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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Cottbus für den Aufsichtsbezirk Cottbus, Frankfurt / O sowie die Landkreise Oder-Spree, Spree-Neiße ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/n Ingenieur/-in (m/w/d) oder Naturwissenschaftler/-in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort, und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ./FH) bzw. Master/Bachelor in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft, wie z. B. Abbruch, Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau, sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros in dem genannten Aufsichtsbezirk</li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 10 BG-AT (Bachelorniveau) bzw. Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit von Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 12 BG-AT (Bachelorniveau) bzw. Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Ingenieur/-in (m/w/d) oder Naturwissenschaftler/-in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I

E.DIS Netz GmbH | Befristet | Teilzeit Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Rechnungswesen (m/w/d). <ul> <li>Als Werkstudent/in unterstützt du im Tagesgeschäft, z.B. in der Rechnungsprüfung sowie bei der Fakturierung von Rechnungen.</li> <li>Zudem erstellst du selbstständig Auswertungen, Präsentationen und Schreiben.</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student/in einer Fach-/Hochschule, vorzugsweise der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine ähnliche Fachrichtung.</li> <li>Du verfügst bereit über eine kaufmännische Ausbildung oder hast bereits praktische Erfahrungen zu Kreditoren-, Debitoren und/oder Anlagenbuchhaltung sowie Bilanzierung, Abschlüsse und Steuern.</li> <li>Darüber hinaus hast du Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen, insbesondere SAP und MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Engagement und Selbstständigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne &amp; 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).</li> <li>Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.</li> <li>Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.</li> <li>Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.</li> <li>Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!</li> </ul> Dich sprechen Themen wie die Buchführung/Buchhaltung, Rechnungswesen oder die Kreditorenbuchhaltung an? Dann bewirb' dich gleich in 2 Minuten. Unsere Recruiter werden sich im Anschluss zeitnah bei dir melden!

Werkstudent Rechnungswesen (m/w/d)

Die Arbeit mit Jugendlichen ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten den Bereich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Arbeit mit jungen Menschen und für die regionale Leitung der Jugendverbandsarbeit suchen die Malteser in der Diözese Görlitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (29 Stunden/Woche). Der Dienstsitz ist in Cottbus. Der Malteser Hilfsdienst e. V. ist mit 1 Millionen Mitgliedern und über 90.000 Engagierten im Ehren- und Hauptamt eine der größten Hilfsorganisationen in Deutschland. Die Malteser Jugend ist die Gemeinschaft von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Malteser Hilfsdienst e. V. Sie will den Leitsatz der Malteser "Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen" in jugendgemäßer Weise umsetzen und für die ihr anvertrauten Menschen erlebbar machen. <ul> <li>Lebendige Umsetzung des Konzeptes Lachen-Glauben-Helfen-Lernen</li> <li>Koordination der Jugendarbeit sowie Vernetzung der Angebote und örtlichen Verantwortlichen</li> <li>Auf-/Ausbau von Kinder- und Jugendgruppen und Schulsanitätsdiensten</li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Führungskreis, den Ortsgruppen und anderen Partnerinnen und Partnern</li> <li>Unterstützung der Ehrenamtlichen bei der Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten</li> <li>Beratung und Begleitung von Kinder- &amp; Jugendgruppen und Schulsanitätsdiensten</li> <li>Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter</li> <li>Praxisnahe Aus- und Weiterbildung von Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter sowie von ehrenamtlichen Führungskräften</li> <li>Einbindung der Jugendarbeit in den Gesamtverband</li> <li>Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Vertretungs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit</li> <li>Zugehörigkeit zur christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Terminplanung </li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke</li> <li>Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit</li> <li>Führungserfahrung und Wille</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit der Anbindung an ein multiprofessionelles Team und bundesweiten Verband</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie </li> <li>Ein persönliches Gesundheitsbudget und die Nutzung unseres Job-Bike Angebots </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li> </ul>

Diözesanjugendreferent (m/w/d)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.) im Sachgebiet Ordnungsrecht zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul> <li>Erstellung und Durchsetzung der Einsatzpläne für den Außendienst,</li> <li>Organisation und Koordination von gemeinsamen Kontrollen mit anderen Ämtern oder Institutionen,</li> <li>Organisation, Bestellung von Dienstbekleidung für den Außendienst,</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung von Rechtsvorschriften in der Stadt Königs Wusterhausen im Außendienst, insbesondere hinsichtlich: Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung, Brandenburgisches Straßengesetz, Hundehalterverordnung des Landes Brandenburg, Städtische Satzungen wie z.B. Straßenreinigungssatzung, Ordnungsbehördliche Verordnung,</li> <li>Kontrollen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs,</li> <li>Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr,</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürgern,</li> <li>Gebundene Einsätze mit der Polizei und DB Sicherheit.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A1, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, bevorzugt im Ordnungsamt,</li> <li>ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,</li> <li>erwünscht sind einschlägige Kenntnisse der für diese Stelle gültigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Ortskenntnisse von Königs Wusterhausen,</li> <li>Bereitschaft zu versetzten Diensten sowie zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen,</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung,</li> <li>ein einwandfreies Führungszeugnis,</li> <li>Selbstständige Denk und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 7 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>ein spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet,</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Tariferhöhung ab 01. März 2024,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing.</li> </ul>

Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.) im Sachgebiet Ordnungsrecht

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Auf­gaben der Stadt- und Raum­entwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bau­wesens. Für das sich im Aufbau befindende „Forschungs­datenzentrum – Kohleregionen“ (FDZ) ist im „Kompetenz­zentrum Regiona­entwicklung“ (KRE) am Standort Cottbus zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Dauer eine Position zu besetzen: Data Managerin bzw. Data Manager (w/m/d) Der Dienstort ist Cottbus. Kennziffer: 499-23 Das Referat „Forschungsdatenzentrum Kohleregionen“ (FDZ) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleit­materialien aus quantitativ ausgerichteten inter­disziplinären Forschungs­bereichen. Das FDZ prüft Anträge auf Datennutzung, verantwortet Qualitäts­sicherungen und fördert die wissen­schaftliche Erschließung der Daten. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politik­relevante Entscheidungen vergleich­bare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereit­zustellen. Die Aufgaben setzen einen intensiven referats­übergreifenden Austausch sowohl im Kompetenz­zentrum Cottbus als auch zu den Daten produzierenden, ver­arbeitenden und analysierenden BBSR-Referaten des Stand­ortes Bonn sowie zu ein­schlägigen Institutionen voraus. Wer sich für den Umgang mit Daten begeistern kann, digitale Lösungen sucht bzw. etabliert und bereit ist, sich mit IT-Anwendungen auseinander­zusetzen, sowie mit Daten­analysen vertraut ist, findet im FDZ seinen passenden Arbeits­platz in der Lausitz. Die ausgeschriebene Position umfasst die Projekt­koordination und -leitung beim Aufbau einer technischen Infra­struktur für das FDZ im BBSR mit den Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Aufbau der Datenarchitektur des FDZ und die Entwicklung von Strategien für Data Warehousing und ETL-Prozesse sowie die Unterstützung anderer BBSR-Fachbereiche im Daten­management </li> <li>Koordination der Dokumentation der Metadaten, operative Datenbereitstellung und Weiter­entwicklung des Data Dictionary und Unterstützung bei der Prüfung von Nutzungs­anfragen, Qualitäts­sicherung der technischen Umsetzung sowie Entwicklung von Guidelines für Nutzende </li> <li>Erstellung und Integration von Software-, Datenbank- und Netzwerk­konzepten, inklusive Bestandsaufnahme und Bestandsokumentation in Kooperation mit den IT-Referaten im BBR </li> <li>Koordination und Übernahme von Anforderungen in neue oder bestehende IT-Prozesse bzw. Lösungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fach­bereichen im BBSR sowie IT und weiteren Stakeholdern </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur digitalen Weiter­bildung, d.h. Entwicklung und Vermittlung von Methodenkompetenzen in Bereich der Daten­analytik und ‑visualisierung, Wissen und IT-Praxistipps in Form von Trainings, Schulungen und Coachings </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in einem MINT-Studienfach oder in einer vergleich­baren Fachrichtung, das für die Wahr­nehmung der o.g. Auf­gaben qualifiziert </li> <li>Kenntnisse hinsichtlich Konzeption und Umsetzung von Daten­banken und Daten-Architekturen, Data Warehousing und Data Lakes sowie Erfahrungen im Aufbau eines ganz­heitlichen Data-Managements </li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Statistik und Daten­auswertung und praktische Erfahrungen in der Verarbeitung von großen Daten­mengen (Big Data) sowie Kenntnisse mit den grund­legenden Programmen zur Datenanalyse (u.a. Excel, SPSS, STATA, Tableau) </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, ent­sprechenden Datenmanagement­werkzeugen sowie mit gängigen statistischen Auswertungs­programmen und Datenbank­sprachen (z.B. R, Python, SQL o.Ä.) und idealerweise Kenntnisse über geographische Informations­systeme (GIS) </li> <li>offene, hilfsbereite und service­orientierte Art sowie eine eigenverantwortliche, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mind. Niveaustufe C1) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und nachvoll­ziehbar zusammen­zufassen und zu bewerten </li> <li>sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul> Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld </li> <li>strukturierte Einarbeitung </li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie ver­mögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine zentrale Lage am Standort Cottbus mit guter Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

Data Managerin bzw. Data Manager (w/m/d)

NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen über 150 Hotels verschiedenster Kategorien an urbanen Hotspots in ganz Europa; von klassisch bis extravagant. Zu unseren Marken zählen Novum Hotels, Select Hotels, the niu, Yggotel und acora Living the City. Außerdem sind wir Franchisenehmer weltweit bekannter Hotelmarken wie Accor und Hilton. Unsere Mitarbeiter bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, denn große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands aktiv mit. Egal ob Quereinsteiger, Fachkraft, Nachwuchs- oder Führungskraft – wir suchen Dich! Anstellungsart: Vollzeit Als „Kommissar“ unterstützen Sie unsere Hausdame, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, helfen Sie gerne weiter und sorgen mit Ihrem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie das Motivieren Ihrer Kollegen. Neben Ihren alltäglichen Aufgaben meistern Sie die Vertretung des Inspektors mit links, da Ihnen die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Ihr Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Sie sollten eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie empathisch und weltoffen unseren Kollegen und Gästen gegenübertreten. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit • Flexibilität familiengeführt • Family &amp; Friends Raten • gemeinsame Sportevents • NOVUM Hospitality School • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Das Novum Team freut sich auf spannende Bewerbungen! Bitte nutzen Sie die einfache Möglichkeit unseres Bewerbungsformulars und klicken Sie jetzt auf den „Bewerben“ Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h1>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrt­technik, Physik, Elektro­technik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrt­anforderungen und Antriebs­regelung</h1> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhaus­gasen. Die Abteilung „Luftfahrt­anforderungen und Antriebsregelung“ (LFA) beschäftigt sich mit allen Fragestellungen, die für die Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zukünftiger elektrifizierter Antriebssysteme sowie deren Zertifizierung wesentlich sind. Aufgabe der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers ist es darüber hinaus, vielversprechende neue Technologien zum zuverlässigen, sicheren und emissionsarmen Betrieb zukünftiger elektrifizierter Triebwerke zu identifizieren und zu erforschen sowie geeignete Methoden zur Regelung derartiger Technologien zu entwickeln, zu testen und zu etablieren. Als Abteilungsleitung umfasst ein wesentlicher Teil der Aufgaben die Organisation und Führung der Abteilung und des zugeordneten Personals. Die Ernennung zum Abteilungsleiter erfolgt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren. Freuen Sie sich auf ein aufgeschlossenes Forschungsteam und wirken Sie dabei maßgeblich an folgenden Aufgabengebieten mit: <ul> <li>wissenschaftliche Leitung, Entwicklung und Untersuchung von Forschungsthemen im Bereich Luftfahrt­anforderungen und Antriebsregelung: <ul> <li>Gestaltung, Konkretisierung, Koordination und kontinuierliche Anpassung der wissenschaftlichen Fragestellungen und abteilungs­internen Arbeitsprozesse und Ressourcen in Bezug auf Sicherheits­analysen, Zertifizierungs­management sowie effiziente Steuerung und Regelung neuartiger Antriebssystem­architekturen für die Abteilung</li> <li>strategische, fachliche und personelle Ausrichtung der Abteilungen auf die Ziele des Instituts</li> <li>wissenschaftliche Untersuchung von Fehlerursachen und Auswirkungen auf System- und Komponenten­ebene, Erarbeiten von Anforderungen und Richtlinien für neue Komponenten und Systeme sowie Definition und Analyse neuer Lastfälle</li> </ul> </li> <li>Identifikation des Forschungsbedarfes und Festlegen der fachlichen Ausrichtung</li> <li>Festlegen der wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Ziele der Abteilung und Sicherstellung deren Umsetzung in Abstimmung mit den Institutszielen</li> <li>verantwortliche Leitung von Forschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Mithilfe bei der Planung und Kontrolle der wissenschaftlichen Veröffentlichungen der Abteilung</li> <li>Aufbau wissenschaftlicher Kooperationen mit anderen Abteilungen und Instituten des DLR sowie mit externen Firmen und Forschungsinstituten</li> <li>inhaltliche und administrative Führung der Mitarbeitenden zusammen mit den Gruppen­leitenden der Abteilung</li> <li>Vereinbarung von persönlichen Zielen mit den Mitarbeitenden der Abteilung</li> <li>fachliche und organisatorische Begleitung von Promotionsvorhaben der Abteilungs­mitglieder</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Naturwissenschaften (z. B. Fachrichtung Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit Schwerpunkt im Bereich der Sicherheitsanalysen, des Zertifizierungs­managements oder der Regelungs­technik.</li> <li>Promotion im Bereich des Systems Engineering, der System-Sicherheitsanalysen, der Zertifizierung, der Regelungstechnik oder in einem anderen für die Tätigkeit relevanten Bereich der Luftfahrt</li> <li>Erfahrung im Systems Engineering inklusive Sicherheitsanalysen und Zertifizierungsmanagement auf dem Gebiet der Luftfahrt und/oder der Regelung von Flugzeugtriebwerken oder elektrischer Antriebskomponenten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>langjährige Erfahrung mit Teststandards und Prozeduren für luftfahrttechnische Systeme</li> <li>mehrjährige (luftfahrtspezifische) Industrieerfahrung in den Bereichen Regelungstechnik und/oder Systems Engineering und/​oder Zulassung/​Zertifizierung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Leitung, bei der Planung und Durchführung von Projekten von der Akquisition, Beantragung und Laufzeit (mit Verantwortung über Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität) bis hin zum Abschluss einschließlich Abrechnung und Berichterstellung</li> <li>langjährige Erfahrung mit der Leitung größerer Gruppen und mit der Betreuung von Promovierenden und Studierenden (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>durch Berufserfahrung erworbene und bewiesene Fähigkeit zur selbständigen und verantwortlichen Bearbeitung schwieriger Forschungsaufgaben und zum Erbringen hochwertiger Leistungen</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften mit wissenschaftlicher Qualitätssicherung</li> <li>Mitgliedschaft in Luftfahrt­zulassungs­gremien wie LBA, EASA oder FAA sowie EuroCAE und/oder SAE wünschenswert</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement von Vorteil</li> <li>idealerweise langjährige Erfahrung in der Anwendung von Standards für die Entwicklung sicherheitskritischer Luftfahrtsysteme wie ARP4754, ARP4761, DO‑178, DO‑254, DO‑160 etc.</li> <li>langjährige Erfahrung mit Zulassungsverfahren unter EASA CS‑25 und/oder CS‑23 und/oder CS‑E und/oder SC‑E‑19 wünschenswert</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrt­technik, Physik, Elektro­technik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrt­anforderungen und Antriebs­regelung

Die Fachstelle für Fördermittel des Bundes, Fachbereich Europäischer Sozialfonds (ESF) hat bereits im Jahr 2020 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) die Administration von ESF-Förderprogrammen und Förderprojekten der vergangenen Förderperiode übernommen und ist ein fester Bestandteil des Verbundsystems der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Wir suchen Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Cottbus. <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Projektanträgen unter Berücksichtigung des Haushaltsrechts, insbesondere des Zuwendungsrechts</li> <li>Erstellen von Zuwendungs-, Abrechnungs- und Zinsbescheiden</li> <li>Prüfen von Verwendungsnachweisen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit sowie auf Erreichen des Zuwendungszwecks</li> <li>Prüfung der Mittelverwendung sowie Durchführung von "vor-Ort-Prüfungen"</li> <li>Projektbegleitung und Beratung von Zuwendungsempfängern</li> </ul> Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht oder Betriebswirtschaft bzw. eine berufsqualifizierende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>ein dem Bachelor-Niveau (DQR/EQR-Niveau 6) gleichgestellter Abschluss oder absolvierte Qualifikation mit vergleichbaren Studieninhalten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht oder in der gesetzlichen Sozialversicherung oder im Verwaltungsrecht</li> <li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift</li> <li>dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Engagement, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li> eine unbefristete Beschäftigung und leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9c TV DRV KBS bewertet)</li> <li>einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>fachliche Einarbeitung</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtent­wicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raument­wicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Zur Unterstützung des Strukturwandels in Regionen mit Handlungs­bedarf, insbesondere in den Kohleregionen, baut das BBSR ein Kompetenz­zentrum Regional­entwicklung am Standort Cottbus auf. Das Kompetenz­zentrum begleitet den Struktur­wandel in den Kohleregionen wissenschaftlich, berät Politik und Verwaltung und bereitet Erkenntnisse aus vergleichbaren Prozessen im In- und Ausland auf und macht sie für die Kohle­regionen nutzbar. Für das im Aufbau befindliche Referat KRE 4 „Information und Kommunikation“ ist im Kompetenz­zentrum Regional­entwicklung (KRE) am Standort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Position zu besetzen: Datenjournalistin bzw. Datenjournalist (w/m/d) Der Dienstort ist Cottbus. Kennziffer: 582.1-23 Das Referat „Information und Kommunikation“ verantwortet den Wissens- und Ergebnis­transfer des Kompetenz­zentrums Regional­entwicklung. Es erarbeitet für unterschiedliche Zielgruppen Content-Strategien mit Print- und Digital-Formaten, Video und Audio sowie Social Media. Ein Schwerpunkt ist die Entwicklung von crossmedialen Angeboten. Daten­journalistische Formate sollen die Ergebnisse der daten- und indikator­gestützten Analysen aus dem Kompetenz­zentrum veranschau­lichen. Im Rahmen der Presse- und Medienarbeit werden Themen und Informationen aus der Forschung für lokale, regionale und über­regionale Medien aufbereitet und Botschaften formuliert. Folgende vielfältige und verant­wortungsvolle Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung daten­journalistischer Formate, die die Ergebnisse der daten- und indikatorengestützten Analysen des Kompetenz­zentrums Regional­entwicklung veranschaulichen</li> <li>Schreiben von (populär-)wissenschaftlichen Beiträgen mittels gezielter Analyse und unter Berücksichtigung verschiedener Daten­quellen</li> <li>Visualisierung von Ergebnissen in multimedialen, zielgruppen­gerechten Inhalten in Zusammen­arbeit mit dem Grafik­designer</li> <li>Daten­beschaffung, -analyse und -aufbereitung</li> <li>Steuerung und Umsetzung von datenbasierten Projekten</li> <li>referats­übergreifende Unterstützung des Wissens­managements / des Wissens­transfers</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abge­schlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Journalismus oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>journalistische Erfahrungen mit Quali­fikationen im Bereich Datenanalyse</li> <li>Fähigkeit, fakten­basierte Informationen in visuelle Erzähl­formen umzuwandeln und komplexe Zusammen­hänge unterhaltsam zu vermitteln</li> <li>sehr gute Fähigkeiten im Projekt­management</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit, gepaart mit innovativem Denken</li> <li>Interesse an Statistik und ähnlichen angrenzenden Themen­bereichen sowie Kenntnisse der aktuellen politischen und wissen­schaftlichen Diskurse</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Einsatz­bereitschaft und Durchsetzungs­stärke, eine strukturierte und team­orientierte Arbeitsweise. </li> </ul> Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 11 TVEntgO des Bundes soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld </li> <li>strukturierte Einarbeitung </li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine zentrale Lage am Standort Cottbus mit guter Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

Datenjournalistin bzw. Datenjournalist (w/m/d)

Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus. Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumliche und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei ist unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung an die Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter/in (w/m/d) für das Projekt „INROVO“ Kennziffer 2024_INROVO_2 Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet für 24 Monate. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13. Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Analysen von Luftverkehrsdaten</li> <li>Modellierung und Prognose von Verspätungen in der Luftfahrt</li> <li>Erarbeitung von Datentransfermethoden</li> <li>Mitarbeit an Flughafenverkehrssimulationen</li> <li>Publikation der Forschungsergebnisse</li> </ul> Anforderungsprofil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Physik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Mathematik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse über Organisation, Ablauf und Technologien der Flugzeugabfertigung</li> <li>umfassende Kenntnisse in TensorFlow, Python</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache</li> <li>ausgeprägtes Engagement und Selbständigkeit (strukturierte, eigenverantwortliche, exakte und ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise)</li> <li>freundlich, kundenorientiert, kreativ, zuverlässig, belastbar</li> <li>Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder</li> <li>Englisch für Mitarbeiter/innen</li> <li>verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle</li> </ul> Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: <a href="http://www.th-wildau.de" target="_blank">www.th-wildau.de</a> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 01. Oktober 2024. Besuchen Sie uns auch gern vorab online! Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden. Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

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