field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchenMaler/in und Lackierer/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3245 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2928€ bis 3177 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie entfernen Graffiti von verschiedenen Untergründen und Fassaden.</li><li>Sie wählen dazu die Geräte, Werkzeuge, Maschinen und Anlagen für den jeweiligen Arbeitsauftrag aus, Sie richten diese ein und bedienen diese.</li><li>Sie bewerten und prüfen Untergründe.</li><li>Sie streichen Fassadenteile und reparieren ggf. kleinere Fassadenteile bzw. übernehmen Ausbesserungen.</li><li>Sie bringen Antigraffitischutz auf verschiedene Untergründe und Fassaden auf.</li><li>Sie führen Wasserhochdruckreinigungen an verschiedenen Untergründen und Fassaden aus.</li><li>Sie übernehmen Kleinreparaturen wie z. B. das Austauschen von Sanitärobjekten.</li><li>Sie führen einen PKW mit Spezialaufbau.</li><li>Sie unterstützen in den Bereichen Vermietung von Komposttoiletten und Winterdienst.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft auch Reinigungsarbeiten in der Gebäudereinigung zu übernehmen.</li><li>Sie unterstützen andere Abteilungen im Winterdienst.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Maler/in und Lackierer/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Maler/in und Lackierer/in oder in einem vergleichbaren Beruf.</li><li>Sie verfügen über ein gutes handwerkliches Geschick.</li><li>Sie haben die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.</li><li>Sie überzeugen mit einer hohen Kundenorientierung.</li><li>Sie sind motiviert und haben eine schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und serviceorientiert.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Maler/in und Lackierer/in (m/w/d)

Unsere qualitativ hochwertigen Habasit-Produkte (Antriebs-, Transport- und Prozessbänder) finden Sie weltweit im Supermarkt (Kassenbänder), am Flughafen (Gepäckband), im Versandhandel (Transportbänder), im Fitnessstudio (Laufbänder) sowie in zahlreichen weiteren Produkten und Branchen. Mit unseren 3.700 Mitarbeitern in über 70 Ländern, unserer führenden Marktposition schaffen wir kontinuierliches Wachstum auf einer gesunden wirtschaftlichen Basis. Gemeinsam setzen wir die Welt in Bewegung – auch Ihre! Bereit für den nächsten Schritt? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unsere Abteilung Qualitätssicherung und Lean Management am Standort Eppertshausen (Raum Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Aschaffenburg). Bewegen Sie mit. Praktikant/Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Lean Management und Qualitätssicherung Aufgaben <ul> <li>Dass unsere Fertigungsprozesse stets optimiert werden, verdanken wir Ihnen - denn Sie unterstützen unsere Projekte und Optimierungen im Bereich der Fertigung. Wir vertrauen Ihnen von Beginn an.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich spannende Aufgaben und arbeiten mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen. Sie führen Auswertungen und Analysen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen durch und erarbeiten die dazugehörigen Maßnahmen. Das bringt uns voran.</li> <li>Sie unterstützen durch eigenverantwortliche Aufgaben das Team in der Qualitätssicherung, wie Reklamationsabwicklung, Qualitätskontrolle und der Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung.</li> <li>Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Einblicke in ein international agierendes Produktionsunternehmen zu gewinnen und Ihr Verständnis für Lean Management und Qualitätsprozesse zu vertiefen.</li> <li>Damit aber nicht genug – Durch Ihre Tätigkeit bei uns erhalten Sie interessante Einblicke und ein Verständnis für ein international agierendes Produktionsunternehmen und dessen Abläufe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) eines technischen Studienganges und sind bereit, kontinuierlich neue Aufgaben selbstständig und zuverlässig zu bewältigen? Oder möchten Sie als Praktikant bei uns einsteigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</li> <li>Darüber hinaus kommunizieren Sie freundlich, arbeiten serviceorientiert und haben neben einem großen Organisationstalent ein Auge für das Detail? Sehr gut das passt.</li> <li>Sie haben solide Grundkenntnisse in Excel und verfügen über gute englische Sprachkenntnisse? Ein weiterer Punkt, warum wir uns kennen lernen sollten.</li> <li>Erste Erfahrung im Lean Management sind für die Tätigkeit genauso hilfreich wie Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, aber kein Muss.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen. Durch eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen lernen Sie Ihre Aufgaben und unser Unternehmen schnell kennen. Sie werden Mitglied eines starken Teams.</li> <li>Ihre Arbeit wissen wir zu schätzen. Sie erhalten eine attraktive und ergebnisorientierte Vergütung mit vielen weiteren Benefits wie vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss in unserer Kantine, kostenfreier Parkplatz, kostenlose Getränke….</li> <li>So kommen wir in Bewegung. Sie können bei uns spannende Herausforderungen bei flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen umsetzen.</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Lean Management und Qualitätssicherung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Rodgau-Rödermark eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (29,25 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rodgau-Jügesheim.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Werde Teil unseres Teams und unter­stütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisen­situationen. Wir sind ein freier Träger der Jugend­hilfe und betreiben eine stationäre Inobhut­nahme­stelle mit 12 Plätzen sowie einer Wohn­gruppe mit 6 Plätzen.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung im stationären Kontext</li> <li>Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls</li> <li>Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert</li><li>Kenntnisse im Jugendhilfe­recht</li><li>Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit</li><li>Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems <ul> <li>Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt</li> <li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li> </ul> </li> <li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen</li> <li>Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote</li> <li>Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li> <li>Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding</li> <li>Teamevents und Konzeptions­tage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Neckartal eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Hirschhorn. Die Aufgabe ist mit Reisetätigkeit nach Bad Wimpfen verbunden.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil de Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen ab sofort für den Hanau Bürgerservice: Sachbearbeitung für die Eingriffsverwaltung der Führerscheinstelle (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025059 IHR ARBEITSUMFELD Aktuell besteht der Hanau Bürgerservice aus dem Pass- und Meldewesen sowie der Zulassungsstelle. Im Zuge der geplanten Kreisfreiheit wird ab dem 01.01.2026 im Bürgerservice eine Führerscheinstelle eingerichtet. Das Team wird aus ca. neun Mitarbeitenden bestehen. Sie möchten das spannende Projekt „Aufbau einer Führerscheinstelle“ begleiten und sich aktiv einbringen? Sind Sie fit im Fahrerlaubniswesen und insbesondere in der Eingriffsverwaltung? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Sie überprüfen die Fahreignung/-befähigung, entscheiden über Eignungsüberprüfungsverfahren und führen diese durch. </li> <li>Die eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von Entzugs- oder Versagungsverfahren (Erlass von Verwaltungsverfügungen) bei festgestellter Nichteignung oder Auflagenfestsetzung bei bedingter Fahreignung gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen für Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren.</li> <li>Sie überwachen Nachuntersuchungen und ordnen Nachbegutachtungen an. </li> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung und die Entscheidung von Anträgen auf Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht, Ablehnung.</li> <li>Sie bearbeiten Maßnahmen im Rahmen der Fahrerlaubnis auf Probe oder des Fahreignungs-Bewertungssystems bei komplexen Fällen, inkl. Entziehung der Fahrerlaubnis.</li> <li>Die Aberkennung ausländischer Fahrerlaubnisse gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li>Sie unterstützen in anderen Aufgabengebieten des Amtes und arbeiten in Projekten des Hanau Bürgerservices mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach- oder Betriebswirt/in mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens drei Jahren oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens sechs Jahren </li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der eigenständigen Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte sowie im Vollzug von Rechtsvorschriften im Fahrerlaubniswesen zwingend erforderlich </li> <li>Selbstständiges, rechtssicheres Arbeiten sowie eine strukturierte Aufgabenerledigung, auch in Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- bzw. Überzeugungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für die Eingriffsverwaltung der Führerscheinstelle (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Interne Verwaltung: Sachbearbeitung für Krankenhilfe und Finanzen im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9b TVöD / A 9 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025058 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Interne Verwaltung des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Betreuungsfälle nach § 264 SGB V und rechnen diese ab.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Übernahme von stationären Krankenhausbehandlungskosten und Krankentransportkosten nach dem SGB XII und dem AsylbLG.</li> <li>Daneben prüfen Sie die Zugangsvoraussetzungen zur Sicherstellung der Krankenhilfe in Form von Krankenscheinen nach dem SGB XII und dem AsylbLG.</li> <li>Sie realisieren vorrangige Ansprüche gegenüber anderen Leistungstragenden und Dritten.</li> <li>Sie erstellen Gebührenbescheide, überwachen Zahlungseingänge und wickeln den Zahlungsverkehr ab (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung).</li> <li>Sie pflegen den statistischen Datenbestand.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen</li> <li>Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. SGB, AsylbLG und BGB) und der Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA bzw. A 9 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Krankenhilfe und Finanzen im Sozialamt (m/w/d)

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben 1. Jugendarbeit <ul> <li>Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendfreizeitmaßnahmen</li> <li>Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendkulturveranstaltungen</li> <li>Akquise, Schulung und Betreuung von Ehrenamtlichen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kommunen im Landkreis beim Aufbau einer Organisationsstruktur (z. B. Jugendforen) und von jugendrelevanten Räumen (z. B. Jugendzentren, Spielplätzen)</li> <li>Aufbau und Betreuung von Jugendbeteiligungsformaten (insb. Jugendkreistag)</li> <li>Unterstützung bei der Jugendhilfeplanung für den Teilbereich Jugendarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring und der Jugendstiftung Main-Spessart</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zusammenarbeit mit Pressestelle, Entwurf von Werbematerial)</li> <li>Netzwerkarbeit mit allen Akteuren der Jugendarbeit im Landkreis</li> <li>Darstellung von Maßnahmen der Jugendarbeit gegenüber den politischen Gremien</li> </ul> 2. Offene Jugendarbeit <ul> <li>Fachliche Beratung von hauptamtlichen Kräften der Jugendarbeit</li> <li>Organisation von Vernetzungstreffen</li> <li>Bereitstellung bedarfsorientierter Fortbildungen</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu geplanten Aktivitäten der gemeindlichen Jugendpflege (z. B. Einrichtung von Jugendtreffpunkten)</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen für Maßnahmen der Jugendarbeit</li> </ul> 3. Einrichtungen der Jugendarbeit <ul> <li>Planung und Konzeptentwicklung jugendrelevanter Räume</li> <li>individuelle Festsetzung der Nutzungsstrukturen</li> <li>Verwaltung der Jugendzeltplätze des Landkreises einschließlich Konzeptentwicklung der Betreiberstrukturen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW</li> <li>ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts</li> <li>sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls</li> <li>Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation</li> <li>Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept</li> <li>Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet Jugend und Familien (Bereich Jugendpflege)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Mitglieder- und Spendenbetreuung &amp; Öffentlichkeitsarbeit (ASK Hanau) mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Mitglieder-/ Spendergewinnung und -bindung mit</li> <li>Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte zu Spendern und Sponsoren</li> <li>Nachlass- und Stiftungsfundraising</li> <li>Unterstützung der Leitung Öffentlichkeitsarbeit &amp; Sponsoring in den Aufgabengebieten Marketing, Sponsoring und Werbung</li> <li>Selbständige Organisation und Durchführung von Projekten und Events</li> <li>Eigenständige Durchführung von Spendenübergaben</li> <li>Verfassen und Platzieren von Pressetexten</li> <li>Verarbeitung und Pflege von Spenderdaten</li> <li>Bearbeitung aller administrativer Prozesse der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Fundraising und Marketing</li> <li>Sie sind serviceorientiert, kontaktfreudig, kommunikationsstark und beherrschen die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift</li> <li>Ein sympathisches, überzeugendes Auftreten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, schnittstellenübergreifend und engagiert zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, gute Selbstorganisation, Kreativität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und speziell Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD VKA + Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

102 Jobs in 63911 Klingenberg am Main, Deutschland