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Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft der Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim, bieten Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Unabhängig von der eigenen Kirchen- und Religionszugehörigkeit sind Sie bereit, unser katholisches Profil nach den Vorgaben der Grundordnung der Deutschen Bistümer sichtbar zu machen, und damit den Sendungsauftrag der Kirche zu allen Menschen zu erfüllen. Durch Sie werden unsere christlichen Werte sowie das Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie lebendig Ihr Einsatz kann ab dem 01.02.2025 in einer der drei Kitas erfolgen – St. Michael, Maria Ward und Johannes XXIII. Teilen Sie uns gerne Ihre Wünsche mit, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden. <ul> <li>Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> <li>Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, um eine optimale Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Verantwortung: Sicherstellung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder im täglichen Miteinander.</li> <li>Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation - Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.</li> <li>Haltung: Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.</li> <li>Leidenschaft: Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.</li> <li>Kompetenzen: Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Vielfalt: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und offenen Team.</li> <li>Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen auszubauen.</li> <li>Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsklima.</li> <li>Vergütung: Bezahlung gemäß AVR und zusätzliche Sozialleistungen.</li> <li>Anstellung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d)

Wir, die Humboldt-Schule, sind eine gebundene private Ganztagsschule in Wiesbaden und suchen eine engagierte Lehrkraft für Mathematik (m/w/d). Seit 1958 bieten wir unseren Schülern eine zukunftsorientierte und bewährte pädagogische Ausbildung, die von einem motivierten Kollegium unterstützt wird.Unser Angebot umfasst über 20 verschiedene AGs in den Bereichen Musik, Kunst, Sport, Sprachen, Theater, Naturwissenschaften und bilinguale Angebote. Der Unterricht findet von 08:00 Uhr bis 15:10 Uhr statt und wird durch qualifizierte und differenzierte Aufgabenbetreuung durch Lehrkräfte ergänzt. Von 15:15 Uhr bis 16:45 Uhr gibt es freiwillige Arbeitsgemeinschaften, die neigungsorientiertes Lernen ermöglichen. Unsere Mensa sorgt für Verpflegung mit frischen, selbst zubereiteten Speisen. Wir bieten langfristige Karrierechancen, ein motiviertes Team und eine herzliche Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Schüler! <ul><li>Unterrichtsvorbereitung und -Durchführung: Planung und Durchführung von Unterrichtsstunden gemäß dem Lehrplan des Landes Hessen. Schülerbetreuung: Unterstützung und Förderung der Schüler in ihrer akademischen und persönlichen Entwicklung. </li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört neben Ihren Unterrichtsverpflichtungen die Teilnahme an Konferenzen.</li><li>Sie können nach einer gewissen Einarbeitung eigenständig eine Klassen- bzw. Kursleitung übernehmen.</li><li>Sie vermitteln Ihre Kenntnisse gemäß des Curriculums des Landes Hessen.</li></ul> <ul><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik und ein abgeschlossenes Studium und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten</li><li>Sie haben das erste und zweite Staatsexamen im Fach Mathematik oder ein vergleichbaren Bildungsabschluss</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Physik und das zweite Staatsexamen in dem Fach, oder ein anerkannte und bestätigte Lehrbefähigung durch das Kultusministerium.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Überzeugungsstärke aus</li></ul> <ul><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>unbefristete Verträge</li></ul>

Lehrkraft Mathematik (m/w/d)

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wurde zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung, überführt. Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Willkommen im Team als Einrichtungsleitung, stellvertretende Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bassenheimer Hof <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung und leiten teamintegriert ein multiprofessionelles Team</li> <li>Sie begleiten und fördern alltagsintegriert und personenzentriert erwachsene Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung in Bezug auf Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Selbstbestimmung</li> <li>Sie sind für verschiedene Organisations- und Verwaltungsaufgaben zuständig</li> <li>Sie arbeiten aktiv im Fachbereichs- und Einrichtungsleitungsteam mit</li> <li>Sie vertiefen unsere Kooperationen im Netzwerk sowie die Zusammenarbeit im Therapie- und Ärztezirkel</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an konzeptionellen Entwicklungsprozessen</li> <li>Sie assistieren aktiv die konzeptionellen Schwerpunkte des Esemble Bassenheimer Hof: die Klient:innen unserer Außenappartements mit dem Schwerpunkt der Assistenz zum Wohnen in eigener Häuslichkeit (WeH+), im Haupthaus die intensiveren Plätze mit enger Koordination und Zusammenarbeit mit der intensiv assistierten Wohngemeinschaft (iaW) direkt gegenüber</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Ergotherapeut:in (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Heilpädagogik, Soziale Arbeit (FH, BA, MA) oder Sonderpädagogik (BA, MA), eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit zusätzlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI </li> <li>Berufs-und Leitungserfahrung sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>ein motivierender Führungsstil und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>eine zuverlässige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet</li> <li>Freude an konzeptioneller Arbeit</li> <li>gute Kenntnisse über das gängige MS Office Paket</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Klient:innen</li> <li>schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung auf Basis der AVR Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leistungsentgelt sowie Jahressonderzuwendung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Freistellungen für Leitungsaufgaben</li> <li>eine aktive Begleitung und Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskompetenz</li> <li>eine regelmäßige Teamsupervision und die Möglichkeit, Einzelsupervision zu nutzen</li> <li>auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten</li> <li>ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld</li> <li>Führungsaufgabe für ein ca. 15-köpfiges Team</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul>

Einrichtungsleitung, stellv. Einrichtungsleitung für den Bassenheimer Hof (m/w/d)

Die InA gGmbH – gemein­nützige Gesellschaft zur Integration in Arbeit, mit Sitz in Erbach / Odenwald, ist ein regionaler Arbeits­markt­dienst­leister, der im Auftrag des Kommunalen Job-Centers des Odenwald­kreises arbeit­suchende Kunden aus dem Rechtskreis der Grund­sicherung für Arbeit­suchende (SGB II) umfassend berät und in den ersten Arbeits- und Ausbildungs­markt vermittelt.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams2 Dozenten (m/w/d) Schwerpunkt: Vermittlung von Digitalkompetenz in der Erwachsenenbildung Bürgergeld / SGB IIIIn Vollzeit (39 Wochenstunden) <ul><li>Sie sind nachhaltig für unsere Teilnehmer Coach und Vermittler in den ersten Arbeitsmarkt</li><li>Sie arbeiten nach Konzepten</li><li>Sie führen eigenständig Profilinggespräche, Einzel- und Gruppen­coachings</li><li>Sie bereiten didaktische und pädagogische Workshops in Anlehnung an den Bewerbungs­prozess vor und führen diese durch</li><li>Sie setzen die in der Maßnahmenkonzeption definierten wertschätzenden Aufgaben und erreichbaren Ziele um</li><li>Sie erstellen individuelle Bewerbungs­unterlagen und erarbeiten Integrations­strategien, selbst­verständlich gehören gute Arbeits­verträge dazu</li><li>Sie erstellen kunden­orientierte Zwischen- und Abschlussberichte</li><li>Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den Vermittlungscoachs des Kommunalen Job-Centers</li><li>Sie verfügen über hohe fachliche Kompetenz</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einschlägige lange Berufserfahrung im Umfeld von Bildungsträgern und verfügen über einen Ausbildernachweis oder</li><li>akademischer (B.A.), beruflicher oder Meister Abschluss im Bereich:<ul><li>Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Arbeits- und Beschäftigungs­therapie, Arbeits­beratung, Berufs­beratung, Therapie (Coaching) (nachweisbare fundierte Dokumente notwendig)</li></ul></li></ul> <ul><li>Befristete Festanstellung mit Chance auf Übernahme</li><li>über­durch­schnitt­liches Gehaltspaket</li><li>flexible Arbeitszeitregelung in kollegialer Absprache, digitales Zeitkonto</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage</li><li>funktionelle hochwertige Arbeitsplätze mit moderner IT (Curved Bildschirme, PC, Tablett, bei Bedarf Laptop, flexibles Telefon, Headset)</li><li>selbstverständlich erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige und abwechslungs­reiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten intern und extern, Budget für individuelles Coaching</li><li>flache Hierarchien</li><li>an unserem Betriebsklima wirken Sie aktiv mit</li><li>kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe zum Arbeitsplatz sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul>

Dozent (m/w/d) Schwerpunkt: Vermittlung von Digitalkompetenz in der Erwachsenenbildung Bürgergeld / SGB III

Arbeitgeber: F+U Unternehmensgruppe gGmbH Einsatzort: 69117 Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Heidelberg. Das Heidelberger Privatschulcentrum (HPC Schulen) der F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH bietet vielfältige, eng verzahnte Bildungswege von der Grundschule bis zum Abitur. Die Schüler*innen können einen durchgehend bilingualen Weg einschlagen. Digitalisierung, Berufsorientierung und Internationalisierung sind die Eckpfeiler unseres pädagogischen Profils: <a href="http://www.hpc-schulen.de" target="_blank">www.hpc-schulen.de</a> Gestalten Sie mit - als Lehrkraft, die <ul> <li>einen lebendigen und anschaulichen Unterricht gestaltet, evaluiert und fortlaufend weiterentwickelt</li> <li>am Schulleben aktiv mitwirkt und mitgestaltet (Projekte, Schüler- und Elternarbeit)</li> <li>bei gesamtschulischen Aufgaben unterstützt</li> </ul> Ergänzen Sie unser Team mit <ul> <li>einem abgeschlossenen Hochschulstudium im entsprechenden Fachbereich bzw. einem abgeschlossenen Lehramtsstudium (1. oder 2. Staatsexamen) - Quereinstieg möglich (z.B. M.A.)</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großem Engagement sowie Teamgeist</li> </ul> Profitieren Sie von <ul> <li>einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem engagierten und ideenreichen Team, das sich auf Sie freut und bei Ihrer Arbeit unterstützt</li> <li>großer individueller Gestaltungsfreiheit</li> <li>Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Job-Ticket, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie einer Übernahme der Kosten für Weiterbildung</li> <li>einer weitgehend flexiblen Arbeitszeitgestaltung außerhalb der festen Unterrichtszeiten</li> <li>Erholungszeiten auf Grundlage einer großzügigen Ferienregelung angelehnt an die Ferien in Ba-Wü</li> <li>einer modernen Lehr- und Arbeitsatmosphäre dank sehr guter technischer Infrastruktur, erprobter Konzepte für digitalen Unterricht sowie internen Schulungen in diesem Bereich</li> <li>einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Heidelberg</li> </ul> Sie wollen Schule gestalten, statt nur verwalten? Prima! Dann sollten wir uns kennenlernen und freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. ...als Lehrkraft, die <ul> <li>Unterricht im Fach Deutsch vorzugsweise mit Beifach Biologie und/oder Gemeinschaftskunde (20 - 28 UE) erteilt</li> </ul> und/oder <ul> <li>Unterricht im Fach Englisch und Französisch (16 - 20 UE) erteilt</li> <li>an gesamtschulischen Projekten mitarbeitet und</li> <li>schulorganisatorische Aufgaben wahrnimmt</li> </ul> <ul> <li>einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem engagierten und ideenreichen Team, das sich auf Sie freut und bei Ihrer Arbeit unterstützt</li> <li>großer individueller Gestaltungsfreiheit</li> <li>Altersvorsorge, Job-Ticket, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie einer Übernahme der Kosten für Weiterbildung</li> <li>einer weitgehend flexiblen Arbeitszeitgestaltung außerhalb der festen Unterrichtszeiten</li> <li>einer modernen Lehr- und Arbeitsatmosphäre dank sehr guter technischer Infrastruktur, erprobten Konzepten für digitalen Unterricht sowie internen Schulungen in diesem Bereich</li> <li>einem zentral gelegenen Arbeitsplatz am F+U Bildungscampus gegenüber vom Heidelberger Hauptbahnhof</li> </ul>

Lehrkraft für unsere Bilinguale Grundschule / Primary Teacher (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine Vertretungsprofessur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere internes sowie externes Rechnungswesen und Controlling“ Kennziffer: ING-VP-01/24 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerative Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“, um bei der Forschung auch Akzeptanz- und Vermarktungsfragen mit abzudecken</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen internes sowie externes Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen aus einer Tätigkeit im Rechnungswesen, insbesondere aus dem Industriegüterbereich</li> <li>Kenntnisse neuester Entwicklungen, etwa im Hinblick auf eine Nutzung zukunftsweisender Potenziale der Digitalisierung (wie Digital Accounting) und moderner Konzepte, Methoden und Instrumente (z. B. Datev, ERP)</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache, zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern und zur Durchführung von Lehrveranstaltungen auch samstags</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“*</li> <li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> <li>Eine gute Vernetzung mit Unternehmen in der Industrielandschaft ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Forschung sind vorteilhaft, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu den der Professur immanenten Themen (bitte listen Sie hierfür Ihre max. fünf relevantesten Publikationen auf)</li> </ul> Erfahrungen in Lehre und Forschung sind wünschenswert möglichst belegt durch Publikationen, Forschungsaktivitäten oder Lehraufträge. Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul>

Vertretungsprofessur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere internes sowie externes Rechnungswesen und Controlling“

Dann sind Sie bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe für Kinder in unbefristeter Teil- oder Vollzeit (75% - 100%). Unsere Wohngruppe in Wiesbaden freut sich auf Ihre Mitarbeit! <ul> <li>Führung und Entwicklung eines diversen Teams</li> <li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder</li> <li>Verantwortung der Dienstplanung</li> <li>Betreuung, Schutz und Förderung der uns anvertrauten jungen Menschen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung sowie mit dem Jugendamt</li> <li>Mitwirkung an Projekten und der Belegungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches</li> <li>Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Stärkenorientierter Führungsstil, Flexibilität und Resilienzfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen aus anderen Kulturkreisen</li> <li>Wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung</li> <li>Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – in der Regel keine Nacht- oder Wochenenddienste!</li> <li>Offenes und motivierendes Miteinander</li> <li>Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in</li> <li>Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings</li> <li>30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie bis zu 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3371,39€ – 4575,55 € je nach Qualifikation und Erfahrung plus Gruppenleitungszulage</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen</li> <li>Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe für Kinder

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur „Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung“ Kennziffer: SW-P-06/24 im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Vertreten des Fachgebiets Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung in seiner gesamten Breite, sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs</li> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) u. a. in englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere des Forschungszentrums „RheinMain für Professionalität der Sozialen Arbeit (FORM)“</li> <li>Durchführung von Forschungs- Praxis- und Transferprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit und/oder ein sozialwissenschaftlicher oder verwandter Abschluss</li> <li>Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die profunde Kenntnisse zu Theorien, Methoden und Diskursen um sozialraumorientierte Soziale Arbeit, Gemeinwesen-, Gruppen-, und Netzwerkarbeit hat und diese raumbezogene Praxis aus eigener professionellen Tätigkeit kennt sowie zu Fragen der gesellschaftlichen Transformation und deren Herausforderungen für verschiedene Handlungsfelder der sozialen Arbeit geforscht oder gearbeitet hat</li> <li>Ein belegtes Interesse und/oder (Forschungs-)Erfahrungen bezüglich der Verknüpfung von transdiziplinären Diskursen zum Thema der sozialökologischen Transformation im Kontext sozialer Ungleichheit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über raumbezogene und differenzsensible Methoden der Sozialen Arbeit</li> <li>Promotion bzw. gleichwertiger wissenschaftlicher Qualifikationsnachweis (§ 68 Abs. 3 HessHG) oder alternativ hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis (§ 68 Abs. 5 HessHG)</li> <li>Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“*</li> <li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> </ul> Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>Die Hochschule RheinMain besitzt das Promotionsrecht für die Fachrichtung Soziale Arbeit und ist Partnerhochschule am hessischen Promotionszentrum Soziale Arbeit</li> <li>Etablierte und ausgewiesene Forschungsstrukturen, u.a. profilbildende Forschungszentren</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program – EAP), auch für Angehörige</li> </ul>

W2 Professur „Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung“

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Technischer Vertrieb“ Kennziffer: ING-P-09/24 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz- sowie gegebenenfalls Online- und hybriden Lehrformaten)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern des Fachbereichs (wie z. B. Projektmanagement, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre oder Personalführung) und, in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs, auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerative Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“, um bei der Forschung auch Akzeptanz- und Vermarktungsfragen mit abzudecken</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis, etwa durch Etablierung eines geeigneten Formates zum Austausch mit Vertreter:innen des Fachgebietes aus der Industrielandschaft, Firmenkooperationen in Form dualer Studienmodelle u. ä. m.</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und Vorhaben zur Förderung der Internationalisierung der Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Marketing, Internationales Marketing, Marktforschung und technischer Vertrieb – einschließlich B2B-Geschäft</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen aus Marketing- und Vertriebstätigkeiten, insbesondere aus dem Industriegüterbereich</li> <li>Kenntnisse neuester Entwicklungen, etwa im Hinblick auf eine Nutzung zukunftsweisender Potenziale der Digitalisierung (wie Digital Marketing oder Digital Sales Enablement) und moderner Konzepte, Methoden und Instrumente (z. B. Value Based Marketing, Diversity Marketing)</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache, zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern und zur Durchführung von Lehrveranstaltungen auch samstags</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist, neben Ihrer Erfahrung in der evaluierten, selbständigen Hochschullehre, durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ nachzuweisen*</li> <li>Eine gute Vernetzung mit Unternehmen in der Industrielandschaft ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Forschung sind vorteilhaft, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu den der Professur immanenten Themen (bitte listen Sie hierfür Ihre max. fünf relevantesten Publikationen auf)</li> </ul> Erfahrungen in Lehre und Forschung sind wünschenswert möglichst belegt durch Publikationen, Forschungsaktivitäten oder Lehraufträge. Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul>

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