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Der Kirchengemeindeverband Aachen ist ein Dienstleister für die Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände sowie einen großen katholischen Kindergartenträger. Unser Verwaltungszentrum ist tätig in der Region Aachen Stadt und Land - also von Baesweiler bis zur Himmelsleiter und von Eschweiler bis zur niederländischen Grenze. Wir arbeiten in verschiedenen Bereichen unterstützend für die Kirche vor Ort: <ul> <li>Immobilienbereich: Vermietung, Verpachtung, Gebäudeinstandsetzung, Versicherungsbetreuung rund ums Gebäude, Beratung</li> <li>Finanzbereich: Buchhaltung, Jahresabschluss, Budgetplanung und Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern.</li> <li>Personalbereich: Gehaltsabrechnung, Personalplanung und -verwaltung</li> </ul> Wir arbeiten nah am Menschen mit und für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter der Kirche vor Ort. Wir unterstützen mit Expertise und Fachwissen bei der Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Immobilienteams! Aktuell bieten wir eine spannende Tätigkeit in unserem Verwaltungszentrum. Dort kümmern wir uns um gut 830 Liegenschaften mit pastoralen und wirtschaftlichen Gebäuden inkl. ca. 340 Wohneinheiten. Sie bearbeiten im Team mit den Mandantenbetreuern sämtliche Liegenschaftsangelegenheiten, das sind u. a. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen inklusive kirchlichem Genehmigungsverfahren,</li> <li>Unterstützung der Mandantenbetreuer bei Auswertungen und</li> <li>Betriebskostenabrechnungen,</li> <li>Bearbeitung von Mieteranfragen, Koordinierung von Terminen.</li> <li>Zustandskontrollen und</li> <li>Pflege der Immobiliendaten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, (vorzugsweise Immobilienkauffrau/-mann) oder</li> <li>Erfahrung im Bereich Hausverwaltung und Betriebskostenabrechnung</li> <li>Kenntnisse in Immobilienverwaltungssoftware (RIB FM/LIS) sowie gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen, Souveränität, Zuverlässigkeit, Teamwork und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und sind daran interessiert kirchliche Verwaltung zukunftsorientiert zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung gemäß Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung nach EG 8 KAVO</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen</li> <li>Familienfreundliches Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>lokale Verankerung</li> <li>Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>4-Tage-Woche möglich</li> <li>Jobrad </li> </ul>

Immobilienkauffrau/-mann (m,w,d)

Der Kirchengemeindeverband Aachen ist ein Dienstleister für die Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände sowie einen großen katholischen Kindergartenträger. Unser Verwaltungszentrum ist tätig in der Region Aachen Stadt und Land - also von Baesweiler bis zur Himmelsleiter und von Eschweiler bis zur niederländischen Grenze. Wir arbeiten in verschiedenen Bereichen unterstützend für die Kirche vor Ort: <ul> <li>Immobilienbereich: Gebäudeinstandsetzung, Umnutzung und Sanierung, Versicherungsbetreuung, Beratung rund ums Gebäude, Vermietung und Verpachtung,</li> <li>Finanzbereich: Buchhaltung, Jahresabschluss, Budgetplanung und Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern.</li> <li>Personalbereich: Gehaltsabrechnung, Personalplanung und -verwaltung</li> </ul> Wir arbeiten nah am Menschen mit und für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter der Kirche vor Ort. Wir unterstützen mit Expertise und Fachwissen bei der Verwaltung. Werden Sie tätig als Dienstleister für die Gemeinden bei der Entwicklung ihres vielseitigen Baubestandes. Sie begleiten verwaltungstechnisch Baumaßnahmen von der Kirche über die Mietwohnung bis zur Kita. Ihre Unterstützung ist ebenso gefragt bei der Erstellung von Sanierungsplänen und bei der Instandhaltung sowie bei der Beratung zu Neubau- oder Umnutzungskonzepten. Abschließend erstellen Sie Verwendungsnachweise und sind Ansprechpartner für das Bischöfliche Generalvikariat als Aufsichtsbehörde. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit den Baubeauftragten der Kirchenvorstände zusammen und unterstützen auch bei Fragen von Wartung und Versicherung. <ul> <li>Ausbildung als staatl. gepr. Bautechniker/in oder,</li> <li>Handwerkermeister/in oder</li> <li>Bachelor im Baubereich oder vergleichbare Ausbildung (m,w,d)</li> <li>Interesse an vielseitigen zum Teil denkmalgeschützten Bauten</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB/L und Bauordnungen</li> <li>Lust auf Beratung und die Fähigkeit, sich mit ehrenamtlichen Ansprechpartnern zu vernetzen </li> <li>Sie sind Teamworker und lösen gerne gemeinsam komplexe Probleme</li> <li>Sie können sich mit den christlichen Werten identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung gemäß Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung nach EG 9 a oder b KAVO, je nach persönlicher Qualifikation</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen</li> <li>Familienfreundliches Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>lokale Verankerung</li> <li>Gleitzeit/Mobiles Arbeiten</li> <li>Jobrad</li> <li>Diensthandy</li> </ul>

Bautechniker/in Bauingenieur/B.A im Baubereich (m,w,d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul> <li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul> <li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

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Präsenzkraft (m/w/d) für den Liebfrauenhof

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzu­stellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungs­berechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfas­sende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behin­derung und deren Angehö­rigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabe­barrieren der leistungsberech­tigten Kinder, gegebenenfalls mit Unter­stützung von vorlie­genden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landes­einheit­lichen Bedarfsermitt­lungs­instrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamt­planver­fahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplan­verfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungs­kontrolle und Dokumenta­tion des Teilhabeprozesses. Durch die Fest­stellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsbe­rechtigten Kind den Zugang zur Ein­gliederungs­hilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch adminis­trative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei: facebook.com/lvr­aktuell/videos/1427130654348585 Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrich­tungen. Aus diesem Grund ist für die Wahr­nehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutz­impfung erforderlich. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studien­gang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonder­pädagogik, Rehabilitationswissen­schaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissen­schaften (Bachelor oder FH-Diplom) </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungs­träger und -arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächs­führungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungs­vermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität und Reise­tätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum 10.06.2026</li> <li>Besetzungsstart: 26.10.2024</li> <li>Bewerbungsfrist: 07.10.2024</li> </ul>

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Aachen, Deutschland