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Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle und erfüllende Aufgabe? Du machst keinen Bogen um Herausforderungen, sondern nimmst diese tatkräftig an? Dann bist Du bei uns, dem Malteser Service Center, genau richtig! Wir arbeiten in vielen Bereichen des telefonischen Kundenservice. Für unsere internen und externen Kunden führen wir jeden Tag mehrere Tausend Telefonate im In- und Outbound. An unseren Standorten in Eschborn und Oestrich-Winkel arbeiten wir Tag für Tag getreu unserem Purpose „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen aber nicht mehr selbstständig können.“ zum Wohle unserer Kunden und Patienten. Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns als Call-Center-Agent / Telefonist (m/w/d) in Vollzeit (39 h) für unseren Standort in Eschborn. Die Stelle ist zum 01.06.2025 zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet, mit guter Option auf Übernahme. Die Unternehmenstelefonie des Malteser Service Center unterstützt mit 30 Mitarbeitenden rund 200 interne und externe Kunden im ganzen Bundesgebiet. Aufgaben <ul> <li>Telefonische Betreuung der Bestandskunden und Mitglieder sowohl im In- als auch im Outbound, keine Kaltakquise</li> <li>First-Level-Telefonie für interne und externe Kunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung als Call Center – Mitarbeiter (m/w/d) im In- und Outbound ist wünschenswert</li> <li>Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Freude am Telefonkontakt mit hilfsbedürftigen Menschen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine intensive und betreute Einarbeitung</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Feedback</li> <li>Ein tolles und hochmotiviertes Team</li> <li>Schichtdienst mit flexiblem Dienstplan</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> </ul><ul> <li>Es erwartet dich eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Bist Du bereit Teil unseres großartigen Teams zu werden und einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen? Dann bewirb Dich bei uns bis zum 13.05.2025 und lass uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf Dich! STBL1_DE

Call-Center-Agent (m/w/d) im Bereich Unternehmenstelefonie

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Michelstadt, Fulda, Hofheim, Frankfurt, Bad Vilbel · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versiche­rungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nach­wuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale der Generalagentur / General­vertretung, während du gleich­zeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d)

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> <a href="https://www.ihg.com/garner-hotels/hotels/de/de/reservation?msockid=3039d4842f5a661639f3c0d32ef667a4" target="_blank">Garner Hotels by IHG</a> Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels &amp; Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der <a href="https://www.garnerhotels.com/" target="_blank">Garner Hotels Website</a> oder unseren Social-Media-Kanälen: <a href="https://www.facebook.com/garnerhotels" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/garnerhotels" target="_blank">Twitter</a> und <a href="https://www.instagram.com/garnerhotels" target="_blank">Instagram</a>. <h1>Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*</h1> 01.03.2025 | Teilzeit 30-36 Std. | unbefristet Gestalten Sie das anstehende Rebranding mit und werden Teil des Teams, wenn das Select Hotel Erlangen zum Garner Hotel Erlangen Süd wird. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben Ihr Aufgabenbereich: Als „Kommissar“* unterstützen Sie unsere Hausdame*, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, helfen Sie gerne weiter und sorgen mit Ihrem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie das Motivieren Ihrer Kollegen*. Neben Ihren alltäglichen Aufgaben meistern Sie die Vertretung des Inspektors mit links, da Ihnen die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Ihr Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Das macht Sie aus: Sie sollten eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie empathisch und weltoffen unseren Kollegen* und Gästen gegenübertreten. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit • Flexibilität Wir bieten Das macht uns aus: familiengeführt • Family &amp; Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreiben Sie Geschichte mit Garner und bewerben Sie sich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Sonder- und Regelbauten mit dem Schwerpunkt baulicher und vorbeugender Brandschutz- und Standsicherheit</li><li>Brandschutzberatung in der Planung und Ausführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der AHO </li><li>ganzheitliche Gebäudeüberprüfungen (Geschosse, Dachtragwerke, Fassade und Dach) und Treffen von Sofortmaßnahmen vor Ort sowie Anfertigen von Prüfberichten</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Mängelbeseitigung</li><li>qualifizierte fachliche Brandschutzberatung der übrigen fachlichen Bereiche des Amtes für Bau und Immobilien und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit Schwerpunkt Brandschutz</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>langjährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder dem Umgang mit Brandschutzkonzepten</li><li>gute Kenntnisse des Bau- und Verwaltungsrechts</li><li>Zusatzausbildung z. Brandschutzplaner:in oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich Baustatik, Baukonstruktion, Bauphysik mit Schwerpunkt baulicher Brandschutz, Arbeits- und Unfallschutz</li><li>gesundheitliche Eignung für Gebäudeüberprüfung vor Ort (Schwindelfreiheit und Gerüsttauglichkeit)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Facility Manager / Bau- und Immobilienmanager / Architekt / Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; derzeit Teilzeit mit 50 v. H.; Vollzeit ab 01.10.2026 möglich Aufgaben Im infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Dienstleistungen für Mieter im Bereich Gebäudereinigung, Hausmeisterdienste sowie Wartung und Prüfung technischer Anlagen erbracht. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen insbesondere:<ul><li>Durchführung von Ausschreibungen um Auftrag des Mieters (Leistungsabstimmung, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibung, Mitwirkung bei der Vergabe)</li><li>Kundenbetreuung im Bereich des infrastrukturellen Facilitymanagements</li><li>Controlling und Benchmarking</li><li>Entwicklung und Fortschreibung von Bewirtschaftungsstandards und projektspezifischen Vorgaben</li><li>Entwicklung von Konzepten für den Bereich des infrastrukturellen Facilitymanagements</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Bereich Gebäudebewirtschaftung sowie im Reinigungswesen sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Facility Manager / Bau- und Immobilienmanager / Architekt / Ingenieur (m/w/d)

Über Amundi Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player, bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen, in herkömmlichen Vermögenswerten oder in Sachwerten. Dieses Angebot wird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi, eine Tochtergesellschaft der Crédit Agricole Gruppe, ist börsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 200 Milliarden Euro. Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren, den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management. Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern. Amundi, ein zuverlässiger Partner, der täglich im Interesse seiner Kunden und der Gesellschaft handelt. [1] Quelle: IPE „Top 500 Asset Managers“, veröffentlicht im Juni 2024 auf der Grundlage der verwalteten Vermögen zum 31.12.2023 [2] Daten von Amundi am 31.12.2024 [3] Boston, Dublin, London, Mailand, Paris und Tokio Wir suchen ab sofort einen Werkstudent (m/w/d) für unser Multi Asset Solutions Team am Standort Frankfurt. Aufgaben <ul> <li>Du hilfst bei der Ausarbeitung von Investment Cases</li> <li>Du unterstützt den Bereich Multi Asset Solutions bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsabläufe sowie Analysetechniken</li> <li>Du führst Datenanalysen zur Entwicklung von Investmentideen durch</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortliche kleinere Projekten im Multi Asset Bereich</li> <li>Du unterstützt bei der strategischen &amp; taktischen Asset Allocation mithilfe von quantitativen Werkzeugen</li> <li>Du hilfst bei der Vorbereitung von Pitch Unterlagen</li> <li>Du trittst mit internationalen Stakeholdern in Kontakt</li> </ul> Profil Das bringst Du mit <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausrichtung </li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus einem Unternehmen im Bereich Portfoliomanagement mit sowie eine hohe Affinität für Finanzmärkte, einen Blick fürs Detail und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Du besitzt gute Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, vor allem Excel.VBA, Phython und Matlab sind von Vorteil</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und geprägt von einer analytischen Denkweise</li> <li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in den Bereich Multi Asset Solutions bei einem der bedeutendsten Asset Manager zu erlangen. Darüber hinaus bieten wir Dir eine attraktive Vergütung im Rahmen Deiner Werkstudententätigkeit sowie vielfältige Sozialleistungen wie beispielsweise: <ul> <li>Pluxee Essensgutscheine</li> <li>Firmenfitness über Wellpass</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV oder Mobilitätszuschuss</li> <li>Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> </ul> Im Rahmen der Vertrauensarbeit bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Bewirb Dich Interessiert? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb Dich über unser Amundi Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! STBL1_DE

Werkstudent Multi Asset Solutions (m/w/d)

Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.Assistenz für den Bereich Consumer (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Office Management und organisatorische Unterstützung für den Bereich Consumer, inklusive der zugeordneten Fachverbände (u.a. Consumer Electronics, Elektro-Haushalt-Geräte und Media Networks)</li><li>Ansprechperson für unsere Mitglieder sowie unser Netzwerk zu Politik, Wissenschaft, Verwaltung und vergleichbaren Institutionen</li><li>Übernahme projektbezogener Aufgaben, einschließlich eigenständiger Recherche sowie inhaltlicher Zuarbeit und Aufbereitung von Informationen</li><li>Unterstützung bei Erstellung und Auswertung von Branchenstatistiken</li><li>Büro- und Terminkoordination sowie organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Messeauftritten, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Vorlagen u. a. in Powerpoint</li><li>Pflege des zentralen Adressmanagements und der ZVEI-Homepageseiten des Bereichs Consumer und seiner Fachverbände</li><li>Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und zielgerichteten Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten (z.B. Newsletter, Webseite, Umfragen)</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Korrespondenz und Kommunikation als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachverbänden und internen sowie externen Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, Outlook, Teams, Word und Powerpoint</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Statistik, gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Professionalität, eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Sorgfalt</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>... und einiges mehr</li></ul>Und das finden Sie ebenfalls bei uns<ul><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der politischen Rahmenbedingungen der Elektro- und Digitalindustrie</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gestaltungsräume für das Einbringen kreativer und neuer Ideen</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Zukunftsthemenumfeld</li><li>Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk</li><li>Motiviertes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Assistenz für den Bereich Consumer (w/m/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) persönliche und telefonische Beratung Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen Ermittlung des Jahreseinkommens Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle Führen einer EDV-gestützten Statistik Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII Engagement und Eigeninitiative Hohes Maß an Flexibilität Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Verantwortungsbereitschaft EDV-Grundkenntnisse Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Mai 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Kontakt Frau Schmidt Telefon 06172 999 5600 Frau Mehnert Telefon 06172 999 1112 Einsatzort Bad Homburg vor der Höhe Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 - Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Jugendamt Publizierung bis: 05.05.2025 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer befristet bis 23. Januar 2026 (für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin) Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 5. Mai 2025, Kennziffer 2/79w1 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe, die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Das Jugendamt ist mit rund 800 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Ihre Aufgaben: umfassende Beratung der Bürger/innen bei Fragestellungen rund um die Leistungsgewährung nach dem SGB VIII, insbesondere in Bezug auf die finanzielle Abwicklung, Kostenbeitragspflicht, vorrangiger und zweckgleicher Leistungen Ansprech- und Kooperationspartner/in für alle Beteiligten, die an dem Hilfegewährungsprozess beteiligt sind (z. B. Städtischer Sozialdienst, Amtsvormünder, andere städtische Ämter, Familienkasse, Rententräger, Krankenkassen, Gerichte, Pflegepersonen, Jugendhilfeeinrichtungen) verwaltungstechnische Abwicklung der erzieherischen Hilfen (Feststellung und ständige Überprüfung der örtlichen Zuständigkeit, Kostenheranziehung, Überleitung von Ansprüchen, Kostenerstattungen, finanzielle Abwicklung der Hilfen) Sachbearbeitung für Inobhutnahmen sowie im Bereich der unbegleiteten minderjährigen Ausländer/innen (unter Beachtung der jeweiligen Kostenerstattungsmaßgaben) Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern und angrenzenden Gesetzen Ihre Vorteile: abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/rathaus/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/rathaus/karriere</a> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Berg, stellv. Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2478. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit und legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Dann bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Jugendamt Vollzeit / Teilzeit

Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Umfang Teilzeit/Vollzeit Befristung Nein Vergütung TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.05.2025 Aufgabenbereich: Aufgaben der allgemeinen Bauverwaltung (z. B. Terminkoordination, allgemeiner Schriftverkehr, Telefondienst) Bearbeitung von genehmigungsfreien Bauvorhaben nach Anlage zu §63 HBO (Aktenzeichenvergabe, eigenständiges Erstellen der Erklärung der Gemeinde und Gebührenbescheid, Aktenführung digital und analog) Anhörung der Gemeinde nach §70 HBO mit selbständiger Erstellung von Beschlussvorlagen, sowie Stellungnahme und Einvernehmen der Gemeinde mit eigener Beurteilung und Begründung Mitwirkung bei der Bauleitplanung Eigenständige Erteilung von Negativzeugnissen nach §172, §22 BauGB mit Kostenbescheid Eigenständige Zuteilung von Hausnummern nach Eingang der Baugenehmigung gem. §126 (3) BauGB Selbständige Verwaltung von Bauakten, Denkmalschutzrechtlichen Genehmigungen, Baulasten, Baubüchern) Erstellung von Sitzungsunterlagen für die Gremien bis zur Beschlussreife, inkl. Schriftführertätigkeit bei Sitzungen Angebotseinholung, Erstellung von Auftragsschreiben, Durchführung von Bestellungen Kommunikation mit Planern, Bürgern, Handwerkern und Firmen Verwalten von Freistellungsbescheinigungen, Verpflichtungserklärungen und Bürgschaften Erstellen von Rechnungen und Kostenbescheiden sowie Prüfung von Rechnungen Selbständige Kontierung von Abschlags- und Schlussrechnungen Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einem Ingenieurbüro eine engagierte, teamfähige, verantwortungsbewusste, selbstständige und kooperationsfähige Fachkraft sicherer, höflicher Umgang mit dem Bürger und Geschäftspartnern Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen gute EDV Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in der AVA- und GIS-Software einschlägige Erfahrung im Beschaffungswesen einschlägige Erfahrung in den Bereichen UVgO , VgV, VOB, GWB, HVTG**,** HOAI die Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete im Bereich des Fachbereiches einzuarbeiten Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc. Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/1a6defc923fd5010855ae7d63dc5f912b37eb5ae" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/1a6defc923fd5010855ae7d63dc5f…</a> Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Patrick Mihm unter 06154/808-311 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-464. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 2025 1

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