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Arbeitgeber: Paulinenpflege Winnenden Einsatzort: 71384 Weinstadt Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie zum nächstmöglichen Termin unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in unserem Angebot in Weinstadt-Endersbach: <ul> <li>Sie sind Teil eines sechsköpfigen Teams</li> <li>Sie betreuen und begleiten Jugendliche ab 12 Jahren in einer dezentralen Wohngruppe in Endersbach</li> <li>Sie gestalten die altersgerechte Förderung und Betreuung unter Einbezug des individuellen Entwicklungsstands</li> <li>Sie gestalten eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die Jugendlichen sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting</li> <li>Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendämtern und weiteren wichtigen Kooperationspartnern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen, für die Sie auch am Wochenende und in Über-Nacht-Diensten da sind, um mit ihnen die Freizeit, das Leben und eine Zukunftsperspektive zu gestalten</li> </ul>

Jugend- und Heimerzieher / Erzieher (m/w/d) für dezentrale Jugendwohngruppe

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHBEARBEITER PROZESS- UND ANWENDUNGSENTWICKLUNG SAP (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung bzw. Optimierung der bestehenden kommunalen SAP-Systemlandschaft</li> <li>selbstständige Identifikation und Behebung von technischen, prozessualen und anwender­spezifischen Systemschwachstellen in SAP</li> <li>zentraler technischer Ansprechpartner bei Projekttätigkeiten inkl. der Leitung von Teilprojekten (u.a. Umstellungsprojekt SAP S/4HANA)</li> <li>SAP-Beratung (zentraler Ansprechpartner für SAP-Anwender der Stadt­verwaltung), Anwenderschulungen sowie User- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung von Statistiken und Reportingmöglichkeiten im Bereich Finanzen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im DV-Verfahren SAP ERP sowie im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter Prozess- und Anwendungsentwicklung SAP (w/m/d)

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem fairen Metalltarif-Gehalt, einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, umfangreichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam. Die Dräger Safety Ag &amp; Co. KGaA entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen für Personenschutz, Gasmesstechnik und ganzheitliches Gefahrenmanagement. In unserem Unternehmensbereich Engineered Solutions entwickeln und produzieren wir komplexe sicherheitstechnische Anlagen nach individuellen Kundenanforderungen. Dazu gehören beispielsweise Brand- und Atemschutzübungsanlagen oder Fluchtkammern. Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Projektabwicklung verantworten Sie die reibungslose Umsetzung der regionalen Kundenprojekte (insb. Atemschutzwerkstätten- und Atemschutzübungsanlagen). Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>ab Auftragseingangsprüfung die Projektabwicklung sowie Bau- und Montagekoordination vor Ort übernehmen</li> <li>Terminpläne, Materialanforderungslisten, Liefer- und Kommissionierlisten erstellen sowie Termine zwischen allen Projektbeteiligten als auch mit Subunternehmen / Dienstleistern koordinieren</li> <li>an Baubesprechungen vor Ort teilnehmen sowie Montagefreigaben erteilen</li> <li>Arbeiten der Montageteams vor Übergabe an den Kunden abnehmen sowie die Projektübergabe beim Kunden durchführen</li> <li>die erbrachten Leistungen dokumentieren</li> </ul> Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung im Großraum Stuttgart <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Baugewerbe oder Handwerk</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung und - begleitung</li> <li>gutes Verständnis von kaufmännischen und bautechnischen Themen</li> <li>idealerweise praktische Erfahrung im Handwerk (beispielsweise Tischlerei oder Sanitär) sowie Mitgliedschaft in der Feuerwehr bzw. Erfahrung mit Atemschutztechnik</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Word und Outlook, idealerweise MS-Sharepoint</li> </ul> An der einwandfreien Funktion unserer Geräte und Systeme können Leben hängen - dieser Verantwortung sind Sie sich bewusst und stellen höchste Qualitätsansprüche an sich und Ihre Arbeit. Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Dabei beweisen Sie immer wieder ein Organisationstalent und Sie zeichnen Kreativität und Kommunikationsstärke aus. Sie sind gern unterwegs und im Austausch mit verschiedenen Menschen - egal ob Kunden oder Kollegen. Für die Marktentwicklung und die Bedürfnisse Ihrer Kunden haben Sie stets ein offenes Ohr. Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert. Mit wechselnden Projekten und sich schnell verändernden Kundenanforderungen gehen Sie flexibel um. Auch in unvorhergesehenen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und kommunizieren sachlich und souverän mit Kunden und Kollegen. Wenn Sie zudem das Arbeiten in internationalen Teams und beim Kunden schätzen, Eigeninitiative mitbringen und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen, sollten wir uns kennenlernen. <ul> <li>Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vorsorgesparen</li> <li>Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Mitarbeiteraktien</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching</li> <li>Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Betriebssport und Präventionskurse</li> <li>Gesundheitszentrum und Fitnessstudio</li> <li>Rabatte in regionalen Fitnessstudios</li> <li>Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektabwicklung im Kundensegment Feuerwehr, Außendienst, Großraum Stuttgart

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Verfahrenslotse*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung bei der Antragsstellung, Verfolgung und Wahr­nehmung von möglichen Leistungen für junge Menschen, Mütter, Väter, Personensorge- und Erziehungs­berechtigte, die Leistungen im Rahmen der Eingliederungs­hilfe geltend machen </li> <li>konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer „Lotsen­funktion“ im Sinne des beratenden Aufgaben­gebiets im Rahmen des § 10b SGB VIII </li> <li>Information und Beratung an den unterschiedlichen Schnittstellen zu anderen Leistungsträgern </li> <li>beratende und moderierende Tätigkeiten im Zusammen­wirken mit den intern und extern Beteiligten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, sowie Gremien und Netzwerk­arbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium Sozial­pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Aner­kennung oder eines vergleich­baren Studiengangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und SGB IX und der angrenzenden Leistungsansprüche. Eine verwaltungs­rechtliche Zusatz­qualifikation ist wünschenswert </li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen und ihren Familien ist wünschenswert </li> <li>sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten, starke Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, sowie ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein </li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>monatliche SuE-Zulage</li> <li>bis zu zwei Regenerationstage im Jahr</li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Job­ticket</li> </ul>

Verfahrenslotse*in (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Personal, Organisation, Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Zentraler Service, Grundsatzangelegenheiten angesiedelt. Als Datenschutzkoordinator/-in haben Sie die Aufgabe, auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften beim Gesundheitsamt hinzuwirken und zu beraten. <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten / Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)</li> <li>Ihre Aufgaben beinhalten die datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt</li> <li>die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor of Arts - Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes</li> <li>vertiefte Kenntnisse über bereichsspezifische Rechtsgrundlagen im öffentlichen Dienst sind wünschenswert </li> <li>sichere Anwendung und fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP sind wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Ansprechpartner für gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie selbstständige Korrespondenz, insbesondere mit Krankenkassen, Unfallkasse, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li> <li>Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken</li> <li>Unterstützung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Bearbeitung von Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft</li> <li>Mitwirkung bei Personalprojekten und bei der Digitalisierung der Personalprozesse</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung zum/r Entgeltabrechner/-in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse der operativen Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office</li> <li>genaue, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Engagement und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Vaihingen/Enz, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 286 / 24 / 44-V Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen? Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern </li> </ul> Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Interessante Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Urban Sportsclub</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li> </ul>

Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Vaihingen/Enz für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement, 100% Kennziffer 285 /24 / 44-L Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Vorbereitung und Verscannen von Akten</li> <li>Erfassung von Akten und Pflege von Daten im Fachverfahren</li> <li>Zusammenführung von Aktenbänden</li> <li>Aktenvernichtung</li> <li>die gesamte diesbezügliche Logistik </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Verständnis für die Sensibilität des Aufgabenbereichs</li> <li>Flexibilität bzgl. des Einsatzortes</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle bis 31.07.2026 in Entgeltgruppe 4 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement für unseren Fachbereich Jobcenter

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet Arbeiten für und mit Menschen. Die Große Kreisstadt Schorndorf versteht sich für ihre rund 40.000 Einwohner und ihre Beschäftigten als modernes und zuver­lässiges Dienst­leistungs­unternehmen. Die Forscher­fabrik, das Familien­zentrum, unser vielfältiges Ver­an­staltungs­programm und vieles mehr zeigen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine besondere Ziel­gruppe stellen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozial­arbeiter kümmert. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Schulsozialarbeit am Max-Planck-Gymnasium und in der Mobilen Kinder­sozialarbeit in Teilzeit mit Beschäftigungs­umfängen von 19,5 Industries­tunden / Woche, unbefristet und in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. Durch Kombination von Schul­sozial­arbeit und Mobiler Kinder­sozialarbeit ist auch eine Vollzeit­beschäftigung möglich. Mobile Kindersozialarbeit richtet sich an Gruppierungen von Kindern im Alter von acht bis dreizehn Jahren, die von den bestehenden Angeboten der Jugendarbeit, Jugend­sozial­arbeit und Hilfen zur Erziehung nicht angemessen erreicht werden. Ziel ist es, diese Kinder durch aufsuchende Ansätze wie den Einsatz der Streetwork-Methode zu erreichen und mittels gezielter Einzelfallhilfe Unterstützung zur Lösung aller indivi­duellen Probleme, welche die Kinder mit ihnen bearbeiten wollen, zu bieten. Darüber hinaus sollen Angebote für Cliquen und Gruppen alternative Erfahrungen und das Entwickeln sozialer Kompetenzen ermöglichen. Der Kontakt und die Zusammen­arbeit mit den Eltern dieser Kinder gehören eben­falls zum Aufgaben­gebiet der Mobilen Kinder­sozial­arbeit. Sie wirken bei der Aus­gestaltung der Konzeption mit, können Ihre Ansätze und Ideen einfließen lassen und werden Teil der Mobilen / Offenen Jugend­arbeit. Sie stehen in engem Kontakt mit dem Team der städtischen Jugend­sozial­arbeiterinnen und Jugend­sozial­arbeiter, dem Verwaltungs­team des Fach­bereichs Bildung, Jugend und Vereine und dem Kreis­jugend­referat. Als Schulsozialarbeiter (m/w/d) verantworten Sie einen wichtigen schulischen Baustein, indem Sie Schüler fördern, die in ihrer persönlichen Ent­wicklung gefährdet, sozial aus­gegrenzt oder benachteiligt sind. Im Zusammen­wirken mit Schule, Eltern und den Institutionen im Gemein­wesen sollen Sie die Schüler zu einer positiven Entfaltung ihrer Begabungen und Möglich­keiten motivieren, die Ent­wicklung der Sozial­kompetenz fördern sowie vor allem präventiv problem- und konfliktlösend tätig sein. In Ergänzung des schulischen Auf­trags sind Sie für sozial­pädagogische Angebote im offenen und schulischen Bereich sowie für erlebnis­pädagogische Angebote in Kooperation mit der Schule zuständig. Sie bieten Einzel­fall­hilfe und Beratung für Schüler, Eltern und Lehrer. Darüber hinaus sind Sie für die Kooperation und Ver­netzung im Gemein­wesen zuständig. Durch Kombination von Schulsozialarbeit und Mobiler Kindersozialarbeit ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozial­pädagogik oder eines ver­gleich­baren Studienganges.</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Heraus­forderungen, denen Kinder und Jugendliche gegen­überstehen können.</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Empathie, Offenheit und Professionalität bei der Kontakt­aufnahme mit Kindern.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeits­zei­gestaltung.</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren.</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder.</li> <li>Kollegen und Kolleginnen und im Team.</li> <li>Studierenden und Freiwilligen­dienst­leistenden, deren Arbeit Sie anleiten und reflektieren.</li> </ul> Sie sind idealerweise bereit, am Wochen­ende und in den Abend­stunden zu arbeiten (bei Mobiler Kinder­sozialarbeit). Sie können sich auf eine abwechslungs­reiche und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team freuen. Gemeinsam mit Ihrer Abteilungs­leitung gestalten Sie Team­sitzungen und Klausur­tagungen, um Ihre Arbeit stets weiter­zuentwickeln. Supervision, Fort- und Weiter­bildungen sind für uns selbst­verständlich. Neben einem internen Fortbildungs­programm können Sie sich auch Fort­bildungen für Ihren Tätigkeits­bereich auswählen. Zudem bleibt Platz für Aus­tausch mit Kolleginnen und Kollegen von anderen Trägern, wie beispiels­weise bei der LAG Mobile Jugendarbeit B.W. Im Allgemeinen legen wir Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­aus­stattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Rest­betrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtentwässerung Reutlingen (SER), Klärwerk Reutlingen-West in Reutlingen-Betzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für Abwassertechnik (m/w/d) (Kennziffer 24/68/11) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Mitarbeit im täglichen Betrieb der Abwasser- und Schlammbehandlungsanlagen (mechanische, biologische und chemische Abwasserreinigungsanlage mit anaerober Schlammbehandlung und Schlammentwässerung)</li> <li>Betreuung, Wartung und Instandsetzung der Anlagen</li> <li>Bedienung und Überwachung der abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Ver- und Entsorger (m/w/d) Fachrichtung Abwasser bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektro-, Metallhandwerk oder in Mechatronik</li> <li>Erfahrung in der Abwassertechnik ist wünschenswert</li> <li>Verständnis für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge sowie handwerkliches Geschick</li> <li>EDV-Kenntnisse und Kenntnisse über die Steuerung von Anlagen</li> <li>Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft und Wochenenddienst zu übernehmen</li> <li>Grundkurs für Klärwärter (m/w/d) ist wünschenswert</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

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