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Die Stadtbibliothek Emsdetten ist mit ihren rund 90.000 Medien (physisch und online) ein Ort für Lesungen, Kinder, Familien, Wissen, Ausstellungen und Ideen. Die Kombination aus Jugendstilvilla mit „Wohnzimmer“ und modernem Anbau mit „Gedönsothek“ (Bibliothek der Dinge) und media.lab, bietet Besuchenden und Mitarbeitenden Raum für Vielfalt und Entfaltung. Das Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung der Stadtbibliothek Emsdetten mit Gespür für Bibliothekssoftware und digitale Medien (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,5 – 26,5 Wochenstunden) Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen: Sie verantworten den Bereich Online-Medien und Online-Dienste (muensterload.de, filmfriend.de, etc.) Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unseres digitalen Angebots für alle Altersgruppen Sie betreuen die aktuelle Bibliothekssoftware und sind mitverantwortlich bei der Ausschreibung und Umstellung auf eine neue Software Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden am Informationsdesk, auch zum Thema E-Reading Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Bibliotheksleitung zusammen und vertreten sie bei Abwesenheit in allen Belangen, d.h. Sie stellen z.B. sicher, dass der laufende Bibliotheksbetrieb organisiert ist und Belange von Kundinnen/Kunden sowie Mitarbeitenden geklärt werden Wir suchen eine engagierte und an neuen Wegen interessierte Persönlichkeit, die: einen qualifizierten Studienabschluss im Bibliothekswesen (Diplom-Bibliothekar/-in bzw. Bachelor of Arts im Bibliotheks- und Informationsmanagement) oder vergleichbar besitzt (vorrangig) oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste verfügt, die Bereitschaft mitbringt ein adäquates, berufsbegleitendes Fachstudium zu absolvieren und bereits einige Jahre Berufserfahrung nachweisen kann Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Bibliothekssoftware (z.B. BIBLIOTHECAnext, koha, WinBIAP) mitbringt Ideenreichtum, Übersicht und Engagement besitzt und wissbegierig das Angebot der Stadtbibliothek attraktiver gestaltet ein freundliches und gleichzeitig sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung hat den Mut hat, zukunftsweisende Themen gemeinsam mit dem Team voranzutreiben über zeitliche Flexibilität zur Wahrnehmung von geplanten Terminen abends und am Wochenende verfügt Wir bieten Ihnen: eine Stelle in Teilzeit mit an unseren Öffnungs- und Veranstaltungszeiten orientierten Arbeitszeiten, wobei persönliche Belange in Absprache berücksichtigt werden können eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung oder Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier ), je nach persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum in einer modernen, gut aufgestellten Stadtbibliothek ein Arbeitsumfeld, das Sie mit moderner Technik und der Offenheit für innovative Ansätze fordern und begeistern wird die Arbeit in einem Führungsteam mit festen eigenen Aufgaben sowie mit einem sehr engagierten Team von insgesamt 10 Personen kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos im nahegelegenen Rathaus sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte eine umfassende Einarbeitung zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs sowie die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten . Für Fragen stehen Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) oder Kathrin Strähle (Tel. 02572/922-903) gerne zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Emsdetten möchte ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung sein. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 01.12.2024 über den Button „Online-Bewerbung“. Kontakt Sarah Haver Tel. 02572/922-285 Kathrin Strähle Tel. 02572/922-903 Standort Emsdetten Stadt Emsdetten Am Markt 1 48282 Emsdetten <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a>

Stellvertretende Leitung der Stadtbibliothek Emsdetten mit Gespür für Bibliothekssoftware und digitale Medien (w/m/d) Teilzeit

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohner versteht. Für das Kulturamt (41) suchen wir zum 15.04.2025 eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Aufgaben: Das Kulturamt deckt ein sehr breites Aufgabenspektrum ab und kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region. Es versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Eigene Veranstaltungen und Sonderprojekte, Landesprojekte und die Zusammenarbeit mit Kulturschaffenden unterschiedlichster Sparten, mit Vereinen und Organisationen, sind Hintergrund für ein vielfältiges Jahresprogramm. Darüber hinaus betreut das Kreiskulturamt verschiedene Förderzugänge für die Region, begleitet, berät und bearbeitet diese als zuständige Gebietskörperschaft. Ihre Aufgabe ist es, bei all diesen Planungen und Aufgaben unterstützend zu wirken, verschiedene Themen eigenverantwortlich zu betreuen, und diese zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Klassische Bürotätigkeiten beherrschen Sie mühelos. Der sichere Umgang mit allen gängigen DV-Verfahren, wie z.B. Outlook, Akten- und Datenbankpflege, Kalenderpflege, allgemeine Korrespondenz, Verwaltung des Postein- und -ausganges, Organisation und Abwicklung von Massenpostversand, Terminkoordination etc. werden erwartet. Sie sind u. a. für die Planung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen zuständig. Hierzu gehören auch Aufgaben wie z.B. Homepagepflege, Ermittlung von Ausstellungsversicherungen und deren Abwicklung, die Vorbereitung, Erstellung und Überwachung von Verträgen, die Organisation von Technik, die Unterstützung beim Veranstaltungsaufbau, die Anmietung von Räumen, das Verfassen von Protokollen und das Begleiten von Terminen zur Veranstaltungsentwicklung. Die Haushaltsüberwachung von verschiedenen Sachkonten inkl. Überprüfung Controlling-Berichte, Prüfung eingehender Rechnungen inkl. deren Anweisung sowie die Mitwirkung und Beantragung von Geldern bei Drittmittelgebern für eigene Projekte und Dritte gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie beraten Akteure der Kulturszene in verschiedensten Förderprogrammen, in die Sie sich einarbeiten. Hierzu gehören z.B. das Landesprogramm „Kultur und Schule“ und die „Regionale Kulturförderung des LVR“ sowie weitere Förderprogramme. Sie sind zuständig für die sorgfältige Betreuung und Abwicklung dieser Förderverfahren (inklusive Antragsstellungen und Steuerung von Juryverfahren) für die Kulturszene vonseiten des Landes oder Dritter. Sie sind zuständig für die Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen. Sie unterstützen die Kreiskulturreferentin in ihren zahlreichen Aufgaben und Tätigkeiten. Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt LBesG NRW (vormals m.D.) oder 1. Angestelltenprüfung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (vormals AL I). Das Kulturamt ist ein kleines Amt, in dem eine hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Soziale Kompetenz eine unbedingte Einstellungsvoraussetzung darstellt. Gute Auffassungsgabe, gewandtes und professionelles Auftreten, diplomatisches Talent und Verhandlungsgeschick wie hohe Belastbarkeit werden erwartet. Wir setzen selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten wie Erfahrung im Umgang mit Publikum (Projektpartnern aus Vereinen wie Kultureinrichtungen, Künstlerinnen und Künstlern, Schulleitungen u.v.a.) voraus. Grundkenntnisse im Zuwendungsrecht sowie Erfahrungen in der Fördermittelverwaltung und -abrechnung sind von Vorteil. Erfahrungen im Bereich der Kulturadministration und in der Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil. Ein generelles Interesse und Verständnis für kulturelle Fragestellungen und Zusammenhänge wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Mitarbeit an Veranstaltungen abends und am Wochenende ist für alle im Team selbstverständlich und wird erwartet. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet ist ein PKW-Führerschein von Vorteil. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 41,0 Stunden/Woche bei bestehendem Beamtenverhältnis und 39,0 Stunden/ Woche bei Beschäftigten. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 9 mD LBesG NRW möglich. Für Auskünfte steht Frau Loesch, Telefon 02202 13-2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13-2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. „Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)

Das Gesundheitsamt sucht ab sofort in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) für das Drogenhilfeangebot Das Gesundheitsamt gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 350 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr. Das Drogenhilfeangebot wurde zunächst als mobiles Angebot mit einem Konsummobil und einem Beratungsbus am Cäcilienhof betrieben. Im neu eingerichteten Drogenkonsumraum in den Räumlichkeiten des Gesundheitsamtes in der Lungengasse erhalten Konsument*innen illegaler Drogen zukünftig ein dreifaches Angebot bestehend aus Gesundheits-, Überlebens- und Ausstiegshilfen. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/gesundheit/sucht/drogenkonsumraum" target="_blank">www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/gesundheit/sucht/drogenkonsumraum</a> und <a href="http://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/presse/mitteilungen/24588/index.html" target="_blank">www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/presse/mitteilungen/24588/ind…</a> Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung, haben Freude an der medizinischen Arbeit und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen Team? Dann bewerben Sie sich! Ihr Profil Vorausgesetzt wird die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Examen sowie abgeschlossener Fachweiterbildung. Alternativ können sich Personen mit abgeschlossener Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in bewerben, die sich in laufender Fachweiterbildung befinden beziehungsweise bereit sind, eine Fachweiterbildung nachzuholen. Weiter ist vor Dienstbeginn die Teilnahme an einer Erste-Hilfe-Schulung nachzuweisen, welche nicht länger als zwölf Monate zurückliegt. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Darüber hinaus ist uns wichtig Sie sind eine teamfähige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und zeichnen sich durch einen selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil aus haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten, Drogen gebrauchenden und psychosozial belasteten Menschen in einem Drogenkonsumraum oder anderen Einrichtungen wie Notfallambulanzen, psychiatrischen Kliniken oder Substitutionseinrichtungen beherrschen die kardiopulmonalen Reanimation, bringen Kenntnisse aus Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie beispielweise Safer-Use, Deeskalation und Gesprächsführung sowie einschlägige Rechtskenntnisse im Rahmen des Betäubungsmittelgesetzes mit haben Interesse an der niederschwelligen Arbeit und eine akzeptierende, wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe und sind zur Arbeit mit den größtenteils wohnungslosen Menschen auf engem Raum bereit, bringen erweiterte oder verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse mit und sind bereit, Ihre Arbeitszeit zur Aufrechterhaltung des Drogenhilfeangebotes im Schichtdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen zu leisten. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Ihre Aufgaben Sie überwachen die Konsumvorgänge, übernehmen bei Bedarf einfache Wundversorgungen und leisten in Fällen von Überdosierung Maßnahmen der Notfallintervention, beraten die Zielgruppe zu Themen der Gesundheitsprävention, Safer-Use und Safer-Sex, verantworten die fachliche und hygienische Reinigung und Bestückung des Konsumraumes, kooperieren mit den Ordnungspartner*innen wie Polizei und Ordnungsdienst und übernehmen administrative Tätigkeiten inklusive der Dokumentation. Wir bieten Ihnen Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe P 9 Fallgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Berufe im Gesundheitswesen). Im Fall einer noch nicht vorliegenden abgeschlossenen Fachweiterbildung erfolgt die Vergütung gemäß der Entgeltgruppe P 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Berufe im Gesundheitswesen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Wir haben mehrere Stellen in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Da das Drogenhilfeangebot im Schichtbetrieb geführt wird, ist die wöchentliche Arbeitszeit individuell festzulegen. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 01. Dezember 2024 unter der Kennziffer 0394/24-01-BeGe an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln Ihre Ansprechperson Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Lehmann, Telefon 0221 221-26066. Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Drogenhilfeangebot

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung mit 20 Wochenstunden einen/eine Sekretär/Sekretärin (m/w/d) für die Regionalteams Kennziffer: 232.100.18 Ihre Aufgaben Bearbeiten der analogen und digitalen Post Verantworten des Aktenmanagements (Anlegen, Ablegen, Paginieren und Archivieren) Übernehmen der Terminkoordination Beschaffen von etwaigen Büromaterialien inkl. Bestandsaufnahme sowie Bedarfsanalyse Erstellen, Gestalten und Aufsetzen von Schriftstücken, insbesondere von Terminverlegungen, Auskunftsersuchen o.ä. Dokumentieren von Team-, Dienst- und Fachberatungen Organisieren, Begleiten und Dokumentieren von Beratungsterminen Koordinieren von Hilfeplangesprächen/Helferrunden entsprechend der Vorgaben aus der Arbeitsgruppe Allgemeiner Telefonservice Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf, bspw. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann/Bürokauffrau Mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung oder im Sekretariat wünschenswert Ausgeprägte und sichere Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, wie Microsoft Office Routiniertes und engagiertes Arbeiten im Team Hohe Kundenorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationskompetenz Bewusstes Umgehen, Einschätzen und Austauschen von relevanten Informationen an den Fachbereich Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 6, in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.12.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sekretär / Sekretärin (m/w/d) für die Regionalteams

Die Gemeinde Engelskirchen hat ca. 20.000 Einwohner und liegt ca. 40 km östlich von Köln im Oberbergischen Kreis. Vom Kölner Hauptbahnhof ist das Rathaus in Engelskirchen über die A4 in knapp 35 min. mit dem Auto zu erreichen. Mit seiner von Wiesen, Bergen und Flüssen geprägten Landschaft bietet Engelskirchen gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.engelskirchen.de" target="_blank">https://www.engelskirchen.de</a>. Bei der Gemeinde Engelskirchen ist im Fachbereich Technische Dienste – Fachabteilung Tiefbau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Hochbau / Bauunterhaltung (m/w/d) zu besetzen. Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort Engelskirchen Ihre Aufgaben: Bau- und Sanierungsmaßnahmen: Steuerung und Durchführung vielseitiger Umbau- und Sanierungsaufgaben über alle Leistungsphasen. Darunter fällt u.a. Mitwirkung in der Planungsphase anstehender Baumaßnahmen Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ingenieurbüros und Fachfirmen Steuerung von Terminen und Kosten zur qualitätsgerechten Abwicklung der Maßnahmen Beurteilung und Beauftragung von Angeboten und Nachtragsansprüchen Begehung von Baustellen und Gebäuden Leitung des Schulhausmeister-Pools: Aufsicht und Einsatzplanung der Schulhausmeister im Hausmeisterpool Organisation der Gebäudereinigung Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragter Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.engelskirchen.de/buerger" target="_blank">https://www.engelskirchen.de/buerger</a> service/verwaltung/verwaltungsstruktur Fachliches Anforderungsprofil: Bevorzugt Meisterbrief in den Bereichen Maurer- und Betonarbeiten, Zimmerer und Dachdecker oder Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in Hochbau, Erfahrungen im Baustellenbereich, Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel) wird vorausgesetzt. Persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, Gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung, Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Besitz eines PKW-Führerscheines (Klasse B) für Außendiensttätigkeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kooperation mit den Schulleitungen und Lehrer*Innen Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke bei der Leitung des Hausmeisterpools Sicherer Umgang mit Kindern und Jugendlichen Wir bieten: Eine anspruchsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, Flexible Arbeitszeit von 39 Stunden und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit von Homeoffice, Ein angenehmes Betriebsklima, ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team mit kurzen Entscheidungswegen und passgenauer Weiterbildung, Tarifrechtliche Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe, 10 TVöD (VKA), Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie leistungsorientierte Bezahlung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit von Fahrradleasing für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Junk (Tel. +49 2263 83-183) oder Herr Kaiser (Tel. +49 2263 83-170) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Personalabteilung, Frau Karin Junk (Telefon +49 2263 83-183) sowie Herr Arlind Shoshi (Telefon +49 2263 83-170) gerne zur Verfügung. Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere" target="_blank">www.engelskirchen.de/karriere</a>. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Gemeinde Engelskirchen Engels-Platz 4 51766 Engelskirchen<a href="http://www.engelskirchen.de" target="_blank">www.engelskirchen.de</a>

Sachbearbeiter*in Hochbau / Bauunterhaltung (m/w/d)

Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Jurist /Referent Recht/Sozialrecht (w/m/d) Region Sachsen am Standort Dresden Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung in Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten in Rechtsfragen Sie erstellen juristische Stellungnahmen mit klaren Handlungsempfehlungen zu übergeordneten grundsätzlichen sowie speziellen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere auf den Gebieten des Arbeits-, Zivil- und Versicherungsrechts Sie erstellen und kommentieren Verträge Die rechtliche Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Organisationseinheiten begleiten und koordinieren Sie Sie unterstützen den Fachbereich Sozialrecht in speziellen Einzelfragen und bei der forensischen Tätigkeit sowie das Compliance-Management und das Team Schadenregulierung in rechtlichen Angelegenheiten Sie kooperieren mit den Führungskräften und Fachebenen anderer Organisationseinheiten und externen Partnern und setzen die Interessen der IKK classic rechtskonform durch Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen Bestenfalls einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der beratenden Tätigkeit Es besteht die Möglichkeit für die ausgeschriebene Position die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt zu erwerben Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit sich in kurzer Zeit in neue Rechtsgebiete gründlich einzuarbeiten sowie schwierige Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungen finden Sie besitzen sehr gut ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie analytisches und vernetztes Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.800€ - 7.000€ p.M.) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben Jetzt bewerben! Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. Dezember 2024. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Björn Elsner, Tel: 0351 4292-231555 IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Jurist / Referent Recht / Sozialrecht (w/m/d)

Gelsenkirchen | Vollzeit | Servicezentrum | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d) Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns einen innovativen Kundenservice über alle Kanäle wie Telefon, Chat, Post, E-Mail und Social Media. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Kundinnen und Kunden zu allen Sozialversicherungsthemen umfassend und serviceorientiert beraten Schriftliche Kundenanfragen bearbeiten Unsere Kundinnen und Kunden aktiv in der digitalen TK-Welt (TK App) begleiten Mit Ihrem Team an den gemeinsamen Zielen arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen bei einer Krankenkasse oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Berufserfahrungen in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung Sehr gute schriftliche und kundenorientierte Ausdrucksweise Idealerweise Englischkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft Spaß am Umgang mit digitalen Medien Ihr Arbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag von 6 bis 22 Uhr. Eine freiwillige Teilnahme am TK24-Service (Kundenservice von 22 bis 24 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen von 6 bis 24 Uhr) ist darüber hinaus wünschenswert und wird entsprechend vergütet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16.02.2025 tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23638 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Martin Flesch Teamleiter Tel. 040 - 460 65 55-22 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d)

zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Sachbearbeiter (m/w/d) Baumanagement / Sicherheitstechnik Sparkasse Schweinfurt-Haßberge ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss02.12.2024 Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. Euro. Mit rund 650 Mitarbeiter/innen betreuen wir im dichtesten Filialnetz der Region ca. 143.500 Kunden. Wir sind Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Zur Verstärkung unseres Teams Zentrale Dienste suchen wir Sie als Sachbearbeiter Baumanagement / Sicherheitstechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie… übernehmen Aufgaben im Rahmen des Gebäudemanagements und der Sicherheitstechnik, z.B. Planung und Steuerung von Baumaßnahmen, Durchführung des Kostencontrollings, Optimierung der sicherheits- und banktechnischen Anlagen, Verantwortung für die Energieversorgung koordinieren Aufgaben im Management sparkasseneigener Immobilien (Vermietung, An- und Verkauf von Immobilien) sind als Sicherheitsbeauftragter mitverantwortlich für Arbeitsschutz und Betriebssicherheit und erstellen Gefährdungsbeurteilungen sind mitverantwortlich für die Beschaffung von Büromöbeln/Inventar und das Fuhrparkmanagement koordinieren Aufgaben im Bereich Gebäudereinigung, Kehr-/Winterdienst und steuern die entsprechenden Dienstleister Ihre Fähigkeiten: Sie… haben eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung und konnten Ihre praktischen Erfahrungen bereits mit einer Weiterbildung zum Hochbautechniker (m/w/d) oder vergleichbar ergänzen bzw. sind bereit diese zu absolvieren verfügen idealerweise über gute Kenntnisse im Bereich Sicherheitsorganisation oder möchten sich diese aneignen haben Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen arbeiten sorgfältig und strukturiert und besitzen ein verhandlungssicheres Auftreten sind teamorientiert und überzeugen mit Ihrer Einsatzbereitschaft begeistern sich für die stetige Weiterentwicklung Unser Angebot: Wir bieten Ihnen… eine aktive Unterstützung bei der Einarbeitung sowie beim Erwerb noch fehlender Qualifikationen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen und damit die Entwicklung unserer Sparkasse erfolgreich mitzugestalten eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld ein engagiertes Team, das gemeinsam Lösungen für unsere Sparkasse findet eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung gem. TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern und Vermögenswirksame Leistungen eine voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote, Sportgemeinschaft, JobRad &amp; Zuschuss ÖPNV, Mitarbeiterrabatte 32 Urlaubstage und variable Arbeitszeiten ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderung sichere und moderne Arbeitsplätze Sind Sie interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung und Religion ausschließlich online über unser Jobportal bis zum 3. Dezember 2024 Haben Sie Fragen? Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie eine Mail! Ihre Ansprechpartnerin: Stefanie Philipp, Personalbetreuung Tel. 09721/721-5510 <a href="mailto:stefanie.philipp@sparkasse-sw-has.de" target="_blank">stefanie.philipp@sparkasse-sw-has.de</a> Weiterere Jobs Sparkasse Schweinfurt-Haßberge Standort Sparkasse Schweinfurt-Haßberge Jägersbrunnen 1-7 97421 Schweinfurt Bayern Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Schweinfurt-Haßberge Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Sachbearbeiter (m/w/d) Baumanagement / Sicherheitstechnik

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in als Springkraft (m/w/d) Wir suchen Siefür das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart.Die Stellen werden ab dem Schuljahr 2024/2025 neu geschaffen und sind in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Ihr Einsatz erfolgt an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung (z. B. Gustav-Werner-Schule, Helene-Schoettle-Schule, Bodelschwinghschule) und körperlich-motorische Entwicklung (Margarete-Steiff-Schule). Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und unterstützen die Kinder und Jugendlichen mit Förderbedarf an den verschiedenen Schulen und Schulkindergärten in ihren individuellen Bedürfnissen. Ein Job, der Sie begeistert Sie führen die medizinische Behandlungspflege und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei den Kindern und Jugendlichen durch Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Schulalltag und geben ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, Nahrungsaufnahme, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen während der Unterrichtszeiten unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Bedürfnissen schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel Änderungen und Ergänzungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs bleiben vorbehalten. Als Springkraft werden Sie einer bestimmten Stammschule zugeordnet, in der die Einsätze erfolgen. Bei Bedarf erfolgen weitere Einsätze in den umliegenden (naheliegenden) Einrichtungen. Die Arbeitszeit richtet sich nach den jeweiligen Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser, über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage, werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es stehen mehrere Teilzeitstellen zur Verfügung. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung oder ein Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung und eine Anerkennung des Abschlusses erforderlich) besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 7 TVöD mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder <a href="mailto:semra.napolitano@stuttgart.de" target="_blank">semra.napolitano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0012/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in als Springkraft (m/w/d)

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in Margarete-Steiff-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Die Margarete-Steiff-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung. Die Mitarbeitenden in der Pflege unterstützen die Kinder und Schüler/-innen im Alter von 6 bis 20 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Fachlehrer/-innen, Kinderpfleger/-innen und Betreuungskräften und begleiten die Schüler/-innen auf ihrem Weg zum Schulabschluss. Ein Job, der Sie begeistert Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Schulalltag und geben ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, Nahrungsaufnahme, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel Sie führen die medizinische Behandlungspflege und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei den Kindern und Jugendlichen durch während der Unterrichtszeiten unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Bedürfnissen schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist um 7:45 Uhr, Arbeitsende montags, dienstags und donnerstags um 15:15 Uhr, mittwochs um 13:30 Uhr und freitags um 12:00 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in, eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 7 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder <a href="mailto:semra.napolitano@stuttgart.de" target="_blank">semra.napolitano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0011/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

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