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Arbeitgeber: SoKoN - Soziale Konzepte Nord gGmbH Einsatzort: 26655 Westerstede SoKoN – Soziale Konzepte Nord gGmbH Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe mit dem Ziel, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Seit vielen Jahren entwickeln und leben wir pädagogische Ansätze in den Bereichen ambulanter Jugendhilfe: <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Soziale Gruppenarbeit</li> <li>Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Begleitete Umgänge</li> </ul> ...und der stationären Jugendhilfe: <ul> <li>Wohngruppe für Kinder zwischen 8 - 18 Jahren </li> <li>Wohngruppe für minderjährigen Flüchtlinge ab 13 Jahren </li> </ul> Unsere Mission: Den Sinn unserer pädagogischen Arbeit sehen wir in der Unterstützung von benachteiligten Menschen, um jedem Menschen die Möglichkeit zu bieten, zu einer eigenverantwortlichen und gemein­schaftsfähigen Persönlichkeit heranzuwachsen. Wir arbeiten individuell, respektvoll, ehrlich und vielfältig in dem Wissen, dass die Wege und Lebensentwürfe jedes Menschen einzigartig sind und begegnen diesen mit Respekt und Verständnis. Jeder Mensch ist bedeutsam und wertvoll! Die Achtung der Einzigartigkeit jedes Menschen ist Leitgedanke unserer täglichen Arbeit. Dies gilt in der Arbeit mit unseren Klienten als auch in unserem Miteinander im Team. Pädagogische Arbeit in Wohngruppen für Kinder und Jugendliche <ul> <li>Aufmerksam und bedürfnisorientiert begleitest Du die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag</li> <li>Du gestaltest Abläufe proaktiv mit</li> <li>Du füllst den Alltag mit gemeinsamen Erlebnissen und den Anforderungen, die an die Kinder gestellt werden</li> <li>Du erschaffst eine Atmosphäre des Wohlfühlens und des Angenommen sein</li> <li>Du dokumentierst Deine Beobachtungen und Erfahrungen mit den Kindern</li> <li>Du tauschst Dich regelmäßig mit Eltern, Lehrern, dem Jugendamt oder anderen Personen aus, damit das Kind die bestmöglichen Entwicklungschancen bekommt.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder ein sozialpädagogisches Studium absolviert</li> <li>Oder Du hast eine "ähnliche" Ausbildung absolviert und bist bereit, Dich mit unserer Unterstützung weiterzubilden</li> <li>Du gehst emphatisch, liebevoll und zugewandt auf unsere Kinder/Jugendlichen zu</li> <li>Du besitzt eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Du bist daran interessiert, Dich für den Kinderschutz und Kinderrechte einzusetzen</li> <li>Du bist bereit, in einem Schichtsystem zu arbeiten – unsere Kinder brauchen auch am Wochenende und in der Nacht eine sichere Bezugsperson.</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihr Engagement für die Integration von Menschen in die Gesellschaft zeichnet Sie aus? Dann ist die Leinerstift Bildung, Beruf, Leben gGmbH Ihr zukünftiger Arbeitgeber! Unter dem Leitbild „Verlässlich – Mitten im Leben“ steht die Leinerstift-Gruppeals sozialer Träger in Ostfriesland für innovative, lebensnahe Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien. Als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege ist das Leinerstift fest in der Diakonie Deutschland verankert und trägt maßgeblich zur Förderung der gesellschaftlichen Integration in Deutschland bei. DieLeinerstift Bildung, Beruf, Leben gGmbH bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung oder einer psychischen Erkrankung und deren Familien. Als anerkannter Leistungsanbieter mit Angeboten im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich fördert sie kognitive Fähigkeiten sowie motorische Fertigkeiten; soziale Kompetenzen werden geschult und die individuelle Persönlichkeitsstruktur für die Arbeitsfähigkeit gestärkt und unterstützt. Für diesen renommierten Mandatensucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Großefehn eine Teamleitung / stellv. Werkstattleitung (w/m/d) <ul> <li>Leitung, Förderung und langfristige Bindung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Koordination und Steuerung der Maßnahmenprozesse zur Sicherstellung einer effizienten Planung, Umsetzung und Kontrolle</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Angeboten im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich als alternativer Leistungsanbieter</li> <li>Netzwerkpflege und aktive Mitarbeit in Projekten zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Kooperation mit Kostenträgern und Vertretung der Organisation in verschiedenen Netzwerken und Verbänden zur Förderung der Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung und Qualifikationen: Umfassende Erfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bildung und Beschäftigung, sowie eine relevante Ausbildung oder Zusatzqualifikation im kaufmännischen oder technischen Bereich</li> <li>Leitung und Kompetenzen: Motivierte Führungspersönlichkeit mit wertschätzender Haltung, professioneller Handlungskompetenz, hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke in verschiedenen Kontexten</li> <li>Empathie und Engagement: Erfahrung in der Gestaltung von Hilfeprozessen und der Arbeit mit Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung, gepaart mit Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohem persönlichem Engagement</li> <li>Technische Fertigkeiten: Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Dokumentationssoftware</li> </ul> <ul> <li>Spannende und unbefristete Führungsposition bei einer 38,5 Std.-Woche</li> <li>Zusammenarbeit mit einem fachkundigen und engagierten Team, das mit Begeisterung praktische Lösungen erarbeitet</li> <li>Zukunftsorientierter Arbeitgeber sowie ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung wie die Mitgliedschaft bei HANSEFIT sowie der Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-DN sowie tarifliche Jahressonderzahlungen und Sozialleistungen wie Altersvorsorge</li> </ul>

Teamleitung / stellv. Werkstattleitung (w/m/d)

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Angewandte Geodäsie</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG74 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Geoinformation am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes der Angewandten Geodäsie in allen Bachelorstudiengängen und im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation</li> <li>Übernahme auch von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern im Bereich der Geodäsie</li> <li>Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelorstudiengängen und im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation das Fachgebiet Angewandte Geodäsie. <h3>Erforderliche Voraussetzungen:</h3> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Vermessungswesens, der Geodäsie oder in einer verwandten Fachrichtung mit einem engen Bezug zur Denomination. <h3>Sie bringen idealerweise mit:</h3> <ul> <li>Umfangreiche, in der beruflichen Praxis gewonnene Erfahrungen und Kompetenzen in der Angewandten Geodäsie</li> <li>Promotion im Themenfeld der Geodäsie</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Themenfeld der Denomination</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer und Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module</li> </ul> <ul> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>gut ausgestattete Labore</li> <li>einen forschungsaffinen Fachbereich und ein drittmittelerfahrenes Kollegium</li> <li>eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Angewandte Geodäsie

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer A18 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes „Energie und Transformation in der Architektur“ in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs „Architektur“ sowie bei Bedarf auch im Studiengang „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet</li> <li>Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis</li> <li>engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Über die Anforderungen des §25 NHG hinaus muss die Erfüllung folgender Kriterien nachgewiesen werden: <ul> <li>das abgeschlossene Hochschulstudium muss in der Fachrichtung Architektur absolviert worden sein</li> <li>herausragende Entwurfskompetenz mit einem Schwerpunkt in energieeffizienten, innovativen Transformationen im Gebäudebestand</li> <li>umfassende Erfahrung mit klimagerechtem und energieeffizientem Bauen, insbesondere innerhalb etablierter baulicher Strukturen</li> <li>fundierte konzeptionelle und ingenieurtechnische Kenntnisse ganzheitlicher, innovativer Gebäudetechnikkonzepte und deren technischer Komponenten im Zusammenspiel mit Entwurf und Konstruktion</li> <li>einschlägige Berufs- oder Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten</li> <li>zukunftsweisende Lehrkonzepte mit ganzheitlichem, praxisbezogenem Lehransatz</li> </ul> Im Anschreiben ist eine klare, eigenständige Position zur Bauwende, von Suffizienz bis zum Abrissmoratorium, darzustellen. <h3>Einschlägige Kompetenzen aus mindestens drei der folgenden Themenfelder sind anhand eigener Tätigkeiten nachzuweisen:</h3> <ul> <li>Bauphysik</li> <li>Baustofftechnik/Baustoffkunde mit Schwerpunkt auf gesunde Baustoffe und zirkuläres Bauen</li> <li>einfach Bauen mit komponentenarmen technischen Systemen und Strukturen</li> <li>sozialgerechter und ökologisch nachhaltiger Wandel der Baubranche</li> <li>klimaresilientes Bauen</li> <li>zukunftsweisende Planungskonzepte auf Quartiersebene</li> <li>Energiebedarfsbilanzierung und Lebenszyklusanalyse/ökologischer Fußabdruck im Bestand</li> <li>energetische Gebäudesimulation</li> <li>Nullenergie/Plusenergie/Passivhauskonzept</li> <li>politische Rahmenbedingungen der Bauwende</li> </ul> <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>sehr gute Didaktik</li> <li>interdisziplinäre und ggf. auch internationale Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung</li> <li>Erfahrung mit anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, und soweit nicht in der Person anderer Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur

Die Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH ist eine Facheinrichtung in freier Trägerschaft und unterhält 6 ambulante Therapieeinrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen in der gesamten nordwestlichen Region Weser-Ems. Unsere Traditionseinrichtungen in Meppen, Emden, Oldenburg, Bassum, Leer und Wittmund sind bereits 1979 mit als eine der ersten als erste ihrer Art in der Bundesrepublik auf Initiative von Eltern mit autistischen Kindern gegründet worden. Die beständig steigende Anzahl der Autismus-Diagnosen erfordert eine stetige Erweiterung unserer Mitarbeiterschaft. Neben der Autismustherapie wird unser Angebotsspektrum durch den Bereich MoPäD – Mobile Pädagogische Dienste – Assistenzleistungen ergänzt. Für den Bereich Assistenz beim Wohnen in Leer suchen wir ab sofort, in Voll-/Teilzeit, Mitarbeiter mit pädagogischer Ausbildung. Erzieher Heilerziehungspfleger (Sozial-/Heil-)Pädagoge B.A. (m/w/d) - auch geringfügig Beschäftigte und studentische Hilfskräfte sind uns herzlich willkommen – <ul> <li>Pädagogische Förderung von Selbständigkeit und Selbstverantwortlichkeit von Jugendlichen und Erwachsenen mit einer Autismus-Spektrum-Störung</li> <li>Eingliederung in die Gesellschaft, insbesondere Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Verhelfen zu einer angemessenen Tätigkeit / eines angemessenen Berufes</li> <li>Erarbeitung von angemessenen Tagesstrukturen und Freizeitgestaltungen</li> <li>Pädagogisches Handeln im Sinne des Bundesteilhabegesetzes</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder einer anderen Behinderung</li> <li>unbedingte Wertschätzung und Verbindlichkeit gegenüber KlientInnen und deren Familien</li> <li>Erfahrungen in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeprozessen</li> <li>Engagiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Eine an wechselnden Notwendigkeiten orientierte zeitliche Flexibilität</li> <li>Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und eines PKWs</li> </ul> <ul> <li>Eine besonders sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitsfeld, in dem Sie Erfolge Ihrer Arbeit deutlich wahrnehmen können</li> <li>Vielseitige Fortbildungen, regelmäßige Inter- und Supervision</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD Bund</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass und HANSEFIT)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung</li> <li>Dienstrad u.v.m.</li> </ul>

Erzieher, Heilerziehungspfleger, (Sozial-/Heil-)Pädagoge B.A. (m/w/d)

Der Kinderhof Kayhausen wurde 1999 eröffnet und wurde im Laufe der folgenden Jahre den Erfordernissen entsprechend erweitert und das Angebot ausgebaut. Der Kinderhof Kayhausen bietet inzwischen neben der familienorientierten und kindertherapeutischen Wohngruppe mit 10 Plätzen für Kinder und Jugendliche,1 Platz für Inobhutnahme und Clearing und 4 Plätze für Jugendliche, für die eine weitere Verselbständigung vorgesehen ist. Dies erfolgt in einer separaten Wohneinheit im Haus, mit dem Ziel der langsamen Ablösung vom vertrauten Rahmen und der Möglichkeit eines anschließenden betreuten Wohnens auf dem Gelände (2 Single-Appartements) oder der ambulanten flexiblen Betreuung in der eigenen Wohnung. Kindertherapeutische Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen, Alter von 8-16 Jahren. Gegründet 1999 Verselbstständigungsgruppe ab ca.16-18 Jahren Betreutes Einzelwohnen ab ca. 17/ 18 Jahren Therapeutische Angebote: Kunsttherapie und Reittherapie Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2024 Erzieher, Sozialpädagoge, Anerkennungspraktikant (BA) (m,w,d) Teilzeit oder Vollzeit Dualer Studen*in <ul> <li>Vollzeit 40 Std. Bei Teilzeit Flexible Arbeitszeit im Nachmittagsbereich</li> <li>Frühdienst (Schulzeit 6:30 Uhr bis 13 Uhr) in den Ferien 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr</li> <li>Mittagsdienst 12:00 Uhr bis 18:30 Uhr </li> <li>Mitteldienst 14:00 Uhr bis 20:00 Uhr</li> <li>Spätdienst 14:00 Uhr bis max. 21:00 Uhr</li> <li>1x im Monat Wochenenddienst SA+SO von 11:00 Uhr bis max. 21:00 Uhr</li> <li>Dualer Student*in (3 Tage Woche + Studientage)</li> <li>Bei Plusstunden zeitnaher Zeitausgleich</li> <li>Bei Vollzeit nur Tagesdienste!</li> </ul> <ul> <li>Betreuung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Hausaufgabenbegleitung und Förderung</li> <li>Anleitung im lebenspraktischen Bereich</li> <li>Begleitung der Kinder im gesamten Alltag</li> <li>Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Behörden</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und Therapeuten/Ärzten</li> <li>Elterngespräche und Hilfeplangespräche</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li> gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis in Deutschland </li> <li>Duale Student*in </li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Engagement </li> <li>Nichtraucher erwünscht</li> <li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau </li> <li>Führerschein, Klasse B</li> </ul> <ul> <li>gemeinsames Arbeiten im engagierten und verlässlichem Team</li> <li>Keine Nachtdienste</li> <li>Arbeitszeiten - inclusive Pausen</li> <li>längere Einarbeitungszeit unter Anleitung</li> <li>mehrfach besetzte Dienste</li> <li>durchstrukturierter Arbeitsplatz und Tagesabläufe</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an öffentliche Tarife</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung und Supervision</li> <li>tägliche Teambesprechung (Austausch) </li> <li>Fallbesprechungen</li> </ul>

Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühen Hilfen. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum 15.02.2025 eine Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogische Assistentin für die Krippe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 - 38,5 Std./Wo.) Sie haben Freude an der Arbeit mit den Kleinsten und möchten sie in ihrer Entwicklung begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns gestalten Sie den Alltag der Kinder aktiv mit, fördern ihre Fähigkeiten und sorgen dafür, dass sie sich in einer warmen und sicheren Umgebung geborgen fühlen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, den Kindern einen starken Start ins Leben zu ermöglichen! <ul> <li>beziehungsorientierte Betreuung, Förderung und Pflege der Krippenkinder </li> <li>Ausgestaltung einer Geborgenheit und Anregung bietenden Atmosphäre</li> <li>individuelle Entwicklungsbegleitung der Kinder und die Vermittlung von sozialem Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Dokumentation, Portfolioarbeit, Führen von Entwicklungs- und Elterngesprächen</li> <li>Umsetzung des bestehenden Konzepts und die Mitarbeit an der weiteren Ausgestaltung</li> <li>konstruktive Mitarbeit in Teamsitzungen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagogische Assistent*in und bringen Erfahrung im Krippenbereich mit</li> <li>Sie bringen eine Offenheit für die besonderen Herausforderungen bei der Arbeit mit Krippenkindern mit, haben Freude am Beruf und einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern und Erwachsenen</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogische Assistentin für die Krippe (m/w/d)

MOIN und herzlich Willkommen bei der Sozialstation Ammerland-Wesermarsch GmbH! Als angesehener Träger in der Pflegebranche verfolgt die Sozialstation das Ziel, Menschen mit Assistenzbedarf in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung individuell und bedarfsgerecht zu betreuen und zu pflegen. Ein umfangreiches Angebot an ambulanten und teilstationären Pflegeleistungen ermöglicht ihren Kund*innen ein selbstbestimmtes Leben in allen Lebensphasen. Möchten Sie mit Ihrer Expertise Teil der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieses Trägers werden? Dann sollten Sie auf jeden Fall weiterlesen! Im Mandantenauftrag suchtconQuaesso® JOBSzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz inNordenhameine Geschäftsführung (w/m/d) ambulanter Pflegedienst und Tagespflege Als gemeinnützige Einrichtung der Stadt Nordenham sowie der Gemeinden Butjadingen, Stadland und Rastede versorgt die Sozialstation Ammerland-Wesermarsch GmbH seit über 40 Jahren von ihrem Standort in Nordenham die gesamte nördliche Wesermarsch. Ergänzt wird dieses Angebot seit über 10 Jahren durch die Tochtergesellschaft SAW Tagespflege GmbH. Mit dem zweiten Standort in Rastede werden zudem das Gemeindegebiet und die umliegenden Ortschaften betreut. Das gesamte Pflegeteam, das aus ca. 130 Mitarbeitenden besteht, bietet kompetente, zuverlässige und qualitätsbewusste häusliche Alten- und Krankenpflege an. <ul> <li>Ihre Führungserfahrung und Expertise aus der Pflegebranche, idealerweise aus der ambulanten und teilstationären Pflege, wird durch eine fundierte akademische Ausbildung in Pflegemanagement, Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft ergänzt.</li> <li>Mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie der Steuerung sozialer Einrichtungen können Sie gemeinnützige Angebote effektiv planen, sichern und weiterentwickeln.</li> <li>Ihre empathische und transparente Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitende erfolgreich zu motivieren und zu unterstützen sowie eine moderne und traditionsreiche Organisationskultur zu fördern.</li> <li>Als entscheidungsfreudige*r Unternehmensvertreter*in repräsentieren Sie die Gesellschaften sowohl intern als auch extern, verkörpern das Leitbild im sozialpolitischen Dialog und füllen Ihre Rolle mit Konzeptionsstärke und Empathie aus.</li> <li>Ihre hohe Sozialkompetenz, Lösungsorientierung und Resilienz ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und den Gesellschafter*innen. </li> </ul> <ul> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Gesellschafter*innen und Ihrem Leitungsteam verantworten Sie die konzeptionelle, strategische und wirtschaftliche Ausrichtung der Sozialstation sowie der Tagespflege innerhalb der Tochtergesellschaft.</li> <li>Sie führen Pflegesatzverhandlungen mit Zuwendungs- und Finanzierungspartnern und gestalten die Angebote nach Bedarfen sowie wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten.</li> <li>Sie managen die Finanzbuchhaltung und das Controlling und gewährleisten dadurch die wirtschaftliche Stabilität der Sozialstation sowie der Tochtergesellschaft.</li> <li>Als Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Kund*innen verantworten und steuern Sie alle Prozesse, das Qualitätsmanagement, sowie die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung.</li> <li>Die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards an beiden Standorten liegen in Ihrer Verantwortung, um stets ein hohes Niveau an Service und Betreuung zu gewährleisten.</li> <li>Sie fördern die Zusammenarbeit, pflegen und erweitern regionale Kooperationen und treiben nachhaltige Synergieeffekte aktiv voran. </li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d) ambulanter Pflegedienst und Tagespflege

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund‑Länder-Programms „FH‑Personal“ zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren und neun Monaten – zu besetzen:<h2>Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich Industrielle Informatik an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 50 %)</h2>Kennziffer AP 10Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunfts­hochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts „AnkerPROF“ ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Dies beinhaltet auch die Qualifizierung von Nachwuchs­talenten. In den dafür konzipierten „ProfAkademien“ sollen Wissenschaftler*innen fachlich weiter qualifiziert und auf dem Weg zur Berufungs­fähigkeit begleitet werden. Für die hier ausgeschriebene Stelle findet die Erlangung der Berufs­erfahrungen außerhalb der Hochschule in Kooperation mit unserem Praxis­partner, der ORGADATA Software-Dienstleistungen AG, statt.Die Stelle ist im Rahmen einer kooperativen Tandem­stelle zu besetzen und bietet einen möglichen Karriereweg zur späteren FH‑Professur. Die Beschäftigung an der Hochschule Emden/Leer erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Parallel ist, vorbehaltlich der Zustimmung des Mittelgebers, eine separate Anstellung bei der Firma ORGADATA Software-Dienstleistungen AG als Business Analyst*in &amp; Produkt­manager*in, ebenfalls mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit vorgesehen. Durch dieses Stellen-Tandem wird ein Beschäftigungs­umfang im Äquivalent einer Vollzeit­anstellung erreicht. Die Bereitschaft zur parallelen Ausübung beider Beschäftigungs­verhältnisse wird vorausgesetzt. Berücksichtigen Sie bitte daher auch die Stellenausschreibung unseres Kooperations­partners und reichen Sie ebenfalls bei der ORGADATA Software-Dienstleistungen AG eine Bewerbung ein (Link dazu siehe unten). <ul><li>Eingehende wissenschaftliche Recherche zum Schwerpunkt­thema „Digitalisierung der Wirtschaft“ in den Bereichen Industrie, Energie, Transport, Prozesse etc. mit dem Fokus auf Innovationen und Know-how- bzw. Wissenstransfer sowohl zu Master­student*innen als auch zur lokalen, nationalen, und internationalen Wirtschaft</li><li>Kooperation mit der Industrie der Region zur Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0‑fähigen Digitalisierungs­lösungen</li><li>Betreuung von Master-Projekten bzw. Masterarbeiten in Zusammenarbeit mit industriellen Partner*innen (lokal, regional, national und international)</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen</li><li>Entwicklung eines Lehrbuchs und von Case Studies in Kooperation mit den aktuellen Professor*innen des Master­studiengangs „Industrial Informatics“ für die Lehre und Praxis in den Bereichen Industrial Informatics, Digital Transformation, Cyber-physische Systeme sowie AI‑basierte Smart-Digitalisierungs- und Automatisierungs­lösungen</li><li>Konzeptionierung von didaktischen Konzepten und Materialien für die Lehre im Bereich Industrielle Informatik und Digitalisierung</li><li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen</li><li>Organisation von wissenschaftlichen Workshops und Konferenzen</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Promotion in den Bereichen Informatik, Elektro­technik, Mechatronik mit Schwerpunkt Industrielle Informatik oder angrenzender Fachrichtungen</li> <li>Thematisches Interesse im Kontext des angestrebten Forschungs­projektes</li> <li>Ganzheitliches Verständnis von Innovations­aktivitäten, Know-how und Technologie-Transfer auf Basis eines kollaborativen Innovations­ansatzes</li> <li>Offenheit gegenüber innovativen und disruptiven Ansätzen sowie die Bereitschaft, die Ansätze mitzugestalten und selbst anzuwenden, sowohl für die Lehre als auch für die Forschung</li> <li>Bereitschaft und Offenheit zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl an der Hochschule als auch bei der Firma ORGADATA Software-Dienstleistungen AG</li> <li>Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul><li>Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunfts­relevanten Handlungsfeld der Hochschule</li><li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeiter*innen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)</li><li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich Industrielle Informatik an der Hochschule Emden/Leer

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeits­controlling in der Fertigungs­industrie</h1> Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer MIT 08/24 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Management, Information, Technologie am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des BMWK‑Forschungs­projektes „EDNA“ im Umfang von 50 %, befristet bis zum 30.09.2025, zu besetzen. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klima (BMWK) geförderten Forschungsprojektes Edge Datenwirtschaft in der automatisierten Fertigungs­wirtschaft (EDNA) erforschen und entwickeln Sie Konzepte und Anwendungen für ein modernes Nachhaltigkeits­management und ‑controlling auf Basis von durch IoT‑Technologien zur Verfügung gestellten Daten. Hierbei begleiten Sie auch die empirische Forschung in Kooperation mit einem Meinungsforschungs­institut, um den aktuellen Stand des Nachhaltigkeits­controllings zu ermitteln. Hierbei umfassen Ihre Tätigkeiten: <h3>Angewandte Forschung im Rahmen des Forschungs­projektes, im Einzelnen:</h3> <ul> <li>Kooperative Forschung mit den Projekt­partnern aus Industrie und Forschung im Bereich Industrie 4.0, insbesondere Nachhaltigkeits­management und ‑controlling</li> <li>Aufbau eines Kennzahlen­systems und Integration in ein Nachhaltigkeits­dashboard</li> <li>Analyse des Stands der Technik in der Forschungs- und Anwendungs­domäne</li> <li>Selbstständige Erstellung von Arbeits­berichten an den Forschungs­träger</li> <li>Dokumentation, Aufarbeitung und Veröffentlichung der Forschungs­ergebnisse in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen</li> </ul> <h3>Projektmanagement und Transfer im Rahmen des Forschungs­projektes, im Einzelnen:</h3> <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen von (Teil‑)Arbeits­paketen und Mitwirkung in der Projekt­leitung</li> <li>Finanzmanagement im Rahmen der Projekt­abwicklung (Abwicklung von Beschaffungen, Rechnungs­bearbeitung, Finanz­planung und ‑überwachung)</li> <li>Aufbau und Unterstützung der Lehre in Modulen mit Bezug zu dem Forschungs­projekt in Bachelor und Master (Nachhaltigkeits­themen, aktuelle Controlling-Themen)</li> <li>Transferaktivitäten im Rahmen des Forschungs­projektes z. B. aktive Teilnahme an Transfer­veranstaltungen und deren Organisation</li> </ul> ist ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni]) der Fachrichtung Wirtschafts­ingenieurwesen oder Wirtschafts­informatik jeweils mit Bezug zu Industrie 4.0. <h3>Wünschenswert sind:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich von Industrie 4.0</li> <li>Interesse an Themen des Nachhaltigkeits­managements</li> <li>Kenntnisse in Bereich moderner Controlling-Konzepte und Systeme oder die Bereitschaft, sich hierin einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse von Datenbank­konzepten oder die Bereitschaft, sich hierin einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Eigenmotivation</li> <li>Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit­regelungen sowie mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>Beschäftigung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß TV‑L</li> <li>Weiterbildungs- und Sportangebote (u. a. EGYM Wellpass)</li> </ul> Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.

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