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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFM229904, Stellen‑ID: 1155693) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Betreiben von elektrotechnischen Anlagen, z. B. <ul> <li>Energieversorgungseinrichtungen</li> <li>Antriebs-, Schalt-, Steuer- und Regeleinrichtungen</li> </ul> </li> <li>Prüfen und instand setzen der elektrischen Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/Elektriker (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroniker (w/m/d) oder Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet wünschenswert</li> <li>Schaltberechtigung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in der Inneren Verwaltung der Niederlassung eingesetzt, wie z. B. Postdienst, Poststelle, Botendienst, Büromaterial­verwaltung, Empfang und Telefonzentrale</li> <li>Sie sind für Bestellungen und die Rechnungsbearbeitung innerhalb des Ressourcen­managements zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Pflege-, Wartungs- und kleinere Instandsetzungs­arbeiten in den Bereichen Holz und Metall in der Niederlassung durch</li> <li>Sie wirken bei Aufgaben des Flotten­managements mit und übernehmen die Pflege von Dienstfahrzeugen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der notwendigen Werkstatt­termine sicher (z. B. Prüfungen, Wartungen) und übernehmen die notwendigen Fahrdienste</li> </ul> Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer Service­orientierung bringen Sie handwerklich technische Fähigkeiten mit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 6​ TV‑L (ca. 33.700 € – 43.300 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen­management

In der Kindertagesstätte MS-Kunigunde des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 102 Plätze für Kinder von Studierenden, Kinder berufstätiger Eltern aus dem Umfeld und von Bediensteten der Universität Paderborn angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 6 altersgemischten Gruppen betreut. In der Kindertagesstätte Uni-Zwerge des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 54 Plätze für Kinder angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 3 altersgemischten Gruppen in Anlehnung an die Montessori-Pädagogik betreut. Für unsere Kindertagesstätten MS-Kunigunde und Uni-Zwerge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Praktische und pädagogische Gruppenarbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren unter Berücksichtigung der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Verfassen von Bildungsdokumentation</li> <li>Mitgestaltung von Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit Team, Eltern und verschiedenen Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Bestimmungen und Verfahren zum Schutz des Kindeswohls</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach TVöD-SuE (S8 a)</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst (Nachweis erforderlich)</li> <li>Zahlung der SuE-Zulage i.H.v. 130 € in Vollzeit</li> <li>Anspruch auf bis zu vier Regenerations- und Umwandlungstage</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? - Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für die Betriebsstelle Eichamt Bielefeld suchen wir eine Leitung des Fachbereichs „Waagen, Gewichte“ (w/m/d) Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. Die Betriebsstelle Eichamt Bielefeld besteht aus den Zentralen Diensten und 5 Fachbereichen mit derzeit rund 25, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden. Als Leiter*in des Fachbereichs 2.2 „Waagen, Gewichte“ sind Sie verantwortlich für die <ul> <li>persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 8 Außendienstmitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der regelkonformen und einheitlichen Aufgabenerledigung im Fachbereich</li> <li>Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeiter</li> <li>Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich</li> </ul> Im Rahmen der Außendiensttätigkeit sind Sie zudem zuständig für die eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von eichpflichtigen Messgeräten in Form von <ul> <li>selbsttätigen Waagen</li> <li>nichtselbsttätigen Waagen (z. B.: Fahrzeug-, Gleis- und Krankwaagen sowie Fein- und Präzisionswaagen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studienbereiche</li> </ul> Ingenieurwesen allgemein / Maschinenbau, Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik / Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwiss. Schwerpunkt / Chemie / Physik <ul> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen</li> <li>Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>gute analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produk-ten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier</li> <li>die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li> <li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungs- möglichkeiten</li> </ul>

Leitung des Fachbereichs „Waagen, Gewichte“ (w/m/d)

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin eine Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d) <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und inhaltlich-strategische Weiterentwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, insbesondere im digitalen Bereich</li> <li>Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung sowie Einwerbung nichtamtlicher Unterlagen</li> <li>Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzer/innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fachverfahren</li> <li>Archivportale (Online-Präsentation und -Bereitstellung)</li> <li>Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung einschl. Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Archivseitige Begleitung des Umstellungsprozesses auf die elektronische Aktenführung</li> <li>Vermittlung der Stadtgeschichte an unterschiedliche Zielgruppen zum Beispiel durch Vorträge, Führungen, Archivpädagogik sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Koordination bestandserhaltender Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Stadtarchivs in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft oder ein vergleichbares Studium im Sinne des Aufgabengebiets oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (gehobener Archivdienst)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS-Office) und großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation sowie die Bereitschaft sich in diese/n Themen fortzubilden und einzuarbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der archivischen Vorfeldarbeit einschließlich der maßgeblichen Rechtsvorschriften für die Archivarbeit</li> <li>Gute Paläografische Kenntnisse, v. a. der deutschen Schrift seit dem 16. Jahrhundert</li> <li>Kenntnisse in der Orts- und Landesgeschichte</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen städtischen kulturellen Einrichtungen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz</li> <li>Sehr strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d)

Gütersloh: Welt­unter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Ein­wohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1600 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten. Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächs­tmöglichen Zeit­punkt im Fach­bereich Technisches Gebäudemanagement in der Abteilung Hochbau die Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) für die Leistungs­phasen 6 bis 9 (EG 11 TVöD plus mögliche Fachkräfte­zulage) zu besetzen. Umfang: 39,0 Wochen­stunden für Arbeitnehmer Ort: 33332 Gütersloh, Am Anger 37 Befristung: unbefristet Vergütung: TVöD-VKA E 11 Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Die Abteilung Hochbau im Fachbereich Technisches Gebäude­management verantwortet den Neubau, die Instand­haltung und Erweiterung aller städtischen Gebäude im Stadtgebiet, z. B. Schulen, Sporthallen, Kinder­tages­einrichtungen, Verwaltungs- und Betriebs­gebäude, Asyl- und Obdachlosen­unterkünfte. <ul><li>In der schnitt­stellen­über­greifenden Ausführungs­planung beraten Sie unsere planenden Architekt*innen</li><li>Eigenständige Vorbereitung der Vergaben, Erstellung von Vergabe­unterlagen, Bauleitung sowie Abrechnung bis zur Dokumentation von Hochbau­maßnahmen für den städtischen Gebäude­bestand</li><li>Verantwortliche Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität</li><li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Arbeiten externer Architekten- und Ingenieur­büros</li><li>Beratung der Fachbereiche in bau­spezifischen Frage­stellungen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten. <ul><li>Sie verfügen über ein mit einem Bachelor, Master oder Dipl. Ing. abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Fachrichtung Baubetrieb und Bauwirtschaft</li><li>Sie haben idealerweise bereits entsprechende Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungs­phasen 6 bis 9 HOAI</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, DIN-Normen, VOB, etc.</li><li>Sie arbeiten systematisch und eigen­verant­wortlich mit Engagement und behalten dabei die Interessen der Stadt als Ganzes im Blick</li><li>Sie sind belastbar, team­fähig und verfügen über eine hohe Kommunika­tions­kompetenz</li><li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse, auch in Ausschrei­bungs­programmen, CAD und die Bereitschaft, sich in vorhandene Programme einzuarbeiten</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeits­gestaltung durch „mobiles Arbeiten“</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeits­platz­sicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Gesundheits­management mit einer Bandbreite an Angeboten, wie Gesundheits­tage, Betriebs­sport und weiteres</li><li>Wir bieten eine umfassende und qualifizierte Einarbeitung und fachbereichs­über­greifende Veranstaltungen für neue Kolleg*innen</li><li>Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li></ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) für die Leistungsphasen 6 bis 9 (EG 11 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Miet­erlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungs­position in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungs­dienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahn­berechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Management­kompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebs­wirtschaft. Weitere Informationen finden Sie hier. <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärter­grundbetrag von ca. 1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familien­zuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> <ul> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungs­position übernehmen</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Master­studium der Fachrichtung Architektur, Maschinen­technik, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energietechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungs­position an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Data Analyst (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Komplexe Immobilienmarktanalysen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Pflege verschiedenster Strukturdaten für die Kommunalstatistik</li> <li>Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung des kommunalstatistischen Datenangebots</li> <li>(Geo-)statistische Auswertungen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Statistik, Data Science, Geodäsie, Geographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit statistischem Schwerpunkt oder anderer Studienabschluss, der für die Aufgaben qualifiziert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Programmiersprache R und PostgreSQL</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen sowie Ergebnisse anschaulich und verständlich darzustellen und nutzerorientiert zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten</li> <li>Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt ist.</li> <li>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</li> <li>Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.</li> </ul>

Data Analyst (m/w/d) Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Werde Teil des Teams und erhalte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen, erhalten Berechtigte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Anmeldung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. <h2> Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DNX5 Amazon Logistik GmbH, Navarrastrasse 9-17, 33106 Paderborn <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Paderborn

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW! <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie das Abteilungsteam und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.</li> <li>Sie steuern engagiert ein zukunftsorientiertes Finanzcontrolling. Dabei erstellen Sie Finanzberichte, finanzwirtschaftliche Auswertungen, verantworten das Risikomanagement und wirken in Projekten mit.</li> <li>Sie leiten datenbasierte Prognosen und Reportings für die Geschäftsführung ab, bewerten die Finanzstruktur und steuerliche Sachverhalte des STW.</li> <li>Mit Sorgfalt erstellen und prüfen Sie unsere Jahresabschlüsse und Monatsberichte, überwachen die Aufgaben der Buchhaltung und koordinieren die Liquiditätsplanung.</li> <li>Als zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren internen Fachabteilungen und externen Stellen (bspw. Wirtschaftsprüfern) mit Rat und Tat zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften</li> <li>Hands-on-Mentalität, ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, analytisches Denken und Kommunikationsstärke</li> <li>Know-How in mittelstandsgeprägten ERP-Systemen (bspw. DIAMANT) und in den gängigen MS-Office sowie weiteren Anwendungen im Rechnungswesen und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 12</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell</li> <li>Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.</li> </ul>

43 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 32832 Augustdorf, Deutschland