von innovativen Produktsystemen liegt ein Forschungsschwerpunkt auf dem Aufbau von hochkomplexen Entwicklungs- und Simulationsumgebungen für unsere Kunden. Im Rahmen einer internationalen Partnerschaft mit der Automobilbranche suchen wir Sie als Softwareentwickler*in für Unreal Engine 5. <ul> <li>Modifikation und Erweiterung der Rendering Features von Unreal Engine 5</li> <li>Anpassung und Erstellung von physikalischen Shader-Modellen</li> <li>Integration von Simulationsmodellen in Unreal Engine 5</li> <li>Implementierung des Simulationsframeworks in Koordination mit beteiligten Modellierer*innen</li> <li>Optimierung von Engine- und Shader Code hinsichtlich Laufzeit/ Echtzeitfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik-Game-Design oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.</li> <li>Außerdem verfügen Sie über Fachkenntnisse in Unreal Engine 5.</li> <li>Sie besitzen Routine mit C++ und in der HLSL-Shader-Programmierung.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kompetenzen in der Analyse von Code, die Sie zur Verbesserung für Echtzeitanwendungen anwenden können.</li> <li>Nicht zuletzt verfügen Sie über gutes Deutsch (Level C1 oder höher) und gutes Englisch.</li> </ul> <ul> <li>Als Mitarbeiter*in an unserem, nach modernsten technischen Maßstäben ausgestatteten Institut, erhalten Sie nicht nur Einblick in unterschiedlichste Forschungsbereiche, sondern auch in kürzester Zeit die Chance, in einem kollegialen und respektvollen Umfeld eigenständig Projekte zu bearbeiten.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit mittelständischen und großen Unternehmen regional, national und international bietet die Möglichkeiten, umfangreiche Einblicke in die industrielle Forschung zu erhalten.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie die Innovationen von morgen vorantreiben.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich: Das bedeutet hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg*innen.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li> <li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung Ihres Arbeits- und Familienlebens und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn«.</li> <li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung sowie einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.</li> <li>Mit dem TALENTA Förderprogramm bieten wir Frauen in der Forschung die umfassende Möglichkeit, die Karriere individuell und gezielt durch entsprechende Qualifizierungsangebote nach vorne zu bringen.</li> <li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.</li> <li>Die »Zukunftsmeile« in Paderborn ist gut zu erreichen. Nutzen Sie unsere kostenfreien Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende sowie ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV.</li> </ul>

Unreal Engine Simulation Developer (m/w/d)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden. Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden. Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planerin / einen Planer (w/m/d) im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement (bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW) <ul> <li>strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement</li> <li>Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen</li> <li>multimodale Verkehrsplanung</li> <li>Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung</li> <li>Lärmaktionsplanung</li> <li>Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen</li> <li>Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes</li> <li>Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros</li> <li>Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter</li> <li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien</li> <li>Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen</li> <li>Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung</li> <li>Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:<ul> <li>Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder</li> <li>Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder</li> <li>ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes</li> </ul> </li> <li>ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert ist <ul> <li>praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>betriebliche Sport- und Gesundheitskurse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Einarbeitungsphase im Team</li> <li>die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke</li> </ul> Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Planerin / einen Planer (w/m/d) Bereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement

Das CHE ist ein führender Think Tank für die Hochschullandschaft mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Im deutschen Hochschulsystem ist der Ansatz des CHE einzigartig: Es kombiniert empirische Evidenz, Lösungsentwicklung und Umsetzung unter einem Dach. Der Sitz unserer gemeinnützigen Einrichtung ist in Gütersloh. Gesellschafter sind die Bertelsmann Stiftung und die Hochschulrektorenkonferenz. Kollegialität, Familienfreundlichkeit und eine agile Arbeitskultur prägen unser Miteinander und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen durch hohe Eigenverantwortung. Wir bieten ab April 2025 für 3 - 6 Monate eine zeitlich und räumlich flexibel gestaltbare Tätigkeit als Praktikant Organisation (m/w/d) zur Unterstützung der Referentin der Geschäftsführung an (19,0 - 30,0 Std./Wo., vergütet) Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Referentin der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft. Dazu gehören insbesondere folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Mitarbeit in der Vorbereitung von Vorträgen der Geschäftsführung</li> <li>Recherchen für Briefings zur Vorbereitung von Interviews und Medienbeiträgen</li> <li>Mitarbeit an Publikationen zu Themen des deutschen und internationalen Hochschulsystems</li> <li>Mitarbeit in einem Projekt nach Absprache</li> </ul> <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium</li> <li>Interesse an den Themen des deutschen und internationalen Hochschul- und Wissenschaftssystems</li> <li>Fähigkeit, Rechercheergebnisse aufzubereiten und in Texten und Präsentationen anschaulich darzustellen</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word und PowerPoint)</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. mobilem Arbeiten</li> <li>einen Einblick in aktuelle Entwicklungen im Hochschulsystem und in die vielfältigen Projekte des CHE</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit großer gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>Eine teamorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung (bei Vollzeit ca. 2.000 €) und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, kostenloses Sportprogramm</li> </ul>

Praktikant Organisation für die Unterstützung der Referentin der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Geschäftsführer*in für örtliche Sozialpolitik in Gütersloh Die Leitung der örtlichen Aufgaben unseres Verbandes in der Kreisgruppe Gütersloh obliegt Ihnen als Kreisgruppengeschäftsführung. sind erste Ansprechperson für die derzeit insgesamt 62 Mitgliedsorganisationen und -untergliederungen vor Ort mit ihren 133 Einrichtungen und Diensten. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich; betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und/oder der kommunalen Verwaltung</li> <li>Motivation und Bereitschaft, ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum zu betreuen</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Paritätischen NRW</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lukrative Benefits wie z. B. Zuschuss zu einer Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Geschäftsführer*in für örtliche Sozialpolitik in Gütersloh

Die KPW Kommunale Projektgesellschaft Weserbergland mbH ist eine in 2022 gegründete Gesellschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont und seiner Städte und Gemeinden. Gegenstand der Gesellschaft ist unter anderem die Erbringung von Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI und AHO für die Errichtung von kommunalen Einrichtungen wie z. B. Feuerwehrhäusern, Schulen, Kindergärten. Im Rahmen der Ausweitung unser Tätigkeiten für unsere kommunalen Gesellschafter suchen wir zum 01.03.2025 oder früher einen Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30-39 Stunden. <ul> <li>Projektsteuerungsleistungen für unsere kommunalen Gesellschafter</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen/Projektsteuerung/AVA</li> <li>Sicherstellung einer Qualitäts- und Kostenkontrolle von bautechnischen Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (grundsätzlich auch für qualifizierte Berufseinsteiger/innen geeignet)</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und weitere Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz</li> </ul>

Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d)

Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer und Grünanlagen. Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit rund 1.300 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für den Bereich Stadtentwässerung Referenz-Nr. 237_2024 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul> <li>Leitung und Steuerung des Bereiches Stadtentwässerung mit ca. 90 Mitarbeiter*innen und einem Aufgabenbereich von ca. 641 km Kanalisation, 51 öffentlichen Pumpstationen, 24 Regenbecken, ca. 165 Einleitungen und einer Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 240.000 EW</li> <li>strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Stadtentwässerung hin zur Blau-grünen Infrastruktur (Prinzip „Schwammstadt“) und einem ökologischen Regenwassermanagement</li> <li>Fortschreibung und Umsetzung der Instrumente der Stadtentwässerung, u. a. Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Starkregenkonzepte</li> <li>Vorbereitung von Maßnahmen für die Fachausschüsse (in der Regel Betriebsausschuss) einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus Politik und Verwaltung, sowie die Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Kommunikation innerhalb der Verwaltung</li> <li>Kommunikation mit anderen Behörden, u. a. Wasserbehörden und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen</li> <li>fachtechnische, rechtliche und organisatorische Anleitung des Teams</li> <li>Entwicklung einheitlicher Standards zur Durchführung der Baumaßnahmen</li> <li>wirtschaftliche Auswertung der umgesetzten Maßnahmen nach Kennzahlen</li> <li>Durchführung von Teambesprechungen</li> <li>Finanz- und Budgetverantwortung für das Arbeitsgebiet Stadtentwässerung</li> <li>bei Zuschussmaßnahmen – Kontrolle der Beantragung, Richtlinienbeachtung,</li> </ul> Mittelabrufe und Verwendungsnachweise <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder</li> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer bautechnischer Dienst)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen Aufbau und Umsetzung einer zukunftsorientierten Regenwasserbewirtschaftung und Gestaltung einer Blau-grünen Infrastruktur</li> <li>die Instrumente der Stadtentwässerung wie Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Wasserrechtsanträge sind Ihnen bekannt und Sie haben Erfahrungen im Bereich Planung, Bau und Betrieb der Anlagen der Stadtentwässerung einschl. Kläranlage, Kanalneubau und Kanalsanierung</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Finanzplanung und die Anwendung von NKF und Facility Management sind Ihnen nicht fremd</li> <li>Kenntnisse in der Durchführung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen sind vorhanden</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Kreativität zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, konstruktiv und mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Bewusstsein </li> <li>eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie verstehen es Prioritäten sinnvoll zu setzen</li> <li>Sie haben ein gutes technisches Verständnis und besitzen die Fähigkeit komplexe Prozessabläufe zu erfassen, zu analysieren und effizient zu gestalten</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben Durchsetzungsvermögen und können nutzer- und serviceorientiert nach Innen und Außen agieren</li> <li>Sie verfügen über Genderkompetenz</li> <li>Sie wissen, wie Sie Aufgaben effektiv delegieren und dabei die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder einsetzen</li> <li>Sie sind kritikfähig und offen für Feedback zur Lösung von Konflikten und zur eigenen Weiterbildung</li> <li>die Bereitschaft sich fortzubilden ist für Sie selbstverständlich</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder die Mobilität kann anderweitig sichergestellt werden</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung</li> <li>als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld</li> <li>gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen</li> <li>E-Bike und Pkw für Dienstfahrten</li> <li>39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte</li> </ul>

Bereichsleiter/in für den Bereich Stadtentwässerung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Bielefeld die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Bauen im Bestand</h1> an der Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerkskammer Münster zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen, für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite.</li> <li>In Ihrer Zeit als dual Studierende*r erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen sammeln Sie Einblicke in interdisziplinären Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Duales Studium Bauen im Bestand an der Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerkskammer Münster

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht für den Fachbereich 5 eine Architektin / einen Architekten (w/m/d) oder eine Bauingenieurin / einen Bauingenieur (w/m/d) Dipl.-Ing. FH / Bachelor Das Aufgabengebiet umfasst die Projektverantwortung für alle Leistungsphasen nach HOAI im Zusammenhang mit städtischen Hochbaumaßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung und des Neubaus. <ul> <li>Projektsteuerung und –leitung von Neubau- bzw. Erweiterungsprojekten</li> <li>Betreuung umfangreicher Sanierungsprojekte; u. a. Planung, Koordination, Steuerung und Überwachung als Bauherrnvertreter/-vertreterin für die gesamte Projektbetreuung mit der Kontrolle und Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Vorbereitung der Einzelmaßnahmen mit allen erforderlichen Projektbeteiligten und Erarbeitung der Projektziele</li> <li>Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> <li>Ermittlung von Finanzbedarf und Mitwirkung bei der Anmeldung für die Haushaltsplanung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeiner Hochbau / Architektur bzw. Bauingenieurwesen / Hochbau</li> <li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau</li> <li>fundierte Fachkenntnisse in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI des Aufgabengebietes sowie der VOB</li> <li>Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team selbstständig zu arbeiten und sich einzubringen</li> <li>der sichere Umgang mit branchenüblichen EDV-Anwendungen wie AVA und CAD</li> <li>der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (3)</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>Erfahrung mit Bauen im Bestand</li> <li>Kenntnisse von VgV und UVgO</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Bezahlung bis EG 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 bis A13 LBesG</li> <li>einen interessanten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung, in der selbstständiges und wirtschaftliches Handeln gefragt sind</li> <li>eine aktive Einarbeitung durch das Team und ein kollegiales Miteinander</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> </ul> Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

eine Architektin / einen Architekten (w/m/d) oder eine Bauingenieurin / einen Bauingenieur (w/m/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen. Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) – Fachrichtung Elektrotechnik – für die Abteilung “Zentrale Gebäudewirtschaft“. In der Zentralen Gebäudewirtschaft arbeiten Sie in einem engagierten Team im Sachgebiet Hochbau mit 23 Mitarbeitenden, die für den Neubau, die Sanierung und die Instandhaltung der vielfältigen städtischen Gebäude, hauptsächlich Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, Feuerwehren und Verwaltungsgebäude, zuständig sind. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Hochbauprojekten, wie zum Beispiel der Einrichtung neuer Schulzentren, Neubauten von Feuerwehren und Kindertagesstätten sowie auch Sanierungsmaßnahmen der technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. <ul> <li>die Übernahme der Bauherrenfunktion für größere Maßnahmen, die durch externe Ingenieur- oder Architekturbüros durchgeführt werden, <ul> <li>die Überwachung, Koordination und Steuerung der Leistungen der beauftragten Fachplanungsbüros, insbesondere im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kontrolle der ausgeführten Planung</li> <li>Überprüfung der vertraglich zugesicherten Leistungen und Einforderung der beauftragten Qualitäten und Sicherung der Standards der Stadt Hameln,</li> <li>Teilnahme und Durchführung von Projektbesprechungen, Projektdokumentation, Kostenkontrolle, etc.,</li> </ul> </li> <li>die Eigenerledigung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI für größere Sanierungs- oder Umbaumaßnahmen,</li> <li>Definition und Entscheidung von Ausführungsstandards für die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Maßnahmen, </li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen sowie deren Abwicklung aus unterschiedlichen Bereichen, auch über das Leistungsbild der Elektrotechnik hinaus sowie </li> <li>die elektrotechnische und allgemeine Bauunterhaltung. </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares technischingenieurwissenschaftliches Studium,</li> <li>umfangreiche und fundierte Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, der Versammlungsstättenverordnung, der Baugesetze und Bauordnungen sowie DIN-Vorschriften,</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Word und Excel) und in CAD-Programmen </li> <li>Erfahrung bei der Abwicklung von Großprojekten sowie </li> <li>ein umfangreiches Wissen im Bereich der AVA-Prozesse. </li> </ul> Was bringen Sie darüber hinaus mit? <ul> <li>eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, die Anforderungen aus den Bereichen Technik, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit sinnvoll miteinander zu verknüpfen und ergebnisorientiert umzusetzen,</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, </li> <li>ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein,</li> <li>Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD. </li> </ul>

Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) – Fachrichtung Elektrotechnik

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen. Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Spielplatzkontrolleur (m/w/d) für die Abteilung “Stadtgrün“. In der Abteilung Stadtgrün sind die Grünflächenplanung und -unterhaltung einschließlich der Sicherheit auf Spielplätzen und die Baumkontrolle zusammengelegt. So sind die Mitarbeitenden zu jeder Zeit miteinander vernetzt und können auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Natur eingehen und schnell reagieren. Sicherheit stellt dabei ein zentrales Aufgabengebiet in unserer Abteilung dar und ist die Grundlage für die Bürgerinnen und Bürger sich frei auf unseren städtischen Anlagen zu bewegen. Wir bieten Raum für Jung und Alt um den Kopf frei zu bekommen, der Fantasie freien Lauf zu lassen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Freundschaften zu knüpfen. Ein Spielplatz ist so viel mehr als nur eine Möglichkeit, Kinder zu unterhalten. Er ist ein Ort der Freizeitgestaltung im Freien, der Sozialisierung, der Entwicklung und des Wachstums und unsere Aufgabe ist es darauf zu achten, dass die Sicherheit dieser Räume gegeben ist. <ul> <li>Durchführung wöchentlicher und vierteljährlicher Spielplatzkontrollen <ul> <li>eigenständige Gliederung und Durchführung der Kontrollen auf öffentlichen Spielplätzen </li> <li>vierteljährliche Inspektion von Außenanlagen bei Schulen und Kitas</li> <li>Festlegung des Handlungsbedarfs und Formulierung von Maßnahmenvorschlägen inkl. Auftragserteilung und Fristsetzung</li> <li>Überwachung und Erledigung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Erledigung der Arbeiten </li> <li>eigenständige Beseitigung kleinerer Mängel und Durchführung von Reinigungsarbeiten </li> <li>nach Abstimmung Stilllegung nicht verkehrsgerechter Einzelspielgeräte oder ganzer Anlagen </li> </ul> </li> <li>eigenständige Terminierung und Fristeneinhaltung bei der Durchführung der Jahresinspektion auf Spielplätzen und Außenanlagen von Schulen und Kitas </li> </ul> <ul> <li>eine den Aufgabeninhalten entsprechende abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt Tischlerei, Metallbau, Holzbau oder Aufbau und Mängelbeseitigung an Spielgeräten im öffentlichen Raum,</li> <li>Vertiefung in der kommunalen Verkehrssicherungspflicht von Spieleinrichtungen / Ausbildung für die Spielplatzkontrolle</li> <li>Qualifikation als geprüfte sachkundige Person für Spielplätze oder die Bereitschaft, diese kurzfristig nachzuholen,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Holzbau, (Bau / Kontrolle von) Spielgeräten. </li> </ul> Was bringen Sie darüber hinaus mit? <ul> <li>Kenntnisse und Anwendung von Fachnormen und Bestimmungen des DINInstitutes, GUV, KSA u.a. sowie die Bereitschaft sich fortwährend in die neuen Vorschriften einzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse in MS-Office und einer Kontrollsoftware,</li> <li>ein hohes Maß an Zielorientierung und Ergebnisverantwortung,</li> <li>selbständige Arbeitsweise, </li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. </li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt, </li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 29,25 Stunden/Woche sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 5 TVöD. </li> </ul>

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