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Bist du Notfallsanitäter (m/w/d) und möchtest an einer modernen Rettungswache tätig sein? Du legst Wert auf eine individuelle Dienstplanung in 12- und 24 Std. Diensten, die eine Work-Life-Balance ermöglicht? Möchtest du durch spannende Fort- und Weiterbildungen oder die Möglichkeit auf ein gefördertes Studium sowohl fachlich als auch persönlich wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Erweiterung unseres Teams an unserer großen und modernen Rettungswache in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Notfallsanitäter (m/w/d) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres sympathischen Rettungsteams! Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Je nach Eignung und Qualifikation Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) sowie in verschiedenen Führungsdiensten möglich <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1 wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Kinderzulage, Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>​Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Prüfung Deiner Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung von Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährliche Fortbildungen als Vollarbeitszeit (30Std.-Kompendiumsfortbildung, Pflichtfortbildungen und weitere Fortbildungen nach Malteser-Konzept)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme und Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein starker Teamzusammenhalt in einem angenehmen Arbeitsklima</li> <li>Regelmäßige Team-Events, eine Dachterrasse mit Grill und die Möglichkeit die nahegelegene Krankenhauskantine vergünstigt zu besuchen</li> <li>Eine mit dir abgestimmte Dienstplanung in unseren 12- oder 24 Stunden-Diensten</li> <li>Eine große und moderne Rettungswache mit Wohlfühleffekt</li> <li>Die Förderung Deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Wir bieten jährlich mehrere geförderte Studienplätze an, die durch ein internes Bewerbungsverfahren vergeben werden</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir vom Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. sind ein bedeutender Berufsverband für steuerberatende und prüfende Berufe in Westfalen-Lippe. Mit unserem breit gefächerten Angebot an Aus- und Fortbildungsinhalten und unseren zahlreichen Kooperationen und Rahmenverträgen stehen wir unseren über 3.000 Mitgliedern als wichtige Institution in Deutschland und Europa zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Fortbildungsmanager/in (m/w/d), der/die uns bei der Planung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Werde ein Teil unseres Verbands und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der steuerberatenden und prüfenden Berufe. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Planung und Organisation von Seminaren, Webinaren und Veranstaltungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Dienstleistern</li> <li>Akquise, Pflege und Ausbau unseres Referenten- und Dienstleister-Netzwerks</li> <li>Vertragsmanagement, Qualitäts- und Kostenüberwachung</li> <li>Marktgerechte Aufbereitung unserer Fortbildungsprodukte in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktionsstudio und Marketing</li> <li>Betreuung von Veranstaltungen vor Ort und von Webinaren</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick</li> <li>Freude an Kommunikation</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz</li> <li>Hunde erlaubt</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Option auf Homeoffice</li> </ul>

Fortbildungsmanager/in (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Justitiar (m/w/d) Die Deutsche Reiterliche Vereinigung e.V. (FN) ist der Dachverband aller Züchter, Reiter, Fahrer und Voltigierer in Deutschland. Der Verband setzt sich auch 17 Landesverbänden, 25 Zuchtverbänden, rund 57.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Mit rund 7.200 Vereinen und 663.000 Vereinsmitgliedern ist die FN der neuntgrößte deutsche Sportverband. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zunächst auf zwei Jahre befristet wird. <ul> <li>Beratung der Verbandsorgane, Verbandsgremien und Abteilungen in Rechtsfragen</li> <li>Gestaltung und Prüfung verschiedener Verträge und Musterverträge</li> <li>Beantwortung allgemeiner rechtlicher Anfragen</li> <li>Beobachtung der für den Pferdesport relevanten Rechtsentwicklung (u.a. Sportrecht, Vereinsrecht, Tierschutzrecht)</li> <li>Vertretung des Verbandes in Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Begleitung von Verfahren vor den Rechtsprechungsorganen des Verbands</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Regelwerken und Satzungen</li> <li>Datenschutzbeauftragter des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit 1. und 2. Staatsexamen</li> <li>Pferdesportkenntnisse sind Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Sportrecht sind wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung</li> <li>Erfahrungen in Personalführung sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem, eigenständigem Handeln</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team</li> <li>jährliche Firmenevents und Benefits</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>flexible Arbeitszeiten und tageweise mobiles Arbeiten</li> </ul>

Justitiar (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben (ab Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg im Fachbereich Förderung kommunaler Straßenbau, Nahmobilität, Eisenbahnkreuzungsangelegenheiten: Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus <ul> <li>Beratung der kommunalen Planungsträger zu Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (FöRi-Nah) </li> <li>Kommunaler Straßenbau (FöRi-kom-Stra) </li> </ul> <li>Technische und wirtschaftliche Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen inklusive Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>Fördertechnische Projektbegleitung vor, während und nach der Bauphase</li> <li>Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrs-/ Wirtschaftsingenieurwesen oder Raumplanung, jeweils bevorzugt mit der Vertiefung in Bereich Verkehrswesen oder einen vergleichbaren Abschluss oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte/-r Straßenbauermeister/-in oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche;</li> <li>gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen; </li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Tiefbau, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten. </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet steht in Zusammenhang mit der Abrechnung der Corona-Teststellen. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Mitarbeit im Team Coronaabrechnung</li> <li>Prüfung der eingereichten Abrechnungen</li> <li>Entgegennahme von Anrufen und Erteilung von Auskünften zu Abrechnungsfragen im Zusammenhang mit der Coronavirus-Testverordnung</li> <li>Ansprechpartner*in für Gesundheitsämter und Teststellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Sozialversicherungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Zahlenaffinität, Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team</li> <li>Selbstreflektiertes, authentisches, empathisches und lösungsorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelles Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 11 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement (Entgeltgruppe 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Das Dezernat 11 der Bezirksregierung Arnsberg ist das zentrale Personaldezernat der Bezirksregierung Arnsberg sowie der nachgeordneten Behörden. Neben der fortlaufenden Personalbetreuung und der nachhaltigen Personalplanung ist es verantwortlich u. a. für die Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung und die Gewinnung neuen Personals über Einstellungsverfahren. Dezernat 11 übernimmt dabei als Servicedezernat Querschnittsaufgaben gleichermaßen für alle Dezernate des Hauses und schafft so die Voraussetzungen für eine behördenweit erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung. <ul> <li>Analyse und strategische Weiterentwicklung der Personalauswahlprozes se, insbesondere unter arbeits- und organisationspsychologischen Gesichtspunkten</li> <li>Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke zum Zwecke der Personalgewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Sinne der Personalgewinnung</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung der Führungs- und Behördenkultur mit allen Hierarchieebenen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von Veränderungsprozessen inklusive Erstellung von Kommunikationsplänen</li> <li>Interne Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Veränderungsprozessen</li> <li>Begleitung und Unterstützung digitaler Entwicklungsprozesse </li> <li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Analyse der Ergebnisse mit dem Ziel, in den Geschäftsbereichen relevante Maßnahmen abzuleiten und diese nach der Implementierung zu evaluieren </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit arbeits- und/oder organisationspsychologischem Schwerpunkt</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in der Personal- &amp; Organisationsentwicklung,</li> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse zu organisationspsychologischen Fragestellungen, </li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem, interdisziplinärem und konzeptionell-planerischem Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Social-Media-Management</li> <li>Sicherheit im Umgang mit relevanten Social Media Tools und Netzwerken,</li> <li>z. B. Instagram, LinkedIn sowie relevanten Analysetools </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung der Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Eine Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungs­werk als eines von bundesweit 91 berufsständischen Versorgungswerken. Für unser Versorgungwerk in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter für die Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d) Wir begrüßen die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 an: Versorgungswerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe KdöR -Geschäftsführung- Meyerbeerstr. 21, 48163 Münster <a href="mailto:personal@tieraerztekammer-wl.de" target="_blank">personal@tieraerztekammer-wl.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jana Rengers, Abteilungsleiterin Mitglieder- und Rentenverwaltung, vorab unter Telefon: 0251/53594-15 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter <a href="https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen" target="_blank">https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen</a>. <ul> <li>Sie stehen den Mitgliedern und Rentnern des Versorgungswerks bei allen Fragen um die Mitgliedschaft bzw. die Rente als Ansprechperson zur Verfügung und führen die entsprechende Korrespondenz</li> <li>Sie bearbeiten alle damit zusammenhängenden Geschäftsvorfälle, wie z.B. Befreiungsanträge, die Begründung und Beendigung der Mitgliedschaft, die Beitragsveranlagung, die Kontenpflege und das Erstellen von Rentenauskünften und -bescheiden</li> <li>Sie arbeiten in Projekten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r bzw. über eine kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit den Tools moderner Bürokommunikation, vor allem mit Microsoft Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie hohe Eigeninitiative mit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem netten Team</li> <li>eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>moderne Büros in einem Neubau</li> </ul>

Sachbearbeiter für die Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d)

Die unbefristete Stelle ist ab 02.01.2025 mit einem Stellenumfang von 39,00 Wochenstunden in Vollzeit als Fachbereichsleitung Reisen und Erholung mit Dienstsitz in Unna zu besetzen. Zum Fachbereich gehören, die Familienferienstätten auf Spiekeroog und in Meschede-Eversberg, der Reisedienst und die Familienbildung. Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn. <ul> <li>Leitung des Fachbereichs sowie Übernahme der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und diakonischen Steuerungsverantwortung</li> <li>Unterstützung der Bereichsleitungen durch zielorientierte Führung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Umsetzung der Unternehmensziele und Strategie auf Fachbereichsebene</li> <li>Entwicklung neuer Arbeitsfelder</li> <li>Auswahl und Zusammenstellung von Reisen</li> <li>Fördermittelakquise im Bereich Reisen/Erholung/Familienbildung und deren Abrechnung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau -mann, Tourismusfachwirt*in oder Vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Familienbildung</li> <li>Managementkenntnisse für die betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs</li> <li>Verhandlungssicherheit</li> <li>Sie wollen Personal- und Budgetverantwortung übernehmen</li> <li>die notwendigen sozialen Kompetenzen wie Kontaktfreude, Netzwerkfähigkeit, Führungsfähigkeit, Empathie und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Sie können Gemeindenähe als Zieldimension umsetzen</li> <li>Sie können ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen</li> <li>Sie können sich mit den Zielen der Diakonie identifizieren und gehören einer christlichen Kirche an</li> </ul> <ul> <li>Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut</li> <li>Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte</li> <li>Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert</li> </ul>

Fachbereichsleitung Reisen und Erholung (w/m/d)

Starte Deine Karriere nicht nur als Azubi, sondern als fester Bestand­teil unseres Teams. Bei uns bist Du von Tag eins mitten im Geschehen und über­nimmst spannende Aufgaben im Büro­management. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für die Ausbil­dung zur/zum Kauffrau/Kauf­mann für Büro­management (m/w/d) ab dem 01.09.2025 in Münster. Wir sind das Versorgungswerk der Zahnärzte­kammer Westfalen-Lippe und haben die Aufgabe die Zahn­ärztinnen und Zahnärzte durch unsere Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinter­bliebenen­rente in unserer Region abzusichern. <ul> <li>Du lernst unser abwechslungsreiches Aufgabengebiet kennen</li> <li>Du durchläufst alle kaufmännischen Bereiche</li> <li>Dein Schwerpunkt liegt im Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Du begleitest bürowirtschaftliche Abläufe</li> <li>Du unterstützt Deine Kolleginnen/Kollegen bei internen Themen</li> </ul> <ul> <li>Einen guten Schulabschluss (mindestens mittlere Reife)</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und hast Interesse an Zahlen und Fakten</li> <li>Engagement und Spaß am Lernen runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Sichere Perspektive mit dem Ziel der Übernahme</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stunden-Woche und zusätzliche Brückentagsregelung</li> <li>Zentrale Lage in Münster mit eigener Parkgarage</li> <li>Bezuschussung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>An den Berufsschultagen sind die Nachmittage arbeitsfrei und zur Vor- und Nachbereitung der Lehrinhalte vorgesehen</li> <li>Nutzung des Betriebsrestaurants</li> <li>Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser</li> </ul>

Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Anleiten des Serviceteams </li> <li>Abstimmung der Funktion-Sheets mit dem Team, um Detailkenntnis der zukünftigen Veranstaltungen zu gewährleisten</li> <li> Begrüßung und Verabschiedung der Gäste und der Teilnehmenden </li> <li>Beherrschen des Kassensystems; ordnungsgemäße Durchführung aller Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten</li> <li>Mitverantwortung für die Erstellung von Speisen- und Getränkekarten</li> <li>Mitwirken bei Sonderveranstaltungen des Hotels</li> <li>Betreuung und Service im Bistro Henry</li> </ul> <ul> <li> Gute Kenntnisse in der Gastronomie und im Veranstaltungsbereich eines Hotels </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kosteneffizientes und selbständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Tarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Genaue Dokumentation aller Arbeitszeiten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur: großartige Kolleginnen &amp; Kollegen, ein herzliches Arbeitsklima, eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderung: Abwechslungsreiche &amp; interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Weitere Benefits: Kantine, Fahrradleasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze &amp; günstige Anbindung an den ÖPNV. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

80 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ahlen, Deutschland