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Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul>

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Die Evangelische Altenheimat ist eine erfahrene und innovative diakonische Trägerin mit stationären und teilstationären Pflegeangeboten. Sie betreibt 16 Häuser mit 1.030 Pflegeplätzen, 450 betreuten Wohnungen und rund 1.200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden. Unser Mandant legt Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Hier wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Grundlage der Arbeit in den Einrichtungen basiert auf einem christlichen Selbstverständnis. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mindestens 80 %) die Position der Personalleitung (m/w/d) <ul> <li>Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Verantwortung für die operative Führung eines Teams</li> <li>Personaladministration, -marketing und -rekrutierung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li> <li>Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit</li> <li>Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus</li> <li>Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus</li> <li>Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunfts- orientierten Wandel</li> <li>Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein </li> <li>Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil</li> </ul> <ul> <li>Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente</li> <li>JobRad/E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Im Team Energiemanagement tragen Sie zur operativen und administrativen Abwicklung der Energieversorgung bei und sind unter anderem mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul> <li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energie­ein­spar­maß­nahmen und Festlegung eines Qualitätsstandards für die Ver­sor­gungs­technik sowie Erarbeitung von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitutionsmöglichkeiten</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie</li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung</li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenoptimierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul> <li>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschul­abschluss im Energiewesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) UKT Energiegesellschaft mbH

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Studienassistentin / Studienassistent (w/m/d) für die Studienzentrale in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %) und befristet für 2 Jahre. Die Universitätsklinik für Radioonkologie Tübingen mit MVZ gehört zu den besten Behandlungszentren für Strahlentherapie in Deutschland. Für die maßgeschneiderte Strahlentherapie stehen die modernsten Geräte (z. B. MR-Linac) und Verfahren (SGRT, SRS, MR-Hyperthermie) zur Verfügung. Zur Klinik gehören zwei Stationen und eine Palliativstation mit insgesamt 30 Betten sowie eine Tagesklinik. Die Studienzentrale betreut und koordiniert sämtliche klinische Studien der Radioonkologie. <ul> <li>Organisation, Durchführung und Koordination klinischer Studien unter Ein­haltung aller regulatorischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prüfärztinnen/-ärzten</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen</li> <li>Ansprechperson für internationalen Sponsoren, wissenschaftlichen Ko­operationspartnern, Behörden und Ethikkommissionen bei inhaltlichen und regulatorischen Fragen</li> <li>Selbstständige Erhebung und Dokumentation von Studiendaten, haupt­sächlich in elektronischen Datenbanken, sowie sorgfältige Führung, Verwaltung und Archivierung von Prüfarztordnern, CRFs und studien­bezogener Korrespondenz, Rechnungsstellung</li> <li>Unterstützung der QM-Beauftragten in Kooperation mit dem ZKS. Selbst­ständiges und eigenverantwortliches Erstellen und Aktualisieren von Datenbanken und Patientendaten. Vorbereitung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Monitoringbesuchen</li> <li>Betreuung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, z. B. als Pflege­fachfrau / Pflegefachmann, MFA oder in einem vergleichbaren medi­zinischen Assistenzberuf</li> <li>Qualifikation als Studienassistentin / Studienassistent</li> <li>Abgeschlossener GCP-Kurs und fundierte Kenntnisse in klinischen Studien nach AMG und MPG</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit Studien­teilnehmenden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlich Team, in kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich innovativer Studien- und Forschungsprojekte</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Studienassistentin / Studienassistent (w/m/d) Radioonkologie

Für die Malteser Bezirksgeschäftsstelle in Nürtingen suchen wir ab sofort Verstärkung. <ul> <li>Sie fahren Bewohner von Gemeinschaftsunterkünften zu Röntgenfahrten ins Krankenhaus</li> <li>Sie dokumentieren die Fahrten nach den Vorgaben unseres Systems</li> <li>Sie liefern Verbrauchsmaterial an unsere Rettungswachen im Landkreis Esslingen</li> <li>Sie tragen Sorge um die Verkehrssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Sie führen Pflegearbeiten am Fahrzeug durch</li> </ul> <ul> <li>Körperliche Belastbarkeit </li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Aufgrund der Anforderungen dieser Position und in Übereinstimmung mit unseren betrieblichen Bedürfnissen richten wir unsere Stellenanzeige an Personen im Alter von bis zu 75 Jahren</li> </ul> <ul> <li>Eine Teilzeitstelle oder auch Minijob Basis (538€) zunächst befristet bis 31.12.2025</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> ...eine spannende Aufgabe, bei der Sie tagtäglich mit Menschen in Kontakt kommen. Neugierig? Dann Bewerben Sie sich JETZT!

Fahrer (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Verwaltung des Klinikums zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Controlling-Mitarbeiterin / Controlling-Mitarbeiter (w/m/d) für den Zentralbereich Controlling, in Vollzeit und unbefristet. Der Zentralbereich Controlling umfasst die Abteilungen Kostenrechnung, Business Intelligence und Bereichscontrolling. <ul> <li>Selbstständige Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für Monatsgespräche</li> <li>Auswertungen in SAP-ISH, SAP HR und Qlik View für monatliche Budget­hochrechnungen, Ist-Soll-Analysen und Jahresplanung</li> <li>Datenanalyse für Sonderauswertungen innerhalb des Klinikums</li> <li>Beratung und Koordination dezentraler Bereiche</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der Internen Leistungsverrechnung und Kostenrechnung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium – Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation (ggf. mit Berufserfahrung im Krankenhaus)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach&amp;shylässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Controlling-Mitarbeiterin / Controlling-Mitarbeiter (w/m/d)

Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. Für unser Haus Weitblick in Aidlingen suchen wir unbefristet in Voll- / Teilzeit (60 – 100 %) zum nächstmöglichen Termin eine Praxisanleitung (m/w/d) (Die erforderliche Weiterbildung kann auch nach Beginn der Tätigkeit absolviert werden) In dieser Position: <ul> <li>verantworten Sie die professionelle Entwicklung unserer Auszubildenden, die Anleitung von Pflegehilfskräften und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.</li> <li>sind Sie fachlicher Partner/Partnerin der Pflegedienstleitung.</li> <li>setzen Sie die Aufgaben mit pädagogischem Geschick und guten fachlichen Kenntnissen um.</li> <li>sind Sie mit zuständig für das Qualitätsmanagement vor Ort.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung, oder Motivation die Weiterbildung zu absolvieren.</li> <li>Kenntnis der jeweils gültigen Ausbildungs- und Prüfungsvorgaben.</li> <li>Sehr gutes Fachwissen inkl. Expertenstandards.</li> <li>Kenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen.</li> <li>Pädagogisches Geschick und Vermittlungskompetenz.</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und Reflektion.</li> </ul> Das können Sie erwarten: <ul> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Zulagen, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge).</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert ist.</li> <li>Eine vielfältige Organisation mit gemeinsamen Mitarbeiterfesten und traditionsreichen Werten.</li> </ul>

Praxisanleitung (m/w/d) in Aidlingen

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiterbildungseinrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen, Deutsch und Integration, berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teilnehmenden können zwischen Präsenz- und Online-Kursen sowie hybriden Formaten wählen. Das Abendgymnasium der vhs stuttgart sucht für die VABO Klassen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50% / 19,5 Stunden) Das Abendgymnasium Stuttgart ist eine staatlich anerkannte Ersatzschule in privater Trägerschaft. Zum Schuljahr 2024/205 hat das Abendgymnasium Stuttgart einen VABO-Zweig als Vormittagsangebot eröffnet. VABO steht für „Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen“. In VABO-Klassen erhalten Jugendliche mit keinen oder geringen Deutschkenntnissen verstärkt Sprachförderung. Das Jahr schafft Übergänge in das reguläre berufliche Schulwesen und wird mit einer Deutschprüfung abgeschlossen. Als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) zur sozialpädagogischen Betreuung unserer VABO-Klassen sind Sie erste/erster Ansprechpartner*in für unsere Teilnehmer*innen. <ul> <li>Sie unterstützen die Teilnehmenden der VABO-Klassen (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf) durch gezielte sozialpädagogische Angebote zur Verbesserung der Integration in die Gesellschaft.</li> <li>Sie stärken persönlichen Kompetenzen der jungen Menschen als Voraussetzung zur besseren Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und zur Lebenswelt- und Sozialraumorientierung.</li> <li>Sie beraten, unterstützen und vermitteln zu Themen wie Vermittlung von Lernstrategien, Zeit- und Fehlzeitmanagement oder Abbau von Prüfungsängsten.</li> <li>Sie arbeiten im Klassenverband in Form von Gruppen- und Projektarbeiten zu zielgruppenrelevanten Themen wie B. Konflikttraining oder Krisenintervention.</li> <li>Sie beraten, unterstützen und vermitteln Hilfen für den genannten Personenkreis in starken persönlichen Krisensituationen (Einzelfallhilfe).</li> <li>Die gezielte Kontaktaufnahme zu arbeitspolitischen Akteuren in der Region Stuttgart, z.B. Verbänden, Arbeitgebern, Kammern, Arbeitsagenturen, Jobcentern etc. gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften der VABO Klassen zusammen und unterstützen diese dabei, mit den Schüler*innen die individuellen Potentiale zu entwickeln.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Schulsekretariat zusammen und übernehmen die administrative Verwaltung der Kurse und die Kommunikation mit der Meldestelle.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit (sozial-)pädagogischem Schwerpunkt, oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss und bringen Berufserfahrung mit.</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Beratungen für Jugendliche.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeiten mit, die notwendigen Verwaltungsaufgaben zu bearbeiten.</li> <li>Eine hohe Digitalaffinität und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen: <ul> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Eine selbstständige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Soziale Kompetenz, hohe Belastbarkeit und Geschick im Umgang mit Teilnehmenden mit ungewöhnlichen Biographien bringen Sie mit.</li> <li>Sie sehen Fortbildungen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und nehmen gerne daran teil.</li> <li>Leistungsbereitschaft, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Flexibilität, um bei Arbeitsspitzen länger arbeiten zu können, ist für Sie kein Problem.</li> <li>Ihre hohe digitale Affinität ermöglicht es Ihnen, sich mühelos in neuen digitalen Umgebungen zurechtzufinden und ihr Interesse an KI rundet ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.</li> <li>Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.</li> <li>Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Im Schulbetrieb sind Sie zumeist vor Ort im direkten Kontakt mit den Schüler*innen. Sie haben jedoch auch die Möglichkeit administrative Aufgaben im Home Office zu arbeiten.</li> <li>Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.</li> <li>Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV.</li> <li>Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.</li> <li>Freuen Sie sich über ein Jahresguthaben von 660 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können.</li> </ul>

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik zum 01.02.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d) für die Innere Medizin II in Teilzeit (75 %) und befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. In der Abteilung Innere Medizin 2 des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut. <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Belegungsplanung für die Stationen 65/85/92 sowie der Hämatologisch-Onkologischen Tagesklinik, um diese effizient und effektiv zu gestalten</li> <li>Koordination und Kommunikation mit anderen Berufsgruppen zur Umsetzung der Planung</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit Team Fall- und Belegmanagement</li> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen Bereich</li> <li>Durchführung von Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA oder Pfelgefachfrau / Pflegefachmann)</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten in neue Aufgabengebiete (z. B. Fallmanagement, Medizinische Kodierfachkraft, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Das Technische Betriebsamt bietet Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Elektronikerin / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in der Abteilung Elektrotechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf die HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden. Schwerpunkt sind die elektrotechnischen Anlagen im Gebiet Tal in Universitäts- und Klinikgebäuden. <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfängern freuen wir uns ebenso</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

69 Gesundheitswesen Jobs in 72181 Starzach, Deutschland