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Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur Verstärkung unserer wachsenden Teams im Fördermittelmanagement in Berlin, Bonn und Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Kaufmännische Mitarbeiter*innen (w/m/d) in der Projektförderung Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. <ul> <li>Sie beraten zu kaufmännischen Fragestellungen während der Antragsphase.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Prüfung und Bewertung der Rechnungslegung von Antragssteller*innen im Rahmen der Antragsprüfung.</li> <li>Sie sind zuständig für die kaufmännische Betreuung von Förderanträgen sowie laufenden Fördervorhaben.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Bearbeitung von Mittelanforderungen und Änderungsanträgen.</li> <li>Sie kontrollieren die Mittelbereitstellung innerhalb des Förderzeitraums.</li> <li>Sie sind zuständig für die Prüfung und Feststellung der entstandenen Ausgaben im Rahmen der Nachweisprüfung sowie für die Umsetzung der Prüfergebnisse. </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung etwa als Bankkauffrau/Bankkaufmann*, Bürokauffrau/Bürokaufmann* oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Hotelfachfrau*mann oder ein Abschluss einer vergleichbaren Berufsausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li> <li>Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie im Bilanz- und Steuerrecht von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Reisekostenrecht und der Projektförderung von Vorteil</li> <li>kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift</li> <li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie verbindliche Umgangsformen </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Beschäftigungsbedingungen, die ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten, etwa durch flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells </li> </ul>

Kaufmännische Mitarbeiter*innen (w/m/d) Projektförderung Klima- und Umweltschutz

Wir bei avanti glauben fest daran, dass Personaldienstleistung eine großartige Option ist, um deine beruflichen Ziele zu erreichen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Team, das dich unterstützt und fördert. Zur Verstärkung unseres Teams für verschiedene Einsätze bei unseren Kunden in Berlin, Hamburg, Kiel, Lübeck und Rostock suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Anwendung pädagogischer und fachlicher Kenntnisse</li> <li>Liebevolle Tagesstrukturierung für die kleinen Schützlinge</li> <li>Schaffen einer liebevollen und geborgenen Umgebung</li> <li>Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten</li> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung des Kita-Konzepts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare, anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich</li> <li>Erste Erfahrung in einem pädagogischen Bereich z.B. Kita, Hort, Heim, Wohngruppe oder Jugenderziehungshilfe</li> <li>Teamfähigkeit – bei uns zählt das „WIR“ -Gefühl</li> </ul> <ul> <li>Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert</li> <li>Prämien – werbe neue Kollegen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Fester Ansprechpartner</li> <li>Wertschätzung z.B. durch Teamevents &amp; offene Kommunikation</li> <li>Optional: <ul> <li>Werbefreier Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>„Shopping-Card“ („Edenred“mit monatlicher Aufladung)</li> </ul> </li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du möchtest dich frei entfalten, dein Fachwissen einsetzen und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig: Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Abteilung Kinder &amp; Jugend bietet ein breit aufgestelltes Bildungs- und Betreuungsangebot in 27 Einrichtungen in ganz Hamburg. Als langjähriger Kooperationspartner sind wir an drei Schulen für die Gestaltung des schulischen Ganztags zuständig und arbeiten in der Nachmittagsbetreuung nach dem Konzept der offenen Werkstattarbeit. Bedarfsorientiert und selbstbestimmt haben die Nachmittagskinder die Möglichkeit, sich in den von uns genutzten schulischen Räumen mit thematischen Schwerpunkten spielerisch und mit Spaß zu beschäftigen. Für unseren Standort in Tonndorf an der Gyula Trebitsch Schule (Stadtteilschule mit gymnasialen Zweig) suchen wir eine Fachkraft, die Lust hat, im Sinne eines „guten Ganztags“ Schule als ansprechenden „Bildungs-und Lebensort“ mitzugestalten. Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (w/m/d) für unsere Schulkooperation an der Stadtteilschule in Tonndorf, durchschnittlich 32 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Vergütung nach EG S 8 b, TV AVH, BT-V, Abschnitt C, mit tariflich geregelter Gehaltsanpassung</li> <li>Urlaub 30 Tage plus zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Arbeitszeit: durchschnittlich 32 Wochenstunden, keine Feiertags- oder Wochenendarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie VWL</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigter Eintritt Bäderland</li> <li>Ein modernes Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision</li> <li>Ein kreatives Umfeld, in dem du dich verwirklichen kannst</li> <li>Ein offenes und wertschätzendes Team, dem deine Meinung wichtig ist</li> </ul> <ul> <li>Du unterstützt am Vormittag die Lehrkräfte im Rahmen der Inklusion im Unterricht und bist anschließend in der Nachmittagsbetreuung tätig</li> <li>Du bist als pädagogische Fachkraft Begleiter:in und verantwortungsbewusste:r Ansprechpartner:in und setzt am Nachmittag im Rahmen unserer offenen Werkstattarbeitarbeit Impulse in Form von Angeboten oder kleinen Projekten</li> <li>Du unterstützt die Schüler:innen in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung</li> <li>Du trägst im Rahmen unseres Bezugsbetreuungskonzepts zu einer guten Vernetzung zwischen Vor-und Nachmittag bei</li> <li>Du führst in der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft Elterngespräche durch und nimmst aktiv an Elternabenden teil</li> <li>Du wirst im Rahmen eines Arbeitszeitkontos innerhalb der Schulzeit eingesetzt und baust in den Ferien deine Mehrarbeitsstunden ab</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss als anerkannter Erzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit der offenen Arbeit</li> <li>Du hast Freude an der fachlichen Planung und Umsetzung offener Angebote im Rahmen unseres Werkstatt-Konzeptes</li> <li>Du hast Interesse an der Mitgestaltung des schulischen Alltages</li> <li>Du hast Lust in einem kollegialen und innovativen Umfeld zu arbeiten</li> </ul>

Erzieher (w/m/d) für die ASB Schulkooperation an der Gyula Trebitsch Schule in Hamburg-Tonndorf

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als freiberufliche DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds</li> </ul> <ul> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmer:innen unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber 30,- EUR und abends 30,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks </li> </ul>

Lehrer:in Deutsch (DaF/DaZ)

Die kinderlandnet ggmbH bringt die Erlebnis- und Bildungs­welten von Kindern und deren berufs­tätigen Eltern in Einklang. Wir betreiben selbst Kinder­tages­stätten in Heidel­berg, Mann­heim und der Rhein-Neckar-Metropol­region. Für freie Träger bieten wir Kita-Manage­ment und Beratungs­leistungen zu Betriebs­führung. Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kinderpfleger/Sozialassistent/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Für ein Krippenteam benötigen wir Unterstützung von einer pädagogischen Fachkraft mit Krippenerfahrung. Wochenarbeitszeit ab 20-39 Std/Woche möglich! Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum dritten Lebensjahr</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team und selbstverantwortlich</li> <li>Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen nach Reggio: Forschen und Experimentieren, Atelierarbeit und Raumgestaltung, für immer wieder neue Impulse für interessenbasierte Selbstbildung der Kinder, begleitet von Impulsen = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ÖPNV Ticket, Bonuskarte, betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul>

Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kinderpfleger/Sozialassistent/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Für den Fachbereich der Bauverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit / Teilzeit Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Entgeltgruppe 9a TVöD - zu besetzen. <ul> <li>vollumfängliche Abarbeitung aller anfallenden Aufgaben für das Leistungsbild der Technischen Gebäude Ausrüstung (TGA)</li> <li>Mitwirkung und Durchführung bei Ausschreibungen und Vergaben nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis hin zur Abnahme der Arbeiten</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für auszuführende Arbeiten</li> <li>allgemeine Bauunterhaltung der städtischen Liegenschaften mit Schulen, Kindergärten und Sporteinrichtungen</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Ausbildungen Berücksichtigung finden</li> <li>Kenntnisse im Bereich VOB sind wünschenswert</li> <li>sicherer und gewandter Umgang mit Geschäftspartnerinnen / Geschäftspartnern, Teamfähigkeit, Motivation</li> <li>Freude an EDV-gestützter Arbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet) </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartnern und interdisziplinärerem Austausch auf kurzen Wegen </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens, </li> <li>arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung </li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheitsschutzes</li> </ul> Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.

Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Das Evangelische Bildungswerk des Kirchenkreises Duisburg ist Träger von vierzehn Kindertageseinrichtungen, neunzehn Offenen Ganztagsgrundschulen, zwei Familiengrundschulzentren und nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannte Einrichtung für Familienbildung sowie anerkannter Integrationskursträger. Damit deckt das Ev. Bildungswerk alle außerschulischen Bildungsangebote ab und zählt zu den größten nichtstaatlichen Bildungsträgern in der Region. Für unseren Standort an der GGS Hermann-Grothe-Straße (Schwerpunkt Montessori Pädagogik) suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung für den Offenen Ganztag (m/w/d), die die Arbeit vor Ort gestalten und steuern möchte. (25 Std./Woche) <ul> <li>(pädagogische) Anleitung von Mitarbeitenden (päd. Ergänzungskräfte, Auszubildende, FSJ, Honorarkräfte)</li> <li>päd. Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder auf Basis der Bildungsgrundsätze NRW</li> <li>(Weiter) Entwicklung vorhandener pädagogischer Konzeptionen</li> <li>Engagement und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Träger und Kooperationspartner*innen</li> <li>Freude am Kontakt mit den Akteur*innen vor Ort</li> <li>Teilnahme an wöchentlichen Teamleitungskonferenzen </li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in (m/w/d) oder darüber hinaus</li> <li>Freude haben, Mitarbeitende anzuleiten</li> <li> gern Verantwortung übernehmen</li> <li>Freude haben, den Standort und pädagogische Konzeptionen gemeinsam weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit </li> <li>Engagement und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger </li> </ul> <ul> <li>eine von unserem Leitbild geprägte Unternehmenskultur,</li> <li>attraktive Vergütung (BAT-KF), Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>30 Tage Urlaub, 2 Tage Regenerationstage sowie zusätzlich bezahltes Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und anteilig am eigenen Geburtstag</li> <li>(E-)Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Vergünstigungen bei der Teilnahme an den Angeboten der Familienbildung des EBW</li> <li>Kita-Platz für die eigenen Kinder</li> <li>ein offenes, freundliches und engagiertes Team</li> <li>Förderung und Unterstützung im kollegialen Umgang durch den Träger</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> </ul>

Leitung für den Offenen Ganztag (m/w/d) an der GGS Hermann-Grothe-Straße gesucht (25 Std./Woche, unbefristet)

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr treibt die Digitalisierung und den Ausbau digitaler Infrastrukturen voran. Wir wollen den digitalen Aufbruch für Deutschland, um die anstehenden Herausforderungen meistern zu können. Gleichzeitig wollen wir klimaneutrale Mobilität. Klimaschutz muss umfassend und sektorübergreifend gedacht werden. Wir brauchen eine starke Bahn, klimaneutrale Lkw, Schiffe und Flugzeuge, attraktive und sichere Rad- und Fußwege und im Pkw-Bereich ganz klar den Umstieg auf klimaneutrale Mobilität. Sowohl in der Stadt als auch auf dem Land ist eine moderne, verlässliche Infrastruktur die Basis für gesellschaftliche Teilhabe, für Wohlstand und sie ermöglicht mehr Chancen und Fortschritt. Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesministerium für Digitales undVerkehr (BMDV) sucht für das Referat Z33 (Betrieb der Informationstechnik (IT-Betrieb)/Fach-Auftraggeberschnittstelle (F-AGS)) der Zentralabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen IT-Expertin/ IT-Experte (m/w/d) als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242186_9339 Das Referat 33 besteht aus einem Team von 48 motivierten Kolleginnen und Kollegen und ist zuständig für den IT-Betrieb im BMDV. Für unsere vielfältigen und interessanten Aufgaben suchen wir weitere Teamplayer insbesondere für folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Konzeption und Administration der Active-Directory-Verwaltung sowie des ADFS-Identity-Ac- cess-Management mit der Bundescloud</li> <li>Konzeption und Administration der Backend mail Services und Verwaltung der Mail-Archivie- rung</li> <li>Planung, Implementierung und Betrieb von IT-Sicherheitselementen und -richtlinien, besonders auch in Bezug auf das Thema Cloud-Management</li> <li>Steuerung und Verwaltung von Authentisierungs- und Synchronisationsvorgängen im Cloud- Umfeld</li> <li>Konzeption und Administration von Netzwerken</li> <li>Lizenzverwaltung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit IT-Bezug</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer MINT-Abschlüsse</li> </ul> oder <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in Verbindung mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich aktueller Systemkomponenten (Desktop, Server, mobile Geräte)</li> <li>Gute Betriebssystem-Kenntnisse (Microsoft, Apple, BSD, Linux)</li> <li>Interesse im Bereich LAN / WAN – Technologien und in der Administration (Betrieb und Betreuung) von IT-Systemen und der Planung und Durchführung von IT-Projekten</li> <li>Freude und Interesse an neuen, digitalen Medien und Offenheit gegenüber Veränderungen durch Digitalisierungsprozesse</li> <li>Eine konzeptionelle und strategische Denkweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, eigenverantwortlich die Initiative zu ergreifen</li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Perspektive in Form einer unbefristeten Beschäftigung</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (bei der Stufenzuordnung werden die tariflichen Möglichkeiten ausgeschöpft)</li> <li>Ggf. Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich (abhängig von der Bewerberlage)</li> <li>Zahlung einer Zulage für Oberste Bundesbehörden i. H. v.275 Euro monatlich</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 v.H. des monatlichen Entgelts</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (maximal Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorangehenden Abordnung versetzt und erhalten eine Zulage für oberste Bundesbehörden in Höhe von 275 Euro monatlich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Be- soldungsgruppe A 13 (z) (gD) BBesO erreicht werden.</li> <li>Sicherer, familienorientierter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Motiviertes Team sowie positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandjobticket sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Besondere Eingliederung neuer Beschäftigter durch gezieltes „Onboarding“ in die bestehenden Strukturen sowie des „Nachwuchskreises“ (Zusammenschluss der dienstjüngeren Beschäftig- ten des BMDV) wie z. B. regelmäßige gemeinsame Treffen, Besuche von politischen Institutionen/Fachvorträgen</li> </ul> Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Kindertagesplätze im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit einem überregionalen freigemeinnützigen Träger von Krippen, Kindergärten und Horten in Berlin, Potsdam und Nordrhein-Westfalen sowie dienststellennah Belegplätze in einer Kindertagesstätte in Berlin und in zwei Kindertagesstätten in Bonn zur Verfügung. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das BMDV hat im Jahr 2020 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Behörde. Besondere Hinweise: Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMDV und seines Geschäftsbereichs vom Personalreferat des BMDV Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Überqualifizierte Bewerbende werden aus personalpolitischen Erwägungen nicht in das Auswahlverfahren aufgenommen.

IT-Expertin/ IT-Experte (m/w/d) als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Ergotherapeut*in (m/w/d) oder Arbeitspädagoge*in (m/w/d) für die Abteilung Therapeutische Dienste in Viersen. Der Einsatz erfolgt in der forensischen Arbeitstherapie. <ul> <li> Standort:Viersen </li> <li> Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen </li> <li> Vergütung:E9a TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> Unbefristet </li> <li> Bewerbungsfrist:30.09.2024 </li> </ul> <ul> <li>Übernahme der forensischen Arbeitstherapie Holz </li> <li>Durchführung einer betätigungsorientierten Ergotherapie</li> <li>Innovative Gestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Inhalte und Behandlungsformate</li> <li>Kooperative und multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen</li> <li>Dokumentation der Therapieprozesse</li> </ul> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Erforderlich Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in oder als Arbeitspädagoge*in (m/w/d) Wünschenswert sind: <ul> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Mitgestaltung des Bereiches Ergotherapie &amp; zur persönlichen Fortbildung</li> <li>gute handwerkliche Kenntnisse (gerne auch im Umgang mit Holz)</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Samstag </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li> Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li> <li> Gesundheits- und Sportkurse </li> <li> Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Ergotherapeut*in (m/w/d) oder Arbeitspädagoge*in (m/w/d)

Wir suchen zum 1. Februar 2025 Verstärkung (m/w/d) im Team der Beratung mit 28 h/Woche, zunächst befristet für 2 Jahre. Das Studierendenwerk Kassel hält den Studierenden der Universität Kassel mit Hochschulgastro-nomie, studentischem Wohnen, BAföG, Kinderbetreuung und Beratung den Rücken frei. Mit gut 230 hochmotivierten Beschäftigten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. <ul> <li> Erstkontakt mit hilfesuchenden Studierenden und anderen Hochschulangehörigen</li> <li>Terminkoordination in der Psychologischen Beratung und Sozialberatung</li> <li>Zusammenarbeit mit Beraterinnen und Beratern</li> <li>Auswertung und Anlegen von Klientenkarteien</li> <li>Erfassung von Statistiken</li> <li>Bearbeitung von Unfallmeldungen für Studierende inkl. Kontaktaufnahme mit der Unfallkasse</li> <li> Sekretariatstätigkeiten</li> </ul> Wir suchen Menschen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Sekretariat. Aufgrund Ihrer hohen Empathie sind Sie die ideale erste Anlaufstelle für hilfesuchende Studierende und andere Hochschulangehörige. Ein strukturierter Arbeitsstil mit Freude am selbstständigen Arbeiten zeichnet Sie aus? Dann sind Sie vielleicht genau der oder die Richtige für uns. <ul> <li>Vergütung nach TV-H</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Kinderzulage</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld</li> <li>Bei Wohnsitz in Kassel Kinderbetreuung in der Studierendenwerks-Kita möglich</li> <li>Attraktive Rabatte über Corporate Benefits</li> <li>Moderne und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Mensa und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

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