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Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Amt für Soziale Hilfen, Behinderten- und Altenhilfe - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in regionales Kulturmanagement in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. <ul> <li>Sie haben die redaktionelle Verantwortung für die Kulturplattform stattsofa.net und sind zuständig für deren Weiterentwicklung sowie die Social-Media-Arbeit</li> <li>Gemeinsam mit der Kulturreferentin fördern und pflegen sie das Kultur-Netzwerk</li> <li>Sie beraten in Fragen der Fördergelder und prüfen Anträge</li> <li>Sie arbeiten inhaltlich und organisatorisch mit beim Kulturprogramm (Künstlerbetreuung und administrative Aufgaben)</li> <li>Sie betreuen und koordinieren die Arbeitsgemeinschaft der Volkshochschulen im Landkreis</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Philologie oder des Kulturmanagements. Sie haben Berufserfahrung und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und haben eine hohe Affinität zu Kulturthemen. Sie organisieren gerne und sind geübt im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Teamfähigkeit und die Bereitschaft, verwaltungstechnische Aufgaben zu übernehmen, ist für uns wichtig. <ul> <li>Einstellung - je nach Qualifikation - bis in Entgeltgruppe 9 oder 10 TVöD</li> <li>Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird </li> </ul>

Mitarbeiter/in regionales Kulturmanagement (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SEKRETÄRIN (A) DER ABTEILUNG VERWALTUNG DES AMTES UND FÖRDERUNG VON KITAS <ul> <li>Sie kümmern sich um alle anfallenden Sekretariatsaufgaben, z.B. Postein- und -ausgang, Wiedervorlage, Ablage und den Telefonverkehr</li> <li>Sie koordinieren die Termine für die Abteilung und bereiten Besprechungen und Veranstaltungen vor, z.B. buchen Sie die Räume und das Catering, versenden die Einladungen und bereiten Sitzungsunterlagen und Teilnahmelisten vor</li> <li>Sie sind bei Verwaltungsaufgaben und der Erledigung des Schriftverkehrs einschließlich des Versands behilflich</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung und die Stabsstelle Kitas bei Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als Rechtsanwalts-, Notar- oder Steuerfachangestellte (a) oder als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>eine mindestens einjährige abgeschlossene (Schul-) Ausbildung im Sekretariatsbereich oder im Bereich Managementassistenz mit Berufserfahrung im Sekretariatsbereich</li> </ul> </li> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein gutes Zeitmanagement und bringen die notwendige Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 6 TVöD in Vollzeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie z.B. ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket und „Hansefit“</li> </ul> Diese Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Sekretärin (a) der Abteilung Verwaltung des Amtes und Förderung von Kitas

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum 1. November 2024 im Fachbereich Soziales Entschädigungsrecht die Stelle eines Sachbearbeiters mit einem Beschäftigungsumfang von 75 v. H. bis Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Ganzheitliche Bearbeitung der Aktenfälle im Bereich Opferentschädigung nach dem neuen Sozialgesetzbuch XIV einschließlich der schnellen Hilfen, Krankenbehandlung, Leistungen zur Teilhabe, besondere Leistungen im Einzelfall, Pflegeleistungen, Entschädigungszahlungen und Abfindungen sowie Berufsschadensausgleich</li> <li>Geltendmachung von Regressansprüchen</li> </ul> Vertretungstätigkeiten für folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>Abwicklung der Erstattungsverfahren mit den Kranken-, Pflege-, und Unfallkassen</li> <li>Erfassung und Meldungen zum Teilhabeverfahrensbericht</li> <li>Zusammenarbeit mit der Unfallkasse Baden-Württemberg bezüglich der Versorgung mit Hilfsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt, 1. juristische Staatsprüfung, Volljurist oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Befähigung zum Erfassen und Umsetzen von komplexen rechtlichen Sachverhalten, unter sicherer Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Verordnungen, Rechtsprechung und Kommentierungen</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Fähigkeit, sich schnell in neue EDV-Fachverfahren einzuarbeiten sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten </li> <li> Überzeugendes, freundliches und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Diskretion </li> <li>Eigeninitiative und aktives Teamverständnis</li> <li>Einfühlsame Gesprächsführung und Befähigung, traumatisierten Personen im Bereich der Opferentschädigung Hilfestellung zu geben</li> <li> Gute Menschenkenntnis und Verständnis für die Situation von gesundheitlich beeinträchtigten und älteren Menschen </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in der Entgeltgruppe 9c. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Soziales Entschädigungsrecht

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n FACHSPEZIALIST/IN für die ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d) Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird eine speziell auf kirchliche Bedürfnisse abgestimmte Finanzsoftware verwendet. Für die verantwortungsvolle Fachadministration dieser Software suchen wir Sie! <ul> <li>Sie beantworten Einzelfragen der personal verwaltenden Dienststellen zu Erfassungen im Abrechnungssystem</li> <li>Sie erstellen Erfassungsanweisungen und koordinieren Auskünfte für das Abrechnungsprogramm</li> <li>Sie unterstützen die Verrechnungsstellen und Geschäftsstellen der Gesamtkirchengemeinden bei Fragen zur mtl. Gehaltsabrechnung</li> <li>Sie erstellen in einem Team Schulungsunterlagen und führen Qualifizierungsmaßnahmen zur Erfassung im Abrechnungssystem durch</li> </ul> <ul> <li>Bachelorstudium im Finanzbereich mit Schwerpunkt im Bereich Steuern/Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Abrechnungs-, LSt-, oder Sozialversicherungsbereich</li> <li>Vertiefte MS-Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Die Affinität, sich in neue EDV Systeme einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirch</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Fachspezialist (w/m/d) für die Entgeltabrechnung

Ihre Ideen für unser Stadtwerk – Führungskraft mit Weitblick für die Stadtwerke Lörrach gesucht! Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl. Die Stadtwerke Lörrach sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Lörrach und werden als Eigenbetrieb geführt. Aktuell entwickeln sich die Stadtwerke durch den Ausbau in den Bereichen Fernwärme und Stromnetzbetrieb weiter. Sie sind dabei verantwortlich für die beiden Teams „Finanzen, Wasser, Wärme“ und „Planung und Vertrieb Stadtenergie“. Für unseren Eigenbetrieb suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eigenverantwortliche und motivierte Führungspersönlichkeit als Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d) Die Stelle ist für tariflich Angestellte nach EG 14 TVöD vergütet. Seit Anfang 2024 wird der Eigenbetrieb von zwei Betriebsleitungen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen geführt. Gemeinsam mit der Ersten Betriebsleitung berichten Sie direkt an die Baubürgermeisterin. <ul> <li>Hauptverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebes in den Geschäftsbereichen Wasser, Wärme und Strom</li> <li>Wahrnehmung der Kaufmännischen Geschäftsführung in den Tochterunternehmen Stadtenergie Lörrach GmbH &amp; Co. KG und Stadtnetze Lörrach GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung von rund 10 Mitarbeitenden</li> <li>Professionelle Beratung der Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet</li> <li>Initiierung und Implementierung bedarfsorientierter Projekte</li> <li>Souveräne Repräsentation des Eigenbetriebes nach außen, z. B. gegenüber Politik, Aufsichtsgremien sowie der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versorgung oder im kommunalen Umfeld</li> <li>Idealerweise mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li> </ul> Mithilfe Ihres ausgeprägten strategischen Verständnisses und Ihrer Wissbegierde haben Sie Spaß daran, sich neuen Themenfeldern zu widmen und die für den Eigenbetrieb relevanten Zukunftsthemen zu identifizieren. So setzen Sie gezielt Impulse und gestalten aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Eigenbetriebes mit. Als charismatische Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen mit Empathie mitzunehmen, zu begeistern und mit unterschiedlichen Schnittstellen souverän und wertschätzend in Kontakt zu treten. Als Führungspersönlichkeit leben Sie eine offene Fehlerkultur vor und legen Wert auf hohe Verbindlichkeit und klare Kommunikation. Mit Ihrer starken Ziel- und Lösungsorientierung fördern Sie stets eine konstruktive Zusammenarbeit im Team. Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Wohnungssuche oder Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Mit unserem Jobticket genießen Sie außerdem Vergünstigungen im ÖPNV. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet einen/eine SYSTEM- und PROZESSAUDITOR/IN (w/m/d) für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird eine speziell auf kirchliche Bedürfnisse abgestimmte Finanzsoftware verwendet. Für die verantwortungsvolle Fachadministration dieser Software suchen wir Sie! <ul> <li>Leitung von Prüfungen gemäß § 26 Kassenordnung der Erzdiözese Freiburg und Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne</li> <li>Beurteilung von Vor- und Nebensystemen mit Blick auf die Rechnungslegung</li> <li>Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen der Finanzabteilung, des Katholischen Darlehens-, Priesterpensions- und Beamtenfonds</li> <li>Durchführung von Managementkontrollen und Verantwortung des Qualitätsmanagements für Prozesse der Finanzabteilung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Einrichtungen sowie externen Prüfern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance wünschenswert</li> <li>Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li> <li>Affinität für digitale und rechtliche Prozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, Prince 2 und ITIL von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

System- und Prozessauditor (w/m/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHBEARBEITERIN (A) EXISTENZSICHERNDE LEISTUNGEN Die Ansprüche meist älterer, bedürftiger Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. Wir sind ein tolles Team und legen Wert auf ein gutes Miteinander. <ul> <li>Sie bearbeiten Fälle zur Gewährung existenzsichernder Leistungen nach dem SGB XII von der Antragsaufnahme bis zur Beendigung von Leistungen - dabei stehen die Gewährung von Hilfen zum Lebensunterhalt sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung im Mittelpunkt</li> <li>Als kompetente Ansprechperson für ratsuchende Bürgerinnen (a) entscheiden Sie eigenverantwortlich über Leistungsanträge</li> <li>Sie prüfen vorrangige private- und öffentlich-rechtliche Ansprüche und sind für die Feststellung, Geltendmachung und Durchsetzung verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, insbesondere im Bereich Sozialwirtschaft, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft</li> </ul> </li> <li>Sie verfügen bestenfalls über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Sozialverwaltung</li> <li>Für die Leistungsberechtigten sind Sie eine kommunikationsstarke Ansprechpartnerin (a)</li> <li>Sie arbeiten organisiert, treten sicher und kundenfreundlich auf</li> </ul> <ul> <li>Mehrere Stellen zur unbefristeten und befristeten Besetzung in Voll- und Teilzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 mD LBesO, A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und selbstständige Arbeit mit intensivem Bürgerkontakt</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein hoch bezuschusstes JobTicket, eine Kooperation mit Hansefit und vieles mehr</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Existenzsichernde Leistungen

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n REFERENT/IN (w/m/d) Rechnungswesen für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird eine speziell auf kirchliche Bedürfnisse abgestimmte Finanzsoftware verwendet. Für die verantwortungsvolle Fachadministration dieser Software suchen wir Sie! <ul> <li>Fachliche Weiterentwicklung des internen und externen Rechnungswesens sowie der Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umstellung von Rechtsträgern der Erzdiözese auf die Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Ansprechpartner/in bei Bilanzierungsfragen sowie unterjährige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, auch in Dienst- stellen außerhalb des Ordinariats</li> <li>Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und –strukturen, des ERP-Systems Wilken sowie des internen Kontrollsystems im Referat Rechnungswesen und Steuern</li> <li>Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und fachlichen Standards sowie einschlägigen Vorgaben und Hilfsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzierung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Prozessmanagement und internen Kontrollsystems</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Selbstmanagement und Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Referent (w/m/d) Rechnungswesen

Das Diakonische Werk Breisgau-Hochschwarzwald engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche an 17 Standorten im Landkreis. Rund 150 Mitarbeitende setzen sich gemeinsam mit derzeit 300 ehrenamtlich Engagierten in vielfältigen Bereichen der sozialen Arbeit ein, insbesondere für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Finanzen sind Sie für die finanztechnische Abwicklung von sozialen Projekten, Dienstleistungen und Wohnangeboten verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere Soziale Arbeit finanziell abgesichert ist und arbeiten dazu eng mit (europäischen) Bewilligungsbehörden, Kooperationspartnern und dem Verwaltungsteam der Geschäftsstelle zusammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement Finanzen Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit I Ort: Kirchzarten (bei Freiburg) I Unbefristet <ul> <li>Finanzielle Administration und Controlling von Projekten</li> <li>Mittelabrufe bei Fördergebern, Erstellung von Verwendungsnachweisen, Weiterleitung von Mitteln an Projektbeteiligte.</li> <li>Zusammenarbeit mit Bewilligungsbehörden und Kooperationspartnern</li> <li>Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung und Pflege des QM-Handbuchs</li> <li>Durchführung projektinterner Audits in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Leistungsabrechnung für ambulante Angebote</li> <li>Administrative Unterstützung in der Immobilienverwaltung (insbesondere Nebenkostenabrechnungen).</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement oder in der Leistungsabrechnung mit.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office 365 und haben eine hohe Affinität für digitale Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten systematisch, sorgfältig und eigenständig und können gut kommunizieren.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und herzlichen Arbeitsumfeld.</li> <li>Eine Vergütung nach dem TVöD Bund (EG 9 oder 10 - abhängig von der Qualifikation), eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (mit Arbeitszeitkonto), Home Office-Möglichkeit, 30 Urlaubstage pro Jahr (plus Heiligabend und Silvester frei), "Kind krank" bis zu 4 Tage pro Jahr in der Entgeltfortzahlung.</li> <li>Wahlweise verschiedene Zusatzleistungen wie z.B. Hansefit, Jobticket und JobRad.</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Jährliche Teamevents.</li> <li>Ab Mitte 2025: Arbeiten in unserem neuen modernen Bürogebäude direkt am Bahnhof in Kirchzarten.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement Finanzen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM1213, Stellen‑ID: 1195578) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Dienstliegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Verträge im infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> <li>Durchführung von Vergaben im infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> <li>Ansprechperson der Nutzenden, Beratung zur Kostenoptimierung, Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich Budgetbewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstandsmanagement</li> <li>Vorbereitung der Übernahme neuer Dienstliegenschaften</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​​/Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

54 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79774 Albbruck, Deutschland