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Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Firmenkundenberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Schönberg und Lütjenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst eigenverantwortlich und ganzheitlich deine zugeordneten Firmen- und Gewerbekunden in der Funktion eines Relationship-Managers und erarbeitest ganzheitliche Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Liquiditäts- und Zahlungsverkehrsanforderungen für deine Kunden. Du nimmst eine Ersteinschätzung zur Kapitaldienstfähigkeit, Kreditrisiken und Sicherheiten im gewerblichen Kreditgeschäft vor, um die Kunden betriebswirtschaftlich umfassend und laufend zu begleiten. Du akquirierst Neukunden und repräsentierst die Förde Sparkasse bei Veranstaltungen. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtsstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Du verfügst über die Fachkenntnisse des Fachseminars Firmenkunden oder bist bereit, dieses zu absolvieren. Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise : Du arbeitest hoch motiviert, bist belastbar und flexibel. Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Erfahrungen &amp; Know-How: Idealerweise verfügst du bereits über tiefere Erfahrungen in der Gewerbe-Kundenberatung und im gewerblichen Kreditgeschäft und hast umfassende Kenntnisse in der Analyse von wirtschaftlichen Unterlagen sammeln können. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Leitung des Finanzzentrums: Nina Hammer, Telefon: 0431 592-1195, E-Mail: <a href="mailto:nina.hammer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">nina.hammer@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418, E-Mail: <a href="mailto:birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de</a>

Firmenkundenberater:in (m/w/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge im Sozialpädiatrischen Dienst (w/m/d) Die Sozialarbeit im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst ist ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die sozialpädagogische Beratung soll Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedarfen und/oder in prekären Lebenssituationen unterstützen, auf bestmögliche Weise an unserem gesellschaftlichen Leben teilzuhaben und Chancen zu optimieren. Somit stellt sie eine wichtige Säule der gesundheitspräventiven Maßnahmen dar. Ihre Aufgaben: Unterstützen und Beraten von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedarfen sowie deren Angehörigen und des sozialen Umfelds bei Hausbesuchen, im Gesundheitsamt und in Institutionen Organisieren von medizinischen und therapeutischen Hilfen und von familienentlastenden Angeboten sowie Unterstützen bei diesbezüglichen Antragstellungen Beraten und ggf. Vermitteln in ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen, z.B. Reha-Einrichtungen und Heimplätze sowie Unterstützen bei Finanzierungsfragen Etablieren strukturierter Kooperationen mit anderen Institutionen wie Schulen, Kindertagesstätten, Amt für Soziale Arbeit (z.B. Bezirkssozialarbeit), Kliniken etc. Vernetztes Arbeiten im Team des Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienstes Vertreten der Koordinationsstelle des Frühe-Hilfen-Projekts FRANKHA und der heilpädagogischen Beratungsstelle des Gesundheitsamts Ihr Profil: Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Unterstützungs- und Hilfebedarfen ist von Vorteil Fundierte rechtliche Kenntnisse der SGB II, V, VIII, IX und XII (v.a. im Bereich der Eingliederungshilfe) sowie anderer relevanter Rechtskreise (z.B. Bundeskindergeldgesetz) Kenntnisse im Bereich klinischer Krankheitsbilder sind von Vorteil Einfühlungsvermögen für die Situation junger Menschen mit besonderen Bedarfen und deren Familien gepaart mit interkultureller Kompetenz Freude an selbständigem Arbeiten im Team Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung) Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kürschner unter (0611) 31-2814 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 15.12.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge im Sozialpädiatrischen Dienst (w/m/d)

Referent (w/m/d) Bereichsleitung Privatkunden Weil's um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Kommen Sie zur zweitgrößten Sparkasse Bayerns! Hier bringen Sie sich ein Sie lieben die Abwechslung und wollen mitgestalten? Dann unterstützen Sie in einer der größten Sparkassen Deutschlands den Bereichsleiter bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Privatkundengeschäfts in den Bereichen Filialvertrieb, medialer Vertrieb, Baufinanzierung und Immobilienvermittlung. Sie können vernetzt denken und sind strukturiert? Damit bereiten Sie Informationen der Kreissparkasse, unserer Verbände, Verbundpartner oder aus Fachtagungen auf und sorgen dafür, dass der Bereichsleiter über alle relevanten Informationen verfügt. Sie sind organisiert und eigeninitiativ? Sie koordinieren Sonderthemen, Projekte und überwachen deren Fortschritt. Die Analyse und Aufbereitung von Daten sowie der Vertriebsergebnisse gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ebenso unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Workshops und Sitzungen des Bereichsleiters. Sie suchen den Karrierebooster? Im Rahmen Ihrer vielfältigen Aufgabe erhalten Sie spannende Einblicke in Management und Leadership – ideal für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Was Sie auszeichnet Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium und am besten auch Erfahrungen im Banken- oder Sparkassenbereich. Projektmanagement sowie analytisches und konzeptionelles Arbeiten liegt Ihnen. Sie kommunizieren klar, offen, direkt, haben Eigeninitiative und Humor. :-) Gute Gründe für Ihre Mitarbeit bei uns Bei uns haben Sie 32 Tage Urlaub , variable Arbeitszeiten und 13,8 Monatsgehälter . Aus dem Deutschland Ticket machen wir für Sie ein 29 € Ticket. Ein Arbeitsplatz im Herzen von München und Homeoffice. Lust auf eine Auszeit? Nutzen Sie unsere Fitness-Kooperation mit Wellpass und relaxen an unserem Seegrundstück am Starnberger See. Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche in München. und viele mehr. Interessiert? Ihr Lebenslauf in Ihrer Onlinebewerbung genügt. Wir melden uns bei Ihnen! <a href="http://www.kskmse.de" target="_blank">www.kskmse.de</a> Standort: München Frau Annette Jenster Personalreferentin 089 23801 2606 <a href="mailto:annette.jenster@kskmse.de" target="_blank">annette.jenster@kskmse.de</a> Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg Sendlinger-Tor-Platz 1 80337 München Ihr Lebenslauf in Ihrer Onlinebewerbung genügt. Wir melden uns bei Ihnen! <a href="http://www.kskmse.de" target="_blank">www.kskmse.de</a> Standort: München

Referent (w/m/d) Bereichsleitung Privatkunden

Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) zu besetzen: Sachbearbeitung Ausländerwesen in Teilzeit (50–80 %) Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll Erteilung / Verlängerung der Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnis Zustimmung zu Visaanträgen Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen Vorbereitung von Ausweisungsbescheiden Prüfung und Erteilung der Arbeitserlaubnis Entscheidung hinsichtlich Wohnsitzauflagen Ihr Profil – qualifiziert und motiviert Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten zielgenau und haben Freude am Umgang mit Menschen. Auch in Stresssituationen überzeugen Sie durch ein freundliches und sicheres Auftreten. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. Unser Angebot – attraktiv und lukrativ Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Arbeitszeitumfang von 50–80 % Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15. Dezember 2024 online unter <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Silvio Schneidereit, Fachbereichsleiter Ausländer- und Personenstandswesen, unter Tel. 08382 270-410 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-112 gerne zur Verfügung. Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • <a href="http://www.landkreis-lindau.de" target="_blank">www.landkreis-lindau.de</a>

Sachbearbeitung Ausländerwesen in Teilzeit (50-80 %) (w/m/d)

Für den Fachbereich Information und Kommunikation in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Januar 2025 als Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet | 100 % | bis EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die technische Begleitung der bestehenden und neuen Kommunikationslösungen durch die Administration des bestehenden Alcatel Telekommunikationssystems inkl. SBC durch die Administration von Sonderlösungen, wie Callcenter und Faxserver durch die hausweite Einführung und Administration der MS-Teams-Telefonie durch die Durchführung von Nutzerworkshops und Auswertung zur Planung der Migration durch die Erstellung von Dokumentationen und Bedienungshinweisen durch die Beauftragung, Überwachung und Abnahme beauftragter Leistungen MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: zukunftweisende und teamübergreifende Projekte moderne Arbeitsstrukturen flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), zum IT-Systemelektroniker (m/w/d), Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder alternativ einem abgeschlossenen Studium im Bereich der Informatik oder der Informations- und Kommunikationstechnik mit Ihren sehr guten Vorkenntnissen in der Kommunikationstechnik und im Bereich der MS-Teams-Telefonie mit Ihren sehr guten Kenntnissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Kommunaler Haushalt sowie einem sicheren Umgang mit aktuellen IT-Systemen mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Modien- und Projektkompetenz mit Ihrer ausgeprägten Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohen Leistungsbereitschaft mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsmethodik sowie Ihrem systematisch-analytischen Denkvermögen mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitative und Innovationsbereitschaft mit Ihrem hohen Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 49.480 und 69.020 Euro brutto jährlich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Fachkräftezulage nach Fachkräfterichtlinie VKA gewährt werden. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE: Herr Marco Hochholdinger Leiter Team Netzwerk- und Kommunikationsadministration 07151 501-1185 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 248/24/10, bis zum 15. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für unsere Kinderkardiologie in der Klinik für Kinderheilkunde und Jugendmedizin – Direktor Prof. Dr. Matthias Sigler zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Facharzt (gn*) Kinderheilkunde und Jugendmedizin in Vollzeit mit 42 Wochenstunden, Teilzeit möglich Vergütung nach den Bestimmungen des TV-Ä Kennziffer: 9969 – *gn=geschlechtsneutral Unsere Klinik ist verantwortlich für die ambulante sowie stationäre Versorgung aller Neugeborenen sowie von Kindern und Jugendlichen mit Herz- und Kreislauferkrankungen des Münsterlandes. Sämtliche Inhalte der Weiterbildungsordnung werden bei uns vermittelt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin. Bei Interesse besteht die Möglichkeit zum Engagement in der Forschung. Wir bieten Ihnen die Weiterbildung für den Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Kinder- und Jugendkardiologie. Wir laden Sie ein, das Team, unsere Klinik und unsere Stadt kennenzulernen. Münster zeichnet sich durch eine außerordentlich hohe Lebensqualität aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 11.12.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Facharzt (gn) Kinderheilkunde und Jugendmedizin

Landeshauptstadt Du möchtest dazu beitragen, ein attraktives, digitales Angebot für Mitarbeitende, Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Du möchtest in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das Team „Kommunikation und Netzwerke“ eine / einen Service Owner CMS und LMS (w/m/d) Im „Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung“ wird die Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden zu einer modernen Verwaltung vorangebracht. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Kommunikation nach innen und außen sowie das Wissensmanagement. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person, die unser Team verstärkt und Verantwortung für die Bereitstellung und funktionale Weiterentwicklung des städtischen Internet- und Intranetauftritts sowie des Lernmanagement- und weiterer Wissensmanagementsysteme übernimmt. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Bereitstellung, die operative Stabilität und Sicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Funktionen. Dafür sammelst und strukturierst Du die Anforderungen der Nutzergruppen. Dies umfasst: den städtischen Internetauftritt (<a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>) das städtische Intranet (WIntra) das städtische Lernmanagementsystem und weitere Wissensmanagementsysteme Du steuerst und überwachst die Dienstleister, verantwortest das Budget sowie die Verträge und deren Einhaltung. Du führst das crossfunktionale Steuerungsteam für die Websites und nimmst an Redaktionskonferenzen teil. Du trägst die Prozessverantwortung für den Betrieb der betreuten Systeme. Du pflegst und entwickelst die Web- und Contentstrategie sowie die Publikationsrichtlinie kontinuierlich weiter. Du verfolgst Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene sowie bei kommunalen Portalen und tauschst aktiv Erfahrungen in interkommunalen Netzwerken aus. Du wirkst bei Projekten der digitalen Transformation innerhalb der Stadtverwaltung mit. Dein Profil: Du verfügst über die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) der Verwaltung, Wirtschaft oder Informatik. bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) Einschlägige Erfahrung mit Portalen, Content- und Lernmanagementsystemen Qualifikation oder praktische Erfahrung als Service Owner ist von Vorteil Kenntnisse in UX-Design ist von Vorteil Erfahrungen im Bereich ITIL, IT-Servicemanagement sind von Vorteil Juristisches Grundverständnis und die Fähigkeit, IT-Verträge und Softwarelizenzverträge zu verstehen und zu analysieren ist von Vorteil Wissen über die bundes- und landesweiten Standards für Online Services und Portale ist von Vorteil Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist anpassungsfähig und planst flexibel, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren. Du kannst komplexe Sachverhalte analysieren und strukturiert darstellen. Du kannst Dich gut in andere Menschen hineinversetzen, sie begeistern und motivieren. Du ergreifst die Initiative und zeichnest Dich durch eine hohe Leistungsbereitschaft aus. Du kommunizierst präzise mit unterschiedlichen Stakeholdern und holst sie thematisch ab. Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen. Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium des öffentlichen Personennahverkehrs im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Auswahlgespräche werden ab der 3. KW 2025 stattfinden. Für weitere Informationen stehen Dir Jenny Höse unter (0611) 31-2924 (<a href="mailto:jenny.hoese@wiesbaden.de" target="_blank">jenny.hoese@wiesbaden.de</a>), oder Nina Rüttgens (0611) 31-8259 (<a href="mailto:nina.ruettgens@wiesbaden.de" target="_blank">nina.ruettgens@wiesbaden.de</a>) gerne zur Verfügung. Du fühlst Dich angesprochen? Bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 08.12.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Service Owner CMS und LMS (w/m/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung und Wahlen Beim Landkreis Stade sind im Amt Personal und Interner Service mehrere Stellen für die Mitarbeit in der Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung sowie im Büro der Kreiswahlleitung zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Angelegenheiten der allgemeinen, finanziellen und personellen Aufsicht einschließlich wirtschaftlicher Betätigung der unter der Aufsicht des Landkreises stehenden Kommunen und Zweckverbände selbstständig bearbeiten, insbesondere: Haushaltssatzungen einschließlich Anlagen prüfen und ggf. genehmigen Kommunen und Zweckverbände in allen Fragen ihres Aufgabenbereiches beraten Eingaben und Beschwerden in Angelegenheiten der Kommunen und Zweckverbände bearbeiten Gremien betreuen, insbesondere: Sitzungen des Kreistages und des Kreisausschusses planen, vorbereiten und umsetzen sowie Protokoll führen als Ansprechperson für die Kreistagsabgeordneten und hinzugewählten Mitglieder in allen Fragestellen fungieren einzelfallbezogene Fragen und Grundsätzliches zum Kommunalverfassungsrecht und zu Angelegenheiten des Kreistages, des Kreisausschusses, der Fachausschüsse und der Fachbeiräte klären sowie ausschussbetreuende Ämter hinsichtlich der Sitzungsdienstorganisation beraten Verfahrens- und Formvorschriften wie bspw. die Hauptsatzung oder die Geschäftsordnung des Kreistages erarbeiten das Kreistagsinformationssystem ALLRIS® betreuen Wahlen vorbereiten und durchführen (Europa-, Bundestags-, Landtags-, Kreiswahl, Direktwahl Landrat (m/w/d)) Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) erfolgreich abgelegt haben. Gute kommunikative Fähigkeiten, eine sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten müssen vorhanden sein. Die Bereitschaft, ggf. an Wochenenden und in Abendstunden zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Kenntnisse im Kommunalrecht und Zahlenaffinität runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Wir bieten: zwei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG) flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, Frau Vagts, Tel. 04141 12-1010, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11.12.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a>

Kommunalaufsicht, Gremienbetreuung und Wahlen (Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d))

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Ausländerbehörde DAS GESTALTEN SIE: Prüfen und Entscheiden auf Grundlage aufenthaltsrechtlicher Bestimmungen (Aufgabenschwerpunkt: Erwerbsmigration, Fachkräfteeinwanderung), Durchführen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens, Durchführen des digitalen Antragsverfahrens für elektronische Aufenthaltstitel und Reiseausweise, Prüfen von Ansprüchen und Verpflichtungen zur Teilnahme an Integrationskursen. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9a TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Alternativ: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein bestehendes Beamtenverhältnis im mittleren Verwaltungsdienst, rasche Auffassungsgabe und sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kollegialität und Kooperations- sowie Kontaktfähigkeit, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin Xenia Banholzer, kommissarische Abteilungsleiterin „Ausländerwesen“, Telefon: 07121 480-2540, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Ausländerbehörde

Mitarbeiter (m/w/d) Vermessungswesen Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Mitarbeiter*innen im Vermessungswesen DAS GESTALTEN SIE: Überwachen und Herstellen der Übereinstimmung von Grundbuch und Liegenschaftskataster durch Abgleich der dort bestehenden Eintragungen, inkl. Fehleranalysen, Bearbeiten der unerledigten Veränderungs-/ Fortführungsnachweise bei fehlenden oder fehlerhaften Grundbucheintragungen, inkl. Fristsetzen und Anmahnen der unerledigten Nachweise, Aufbereiten der Sachverhalte für die betroffenen Parteien (Eigentümer, Grundbuchamt, Notar oder Verwaltung), verbunden mit der Beratung zu Lösungsoptionen, Tätigkeiten zur Änderung bzw. Rückführung des Veränderungs-/Fortführungsnachweises im Liegenschaftskataster, falls eine Erledigung im Grundbuch nicht erfolgt, Durchführen von Kostenfestsetzung und Rechnungserstellung in Zusammenhang mit durchgeführten Arbeiten. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, idealerweise mit der Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Dienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Geomatiker*in, Justizfachangestellten oder Ausbildung im mittleren Justizvollzugsdienst, jeweils mit technischem Interesse und Aufgeschlossenheit für Neues, gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Konzentration, Sorgfalt und Teamgeist, gutes Urteilsvermögen sowie eine gute kommunikative Fähigkeit, Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster, in der Bearbeitung unerledigter Veränderungs-/ Fortführungsnachweise sowie im Grundbuchwesen sind von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Manfred Schuster, Sachgebietsleiter „Liegenschaftskataster Qualitätssicherung und Ausbildung“, Telefon: 07121 480-3129, und Sebastian Nickel, Leitender Fachbeamter „Vermessung“, Telefon: 07121 480-3131, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

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