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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Kultur, Musik- und Kunstschule Böblingen eine Lehrkraft für das Fach Trompete (m/w/d) in Teilzeit (ca. 7 Deputatstunden á 45 Minuten) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Trompete</li> <li>Kooperationsunterricht im Rahmen der Bläser Klassen am Mittwoch Vormittag am Lise-Meitner Gymnasium</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen kollegialen Team</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium an einer Musikhochschule als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Instrumentalpädagogik im Fach Trompete</li> <li>Unterrichtserfahrungen an einer Musikschule, besonders im Rahmen von Kooperationen, sind wünschenswert</li> <li>Offenheit für neue Unterrichtsangebote und Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive und engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule</li> <li>Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie Kolleg*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9b TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für das Fach Trompete (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr im Amt für Kultur, Stadtbibliothek eine*n Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgetgruppe 6 Aufgaben <ul> <li>Einsatz im Publikumsservice in der Haupt- und zwei Zweigstellen: Beratung und Anmeldung, Ausleihe und Rückgabe von Medien, Bearbeitung von Besucher*innenanliegen</li> <li>Einstellen zurückgegebener Medien, Regalordnung</li> <li>Bearbeitung von Medien aller Art von der Bestellung bis ins Regal</li> <li>Mitarbeit bei der Veranstaltungsarbeit im Bereich der Lesekompetenzförderung</li> <li>Mitarbeit im Haushalts- und Kassenwesen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder Bibliotheksassistent*in</li> <li>Publikumsorientiertes Arbeiten im Rahmen eines Dienstplanes, der sich an den Öffnungszeiten der Bibliothek orientiert</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für das tägliche Tragen und Heben von Medien</li> <li>Freude am aktiven und kreativen Umgang mit Menschen und Medien</li> <li>Erfahrungen mit einem Bibliotheksinformationssystem, vorzugsweise Koha</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

IT-Architekt/-in SAP-Finanzwesen, Steuern und Abgaben (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet „ERP – Logistik und Immobilienmanagement“ ist Teil des SAP Competence-Centers. Wir kümmern uns um die SAP-Module PM, RE-FX, MM und SD inkl. zahlreicher Schnittstellen zwischen SAP- (ECC 6.0) und non-SAP Systemen. Im Sachgebiet liegt auch die technische Verantwortung für das stadtweite CAFM-System und die Schnittstelle zum künftigen BIM.Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten Architektur-, Implementierungs- und Migrationskonzepte für das SAP-Modul KM-StA (Kommunalmaster Steuern und Abgaben) aus</li> <li>als IT-Architekt/-in analysieren und bewerten Sie amtsübergreifende stadtweite Anforderungen an das SAP-Modul KM-StA</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Abstimmung und Dokumentation einer zukunftsfähigen IT-Architektur</li> <li>der direkte Kontakt mit internen Kund/-innen, IT-Architekt/-innen, dem internen SAP-Competence-Center sowie unseren externen Dienstleistern, u. a. Komm.ONE, zählt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation der Ergebnisse</li> <li>Projektarbeit/Projektleitung im jeweiligen KM-StA-Einführungsprojekt ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studienbereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die somit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von (IT-)Konzepten sowie der Analyse und Bewertung übergreifender Anforderungen</li> <li>gute SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich SAP Finanzwesen sowie Kompetenzen im Bereich Veranlagung/Steuern und Abgaben</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Dokumentation zukunftsfähiger IT-Architekturen und der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>erwünscht sind fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, der Präsentation von Ergebnissen sowie in der Projektarbeit und -leitung</li> <li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152738/2203536/cl/6638704564ca65ae45e1016f3cdb71df841564e5/L4331821/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152738/2203536/cl/8d5f4ee996236d48d7c96764d164dbc8b9180510/L4331822/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland (z. B. Führung Titel Ingenieur/-in) oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. Bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in Deutsch erstellt wurden, ist eine Übersetzung durch beeidigte Dolmetscher/-innen oder Übersetzer/-innen erforderlich. STBL1_DE

IT-Architekt/-in SAP-Finanzwesen, Steuern und Abgaben (m/w/d)

Koordinator/-in sozialräumliche Engagementförderung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet „Soziales Engagement und Quartier“ ist eine der zentralen Stellen im Amt zur Umsetzung der Sozialraumorientierung und der sozialen Quartiersentwicklung. Die Koordinierungsstelle arbeitet an der Weiterentwicklung der dafür erforderlichen Konzepte zur sozialräumlichen Engagementförderung und dem Aufbau eines Ressourcenmanagements mit. Sie verantwortet im Schwerpunkt die Schnittstelle zwischen Engagement in der Arbeit mit Familien in Sozialunterkünften und der Sozialverwaltung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung von Strukturen und tragen maßgeblich zum Aufbau und zur Verstetigung des Engagementbereiches bei. Dabei werden für den Sozialraum, unter Analyse der Rahmenbedingungen, konkrete Angebote für Familien mit Kindern sowie Engagementformen implementiert</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der sozialräumlichen Engagementförderung innerhalb des Sachgebietes, bringen sich in Prozesse zur sozialen Quartiersentwicklung ein und arbeiten eng mit den anderen Fachbereichen des Handlungsfeldes (z. B. dem Fallmanagement der Familien in Wohnungsnot, Fachkräftetandem und den Beratungszentren des Jugendamtes) zusammen </li> <li>perspektivisch wird das zielgruppenübergreifende, sozialraumorientierte Ressourcenmanagement zunehmend zu Ihren Aufgaben gehören</li> <li>Sie gewinnen, qualifizieren und begleiten bürgerschaftlich Engagierte, die Kinder und deren Familien in Sozialunterkünften unterstützen</li> <li>Sie erschließen und vermitteln Lern-, Begegnungs-, und Freizeitangebote sowie die Durchführung von Veranstaltungen im Quartier und wirken auf die Umsetzung von konkreten Hilfeleistungen hin</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Informationswissenschaften oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>bevorzugt mit einschlägigen Erfahrungen in der Begleitung und Unterstützung von bürgerschaftlich Engagierten</li> <li>Sozialraumorientierung, analytische Fähigkeiten, interkulturelle und generationsübergreifende Kompetenzen sowie empathischer Umgang mit jungen Menschen und Familien</li> <li>Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit, im Handlungsfeld der Wohnungsnotfallhilfe und ein Verständnis für die Zielgruppe (neuzugewanderte Familien, mehrheitlich aus Osteuropa mit geringen Sprachkenntnissen) sind wünschenswert</li> <li>Kompetenzen für sozialräumliches und vernetztes Arbeiten (u. a. mit dem Kompetenznetzwerk Neuzugewanderte Rom:nja-Familien) sowie ausgeprägte digitale Kompetenzen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie Organisationskompetenz und eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152360/2203759/cl/7993c23c75017c59913c44315402f38512177855/L4330310/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Koordinator/-in sozialräumliche Engagementförderung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum Wintersemester frühestens ab dem 01.09.2025 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR / Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>ewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für die KVBW</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren deiner Praktikantenstelle vorzunehmen</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du wirkst bei Personalthemen, wie der Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten, u.a. für Arbeitszeitänderungen und Elternzeitrückkehrer, mit</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem jungen dynamischen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Ideen einzubringen</li> <li>Dein Gewinn: Bei uns übernimmst Du nach Deiner Einarbeitung vom ersten Tag an Verantwortung, kannst Deine Kommunikationskills mit internen und externen Schnittstellen unter Beweis stellen und Prozesse kreativ mitgestalten - Deine Ideen sind immer willkommen! Darüber hinaus steht Dir über den gesamten Praktikumszeitraum Deine Patin bei Fragen zur Verfügung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li> <li>Erfahrungen und Know-how: Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant HR / Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - PflegeAuszeit“, 90% Kennziffer 56 / 25 / 431 Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen einen engagierten, offenen, mobilen und flexiblen Mitarbeitenden aus der Sozialen Arbeit mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige</li> <li>Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke</li> <li>Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung</li> <li>Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale</li> <li>Netzwerkarbeit zum Erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen</li> <li>Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten</li> <li>analytisches und organisatorisches Geschick</li> <li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - Pflege-Auszeit“ im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT Consultant (m/w/d) als Business Applications Architekt - Schwerpunkt Infrastruktur Aufgaben <ul> <li>Du stellst den technischen Betrieb der Business Applikationen sicher und wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung einer nachhaltigen und modernen Applikationslandschaft mit.</li> <li>Du koordinierst die technische Implementierung von Applikationen und stellst die notwendigen IT-Infrastruktur Ressourcen für den Anwendungsbetrieb sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zusammen und berätst diese. Auf Basis Deiner technischen Beurteilung erstellst Du passende Konzepte zur Implementierung bzw. Erweiterung innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur.</li> <li>Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Fehleranalyse und -behebung von Anfragen (Second Level Support) und koordinierst die externen Dienstleister.</li> <li>Du begleitest uns bei internen und externen IT-Projekten auch in verantwortlicher Position.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine entsprechende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Kenntnisse innerhalb der klassischen Infrastrukturthemen (Server-, Datenbank- Clientsysteme und Netzwerke), sowie deren Zusammenspiel</li> <li>Persönlichkeit: kontaktfreudiges, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Serviceverhalten, sowie Spaß an der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams</li> <li>Arbeitsweise: eigenverantwortlich und selbstständig, Interesse und Lernbereitschaft für den Einsatz neuer Technologien und Methoden</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT Consultant (m/w/d) als Business Applications Architekt - Schwerpunkt Infrastruktur

In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit Leidenschaft und Engagement für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe Standort: 72076 Tübingen Im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein &gt;Zuhause auf Zeit&lt; finden. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche (Montag-Freitag). Aufgaben <ul><li>Leitung eines Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern</li><li>Spenderbetreuung und -akquise, Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Planung und Durchführung von Events und Projekten</li><li>Budgeterstellung und laufende Nachverfolgung</li><li>Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation bspw. auch aus der Hotellerie</li><li>Erfahrung in Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Führungskompetenz und strategisches Denken</li><li>Empathie, Engagement und Kommunikationsstärke</li><li>Sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken</li><li>Teamplayer-Mentalität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftender, sozialer Hintergrund</li><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) &amp; Job-Rad</li><li>Vergütung der Rufbereitschaft</li><li>Intensive Einarbeitungsphase</li><li>Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich</li></ul> STBL1_DE

Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe

Die Rössle &amp; Wanner GmbH ist seit über 100 Jahren anerkannter Hersteller von innovativen, hochwertigen Bettsystemen. Regionale, qualitativ hervorragende Rohstoffe, handwerkliche Perfektion „Made in Germany“ sowie die Kompetenz und Einsatzbereitschaft der rund 150 Mitarbeitenden sind die ausschlaggebenden Faktoren für das stetige Wachstum. Der Firmenhauptsitz ist in Mössingen am Rande der Schwäbischen Alb. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.roewa.com" target="_blank">www.roewa.com</a> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir den qualifizierten und engagierten IT-Koordinator (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Betreuung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft als First-Level-Support</li> <li>Planung, Installation und Implementierung neuer Hardware und Software</li> <li>Lizenz- und Vertragsmanagement</li> <li>Koordination von IT-Projekten mit internen und externen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im IT-Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der IT-Administration eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows, Exchange, Firewall und VPN sowie eines ERP-Systems</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>anspruchsvolle und interessante Aufgaben</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>umfangreiche Benefits</li> <li>qualifiziertes und motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Sie möchten die Bereiche Kunst, Kultur, Partnerschaften und Internationales eines modernen Landkreises aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Sie! Der Landkreis Esslingen hat eine lange Tradition der Kunst- und Kulturförderung. Ebenso ist es uns schon seit vielen Jahren ein wichtiges Anliegen, unsere nationalen und internationalen Partnerschaften zu pflegen und in einem lebendigen Austausch zu halten. Aus diesem Grund suchen wir für unser Sachgebiet Geschäftsstelle Kreistag/Kultur und Partnerschaften schnellstmöglich eine Projektleitung im Bereich Kultur, Partnerschaften und Internationales mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor/Master) im Bereich Kulturmanagement oder Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation(m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der Kreiskunstsammlung:</li> </ul> Mit einem Bestand von mehr als 1.000 Kunstwerken ist die Kunstsammlung des Landkreises eine der bedeutendsten Dokumentationen zeitgenössischer Kunst in kommunaler Hand. Diese bedeutende Tradition ist gleichzeitig Verpflichtung, die Kunstförderung auf einem hohen Niveau weiterzuentwickeln. Schwerpunkt soll weiterhin die südwestdeutsche Kunst bleiben, wobei Regionalität mit internationaler Strahlkraft verbunden werden soll. <ul> <li>Erstellung eines neuen Kunstprogramms für den Verwaltungsneubau in Esslingen:</li> </ul> Der Neubau in den Pulverweisen soll ein neues Kunstprogramm erhalten, das auf zeitgemäße Weise an die Kunst- und Sammlungstradition des Landkreises anschließt. Ziel soll hier eine nachhaltige und zukunftsorienteierte Kulturförderung, insbesondere von regionalen Künstlerinnen und Künstlern sein. Sie arbeiten jedoch auch mit international renommierten Künstlern zusammen und erarbeiten Projekte mit überregionaler Strahlkraft. Sie erstellen ein neues Ausstellungskonzept (Dauer- und Wechselausstellungen) für den Verwaltungsneubau. Sie organisieren entsprechende Vernissagen und Ausstellungen inklusive der Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Atelierstipendium des Landkreises: Sie entwickeln das Atelierstipendium des Landkreises weiter und betreuen die Stipendiaten.</li> <li>Nationale und internationale Partnerschaften</li> </ul> Sie pflegen, betreuen und entwickeln die nationalen (Landkreis München und Landkreis Leipzig) und internationalen (Stadt Givatayim in Israel und Landkreis Pruszkow in Polen) Partnerschaften weiter. Profil <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der Kunst- und Kulturförderung und Freude an der Kommunikation mit unseren nationalen und internationalen Partnern.</li> <li>Sie sind kreativ und flexibel und haben die Bereitschaft, gelegentlich am Abend oder am Wochenende zu arbeiten.</li> <li>Sie haben gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, freuen sich aber auch auf echtes Teamwork.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektleitung im Bereich Kultur, Partnerschaften und Internationales mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kulturmanagement oder Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d)

270 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland