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Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unseren Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­bereich einenLeiter (m/w/d) Prüfungsabteilung<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main</li></ul> <ul> <li>Leitung der Abteilung Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­wesen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Meister- und Fortbildungs­prüfungen in Zusammen­arbeit mit ehrenamt­lichen Prüfungs­ausschüssen </li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Lehrgangs­trägern sowie persönliche und telefonische Beratung von Fortbildungs­interessenten</li> <li>Bearbeitung von Wider­sprüchen und Beschwerden</li> <li>Gewinnung neuer Prüfungs­ausschuss­mitglieder und Betreuung bestehender Prüfungs­ausschüsse</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium, möglichst mit mehr­jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung, Erfahrung im Handwerk ist von Vorteil</li><li>Fähigkeit, juristische Sachverhalte in einfachen Worten zu beschreiben und textlich aufzubereiten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategiekonzepten / Projekten</li><li>Selbstständiges Arbeiten </li><li>Berührungspunkte zu ehrenamt­licher Arbeit sind von Vorteil</li><li>Gute sprachliche Ausdrucks­fähigkeit und leichter Zugang zu anderen Menschen durch ausgeprägte Kommunikations­stärke</li><li>Repräsentation der Handwerks­kammer auf Veranstaltungen; damit verbunden die Bereitschaft zu Abendterminen</li></ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance </li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögens­bildung</li><li>Kostenfreies Deutschland­ticket</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Und vieles mehr …</li></ul>

Leiter (m/w/d) Prüfungsabteilung

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Manager*in Sales (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events am Standort Frankfurt am Main.Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Akquise und Abschluss von neuen Sponsoringpartnerschaften für den Deutschen Fußball-Bund und seiner Marken / Produkte</li><li>Proaktive Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Geschäftsmöglichkeiten sowie die Erarbeitung von Potenzialanalysen</li><li>Professionelle und eigen­verant­wortliche Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Verkaufs­gesprächen</li><li>Management des gesamten Ver­kaufsprozesses, Erstellung von individuellen An­geboten und Unter­lagen sowie Durchführung und Unter­stützung von Vertrags­verhandlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit zu weiteren Teams im Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events, insbesondere zu den Bereichen Partnermanagement, Strategie &amp; Ent­wicklung und Recht</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Beziehungen zu potenziellen Partnern </li><li>Identifikation und Akquise neuer Kunden und Geschäfts­möglich­keiten </li><li>Teilnahme an Netzwerk­veranstaltungen und DFB-Events (Länderspiele und DFB-Pokal)</li><li>Erstellen von Verkaufsprognosen und -berichten für das Management</li><li>Datenpflege von Leads, Opportunities und Vertriebs­aktivitäten im CRM-System</li></ul> <ul><li>Überdurchschnittlich abge­schlossenes Studium im Bereich Sportökonomie/-manage­ment, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Vertriebsagentur, einem Verein und/oder einem Unter­nehmen im Bereich Sponsoring</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, maßge­schneider­te Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu entwickeln</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugung in der Kundenansprache und aus­geprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und im richtigen Moment einen Abschluss zu erzielen</li><li>Nachgewiesene Vertriebserfolge und ein ausgeprägtes Netzwerk zu Unternehmen und deren Budget­entscheidern</li><li>Souveränes Auftreten sowie eigen­verantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen mit Lösungs­orientierung und Kompromissfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und Bereitschaft, über die eigenen Zu­ständig­keiten hinaus Herausforderungen anzunehmen, Erfahrungen einzubringen und Projekte mitzugestalten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremd­sprachen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft auch an Wochen­enden</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Manager*in Sales (m/w/d)

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamt­leiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigen­betrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemein­schaft, in der sich Kinder gut bilden und wohl­fühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maß­geblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungs­gemäßen Aufgaben und die Ent­wicklung der pädagogischen Ein­richtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler ServiceVollzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD* <ul><li>die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden</li><li>eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement</li><li>Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt</li><li>eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service</li><li>souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele</li><li>die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses</li><li>nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst</li><li>ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften</li><li>gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft</li><li>nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen</li><li>fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li><li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li><li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und ein kollegiales Arbeits­umfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul>

Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Revisor*in Interne Revision mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Die Interne Revision dient der Stärkung der Fähigkeit der Organisation, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Als Revisor*in unterstützen Sie die Stabs­bereichsleitung Interne Revision dabei, unabhängige, risikobasierte sowie objektive Prüfungssicherheit, Beratung, Erkenntnisse und Voraussicht an die in der Geschäftsordnung der Internen Revision definierten Adressaten zu liefern.Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Audits der Internen Revision gemäß des Revisionsplans in der Gesamtkirche, in diesem Zuge insbesondere Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, der Funktions­fähigkeit, der Zweckmäßigkeit und der Wirt­schaft­lichkeit des Verwaltungs­handelns</li><li>Prüfung des Aufbaus und der Wirksamkeit des Internen Kontroll­systems (IKS), Erarbeitung von Optimierungs- und Verbesserungs­vorschlägen sowie Verfolgung von deren Umsetzung (Follow-up)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von prozess­orientierten und projekt­begleitenden Prüfungen aller Verwaltungsbereiche und Erarbeitung von Empfehlungen auf Basis von Revisions­ergebnissen</li><li>Erstellung von aussagekräftigen, adressaten­gerechten und schlanken Prüfungsberichten und Präsentation von Prüfungsergebnissen</li><li>Mitarbeit bei außerplanmäßigen Sonder­prüfungen und Unterstützung der Stabs­bereichs­leitung in grund­sätzlichen Frage­stellungen</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Sicherung der Prüfungsdokumentation, hierbei Erstellung und Pflege des Revisionshandbuches sowie der Prüfungslandkarte der Internen Revision (Audit Universe) sowie Mitwirkung und Mitgestaltungs­möglichkeiten bei der geplanten Einführung von software- und KI-gestützten Revisionsprozessen</li><li>Anfertigung von Stellungnahmen und Beant­wortung von Beratungsanfragen der Auftrag­geber*innen und geprüften Stellen zu revisions­relevanten Themen wie Compliance, Risiko­management, Qualitätsmanagement</li><li>Teilnahme an Sitzungen, Veran­staltungen, Tagungen und Besprechungen</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Interne*r Revisor*in DIIR) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Prüfungswesen und/oder kirchliche/öffentliche Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Vertiefte Kenntnisse der Revisions­standards (insb. Deutsches Institut für Interne Revision und Global Internal Audit Standards)</li><li>Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Kommentierung und Rechtsprechung zum kirchlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Personal­recht</li><li>Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Regelungen als auch der Arbeitsbereiche in der EKHN und ihrer Repräsentanten sind von Vorteil</li><li>Analytische Fähigkeiten, Formulierungs­geschick, Flexibilität bei Gesprächen und Ausdrucksstärke bei der Präsentation von Ergebnissen, schnelle Auffassungs­gabe, Engagement</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kooperative Zusammenarbeit mit den zu prüfenden Bereichen, IT-Affinität sowie Flexibilität bezüglich möglicher Außen­diensttermine</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (2.571,50 EUR bis 3.336,65 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 50 %)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Revisor*in Interne Revision

Der Verband baugewerblicher Unternehmer Hessen e. V. ist ein Arbeitgeber- und Wirtschafts­verband, der die Interessen mittelstän­discher Bauunter­nehmen in Hessen vertritt. Unser Fokus liegt auf Hoch-, Tief-, Straßen- und Ausbau­gewerken. Zudem bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Dienst­leistungen in den Bereichen Technik, Betriebs­wirtschaft sowie Bau-, Arbeits- und Tarifrecht. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Priorisierung und Koordination von Anfragen</li> <li>Bearbeitung des Schriftverkehrs der Rechtsabteilung, u.a. Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat</li> <li>Terminmanagement und Reiseorganisation</li> <li>Planung und Organisation von Seminaren und Veranstaltungen</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme weiterer administrativer Aufgabenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Flexibilität und Offenheit für vielfältige Aufgaben</li> <li>Freundliches und ausgeglichenes Auftreten mit einem empathischen Umgang mit Gesprächspartnern</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Vergünstigter Mittagstisch</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice (nach Absprache)</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Start der Tätigkeit: ab sofort

Teamassistenz (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

Einstellung ab Januar 2025 in Voll- oder Teilzeit Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Aufgabe, bei der du direkt helfen und unterstützen kannst? Vielleicht hast du schon immer davon geträumt, in einer Hausnotrufzentrale Menschen in Not getreu unserem Purpose „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen, aber nicht mehr selbstständig können.“ zu helfen? In Notfällen behältst du einen kühlen Kopf und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann könnte die Arbeit in der Hausnotrufzentrale der Malteser genau das Richtige für dich sein! Die Malteser sind eine der ältesten Hilfsorganisationen der Welt und setzen sich seit Jahrhunderten für Menschen in Not ein. Heute sind wir in vielen verschiedenen Bereichen aktiv und engagieren uns für das Wohl unserer Mitmenschen. In unserer Hausnotrufzentrale bieten wir schnelle Hilfe und Unterstützung für Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen in akuten Notsituationen. Unser Team ist vielseitig: Ob Rockstar, Tierliebhaber oder Computernerd, uns alle vereint die Leidenschaft Menschen zu helfen. Nur weil wir uns um Menschen kümmern, sind wir keine Softies ;-)! In unserer Kaffeeküche sind allerlei Themen vom Line Up des letzten Hardrock-Festivals über das aktuell coolste MMO-Game bis hin zum neuesten Fitnesstrend willkommen. <ul> <li>Du nimmst Notrufe aus deutschlandweiten Haushalten entgegen</li> <li>Dabei koordinierst Du die Hilfeleistungen für Menschen, die sich in Notsituationen befinden</li> <li>Du bist das Bindeglied zwischen der Person in Not, deren Angehörigen und den Hintergrunddiensten (bspw. Rettungsdienst), die die Hilfeleistung durchführen</li> <li>Zusätzlich dokumentierst du die eingehenden Einsätze in unserem Einsatzleitsystem</li> </ul> <ul> <li>Du brauchst keine spezifische Ausbildung! Alles, was du wissen musst, lernst du in unserer Einarbeitungsphase. Während der Einarbeitung lernst du beide Standorte (Oestrich-Winkel &amp; Eschborn) kennen. </li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfreude erleichtern dir die Arbeit mit unseren Anrufern</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Computern sind von großem Vorteil</li> <li>Die Bereitschaft, flexible Schichten zu übernehmen, runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und einen großartigen Teamspirit!</li> <li>Kein 9 to 5, sondern ein flexibles Schichtsystem. Nach deiner betreuten Phase kannst du über einen Wunschdienstplan deine Schichten mitgestalten</li> <li>Nachdem du sicher im Sattel sitzt, bieten wir eine 50/50 Lösung für mobiles Arbeiten an</li> <li>Weiterbildungsbudget, medizinische Fortbildungen und kostenfreie Heißgetränke sowie frisches Obst sind bei uns selbstverständlich!</li> <li>Nach einem erfolgreichen Jahr befristeter Anstellung wirst du in die unbefristete Festanstellung wechseln und dort die stetige gehaltliche Weiterentwicklung genießen</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas von ca. 3.000 € brutto monatlich. Darin ist anteilig ein 13. Monatsgehalt eingerechnet. Außerdem kommen individuelle Zuschläge für die Schichtzeiten hinzu.</li> <li>Umfangreiche Benefits wie bspw. eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Fahrradleasing nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergünstigte Bedingungen auf das Deutschlandticket</li> </ul> Werde Teil unseres großartigen Teams :-) Mache einen echten Unterschied im Leben Anderer! Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf dich!

Mitarbeiter (m/w/d) in der Hausnotrufzentrale

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Im Stadtgesundheitsamt arbeiten zurzeit 50 Mitarbeitende für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um gesundheitliche Themen. Die Abteilungen Hygiene und Infektionsschutz, ärztliche Dienstleistungen, Fachberatung psychosoziale Gesundheit sowie die Verwaltung bieten ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum. <ul><li>Schutz der Bevölkerung vor Infektionskrankheiten, Epidemien, Pandemien</li><li>Sicherstellung seuchenhygienischer Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz</li><li>Infektionshygienische Überwachung von z. B. Krankenhäusern und anderen (medizinischen) Einrichtungen</li><li>Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst und Unterstützung in anderen Abteilungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ärztliche Approbation</li><li>Möglichst abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin</li><li>Möglichst Erfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich</li><li>Sicheres Auftreten, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li><li>Erfahrungen in und Bereitschaft zu Projekt-, Netzwerk- und Gremienarbeit</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 69.250 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 14 und ggf. Arbeitsmarktzulage</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>

Arzt / Ärztin Sachgebietsleitung Hygiene und Infektionsschutz (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchen­verwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Referat Gesamt­kirch­liches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n Hausmeister*in mit einem Stellen­umfang von 50 % (19,5 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 5 KDO. Dienstsitz ist Friedberg. Sie sind verantwortlich für die Unter­haltung und Über­wachung des Dienst­gebäudes Haus Friedberg mit drei Einrichtungen der EKHN und stellen dabei den ordnungs­gemäßen und technisch einwand­freien Betriebs­ablauf sicher. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Kontrolle der Funktions­tüchtigkeit der Heizungs­anlage sowie der Wasser-, Gas- und Strom­versorgung</li> <li>Verwaltung der Schließ­anlage (Führen des Schlüssel­buchs, Vergabe der Schlüssel)</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Unfall­verhütungs- und Brand­schutz­vorschriften</li> <li>Wartungs­kontrollen und Wartung der technischen Anlagen und Geräte wie z. B. Heizung, Elektrik, Brand- und Rauch­melde­anlage, Beleuchtungs­anlage, Sanitär­anlagen und Belüftungs­anlage</li> <li>Terminkontrolle und Koordination der not­wendigen Wartungen und Prüfungen mit den beauftragten Firmen und Sach­verständigen sowie Meldung der durch­geführten Wartungen / Prüfungen an das Referat F-BGK der Kirchen­verwaltung</li> <li>Ausführung von kleineren Reparaturen an Möbeln, Einrichtungs­gegen­ständen, Beschlägen sowie Sanitärgegenständen und -objekten</li> <li>Renovierungs­arbeiten in kleinerem Umfang in Absprache mit dem Referat F-BGK</li> <li>Mitwirkung bei Umräum­arbeiten und internen Umzügen sowie bei der Aufstellung und dem Umbau von Möbeln</li> <li>Reinigung der Außen­anlage, Räum- und Streu­dienst inner­halb des Grund­stücks sowie Über­wachung der Fremd­firma für die Garten­pflege</li> <li>Müllentsorgung und Bereit­stellung der Abfall­behälter für die Abholung</li> </ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden. <ul> <li>Gründliche Fach­kenntnisse, die in der Regel durch eine mindestens zwei­jährige abgeschlossene Berufs­ausbildung oder einschlägige Berufs­erfahrung nach­gewiesen werden</li> <li>Gute Kenntnisse im hand­werk­lichen und haus­technischen Bereich</li> <li>Verständnis für Betriebs­abläufe</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Improvisations­geschick, Durchsetzungs­fähigkeit, soziale Kompetenz, Einsatz­bereit­schaft, Termin­treue, Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich Arbeits­zeit und anstehender Arbeits­aufgaben</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirch­lichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.541,00 EUR bis 1.961,10 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung bei einem Beschäftigungs­umfang von 50 %)</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­zeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li> <li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Hausmeister*in

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Im Stadtgesundheitsamt arbeiten zurzeit 50 Mitarbeitende für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um gesundheitliche Themen. Die Abteilung ärztliche Dienstleistungen besteht aus den Sachgebieten Gutachten, Kinder- und Jugendmedizin sowie Zahnmedizin. <ul><li>Untersuchung und Begutachtung von Einschulungskindern sowie Seiteneinsteiger*innen</li><li>Feststellung des Integrationsbedarfs bei Kindern und Schüler*innen</li><li>Beratung von Schulen, Kindergärten, Kindern und Jugendlichen sowie den gesetzlichen Vertreter*innen</li><li>Amtsärztliche Untersuchungen und Gutachter*innentätigkeiten</li><li>Durchführung amtsärztlicher Sprechstunden</li><li>Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst</li><li>Gremien-, Projekt- und Netzwerkarbeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ärztliche Approbation</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin ist wünschenswert</li><li>Möglichst Erfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen</li><li>Sicheres Auftreten, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li><li>Erfahrungen in und Bereitschaft zu Projekt-, Netzwerk- und Gremienarbeit</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 69.250 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 14 und ggf. Arbeitsmarktzulage</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>

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