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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Sozialamt nimmt wesentliche Aufgaben im Gesamtsystem sozialer Sicherung wahr. Es berät Menschen in persönlichen oder wirtschaftlichen Notlagen und ermöglicht diesen durch die Gewährung finanzieller Hilfen ein menschenwürdiges Dasein. Das Sozialamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Systembetreuerin oder einen Systembetreuer (w/m/d). <ul> <li>Für Ihren Zuständigkeitsbereich innerhalb des Kreissozialamtes verantworten Sie den Einsatz und die Nutzung des Fachverfahrens Open-Prosoz. Hierbei koordinieren Sie ebenfalls die Entwicklung, Anlage und Pflege von Leistungskatalogen und Systemparametern. </li> <li>Sie führen eigenständig wöchentliche Auszahlungs- und Einnahmeläufe durch.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Sicherstellung der korrekten haushaltsmäßigen Abwicklung im Fachverfahren Prosoz, insbesondere die Anlage und Pflege des Haushaltsplanes.</li> <li>Sie erstellen Statisik- und Jahresendmeldungen.</li> <li>In Ihren Verantwortungsbereich gehört die Durchführung von Datenabgleichen.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden des Kreissozialamtes bei der Erfassung komplexer Fallkonstellationen im Fachverfahren Open Prosoz.</li> <li>Sie schulen neue Mitarbeitende des Kreissozialamtes im Fachverfahren.</li> <li>Sie arbeiten fachbereichsübergreifend im Digitalisierungsprozess mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen verlgeichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Verhandlungsgeschick, Analytisches Denken sowie Team- und Organisationsfähigleit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team und einer fortschrittlichen Verwaltung.</li> <li>Ihr Dienstort ist Konstanz.</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands mit einem vielfältigen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie Ferienprogramme für Kinder.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Dezember 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Systembetreuerin | Systembetreuer (w/m/d) im Sozialamt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat "Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben" mit Dienstsitz in Radolfzell und Singen übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Neben juristischen Aufgaben sind diesem Referat Grundsatzaufgaben wie z.B. die Betreuung der Fachprogramme, Digitalisierung, Finanzorganisation, Beschaffung und Gebäudemanagement, die Rechnungsstelle, die Service- und Infostelle sowie individuelle Projektarbeiten zugeordnet. Unsere Service- und Infostelle unterstützt unsere ca. 150 Mitarbeitenden bei Ihren täglichen Aufgaben und stellt die telefonische sowie persönliche Erreichbarkeit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis sicher. Sie ist erste Anlaufstelle, erteilt qualifizierte Auskünfte und repräsentiert damit unmittelbar unser Amt für Kinder, Jugend und Familie. Für die Service- und Infostelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleiterin oder einen Gruppenleiter (w/m/d). <ul> <li>Mit Ihrer teamorientierten und kompetenten Art übernehmen Sie die Leitung unserer Service- und Infostelle mit 4 Mitarbeitenden in Radolfzell und 2 in Singen.</li> <li>Sie strukturieren und gestalten effiziente Arbeitsprozesse, initiieren ein internes, intuitiv nutzbares Wissensmanagement und sorgen für eine einheitliche Arbeitsweise.</li> <li>Mit Ihrem Talent für gute Organsiation übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Aktenregistratur, Büromaterialbeschaffung und Bewirtungen für unser Amt.</li> <li>Um unseren Mitarbeitenden jederzeit Mobilität bieten zu können, stellt das Landratsamt Dienstwägen, Zugfahrkarten und Dienstfahrräder zur Verfügung. Sie sind für deren Verwaltung und Pflege in unserem Amt zuständig.</li> <li>Als Ausbildungsbeauftragte in unserem Amt betreuen Sie die Auszubildenden mit Ihrer interkulturellen Kompetenz und Ihrem Einfühlungsvermögen für junge Menschen. Sie heißen sie herzlich willkommen, planen deren Einsätze, schätzen deren Leitungen ein und bewerten diese.</li> <li>Sie unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen in der SUI beim Telefon- und Kontaktmanagement und übernehmen wechselnde Sonderaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 - 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Dezember 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 12. Dezember 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Gruppenleiterin | Gruppenleiter (w/m/d) für die Service- und Infostelle im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik <ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (Raumlufttechnische Anlagen, Laborabzüge und Sicherheitsschränke)</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen</li> <li>Optimierung von Geräten und Systemen</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaftsdiensten (2 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung und Klimatechnik bzw. technischer Ausbildungsabschluss im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Energiewende, Innovation, Teamarbeit, Infrastruktur-Management – könnte das dein Traumjob werden? Dann komm zu uns!Wir sind ein Team motivierter Kolleginnen und Kollegen und sorgen in Wolfenbüttel für die sichere, effiziente und umweltverträgliche Versorgung der Menschen mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und E-Mobilität. Wir arbeiten hier und heute an der Infrastruktur von morgen – und setzen dabei auf faire Preise und offene Kommunikation. Gestalte mit uns die Zukunft! Deine Ideen, deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft sind die Basis für innovative Lösungen, die der ganzen Region zugutekommen: stabile Netze, Versorgungssicherheit, qualitativ hochwertiges Trinkwasser, Energieeffizienz, E-Mobilität und Klimaschutz.Wir suchen dich als Student (m/w/d) während Praxisphase im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Energie/ Umwelt <ul><li>Studienort: Ostfalia Wolfenbüttel - Fakultät Versorgungstechnik</li><li>Studiendauer: 9 Semester Regelstudienzeit</li><li>Studienbeginn: Wintersemester 2025</li><li>Zulassung: Zulassungsfrei</li><li>Abschluss: Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li></ul> <ul><li>Allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li><li>Betriebswirtschaftliches sowie mathematisch-naturwissenschaftliches Verständnis</li><li>Interesse für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge</li><li>Interdisziplinäres Denken</li><li>Hohes Maß an Verlässlichkeit und Kreativität</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Spaß und Souveränität im Umgang mit Menschen</li><li>Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Eine vielseitige und interessante Studienbegleitung in einem Unternehmen mit Zukunft</li><li>Praxistätigkeit mit einer tariflichen Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)</li><li>ggfs. Übernahme der Semesterbeiträge </li><li>Hospitationen (z.B. beim Abwasserbeseitigungsbetrieb der Stadt Wolfenbüttel, Stadtverwaltung Wolfenbüttel)</li><li>Übernahmegarantie nach bestandener Bachelorprüfung im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Energie/ Umwelt</li></ul>

Student (m/w/d) während Praxisphase im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Energie/ Umwelt

Der Verband baugewerblicher Unternehmer Hessen e.V. ist ein Arbeitgeber- und Wirtschafts­verband und vertritt die Interessen von mittel­ständischen Bauunter­nehmen in Hessen aus den Bereichen des Hoch-, Tief-, Straßen- und Ausbaus. Wir beraten unsere rund 1.000 Mitglieds­unternehmen in wirtschafts­rechtlichen, sozial­politischen und fach­technischen Angelegen­heiten. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen/Syndikus­rechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit. die Rechtsberatung der Mitglieds­unternehmen im Arbeits-, Sozial- und privaten Baurecht, Prozess­führung vor den Arbeits- und Sozial­gerichten sowie Schulungs- und Vortrags­tätigkeiten. Sie sind Volljurist und konnten idealerweise bereits Berufs­erfahrung im Arbeits­recht und/oder privaten Baurecht sammeln. Sie sind in der Lage, Probleme zu analysieren und Lösungen prägnant zu kommuni­zieren. In Ihrer Beratung beziehen Sie neben dem juristischen Ansatz auch die Konse­quenzen für den betrieb­lichen Alltag ein. <ul> <li>eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>einen großen Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>ein gutes Betriebsklima,</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance,</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Homeoffice nach Absprache.</li> </ul>

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. In Deinem Verwaltungsinformatik Studium wirst du nicht nur das Handwerkszeug lernen, wie man IT-Projekte umsetzt, sondern auch, wie du als Auftraggeber selbst die Richtung vorgibst. Entwickle eigenständig innovative Lösungen und gestalte die digitale Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit. Deine Ideen und Visionen sind gefragt – du bist derjenige, der die Anforderungen definiert und die Umsetzung steuert. Sei der kreative Kopf hinter den Projekten und sorge dafür, dass moderne Informationsdienstleistungen den Bedürfnissen der Nürnberger entsprechen. Weitere Informationen zum dualen Studium Verwaltungsinformatik finden Sie unter verwaltungsinformatik.nuernberg.de.Besoldungsgruppe 1.563,85 EUR (Anwärterbezüge, Eingangsamt nach dem Vorbereitungsdienst A10) Einsatzbereich: Beamtin/Beamter (w/m/d) 3. Qualifikationsebene <ul> <li>Lernen und Mitarbeiten in verschiedenen IT-Abteilungen, wie zum Beispiel Network Technologies, System Services, Project Management, IT-Sicherheit oder Schul-IT</li> <li>Möglichkeiten nahezu alle Aspekte der IT auch in der Praxis kennen zu lernen: Anwendungs- und Datenbankentwicklung, Software-Engineering, Administration von Systemen und Rechnernetzen, Anpassung, Beschaffung und Installation von Hard- und Software, uvm.</li> <li>Mitgestaltung von aktuellen Themen wie z. B. globale IT-Trends; New Work; Agile, Linear and Hybrid Practices; Robotic Process Automation; Artificial Intelligence</li> <li>Vermittlung von Kenntnissen, wie z. B. Datenverarbeitungssysteme und Programmiersprachen (z. B. Java, C++, Python), sowie allgemeines Verwaltungsrecht an zwei spezialisierten Hochschulen</li> <li>Kennenlernen vieler verschiedener möglicher Schwerpunkte für die spätere Tätigkeit; ob Kundenberatung, Projektplanung oder praktische Umsetzung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Begeisterung für IT und Freude am Umgang mit Technik, an Teamarbeit und der Beratung von Kundinnen und Kunden</li> </ul> <ul> <li>Breite Grundausbildung mit vielseitigen Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgreichem Studium sowie Arbeitsplatz- und Standortsicherheit</li> <li>Ausstattung mit Laptop, Headset und Webcam für Arbeit und Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung im Beamtenverhältnis auf Widerruf sowie 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr</li> <li>Kostenlose Unterkunft während der theoretischen Studienabschnitte</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> <li>Ausbildungstage von Studierenden für Studierende, Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung durch Lerngruppen und Freistellungen zum Selbststudium</li> </ul>

Duales Studium Verwaltungsinformatik

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Für unsere Abteilung 1 – Zentraler Service suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Informationstechnologie, Verwaltungsdigitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement Unbefristet in Voll- oder Teilzeit in A 11 LBesO / E 10 TV-L Kennziffer 2024-09 Das Tätigkeitsfeld gestaltet sich flexibel und umfasst – vorbehaltlich einer abschließenden Abgrenzung der Aufgabengebiete sowie der Eignung und der Fähigkeiten der Bewerbenden - u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Anwenderbetreuung (First/Second-Level-Support, allgemeine Beratung und Unterstützung der Endbenutzer, Schulungskonzeption und ggf. auch deren Durchführung) </li> <li>Betreuung von Fachanwendungen incl. Benutzersupport </li> <li>Benutzer- und Berechtigungsverwaltung (Active Directory, Exchange und Ablagebereiche im Filesystem, File-Server) </li> <li>Betrieb und Betreuung von Peripheriehardware (z. B. Multifunktionsgeräte, Scanner, Beamer, Medientechnik, etc.) </li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und inhaltlichen Ausarbeitung von Veränderungsmaßnahmen und Projektplänen </li> <li>Mitarbeit bei der organisatorischen und inhaltlichen Projektsteuerung sowie im Reporting </li> <li>Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von (Informations-)Veranstaltungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte </li> <li>Dienstleistungsmanagement </li> <li>Vertrags- und Beschaffungsmanagement</li> </ul> Für diese vielseitigen und interessanten Aufgaben suchen wir engagierte Personen mit abgeschlossenem Studium (mindestens Bachelorniveau) mit Schwerpunkt Informatik, Verwaltungsinformatik bzw. Change-Management und/oder Organisationsentwicklung oder entsprechender einschlägiger Berufserfahrung. Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen. Erfahrungen im Bereich der Beratung digitaler Transformation, Verwaltungsdigitalisierung und Projekt- und Prozessmanagement sowie Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil. Prozess- und strategisches IT-System- und IT-Architekturwissen im gesamtorganisatorischen Kontext sowie der souveräne Umgang mit dem PC und den Standardprogrammen (MS-Office), ein gutes Zahlenverständnis, Organisationsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist werden vorausgesetzt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO möglich. Dienstsitz ist Stuttgart. Die Stelle ist sehr gut teilbar und beinhaltet dann jeweils einen Schwerpunkt Digitalisierung und IT oder Projekte und Organisation. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Job-Ticket BW. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Informationstechnologie, Verwaltungsdigitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Betreuung, Förderung, Erziehung und Bildung von Kindern in der Kindertagespflege und in den Kindertageseinrichtungen ist ein Angebot der Jugendhilfe, welche im Sozialgesetzbuch VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz) in den §§ 22 – 24 geregelt ist. Das Jugendamt ist über die Sicherstellung des Förderungsauftrages hinaus zuständig für die Übernahme der Kosten für den Besuch einer Kindertageseinrichtung (Kindergarten/-tagesstätte/Hort/Krippe), wenn den Eltern und dem Kind die finanzielle Belastung nicht zuzumuten Das Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht zum 1. Februar 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Kindertagesbetreuung in Teilzeit 50% . <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig die Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Übernahme des Beitrags für Kindertageseinrichtungen).</li> <li>ie bearbeiten selbständig die Anträgen nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).</li> <li>Sie beraten die Eltern und die Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen hinsichtlich der Übernahme von Kosten in Kindertageseinrichtungen.</li> <li>Sie beraten die Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Fragen der Betreuungszeiten, Kostenbeiträge und Antragstellung in der Kindertagespflege. </li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben eine hohe Sensibilität für den Umgang mit Menschen und können gut mit zeitweise hohen Arbeitsbelastungen umgehen. </li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (1.724,48 - 2.351,61 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW.</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li> Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Dezember 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Dezember 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Kindertagesbetreuung im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Personalreferent/in Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6385 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Dezernat 4 - Personal und Organisation, Abteilung 4.3 - Wissenschaftliches Personal, Hilfskräfte, Lehrbeauftragte, suchen wir eine Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100 % = 39,83 Stunden</li> <li>Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen und künstlerischen Tarifpersonals - von der Stellenausschreibung über die Betreuung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse bis zum Austritt</li> <li>Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Zusammenarbeit mit universitären Gremien, z. B. den Interessenvertretungen</li> <li>Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/ Recht), Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann, Verwaltungsfachwirt/in)</li> <li>Erfahrung im Personalwesen oder in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse</li> <li>Wünschenswert: SAP-HCM-Kenntnisse, hohe IT-Affinität</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und vorausschauendes Handeln</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität</li> <li>Empathie und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten im Umfeld von Forschung und Lehre: Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, sich in einer einzigartigen Umgebung aktiv einzubringen und einen sichtbaren Beitrag zu leisten</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer fairen Vergütung im öffentlichen Dienst</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und -ort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Personalreferent/in Personal und Organisation

Der Betriebshof Bad Homburg v. d. Höhe, ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, mit vielfältigen Aufgaben und rund 200 Beschäftigten, hat zum sofortigen Eintritt für den Bereich Forst und Baumpflege folgende Stelle unbefristet zu besetzen Forstwirt bzw. Forstmaschinenführer (m/w/d) Als Forstwirt, Waldarbeiter, Forsttechniker, Baumpfleger oder Natur- und Landschaftspfleger (m/w/d) arbeiten Sie an der Unterhaltung und Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit und unterstützen die Baumpflege sowie den die Unterhaltung des Baumbestandes. Mitarbeit in der Unterhaltung und Bewirtschaftung des 1250 ha großen Stadtwaldes Bad Homburg v. d. Höhe unter Leitung des Revierförsters auch unter Zuhilfenahme des Forstschleppers. Weiterhin ist die Unterstützung in der Baumpflege mit Unterhaltung des Baumbestandes (ca. 17.000 öffentliche Bäume) der Park- und Grünanlagen der Kurstadt vorgesehen. Sie haben eine abgeschlossene Forstausbildung mit evtl. Erfahrung in der Baumpflege und verfügen über den Führerschein der Klasse B oder sogar CE und nachgewiesene Fahrpraxis. Der Umgang mit Schlepper und anderem technischen Gerät ist Ihnen vertraut. Es besteht die Möglichkeit über den Betriebshof den Führerschein CE zu erlangen. Gute Teamarbeit ist Voraussetzung. Wir würden ein jagdliches Engagement und ein Bekenntnis zur zeitgemäßen Jagd begrüßen. Wir bieten eine Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (41.500–50.700 € / p. a.), eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung, sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, wie auch ein kostenloses RMV Premium Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrads. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Betriebshof möchte den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

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