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Große Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Fachinformatiker:in (w/m/d) Anwendungs­entwicklung <ul><li>Programmieren und Entwerfen der notwendigen Software für eine digitale Zukunft der Stadt Frankfurt am Main.</li><li>Kennenlernen diverser Programmiersprachen (z. B. C# und Java), Umgang mit Betriebssystemen, Testen von bestehenden Systemen, Anpassen und Entwickeln anwendungsgerechter Bedienoberflächen,</li><li>Beheben von Fehlern bei Geräten und Programmen mit Hilfe von Experten- und Diagnosesystemen, Einweisen von Benutzer:innen in neue Programme, entweder individuell oder in Schulungen, die selbst geplant, vorbereitet und durchgeführt werden. </li><li>Erstellen von Dokumentationen wie Systemdokumentationen, Handbücher und Onlinehilfen.</li></ul> <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife oder eine Hochschulzugangs­berechtigung</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Englischkenntnisse</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Fachinformatiker:in (w/m/d) Anwendungsentwicklung

Für das Bildungszentrum Lohr – Bad Orb, Standort Lohr am Main suchen wir ab sofort einen Koch (m/w/d) <ul><li>Einsatz auf den verschiedenen Posten im Küchenbereich für die Verarbeitung und Zubereitung von Lebensmitteln und Herstellung der Speisen</li><li>Proaktives und kreatives Arbeiten</li><li>Anrichten und Ausgabe von Speisen an die Gäste</li><li>Mitwirkung und Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Optimierung der Arbeitsabläufe</li><li>Kontrolle der Räumlichkeiten auf Sauberkeit und Ordnung</li><li>Kontrolle des Wareneingangs laut HACCP</li><li>Einhaltung und Dokumentation der Sicherheits- und Hygienevorschriften nach HACCP</li><li>Mitarbeit bei der Planung von Menüs bzw. Speiseplänen für Tagungen und Veranstaltungen</li><li>Bestellung, Annahme, Verräumung und Kontrolle der Waren</li><li>Sorgfältiger und kostenbewusster Umgang mit Lebensmitteln</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und langjährige praktische Erfahrung mit umfassenden Fachkenntnissen im Küchenbereich in Tagungs- und Seminarhotels</li><li>Zeitgemäße ernährungsphysiologische Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen und hygienischen Bestimmungen</li><li>Kulinarische Begleitung von Veranstaltungen </li><li>Soziale Kompetenz, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständigkeit in der Organisation der Arbeit</li><li>Ausgeprägter Qualitätsanspruch an sich und an die tägliche Arbeit</li><li>Freundlicher und zuvorkommender Umgang mit den Gästen</li><li>Kreativität, Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.</li><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem jungen, dynamischen Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten, mit partiell freien Wochenenden </li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,65 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>

Koch/Köchin (m/w/d)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab sofort eine kompetente und zuverlässige Person, die sich enga­giert und einbringt.Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechnungswesen und AnlagenbuchhaltungJob-ID: 24-03-11Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E9a TVöD | unbefristet <ul> <li>Dezentrale Geschäftsbuchung <ul> <li>Bearbeitung des Postmanagements und des digitalen Anordnungs­workflows sowie des Auftragswesens für Investitionen</li> <li>Pflege der Debitoren-­ und Kreditoren-Stammdaten</li> <li>Ansprechperson in buchhalterischen Fragestellungen</li> <li>Betreuung und Hilfestellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfassung von Anordnungen und Aufträgen</li> <li>Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Software H&amp;H proDoppik</li> <li>Erstellen von Berichten und Auswertungen</li> </ul> </li> <li>Zentrale Geschäftsbuchhaltung <ul> <li>Erfassen von Anordnungen jeglicher Art, insbesondere im investiven Bereich (auch Sonderposten)</li> </ul> </li> <li>Anlagenbuchhaltung <ul> <li>Pflege und Bereinigung des Anlage­vermögens</li> <li>Buchen der Abgänge und Um­setzungen von Inventargütern, Buchen von Grund­stücks­ver­änderungen</li> <li>Erstellen von Auswertungen für die Bewirtschafter</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Inventur sowie Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Klärung von Bewertungsfragen</li> </ul> </li> </ul> Sonderaufgaben wie die Unterstützung bei der Erstellung der Haushalts- und Nachtragspläne und die Erstellung der Jahresabschlüsse nach Anweisung bzw. Absprache mit der Fachbereichsleitung <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) mit der Fortbildung Verwaltungs­fachwirt/-in oder Verwaltungs­betriebswirt/-in oder ver­gleich­bare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Bereich Haushalt / Rechnungs­wesen / Anlagen­buchhaltung und Jahres­abschluss­erstellung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Hessischen Gemeinde­ordnung und des Gemeinde­­haushalts­rechts sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiter­bildungen im Bereich der Doppik, z. B. Buchhalter kommunal oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Durch­setzungs­vermögen sowie die Fähigkeit zu strukturiertem, eigenständigem Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, Verantwortungs­bewusst­sein, Zuverlässigkeit, Kommuni­kations­bereitschaft und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Zusammen­arbeit in einem Team</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Software­programms H&amp;H proDoppik sind erwünscht</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li> <li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li> <li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li> <li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechnungswesen und Anlagenbuchhaltung

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte Schillerstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine: Leitung (w/m/d) in Vollzeit, mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung und einer staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung. Unsere Kindertagesstätte Schillerstraße ist ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren. In einer U3-Gruppe und drei altersgemischten Gruppen betreuen wir etwa 75 kleine Entdecker. Unser pädagogisches Konzept ist teiloffen gestaltet und bietet den Kindern verschiedene spannende Funktionsbereiche. Dabei orientieren sich die Aktivitäten und Angebote der Kita am situativen Ansatz. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. <ul> <li>Sie leiten die Kita sowohl pädagogisch als auch verwaltungstechnisch mit Empathie und Aufmerksamkeit und leben eine kindzentrierte Pädagogik</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder</li> <li>Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktiven Feedback</li> <li>Sie moderieren Teamprozesse ziel- und ressourcenorientiert</li> <li>Sie erkennen strategische und operative Ziele zur fachlichen Entwicklung Ihres Teams und können diese über Zielvereinbarungen steuern</li> <li>Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse ebenso wie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers</li> <li>Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Eine staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Position</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Prozessen</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements u nd haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD, Bezahlung nach EGG S15 TVöD-SuE</li> <li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li> <li>umfangreiche Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Weiterqualifizierung</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung</li> <li>übertariflich freie Tage (24.12 &amp; 31.12)</li> <li>20 Wochenstunden Freistellung von der Gruppenarbeit</li> <li>Unterstützung und Beratung durch die Fachberatung und den Fachdienst der Gemeinde</li> <li>eine ständig bestellte stellvertretende Leitung</li> <li>ein engagiertes, vielfältiges und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching</li> <li>enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.)</li> </ul>

Leitung Kindertagesstätte

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unseren Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­bereich einenLeiter (m/w/d) Prüfungsabteilung<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main</li></ul> <ul> <li>Leitung der Abteilung Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­wesen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Meister- und Fortbildungs­prüfungen in Zusammen­arbeit mit ehrenamt­lichen Prüfungs­ausschüssen </li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Lehrgangs­trägern sowie persönliche und telefonische Beratung von Fortbildungs­interessenten</li> <li>Bearbeitung von Wider­sprüchen und Beschwerden</li> <li>Gewinnung neuer Prüfungs­ausschuss­mitglieder und Betreuung bestehender Prüfungs­ausschüsse</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium, möglichst mit mehr­jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung, Erfahrung im Handwerk ist von Vorteil</li><li>Fähigkeit, juristische Sachverhalte in einfachen Worten zu beschreiben und textlich aufzubereiten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategiekonzepten / Projekten</li><li>Selbstständiges Arbeiten </li><li>Berührungspunkte zu ehrenamt­licher Arbeit sind von Vorteil</li><li>Gute sprachliche Ausdrucks­fähigkeit und leichter Zugang zu anderen Menschen durch ausgeprägte Kommunikations­stärke</li><li>Repräsentation der Handwerks­kammer auf Veranstaltungen; damit verbunden die Bereitschaft zu Abendterminen</li></ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance </li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögens­bildung</li><li>Kostenfreies Deutschland­ticket</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Und vieles mehr …</li></ul>

Leiter (m/w/d) Prüfungsabteilung

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Manager*in Sales (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events am Standort Frankfurt am Main.Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Akquise und Abschluss von neuen Sponsoringpartnerschaften für den Deutschen Fußball-Bund und seiner Marken / Produkte</li><li>Proaktive Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Geschäftsmöglichkeiten sowie die Erarbeitung von Potenzialanalysen</li><li>Professionelle und eigen­verant­wortliche Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Verkaufs­gesprächen</li><li>Management des gesamten Ver­kaufsprozesses, Erstellung von individuellen An­geboten und Unter­lagen sowie Durchführung und Unter­stützung von Vertrags­verhandlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit zu weiteren Teams im Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events, insbesondere zu den Bereichen Partnermanagement, Strategie &amp; Ent­wicklung und Recht</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Beziehungen zu potenziellen Partnern </li><li>Identifikation und Akquise neuer Kunden und Geschäfts­möglich­keiten </li><li>Teilnahme an Netzwerk­veranstaltungen und DFB-Events (Länderspiele und DFB-Pokal)</li><li>Erstellen von Verkaufsprognosen und -berichten für das Management</li><li>Datenpflege von Leads, Opportunities und Vertriebs­aktivitäten im CRM-System</li></ul> <ul><li>Überdurchschnittlich abge­schlossenes Studium im Bereich Sportökonomie/-manage­ment, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Vertriebsagentur, einem Verein und/oder einem Unter­nehmen im Bereich Sponsoring</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, maßge­schneider­te Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu entwickeln</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugung in der Kundenansprache und aus­geprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und im richtigen Moment einen Abschluss zu erzielen</li><li>Nachgewiesene Vertriebserfolge und ein ausgeprägtes Netzwerk zu Unternehmen und deren Budget­entscheidern</li><li>Souveränes Auftreten sowie eigen­verantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen mit Lösungs­orientierung und Kompromissfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und Bereitschaft, über die eigenen Zu­ständig­keiten hinaus Herausforderungen anzunehmen, Erfahrungen einzubringen und Projekte mitzugestalten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremd­sprachen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft auch an Wochen­enden</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Manager*in Sales (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedin­gungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestal­ten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moder­ner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfül­len und weiter­zuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) für Informationssicherheit Entgeltgruppe 11 TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet bis 31.08.2026 Die Abteilung für Moderne Verwal­tung, E-Government und IT sorgt mit einem enga­gierten, krea­tiven Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­ver­waltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Software, PCs, Netz­werke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen / IT-Nerds (m/w/d), die sich ein Leben ohne WLAN nicht vorstel­len können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau eines Informations­sicher­heits­management­systems (ISMS) mit und betreiben dies nach Vorgaben des Infor­mations­sicher­heits­beauftragten und in Zusammen­arbeit mit einem weiteren Informations­sicher­heits­koordi­nator.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Informations­sicher­heits­koordi­nator sowie wei­teren Akteu­rinnen und Akteuren bei Informations­sicher­heits­vorfällen zusammen. Dies umfasst insbesondere die Dokumentation und Kontrolle von Infor­mations­sicherheits­maß­nahmen sowie die Nach­bereitung von Infor­mations­sicherheits­vorfällen.</li> <li>Sie erstellen Verfahrens­dokumentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine qualifizierte Verwaltungs- oder Infor­matik­ausbildung, bevor­zugt ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Verwaltung, Betriebs­wirtschaft oder eines IT-bezogenen Studien­gangs (Bachelor oder Diplom [FH])</li> <li>Sie sind team- und kommunikations­fähig im Rahmen der Zusammen­arbeit mit den beteiligten Akteuren in Sachen Informations­sicherheit</li> <li>Sie haben Kenntnisse des BSI-Grund­schutzes sowie der ein­schlägigen Normen und Richtlinien bzw. haben die Bereitschaft, sich in diese intensiv einzu­arbeiten</li> <li>Sie sind organisationsfähig, kommunikations­stark, begeis­terungs­fähig und haben eine zuverlässige, eigen­verant­wortliche und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem dyna­mi­schen und moder­nen Team sowie eine wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglichkeiten, um Ihr Qualifikationsprofil für Ihr Auf­gabenfeld auszubauen</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Eine attraktive IT-Ausstattung sowie einen Laptop und ein Mobil­telefon</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Ent­wicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich wei­terer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nach­weis vor.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Informationssicherheit

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamt­leiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigen­betrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemein­schaft, in der sich Kinder gut bilden und wohl­fühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maß­geblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungs­gemäßen Aufgaben und die Ent­wicklung der pädagogischen Ein­richtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler ServiceVollzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD* <ul><li>die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden</li><li>eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement</li><li>Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt</li><li>eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service</li><li>souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele</li><li>die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses</li><li>nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst</li><li>ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften</li><li>gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft</li><li>nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen</li><li>fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li><li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li><li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und ein kollegiales Arbeits­umfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul>

221 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Aschaffenburg, Deutschland