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Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreis­verbänden und acht Bezirks­verbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort‑ und Weiter­bildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommuni­kation, Kooperation, Information: Die Mit­gestaltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und abwechslungs­reich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Projektportfolio und Anforderungsmanagement in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) <ul> <li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Teams von IT-Business-Analysten und Projekt­lei­tenden</li> <li>Steuerung des Projektportfolios mit Fokus auf digitale Trans­for­mation sowie Verant­wortung für den gesamten Projekt­zyklus</li> <li>Sparringspartner (m/w/d) für die Projekt­mitar­beiten­den und Fach­berei­che während der operativen Projekt­durch­führung</li> <li>Überprüfung von Geschäftsprozessen und Ablei­tung von Opti­mierungs­möglich­keiten sowie Digitali­sierungs­poten­zialen</li> <li>Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern in Zusam­men­arbeit mit der Leitung IT und digitale Trans­for­mation</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Stand­ardi­sie­rung der Projekt­gover­nance zur Stärkung der Projekt­kultur</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Infor­matik, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder einer ver­gleich­baren Quali­fi­kation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Portfoliomanagement (Projekt- oder Programm­manage­ment) sowie Erfahrung in der Projekt­leitung und Dienst­leister­steuerung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für IT-Zusam­men­hänge und Kennt­nisse des Anfor­derungs­manage­ments sowie der Prozess­analyse</li> <li>Fähigkeit, unter Berücksichtigung unter­schied­licher Interes­sens­lagen, best­mög­liche Lösungen zu finden</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungs­geschick und Pragmatismus</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, hohe Eigen­initia­tive sowie Ergebnis­orien­tie­rung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeits­platz in der größten Ärzte­kammer Deutschlands. Attrak­tive Ver­gütung inklusive München­zu­lage sowie über­durch­schnitt­liche betrieb­liche Alters­vor­sorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­mo­delle, Ange­bote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutschland­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.

Leiter (m/w/d) Projektportfolio und Anforderungsmanagement

Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung &amp; Co. KG suchen wir Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Heilbronn Studienort: DHBW Heilbronn Studienabschluss: Bachelor of Arts Studieninfos: <a href="https://www.heilbronn.dhbw.de/" target="_blank">https://www.heilbronn.dhbw.de/</a> In der Praxis: <ul> <li>Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie beim Tagesgeschäft, z.B. bei der Beratung unserer internen und externen Kunden</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Prozessen rund um Fragen zum Thema Nachhaltigkeit</li> <li>Kennenlernen unserer Dienstleistungen und damit des gesamten Wertstoffkreislaufs</li> </ul> In der Theorie: <ul> <li>Vermittlung von fundiertem Wissen im Bereich Technical Management und Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erwerb von Grundlagenwissen in den verschiedenen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, z.B. BWL, VWL, Recht, Mathematik und Statistik</li> </ul> <ul> <li>Die Allgemeine Hochschulreife (oder vgl. Abschluss) mit guten Noten in Mathe, Physik und Chemie</li> <li>Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich auch in Teamplayerqualitäten widerspiegelt</li> <li>Lust auf Fragestellungen im Bereich Technik rund um die Themen der Kreislaufwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MC-Office Programmen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen und Eindrücke im technischen Umfeld, z.B. durch ein Praktikum</li> </ul> <ul> <li>Start im September, vor Beginn des regulären Studiums, mit einem bezahlten Begrüßungsmonat um die PreZero und die Schwarz Gruppe sowie alle relevanten Grundlagen kennen zu lernen</li> <li>Individuelle Betreuung durch den Personalbereich, fachliche Betreuer und einen persönlichen Paten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in aufstrebenden Geschäftsfeldern</li> <li>Angemessene Vergütung (1. Studienjahr 1.500,-€, 2. Studienjahr 1.600,-€, 3. Studienjahr 1.800,-€) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Duales Studium BWL - Technical Management Wertstoffmanagement & Recycling 2025

thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie. Der Bereich operative Exzellenz in Heilbronn befasst sich mit der werksinternen Prozessoptimierung. Hierbei arbeitest Du an Themenfeldern wie z.B. Digitalisierung, Arbeitssicherheit oder Lean Management und erhältst tiefgehende Einblicke in die Produktionsprozesse. Deine Aufgaben: <ul> <li> <ul> <li>Analyse der vorhandenen Prozesse</li> <li>Ermittlung von Optimierungspotentialen</li> <li>Erarbeitung digitaler Prozesse und Tools mittels Microsoft Power Platform</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionsmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Du bringst ein hohes Interesse und Verständnis für technische Abläufe mit</li> <li>Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise aus</li> <li>Du bist technikbegeistert und sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online. <ul> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Werkstudent Prozessoptimierung Digitalisierung (m/w/d) 20h/Woche

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 7.1 „Baustoffe“ in Berlin-Steglitz ab sofort ein*e <h1>Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik oder vergleichbar</h1> Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <ul> <li>Herstellung und Aufbereitung von hauptsächlich mineralischen Baustoffproben im Labor nach individuellen werkstofflichen Anforderungen sowie Entnahme von Proben aus geschädigten Bauwerken</li> <li>Fertigung von Spezialpräparaten für mikrostrukturelle Untersuchungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zu den Gefügeeigenschaften sowie der damit verbundenen Dauerhaftigkeit von Baustoffen</li> <li>Unterstützung bei der wissenschaftlichen Analyse der Mikrostruktur und Zusammensetzung von Baustoffen mittels mikroskopischer und röntgenographischer Verfahren</li> <li>Selbstständige Auswahl und Beschaffung von Laborbedarf</li> <li>Unterstützung beim Qualitätsmanagement, der Wartung und Kalibrierung von Geräten zur mikroanalytischen Untersuchung mineralischer Baustoffe</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Bau- und Werkstoffprüfern</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik o. vglb.</li> <li>Erfahrung in der Herstellung, Präparation und Prüfung von Baustoffen erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse physikalischer und chemischer Baustoffanalytik von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Röntgenanalyse von Werkstoffen</li> <li>Erfahrung mit der mikroskopischen Analyse von Werkstoffen wünschenswert</li> <li>Körperliche Eignung für den Umgang mit schweren Prüfkörpern und für Baustelleneinsätze</li> <li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li> <li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li> <li>Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents</li> <li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li> <li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li> </ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik oder vergleichbar

Erzieherinnen und Erzieher sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge in der Krippe (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Betriebskita Kita Flugfeld 1.0 in Böblingen genau richtig! educcare ist ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kitas an über 20 Standorten in Deutschland. <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren </li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Arbeitsmarktzulage</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge in Krippe (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unserer Abteilung Mobilität bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt ab 1. Juni 2025</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 15 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 6.265,40 € bis 7.748,20 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>Bewerbungsfrist 16. Dezember 2024, Kennziffer 2/338 (bitte angeben)</li> </ul> Die Wissenschaftsstadt Darmstadt gehört mit über 160.000 Einwohner/innen zu den Großstädten in der Bundesrepublik mit besonders dynamischem Wachstum hinsichtlich der Bevölkerung, den Arbeitsplätzen und demzufolge auch dem Verkehr. Allein die Darmstädter Bevölkerung legt Tag für Tag über 400.000 Wege zurück. Hinzu kommen täglich fast 100.000 Einpendler/innen zum Arbeiten, zur Ausbildung und zum Einkaufen nach Darmstadt. Den daraus erwachsenden immer größeren Herausforderungen an die Konzeption von Mobilitätsstrategien und -angeboten sowie die Planung von Verkehrsanlagen bzw. dem öffentlichen Raum in der überwiegend bebauten Stadt soll unter Berücksichtigung der ökologischen Nachhaltigkeit und einem lebenswerten Umfeld begegnet werden. Bundesweit gilt Darmstadt als innovative Modellstadt in verschiedensten Mobilitätsbereichen und bietet damit ein attraktives Arbeitsumfeld für ambitionierte Mobilitätsplaner/innen. Die Aufgabe der Abteilung Mobilität ist es, eine gleichberechtigte Mobilität von Fußverkehr, Radverkehr, ÖPNV und Kraftfahrzeugverkehr zu ermöglichen und so zu gestalten, dass diese eine gleichberechtigte Rolle in der zukünftigen klimafreundlichen Mobilität in Darmstadt einnehmen. Wir sind außerdem verantwortlich für die konzeptionelle Planung und teilweise den Bau von Verkehrsanlagen im Stadtgebiet. Im Fokus steht hier die Aufteilung des Verkehrsraumes, um allen Verkehrsteilnehmenden ein attraktives Mobilitätsangebot anzubieten und gleichzeitig einen optimalen Verkehrsfluss und eine ökologisch nachhaltige Mobilität zu ermöglichen und zu fördern. Dies ist eine interdisziplinäre Aufgabe, deren Koordinierung in unseren Händen liegt. Die Abteilung Mobilität mit rund 40 Beschäftigten untergliedert sich in vier Sachgebiete mit den Aufgaben Konzeptionelle Mobilitätsplanung <ul> <li>federführende Aufstellung von stadtweiten sowie quartiersbezogenen Mobilitätskonzepten </li> <li>Planung, Umsetzung und Steuerung von Parkraum- und Mobilitätsmanagement sowie von Mobilitätsalternativen</li> </ul> ÖPNV-Koordination <ul> <li> Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft </li> <li> Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen </li> </ul> Nahmobilitätsplanung <ul> <li>federführende Umsetzung der 2018 beschlossenen Radstrategie</li> <li>Wahrung der Belange der Nahmobilität an allen laufenden städtischen Planungen </li> </ul> Verkehrsplanung und -management <ul> <li>Infrastrukturplanungen (Leistungsphasen 1, 2 und 4), </li> <li>Planung der Lichtsignalanlagen und deren Qualitätsmanagement sowie die Weiterentwicklung des umweltsensitiven Verkehrsmanagements im Rahmen zukünftiger Digitalisierungsprojekte </li> <li>städtische Verkehrsmodelle </li> </ul> <ul> <li> fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Mobilität mit rund 40 Beschäftigten in den Sachgebieten konzeptionelle Mobilitätsplanung, ÖPNV-Koordination, Nahmobilitätsplanung und Verkehrsplanung und -management </li> <li> Festlegung der Ziele und Aufgabenschwerpunkte der Abteilung Mobilität </li> <li> Richtunggebend, Führung und Kontrolle bei interdisziplinären Projekten sowie Projekten mit Öffentlichkeitswirkung </li> <li> Steuerung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten </li> <li> Unterstützung bei der Aufstellung, Ausführung und Bewirtschaftung des Haushaltsplans für die Abteilung Mobilität </li> <li> Entwicklung und Steuerung von nationalen und internationalen Forschungsvorhaben auch gemeinsam mit den Hochschulen und Universitäten </li> <li> Repräsentation der Abteilung in der Öffentlichkeit sowie in politischen Gremien </li> <li> Leitung von amtsweiten Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Verkehrsentwicklungsplanung </li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science bzw. Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder vergleichbar oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineering /Bachelor of Science im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder vergleichbar mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Master-Niveau) </li> <li> langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Mobilitäts- und Verkehrsplanung </li> <li> herausragende Managementqualitäten </li> <li> hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> die Fähigkeit und Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit </li> <li> strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Leitungs- bzw. Führungserfahrung </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2) </li> <li> Bildschirmtauglichkeit </li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li> von Vorteil sind mehrjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und der Umgang mit politischen Gremien </li> <li> Kenntnisse in Vergaberecht </li> <li> Erfahrung mit Großprojekten </li> </ul> <ul> <li> sehr abwechslungsreiches sowie vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Steuerungsmöglichkeiten </li> <li> fachlich kompetentes, kollegiales Team und guter Atmosphäre </li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice und mobilem Arbeiten (nach Absprache) </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitness-Angeboten </li> <li> ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt </li> </ul>

Ingenieur/in (w/m/d) als Leitung der Abteilung Mobilität beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleitung für die Prüfung des Risikomanagements von Banken Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Sie leisten gemeinsam mit den weiteren Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters "Prüfung des Risikomanagements" einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).</li> <li>Ihr Prüfungsgegenstand ist das Risikomanagement von rund 180 Instituten des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken, Bausparkassen u.a.).</li> <li>Bei den Prüfungen beurteilen Sie und die Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters die Risikostrategie und -inventur, die Risikomanagementorganisation, vor allem jedoch die Risikotragfähigkeit und das Management der wesentlichen Risikoarten. Das Aufgabengebiet stellt eines der zentralen Prüffelder zur Erlangung eines Gesamturteils über die geprüften Institute dar. Der Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht, den Sie mit kritischer Grundhaltung risikobewusst, sorgsam und ausgewogen ausfüllen.</li> <li>Sie und die weiteren Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei und arbeiten eng zusammen mit der Prüfungsleitung und dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer. Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die eigenständige Bearbeitung komplexer qualitativer und quantitativer Sachverhalte, die sachgerechte Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den geprüften Banken, der Prüfungsleitung und dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer.</li> <li>Ihre Einsätze auf Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice).</li> <li>Als Verantwortlicher für das Kompetenzcenter übernehmen Sie auch Recruiting-Aktivitäten.</li> <li>Sie übernehmen bzw. leiten die interne Facharbeit des Prüfungsverbandes zu ausgewählten Themen des Risikomanagements und geben Ihr Wissen zu den Themengebieten Ihrer Facharbeit im Rahmen der internen und gegebenenfalls auch externen Referententätigkeit weiter.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf quantitative Methoden, Statistik, Bankbetriebslehre oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Risikomanagement in Banken oder als Fachprüfer von Risikomanagementthemen in der Internen Revision von Kreditinstituten oder als Risikomanager von Kreditinstituten</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen bankfachlichen Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und kritische Grundhaltung</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports,Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul>

Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleitung für die Prüfung des Risikomanagements von Banken

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „SquairShip“ am Frankfurter Flughafen in Voll- und Teilzeit im Krippenbereich mehrere: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Willkommen im SquairShip am Frankfurter Flughafen In den Räumlichkeiten unserer Kita SquairShip werden Kinder im Alter von acht Wochen bis drei Jahren in den vier Gruppen „Europa“, „Amerika“, „Asien“ und „Australien“ liebevoll betreut und in ihrer Entwicklung unterstützt und gefördert. Für die Kinder bieten die Räume ebenso Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten sowie Rückzugsbereiche. Es gibt Spiegel an den Wänden, Tücher an den Decken, eine „Taststrecke“ an den Wänden der Hochebenen oder einen „Wellenaufstieg“ zum Hochklettern. Ein Highlight ist unser Bewegungsraum, der viel Raum für Bewegung, Kennenlernen des eigenen Körpergefühls und Freispiel bietet. Ob Projektarbeit, freie Angebote, Konstruktionsspiele in der Bauecke, kochen/backen in der Zwergenküche oder einfach mal in Ruhe zusammen ein Buch betrachten – unser junges Team bietet viele verschiedene Impulse für die Interessen der Kinder an und lässt die Kinderherzen höher „fliegen“. Wenn Du Lust hast, in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten, Du es liebst, für die täglichen Herausforderungen individuelle Lösungen zu finden und Du deine eigene Handschrift einbringen möchtest, bist du bei uns im SquairShip genau richtig! <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten sowie wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits wie z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - Frankfurter Flughafen

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung in Bonn, Berlin oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer mehrere Titelverantwortliche (w/m/d) im Fördermittelmanagement Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. <ul> <li>Sie stellen die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel des Bundes nach den für die Haushalts- und Wirtschaftsführung geltenden Vorschriften und Grundsätzen sicher</li> <li>In Abstimmung mit der Beauftragten für den Haushalt (BfdH) wirken Sie bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung mit</li> <li>Sie überwachen den Dispositionsrahmen und das operative Controlling im Fördermittelmanagement</li> <li>Sie verantworten die ordnungsgemäße Erfassung der Förderkennzahlen, insbesondere zum Mittelabfluss und zur Mittelbindung für die auftraggebenden Referate in den Ministerien in Absprache mit den jeweiligen Titelverwalter*innen, Fachgebietsleiter*innen oder der BfdH</li> <li>Die Qualitätssicherung, förderrechtliche Standards und zuwendungsrechtliche Vorgaben in der Projektförderung in Übereinstimmung mit der vorgegebenen ZUG-Verwaltungspraxis sind Ihnen wichtig</li> <li>Sie erarbeiten verbindliche Vorgaben wie Gutachten, Richtlinien oder Stellungnahmen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem weiteren einschlägigen oder vergleichbaren Studiengang// oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer anderen Fachrichtung plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet// oder eine abgeschlossene Aufstiegsfortbildung als Betriebswirt*in, Verwaltungswirt*in, Finanzwirt*in bzw. Wirtschaftsfachwirt*in plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Anträgen auf Zuwendung von Antragstellung bis Verwendungsnachweis idealerweise bei einem Projektträger</li> <li>grundlegende Erfahrung in der Verwaltung eines Haushaltstitels und/oder eines Dispositionsrahmens wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 12 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Titelverantwortliche (w/m/d) im Fördermittelmanagement

Der Zweckverband Personennahverkehr Westfalen-Süd (ZWS) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die im Auftrag der beiden Kreise Olpe und Siegen-Wittgenstein für die Planung, Organisation und Ausgestaltung sowie die Finanzierung des ÖPNV-Angebots zuständig ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Verkehrsplanung, Leistungs- und Angebotsplanung im Bus-ÖPNV, Nachfrageerhebungen, Auswertungen und Datenmanagement. <ul> <li>Umsetzung des aktuellen Nahverkehrsplans sowie die Mitarbeit an den neu aufzustellenden Nahverkehrsplänen für die Kreise Olpe und Siegen-Wittgenstein</li> <li>Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Kreisgebiet Siegen-Wittgenstein in den Linienbündeln Ost und West</li> <li>Begleitung und Auswertung von Verkehrserhebungen</li> <li>Verwaltung von elektronischen Nachfrage- und Prognosedaten</li> <li>Mitwirken bei der weiteren Digitalisierung des ÖPNV, Datenmanagement</li> <li>Umsetzung von Verkehrsverträgen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium, vorzugsweise aus den Bereichen Raumplanung, Verkehrswesen, Geografie oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Verkehrswesen)</li> <li>oder einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Verkehr</li> <li>ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>eine Affinität zum Bus-ÖPNV und die Motivation, die Mobilität in Südwestfalen mitgestalten zu wollen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD / VKA)</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>ein abwechslungsreiches und ein herausforderndes Aufgabenspektrum</li> </ul>

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