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Die Stadtverwaltung Filder­stadt sucht für das Amt für Integration, Migration und Soziales zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Integrations­beauftragte*n (m/w/d) als Abteilungsleitung für die Abteilung Vielfalt und Integration. Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. <ul> <li> Zuständigkeit für alle integrations­politischen Belange der Kommune als Integrations­beauftragte*r </li> <li>Entwicklung und Stärkung nach­haltiger Strukturen im Bereich Integration auf kommunaler Ebene </li> <li>Umsetzung, Fortschreibung und Evaluation des Vielfalts­konzeptes der Stadt Filder­stadt </li> <li>Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungsstelle für institutionelle Akteur*innen inner­halb und außerhalb der Verwaltung bei integrations­politischen Frage­stellungen </li> <li>Förderung der interkulturellen Öffnung der Verwal­tung und der Regel­dienste </li> <li>Allgemeine Leitungs- und Koordinations­aufgaben der Abteilung Vielfalt und Inte­gration </li> <li>Budgetverantwortung der Abteilung Viel­falt und Integration </li> <li>Erstellen von Vorlagen, Informationen und Tätigkeits­berichte für den Gemeinde­rat </li> <li>Beantragung und Verwaltung der Förder­gelder sowie Erstellung der Verwendungs­nachweise im Bereich Integration </li> </ul> <ul> <li> Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozial­pädagogik, Sozial­wissenschaft, Erziehungs­wissenschaften oder in einem vergleichbaren Studien­gang </li> <li>Kreativität und engagierte Persönlichkeit </li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten mit ausge­prägter sozialer und inter­kultureller Kompetenz </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwort­liches Arbeiten und Flexi­bilität setzen wir voraus </li> <li>Idealerweise Führungs- und Organisations­kompetenzen </li> <li>Sicheres Auftreten und ein sehr gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen </li> <li>Erfahrungen in der Öffentlich­keits- und Projekt­arbeit sind erwünscht </li> </ul> <ul> <li> Beschäftigungsumfang von 100 % </li> <li>Grundsätzliche Möglich­keit der Stellen­teilung </li> <li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>Eine äußerst interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitar­beitende </li> <li>Volle Kostenübernahme des Firmen­tickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrrad­leasing </li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbe­hinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li> </ul>

Integrationsbeauftragte*r (m/w/d) als Abteilungsleitung für die Abteilung Vielfalt und Integration

Für die Geschäftsführung des Stadtjugendrings Rosenheim suchen wir ab 01.03.2025 eine engagierte und erfahrene Führungskraft in Vollzeit. Als Geschäftsführer:in des Stadtjugendrings übernehmen Sie die strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung und gestalten mit Weitblick die Jugendarbeit in Rosenheim. Der Stadtjugendring Rosenheim als Gliederung des Bayerischen Jugendrings KdöR ist die Arbeitsgemeinschaft der Rosenheimer Jugendverbände und Jugendgemeinschaften. Er organisiert bedarfsgerechte Angebote der Kinder- und Jugendarbeit in Abstimmung mit der Stadt Rosenheim. Die Grundlage bildet die Satzung des bayerischen Jugendrings und die Jugendhilfeplanung. Im Rahmen eines Grundlagenvertrages mit der Stadt Rosenheim übernimmt der Stadtjugendring Aufgaben des SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe und fördert durch die Trägerschaft von Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit die soziale Infrastruktur. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand zur strategischen Ausrichtung und Gestaltung der Jugendarbeit</li> <li>Führung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiter:innen des Stadtjugendrings, in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebs und der Umsetzung der Beschlüsse der Vollversammlung und des Vorstands</li> <li>Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen zur qualitativen und strukturellen Weiterentwicklung des Stadtjugendrings</li> </ul> </li> <li>Finanzmanagement: <ul> <li>Verantwortung für die Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und das Controlling</li> <li>Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorgänge nach den geltenden Finanzrichtlinien</li> <li>Drittmittelakquise und effektives Zuwendungsmanagement</li> </ul> </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation: <ul> <li>Vertretung des Stadtjugendrings in der Öffentlichkeit, in politischen Gremien und in der Zusammenarbeit mit städtischen und staatlichen Stellen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern der Jugendarbeit sowie relevanten Behörden und Institutionen</li> <li>Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Stadtjugendrings</li> </ul> </li> <li>Personalmanagement: <ul> <li>Gewinnung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Personals</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfeldes</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition, vorzugsweise im Bereich der Jugendarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, Personalmanagement und Projektmanagement</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Strategisches Denken, Belastbarkeit und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen und die Weiterentwicklung der Jugendarbeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in der Jugendarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TVÖD sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur Fortbildung und zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Geschäftsführer:in des Stadtjugendring Rosenheim (m/w/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams Haushalt und Finanzen und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Schwerpunktmäßig übernehmen wir die Haushaltsplanung und -überwachung und sind Berater von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Haushalts- und Finanzierungsfragen. Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie! <ul> <li>Erstellung und Überwachung der Budgetierung / Haushaltspläne eines Kirchenkreises und von Kirchengemeinden und Einrichtungen sowie Erstellung der Jahresabschlüsse (ggf. Zwischenabschlüsse) und sonstiger Auswertungen</li> <li>Beratung und Begleitung der Leitungsorgane und Ausschüsse in Haushalts- und Finanzangelegenheiten einschl. Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Erstellung der entsprechenden Unterlagen und Ausführung der Beschlüsse</li> <li>Kontierung von Rechnungen, Belegen und Anweisungen unter Einhaltung der Haushalts-Systematik für die Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsbuches der Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Abrechnungen sowie Verwendungsnachweisen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Verwaltungsausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich Finanzen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten in der Beratung der Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie in der doppelten Buchführung</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige sowie dienstleitungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (vergleichbar mit dem TVöD)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Finanzen & Beratung

Der Verband der Auslandsbanken in Deutschland e.V. mit Sitz in Frankfurt am Main vertritt die Interessen der internationalen Banken, Kapitalverwaltungsgesell­schaften und Finanzdienst­leistungs­institute in Deutschland. Sie werden unser Geschäft mit Seminaren, Schulungen und weiteren Veranstaltungen organisieren sowie unsere digitalen Auftritte und On- und offline-Publikationen verantwortlich betreuen. Dabei sind Sie die erste Anlaufstelle für die Referentinnen und Referenten unseres Teams, für die Veranstaltungsteilnehmer und Vortragenden für alle Anliegen in diesen Bereichen. Ein kleines hochmotiviertes Team in einem spezialisierten Fachverband mit internationalen Mitgliedern, die den deutschen Wirtschaftsstandort mitprägen, freut sich auf Sie und auf eine kollegiale Zusammenarbeit. Derzeit suchen wir einen motivierten Event Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere Veranstaltungen auf ein neues Level zu bringen. <ul><li>Organisation, Betreuung und Vor- und Nachbereitung unserer Seminare, Schulungen und weiterer Veranstaltungen, die digital oder in Präsenz stattfinden</li><li>On- und offline-Marketing für unserer Veranstaltungen</li><li>Organisation von regelmäßigen Veröffentlichungen des Verbands, wie z.B. täglichen Informationen, monatlichem Newsletter und unseren Fachartikeln</li><li>Projektmanagement für das Erstellen der On- und offline-Versionen von Broschüren, Büchern und unseres Jahrbuchs „Perspektiven“ mit externen Partnern und Lieferanten</li><li>Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Homepage und Social Media Auftritte</li><li>Verteilerpflege und allgemeine Assistenztätigkeiten</li></ul> <ul><li>Ausbildung im Bereich (digitales) Marketing, Events oder kaufmännische Ausbildung/Studium</li><li>Erste Berufserfahrung im (digitalen) Marketing, Eventmanagement oder Publishing ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse</li><li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li><li>Kommunikationsgeschick, soziale Kompetenz, Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und freundlicher Umgang mit Kunden aus einem internationalen Umfeld</li><li>Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich erfolg¬reich Projekte umzusetzen</li><li>Organisationsgeschick</li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich rasch entwickelnden Arbeitsbereich, der mit Ihren Ideen und Engagement mitgestaltet wird</li><li>Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten und Projektverantwortlichkeit </li><li>Einarbeitung in die relevanten Themenbereiche</li><li>Kleines und engagiertes Team mit flacher Hierarchie</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogener Bonus, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und soziale Komponenten</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Möglichkeit des flexiblen Arbeitens (mobile working)</li></ul>

Event Manager (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor of Science/​Bachelor of Engineering) (m/w/d) Der Dienstort ist Emden. Das Aufgabenprofil erstreckt sich über das Revieramt Ems‑Nordsee. Referenzcode der Ausschreibung 20242765_9972 Die Bedeutung ökologischer Frage­stellungen im Bereich der Wasserstraßen ist stetig angestiegen. Insbesondere im Zusammenhang mit Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen sind naturschutzfachliche Beiträge zu erstellen. Ebenso kommt der Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen eine besondere Bedeutung zu. Die/Der künftige Mitarbeiter/in wird sich damit befassen, Fachbeiträge zu ökologischen Fragestellungen zu erstellen, ökologisch wirksame Maßnahmen zu konzipieren und baulich umzusetzen. Je nach Komplexität der Maßnahme kann die Durchführung von Vergabeverfahren zur Einschaltung von Fachbüros notwendig sein. <ul> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung beim Planfeststellungsverfahren zur Anpassung der Außenems</li> <li>Konzeptionierung und bauliche Umsetzung von Kompensations­maßnahmen sowie von Maßnahmen zur Verbesserung des Gewässerzustands</li> <li>Erstellung/Einholung von naturschutzfachlichen Beiträgen</li> <li>Fachliche Begleitung des wasserwirtschaftlichen Ausbaus im Tidebereich der Bundeswasserstraße Ems und bauliche Umsetzung</li> <li>Planung und Umsetzung von baulichen Maßnahmen im und am Gewässerbett der Tideems sowie an Flüssen und Kanälen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Planungs- und (Bau‑)Leistungen nach den einschlägigen Vergabevorschriften (VOB, VgV, UVgO), einschließlich Abwicklung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor of Science/​Engineering) oder vergleichbar</li> <li>Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe „C2 – annähernd muttersprachlich“)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute ökologische Kenntnisse im Hinblick auf die Beurteilung von Umwelt- und Naturschutzbelangen im limnischen und marinen Bereich</li> <li>Gute baufachliche Kenntnisse aus dem Wasser- oder Ingenieurbau/​Erfahrungen in der Umsetzung von landespflegerischen Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse über die Verwaltungsprozesse beim öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Microsoft Office) sowie mit CAD- und GIS‑Systemen</li> <li>Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vergabe von Bauleistungen, freiberuflichen Leistungen und Lieferleistungen</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Besondere Hinweise: Das WSA Ems-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor of Science/​Bachelor of Engineering) (m/w/d)

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 370 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Wir bieten zum 01.09.2025 zwei dreijährige duale ausbildungsintegrierte Studienplätze an für den Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik im dualen Studium (m/w/d) nebst IHK-Abschlussprüfung zum/ zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (m/w/d) (Ausbildungsort u. a. Wildeshausen) Der Studienplatz ist personalrechtlich dem Oberlandesgericht Oldenburg zugeordnet. oder Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) (Ausbildungsort u. a. Celle) Der Studienplatz ist personalrechtlich dem Oberlandesgericht Celle zugeordnet. Sie haben eine Hochschulzugangsberechtigung gemäß des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) und sind interessiert an einem dualen Studienangebot bei dem zentralen IT-Dienstleiter der niedersächsischen Justiz? Sie sind technisch interessiert, aufgeschlossen und teamfähig? Dann sind wir der richtige Partnerbetrieb für Sie. Wir bieten ein attraktives Studienangebot an der Leibniz FH in Hannover nebst IHK-Abschlussprüfung sowie attraktive und abwechslungsreiche Praxisphasen an verschiedenen Standorten in Niedersachsen (u. a. in Hannover, Celle, Oldenburg, Wildeshausen) mit der Perspektive auf Übernahme in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Entwurf und Implementierung verteilter Softwareanwendungen</li> <li>Administration und Einsatz verschiedener Datenbanksysteme</li> <li>Anbindung von Schnittstellen von und zu Fremdsystemen</li> <li>Erstellung von Testkonzepte, Durchführung von Tests, Bewertung und Dokumentation</li> <li>Konzeption und Entwicklung von IT-und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Selbständige Analyse und Bearbeitung von Störungen</li> <li>Managen und Bereitstellen von Client- und Serversystemen sowie den zugehörigen Druckumgebungen</li> <li>Administration von Verzeichnisdiensten</li> </ul> <ul> <li>Interesse an IT und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Programmiervorkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Spaß an Logik und Mathematik</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft, Engagement und Selbstständigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse.</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Niedersachsens setzen wir voraus.</li> </ul> Das erfolgreiche Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist erforderlich. <ul> <li>Studienentgelt nach dem TVdS-L (derzeit ca. 1.290,00 EUR)</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen Home-Offices</li> <li>eine zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung</li> <li>zeitgemäße Techniken, agile Entwicklungsmodelle und Beteiligung an der Einführung justizeigener Anwendungen, insbesondere für elektronische Arbeitsplätze</li> <li>motivierte Ausbilderinnen und Ausbilder und persönliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner</li> <li>optimale Prüfungsvorbereitung z. B. durch Präsentationstrainings und Übungen mit Prüfungsbezug </li> <li>Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm</li> </ul> Karrierechancen - Was Sie nach dem Studium erwartet: <ul> <li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – nach der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)</li> <li>Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die in vielen Fällen eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht.</li> <li>eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem innovativen Dienstleister</li> </ul>

Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik im dualen Studium (m/w/d) nebst IHK-Abschlussprüfung im Bereich der Fachinformatik Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder Systemintegration (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GP1 „Gesundheitsberichterstattung, Epidemiologie, Sozialmedizin“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Neugeborenen­screening Medizinischer Dokumentar (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder einschlägiger Bachelor mit Kenntnissen im Dokumentations­bereich Kennziffer 24187 Das Sachgebiet ist zuständig für epidemiologische, gesundheits­statistische und sozial­medizinische Aufgaben. Das Screening­zentrum zur Koordinierung und Qualitäts­sicherung des Neugeborenen­screenings in Bayern ist dort angesiedelt. Jedes Neugeborene hat ein Recht auf ein Screening auf inzwischen 17 angeborene Ziel­krankheiten. Diese Krank­heiten können unbehandelt inner­halb kurzer Zeit zu lebens­bedrohlichen Krisen oder irre­versiblen Behinderungen führen. Durch das Screening­zentrum wird sichergestellt, dass möglichst alle Neugeborenen in Bayern gescreent und alle auffälligen Befunde durch eine weiter­führende Diagnostik zeitnah abgeklärt werden (Erinnerungs­system „Tracking“). Dafür werden Eltern an fehlende Unter­suchungen erinnert und es findet eine enge Zusammen­arbeit zwischen dem Screening­zentrum, den beiden bayerischen Screening­laboren sowie Einsenderinnen und Einsendern des Screenings (Kliniken, nieder­gelassenen Hebammen) statt. Erst dieses System gewähr­leistet, dass alle Kinder erreicht werden und keines übersehen wird. Dieses Tracking muss sehr sorg­fältig und verant­wortungsvoll durchgeführt werden. <ul> <li>Tracking (Erinnerungs­management) im Rahmen des Neugeborenen­screenings auf eine der Ziel­krankheiten des erweiterten Neugeborenen­screenings, um die Vollständig­keit des Screenings zu erreichen und die Durchführung notwendiger Kontroll­untersuchungen zeitnah sicher­zustellen</li> <li>Eingabe von Screening- und Kontakt­daten in eine Oracle-Datenbank</li> <li>Telefonische Kontakt­aufnahme zu Kliniken, nieder­gelassenen Ärztinnen und Ärzten, Eltern sowie Screening­laboren für Rückfragen bei fehlenden Unter­suchungen</li> <li>Erledigung von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben inklusive Erstellung von Screening­listen und Serienbriefen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, bspw. als Medizinischer Dokumentar (m/w/d) oder Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d), mit nachgewiesenen Kenntnissen im Dokumen­tations­bereich, alternativ Bachelor der Gesund­heits­wissenschaften mit Kennt­nissen im Dokumen­tations­wesen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen (MS Office) sowie Grund­kenntnisse im Umgang mit Daten­banken</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zügige, aber sorgfältige und gewissen­hafte Arbeits­weise</li> <li>Hohes Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Medizinische Grund­kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Neugeborenenscreening

Die Malteser Marienhospital Pflegeeinrichtung in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Egal ob Berufsanfänger, -rückkehrer, Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder auch Aufsteiger, Sie sind bei uns herzlich willkommen! Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung </li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 7,7% (BVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 34 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li> Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li> Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit </li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Willkommensprämie!

Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen University ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien wie Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen für Industrie, Umweltschutz und Ressourcenschonung zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Im Bereich des Thermischen Spritzen steht aktuell die Entwicklung von Schichtsystemen im Fokus, die nicht nur schützende Wirkung haben, sondern auch funktional als flächiges Heizelement eingesetzt werden können. Diese sind nur wenige Mikrometer stark, sind dabei aber in der Lage Temperaturen von deutlich über 400 °C zu erreichen. In diesem Forschungsprojekt soll, über prozesstechnische und Werkstofftechnische Ansätze die nutzbare Temperatur der Heizschichten auf über 1.000 °C erhöht werden und die Heizschichten für die Anwendung im industriellen Ofenbau qualifiziert werden. Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst: <ul> <li>Weiterentwicklung neuartiger Widerstandsheizelemente mit verfahren wie dem Hochgeschwindigkeitsflammspritzen oder dem atmosphärischen Plasmaspritzen</li> <li>Analyse der mechanischen Stabilität und chemischen Beständigkeit unter verschiedenen Prozessbedingungen</li> <li>Durchführung zyklischer Heizversuche bis 1.100 °C</li> <li>Integration von Heizschichtsystemen in bestehende Thermoprozessanlagen</li> </ul> Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik. Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen. Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben. Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen. Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken. Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren. Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen. Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie in der Werkstofftechnik, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Doktorand/in im Maschinenbau (w/m/d) - Innovative Lösungen für Hochtemperaturanwendungen im Maschinenbau

Klimaschutzmanager (w/m/d) in der Fach- und Berufsrichtung Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Umwelt- und NaturschutzBefristung: 3 Jahre Arbeitsbeginn: Ab sofort Arbeitsumfang: in Teil- oder Vollzeit (39 Std. / Woche) Im wunderschönen Würmtal gelegen, wissen wir in der Gemeinde Planegg um die Bedeutung einer intakten Umwelt. Das Klimaschutzprogramm 2030 der Bundesregierung ermöglicht es uns, den kommunalen Klimaschutz noch stärker und noch gezielter voranzutreiben.Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?Ganz einfach: Wir heißen jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen.Sie zählen für uns, und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: berufliche Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. <ul> <li>Sie unterstützen die Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts mit dem Leiter Klimaschutz, den beteiligten Ämtern und Akteuren und bereiten politische Beschlüsse des Gemeinderats vor</li> <li>Sie begleiten und treiben die energietechnischen Themen voran (kommunale Wärmeplanung, Windenergieanlagen, Energiemanagement und Solaroffensive)</li> <li>Sie entwickeln ein Informationsportal für die Unterstützung der Bürger bei Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsfragen, organisieren Informationsveranstaltungen, Beratungsvermittlung und führen Veranstaltungen und Workshops durch</li> <li>Sie unterstützen den Leiter Klimaschutz und die Wirtschaftsförderung bei der Etablierung eines „Klimaschutz-Hubs“ für den regelmäßigen Austausch zwischen Unternehmen und der Gemeindeverwaltung</li> <li>Sie begleiten die geplanten Klimaanpassungsstrategien, das Hitzeschutzprogramm und klimasoziale Projekte</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Energie- und Ressourcenmanagement, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Umwelt- und Naturschutz oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Umfangreiches Wissen in den Bereichen regenerative Energien und Energieeffizienz, Klimaschutz, Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Großes Interesse, Engagement und Kreativität für einen effizienten kommunalen Klimaschutz</li> <li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement, in der Moderation und Organisation von Veranstaltungen und der Klimaschutz-Kommunikation</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>Einen Bezug zu Ihrem Wirkungsort, dem schönen Würmtal</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 11 TVöD VKA</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Großraumzulage</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Homeoffice-Working möglich</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

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