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In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 eine engagierte Persönlichkeit als Crossmedia-Referent:in für Kommunikation (m/w/d) (1414/8/25) Beschäftigungsumfang bis 100 % Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln grundlegende Publikationsbausteine und -formate (Print &amp; digital) für das Projekt und setzen diese auch um</li> <li>Sie recherchieren und produzieren Content für die projekteigenen und diözesanen Publikationskanäle</li> <li>Sie produzieren eigenständig Audio- und Videobeiträge</li> <li>Sie entwickeln und betreuen die projekteigenen Publikationskanäle (extern und intern)</li> <li>Sie konzipieren und produzieren projektbezogene Inhalte und Formate für die Social-Media-Kanäle der Diözese in enger Absprache mit der SMK und dem Projektteam</li> <li>Sie übernehmen die Co-Moderation der diözesanen Social-Media-Kanäle und das Community-Management im diözesanen Mitarbeiterportal</li> <li>Sie beraten die projekteigenen Regionalmanager:innen in Kommunikationsfragen</li> </ul> Das Projekt hat das Ziel, den kirchengemeindlichen Gebäudebestand zukunftsfähig zu gestalten im Hinblick auf die pastoralen Gegebenheiten, den Klimawandel und die finanziellen Möglichkeiten. Für den Projektverlauf und den Projekterfolg ist eine professionelle und passgenaue Kommunikation unerlässlich. Eingebunden in die Stabsstelle Mediale Kommunikation (SMK) und eng verzahnt mit dem Projektteam, bilden Sie die Schnittstelle zwischen der diözesanen Öffentlichkeitsarbeit und dem diözesanen Projekt "Räume für eine Kirche der Zukunft". Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Journalismus, PR und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Kompetenz in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges, konzeptionelles Arbeiten gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick</li> <li>Souveränes öffentliches Auftreten</li> <li>Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 (AVO-DRS) bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul> STBL1_DE

Crossmedia-Referent:in für Kommunikation (m/w/d) (1414/8/25)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Leitung Zentrales Projektmanagement Office (w/m/d)Leitung Zentrales Projektmanagement Office (w/m/d) Stabsstelle KV1, Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 6159 Vollzeit: 100 % | Befristet: 3 Jahre, Verlängerung möglich | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Koordination der Projektportfolioplanung und -steuerung sämtlicher Digitalisierungsgroßprojekte inkl. Portfolioreporting sowie Weiterentwicklung von Portfoliocontrollinginstrumenten und Kapazitätsplanung</li> <li>Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie</li> <li>Weiterentwicklung des fachlichen Anforderungsmanagements für die strukturelle, prozessuale und qualitative Weiterentwicklung und Optimierung von Versorgungsprozessen</li> <li>Koordination, Durchführung und Moderation von interdisziplinären und interprofessionellen Gremiensitzungen und Workshops</li> <li>Unterstützung und Coaching von Projektleitungen und leitenden Angestellten im Projektmanagement bei Großprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten für die Leitung berufsgruppenübergreifender Teams</li> <li>Sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Sie treten sicher auf, besitzen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sind umsetzungsstark</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Zentrales Projektmanagement Office (w/m/d)

Wir sind eine Gemeinschaft mit über 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege sowie Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir ab dem Wintersemester 2025/2026 Studienplätze im Bereich Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d) Aufgaben Das erwartet Dich: <ul> <li>Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)</li> <li>Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern</li> <li>Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren</li> <li>Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder</li> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit</li> <li>Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege</li> <li>Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem</li> <li>Belastungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Das kannst du erwarten: <ul> <li>Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.</li> <li>Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d)

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Aufgaben Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusammenleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen. Profil <ul> <li>Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre</li> <li>Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>körperliche Fitness und gute Gesundheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung</li> <li>direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn</li> <li>festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr</li> <li>Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung</li> <li>umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums</li> <li>Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist - im Auftrag des Bischofs - dazu da, die Verantwortlichen vor Ort zu unterstützen sowie das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 für den Standort Weingarten eine/einen Regionalmanager:in (m/w/d) (1415/8/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte</li> <li>Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket</li> <li>Finden Sie kreative Lösungen, z. B. mittels Planspielen</li> <li>Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region</li> <li>Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten</li> <li>Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch</li> </ul> Das Projekt hat das Ziel, den kirchengemeindlichen Gebäudebestand zukunftsfähig zu gestalten im Hinblick auf die pastoralen Gegebenheiten, die Nachhaltigkeit und die finanziellen Möglichkeiten. Die Regionalmanager:innen unterstützen und begleiten die Kirchengemeinden, Seelsorgeeinheiten, Gesamtkirchengemeinden und Dekanate in diesem Veränderungsprozess. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kompetenz in Projekt- und Changemanagement</li> <li>Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)</li> </ul> STBL1_DE

Regionalmanager:in (m/w/d) (1415/8/25)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Damit eine Stadt funktionieren kann, braucht es Regeln. Und Menschen mit Haltung, die dafür sorgen, dass diese Regeln auch eingehalten werden. So wie unser Team vom Kommunalen Ordnungsdienst. Bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul> <li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben auf der Grundlage des Polizeigesetzes, der dazugehörigen Polizeiverordnung sowie der städtischen Dienstanweisung</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen auf Basis der städtischen Polizeiverordnung</li> </ul> <ul> <li>Überwachung von Gaststätten / Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen zur Einhaltung des Jugendschutzes</li> </ul> <ul> <li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen</li> </ul> <ul> <li>Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li> </ul> <ul> <li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Rahmen des Umweltschutzes / illegale Müllablagerungen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Rahmen des Tierschutzes / gefährliche Hunde</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Feldhut</li> </ul> <ul> <li>Aufbewahrungskontrollen bei Waffenbesitzern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im (freiwilligen) Polizei-/Gemeindevollzugsdienst, möglichst mit Lehrgang 'Kommunaler Ordnungsdienst' oder vergleichbaren Institutionen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>sportliche Fitness und Leistungsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit im Rahmen einer mehrstündigen Streifentätigkeit zu Fuß</li> </ul> <ul> <li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Außendienst</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich unterschiedlicher Interessen</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu verschiedenen Zeiten in Wechselschichten nach Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürger/-innen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem großen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li> </ul> <ul> <li>Einsatz von modernen und professionellen Arbeitsmitteln</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten / Technologietransfermanager (m/w/d) Innovation | Technologie Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie begleiten proaktiv und vertriebsorientiert die Anbahnung von Kooperationen zwischen regionalen Unternehmen und Hochschulen sowie Forschungseinrichtungen.</li> <li>Sie initiieren und koordinieren Entwicklungs- und Verbundprojekte und beraten zu Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene.</li> <li>Sie entwickeln und etablieren Instrumente für den Technologietransfer regional und führen Aktivitäten im Bereich des Technologiescoutings durch.</li> <li>Sie organisieren themenbezogene Veranstaltungen und präsentieren die Transferergebnisse und unterstützen abteilungsintern die Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können Sachverhalte mit betriebswirtschaftlichen und kundenspezifischen Aspekten konzeptionell bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen beim Planen und Durchführen und beim Publizieren.</li> <li>Sie sind vertriebsorientiert und in der Lage, Projekte eigen- verantwortlich durchzuführen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie zeichnet ein analytisches Vorgehen, eine team- und netzwerkorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und Überzeugungskraft aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Referent / Technologietransfermanager (m/w/d) Innovation | Technologie

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Bereich Hauptgeschäftsführung - Strategie &amp; Organisation Aufgaben <ul> <li>Sie erkennen politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und identifizieren relevante Themen für die regionale Wirtschaft, mit denen wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen bestmöglich vertreten können.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Entscheidungen mit strategischer Relevanz durch Recherchen, Analysen sowie managementgerechter Aufbereitung der Informationen.</li> <li>Sie entwickeln tragfähige Konzepte und Lösungsansätze für relevante Fragestellungen und treiben deren Umsetzung voran.</li> <li>Sie verantworten spannende Projekte.</li> <li>Sie bereiten komplexe Sachverhalte klar und verständlich auf und präsentieren die Ergebnisse.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und vertrauensvoll mit internen und externen Stakeholdern aller Hierarchieebenen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für diese Position zielführende Ausbildung absolviert.</li> <li>Sie haben in Ihren bisherigen Beschäftigungen bewiesen, dass Sie funktionsübergreifend mit unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten und zwischen Experten, Unternehmen und politischen Entscheidungsträgern vermitteln können.</li> <li>Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an regional- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen.</li> <li>Sie bringen politisches Fingerspitzengefühl sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie haben eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie ein verbindliches Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) im Bereich Hauptgeschäftsführung - Strategie & Organisation

Als erfolgreiches, weltweit agierendes, mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jähriger Tradition produziert und vertreibt unser Mandant Komponenten im Bereich Elektrotechnik für den Maschinenbau und weitere Industriezweige. Die Hochwertigkeit der Produkte, flexible, zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen sowie ausgeprägte Kundennähe und der engagierte Einsatz der rund 150 Mitarbeitenden sind die Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Der Firmensitz liegt im Zollernalbkreis. Für die erfolgreiche Fortführung der Firmengeschichte suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung den qualifizierten und engagierten Geschäftsführer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für sämtliche Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt im Bereich Technik (Produktentwicklung, Konstruktion und Produktion)</li> <li>Analyse des Marktpotentials und Umsetzung neuer Strategien</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung von Produkten, Strukturen und Prozessen</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, möglichst mit Schwerpunkt Elektrotechnik</li> <li>idealerweise Kenntnisse im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position</li> <li>Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität</li> <li>Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Für die erfolgreiche Ausübung dieser umfangreichen Tätigkeit erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung durch den ausscheidenden Geschäftsführer. Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>Verantwortung übernehmen: Im Bereich Bewerbermanagement für die gewerblichen Auszubildenden sind Sie für den ganzheitlichen Prozess von der Stellenbeschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zuständig. Auch bei der Einstellung und Betreuung von Praktikant:innen ist Ihre aktive Mitarbeit gefragt</li><li>Die Zukunft mitgestalten: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika, sowie bei den Einführungstagen mit</li><li>Kooperation leben: Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Betreuung von Schulklassen und nehmen ggfs. an Berufsmessen teil</li><li>In die Praxis eintauchen: Zu ihren Aufgaben gehört die selbstständige Bearbeitung von Projekten und Sie helfen beim operativen Tagesgeschäft mit, dazu gehört der Schriftverkehr, die Datenpflege, das Erstellen von Auswertungen und vieles mehr</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Persönlichkeit: Eine rasche Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Qualifikation: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li></ul>Dauer: 5 - 6 Monate Start: ab September 2025 oder nach Vereinbarung Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

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