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Die Kath. Kindertageseinrichtung Arche Noah in Oberstetten sucht Erzieher/päd. Fachkräfte, nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d) Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte, die gemäß §7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen.</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern</li> <li>Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung</li> <li>Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket</li> <li>Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten</li> <li>Möglichkeit für Job-Rad-Leasing</li> </ul>

Erzieher/päd. Fachkräfte,nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft suchen wir im Forschungsprojekt KNIGHT zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Akademischen Mitarbeiter (w/m/d) KNIGHT Beschäftigungsumfang 50% Kennziffer 101/24 <ul> <li>Ethische Grundkonzeption: Erstellen eines ethischen Werterahmens für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz in der Hochschulbildung </li> <li>Projektbegleitende Analyse der KI- und Learning-Analytics-Aktivitäten, Integration in alle Projektteile </li> <li>Stärkung der KI-Kompetenz bei Lehrenden und Studierenden </li> <li>Evaluation der Kompetenzmatrix und des Werterahmens </li> <li>Curriculare Verankerung der erarbeiteten Ergebnisse </li> <li>HFT Stuttgart als Treiber und Vernetzer (Veranstaltungen und Netzwerkbildung), Mitwirkung an Konferenzbeiträgen und Publikationen </li> <li>Möglichkeit zur projektbegleitenden Promotion</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in den unterschiedlichen Bereichen der Ethik </li> <li>Fachliche Vertiefungen in den Bereichen Ethik, Nachhaltige Entwicklung oder CSR und/oder entsprechende Praxiserfahrungen sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Künstliche Intelligenz, digitale Transformation, Learning Analytics </li> <li>Abgeschlossene Promotion ist von Vorteil </li> <li>Praxiserfahrung, vorzugsweise im Hochschulkontext </li> <li>Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln sowie im Projektmanagement </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, Content Management Systeme) </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom), bevorzugt im Bereich Philosophie </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.08.2025 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG). Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen). Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KNIGHT

Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin in Münsingen sucht Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräfte nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d) Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte, die gemäß §7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern</li> <li>Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung</li> <li>Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket</li> <li>Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten</li> <li>Möglichkeit für Job-Rad-Leasing</li> </ul>

Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräftenach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert Wir suchen für das Comprehensive Cancer Center Tübingen-Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Referentin / Referent Netzwerkkoordination &amp; Outreach (w/m/d) in Teilzeit (mind. 70 %) oder Vollzeit und befristet bis 31.05.2027. Das Comprehensive Cancer Center (CCC) Tübingen-Stuttgart ist das Tumorzentrum am Universitätsklinikum Tübingen und bietet eine Stelle im Rahmen des Verbundprojekts „ONCOnnect“ der Deutschen Krebshilfe. ONCOnnect dient der Weiterentwicklung regionaler Outreach-Netzwerke der 14 von der Deutschen Krebshilfe geförderten Onkologischen Spitzenzentren. Ziel ist die engere Vernetzung der CCCs mit regionalen Behandlungspartnern, um eine flächendeckende, bestmögliche und ganzheitliche Versorgung von Krebsbetroffenen in Deutschland sicherzustellen. Mehr dazu auf unserer Website. <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen von ONCOnnect und der Verbund­projekte im CCC Tübingen-Stuttgart &amp; CCC Ulm</li> <li>Netzwerkpflege und -ausbau zu regionalen und überregionalen Koope­rationspartnern des CCC (Kliniken, Fach-/Hausärzte, akademische Partner, Selbsthilfegruppen, Patientensprecher etc.)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen / Workshops im Rahmen des Verbundprojekts und Netzwerks</li> <li>Outreach und Kommunikation wichtiger Themen innerhalb des Netz­werkes, aber auch der breiten Öffentlichkeit</li> <li>Projektmonitoring und Berichterstattung an die Leitungsebene und Fördergeber</li> <li>Mitarbeit beim Management des Studienregisters und Ausbau des Shared Decisions Making Konzepts</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheits­manage­ment, Sozial- oder Naturwissenschaften o. ä</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von (onko­logischen) Verbundprojekten wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Konzeptionelles Denken und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team im onkologischen Sektor</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Referentin / Referent Netzwerkkoordination & Outreach (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum 01.04.2025 eine HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d) zur Verstärkung der Stabsstelle Qualifikationsdatenbank in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle Qualifikationsdatenbank wurde 2024 etabliert und ist für den Aufbau und die Implementierung der Qualifikationsdatenbank zuständig, die in den verschiedenen Bereichen dezentral gepflegt wird. Als koordinierende Instanz liegt der Fokus der Stabsstelle auf der Beratung und Schulung der dezentralen Qualifikationsbeauftragten im Umgang mit dem IT-System. <ul> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung beim Aufbau und Rollout der Qualifikationsdatenbank</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Systems</li> <li>First-Level-Support von User- / Kundenanfragen und Problemlösung</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen der dezentralen Qualifikationsbeauftragten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation des Geschäftsbereichs Personal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL / Personal oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung von HR-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse</li> <li>Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft sowie diplomatisches Geschick gegenüber internen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen</li> <li>Proaktive, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und kommunikatives Geschick sowie Geduld, komplexe Vorgänge verständlich zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d)

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschafstlehre <ul> <li>IB Süd</li> <li>07.01.2025, befristet</li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. Die Stelle ist vorerst bis Juli 2025 befristet, mit Aussicht auf Festanstellung. - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Finanzielle Vorteile <ul> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement Unternehmenskultur

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschafstlehre

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In Tübingen betreuen und pflegen wir Menschen mit einer geistigen Behinderung. Wir bieten Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, etwa bei der Selbstversorgung oder der Teilhabe am sozialen Leben. Dabei richtet sich unsere Unterstützung nach dem persönlichen Hilfebedarf in der besonderen Wohnform, der Tagesstruktur oder im ambulant betreuten Wohnen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Tübingen als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BESONDEREN WOHNFORM UND DER TAGESBETREUUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT (60-100 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags</li> <li>Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung</li> <li>Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)</li> <li>Sie planen unterschiedliche Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung</li> <li>Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht</li> <li>Sie setzen rechtliche Vorgaben um</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese mit um</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten (m/w/d) oder ähnlich</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der besonderen Wohnform und der Tagesbetreuung

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir schnellstmöglich einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling, 100 % unbefristet. Unser Personalwesen besteht aus einem 8-köpfigen kompetenten und coolen Team und ist zuständig für mehr als 1000 Beschäftigte. <ul> <li>einen attraktiven, sinnerfüllten und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>Jobrad mit kostenfreier Versicherung und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12</li> <li>ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie</li> <li>eigenständige Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, des Stellenplans und des Jahresabschlusses zusammen mit den Führungskräften</li> <li>Erstellung von Personalkostenhochrechnungen, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Mitarbeit bei neuen Personalkonzepten und spannenden Projekten z.B. fortführen der Digitalisierung</li> <li>Personalsachbearbeitung für einen zugeordneten Bereich, Bearbeitung von Arbeitsvertragsangelegenheiten von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung sowie Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Leitung Personalwesen</li> </ul> <ul> <li>wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien</li> <li>Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Excel und Personal Office/Kidicap, insbesondere dem Auswertungsgenerator in Personal Office bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Programme einzuarbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Daten und Zahlen</li> <li>fundierte Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR-Württemberg) und/oder TVöD, TV-L, Beamtenbesoldung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Freude an strukturierten Arbeitsprozessen und deren Gestaltung und Affinität zu IT-Tools</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an deiner Arbeit und am Umgang mit Menschen</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du bei unserer Abteilungsleitung Katja Bohm, <a href="mailto:bohm.katja@jugendhilfe-aktiv.de" target="_blank">bohm.katja@jugendhilfe-aktiv.de</a>.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

„Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in einem unserer element-i Kinderhäuser in Stuttgart. Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über unterschiedliche Funktionsräume, welche Spiel- und Ruhemöglichkeiten für alle Kinder bieten, sowie ein Außengelände, welches zusätzliche Erfahrungsräume eröffnet. <ul> <li>Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses</li> <li>Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag</li> <li>Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik</li> <li>Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter</li> <li>Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich</li> <li>Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig</li> <li>Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen</li> <li>Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder</li> <li>Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung</li> <li>Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen</li> <li>Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen</li> <li>Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern</li> <li>Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li>32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li>Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Finanzielle Unterstützung: <ul> <li>Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li>Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li>Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz </li> <li>Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: <ul> <li>Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li>Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse</li> <li>11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li>Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li> </ul> Gesundheit und Sport: <ul> <li>Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a. </li> <li>Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen <ul> <li>Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.</li> <li>Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li>Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.</li> <li>Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li>Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.</li> <li>Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li> </ul>

Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) für unsere element-i Kinderhäuser in Stuttgart

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Berufsbildungswerk – Ausbildung der Paulinenpflege in Winnenden. <ul> <li>Sie bilden unsere Auszubildenden mit Hör- und Sprachbehinderung oder Autismus in den Berufen Fachlagerist*in, Fachkraft für Lagerlogistik und Fachpraktiker*in Lagerlogistik aus – in einem 3-köpfigen Team</li> <li>Durch die Zusammenarbeit mit unserer Kooperationsfirma im Versandhandel vermitteln Sie den Auszubildenden arbeitsweltbezogene und berufliche Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Medienkompetenz</li> <li>Sie wirken bei der individuellen Förderplanung der Jugendlichen mit und sind für die Dokumentation der Entwicklung mitverantwortlich</li> <li>Als Teil des Reha-Teams helfen Sie unseren Auszubildenden auch in schwierigen Lebenslagen durch die Ausbildung</li> <li>Sie arbeiten aktiv im Ausbildungsgeschehen mit, planen die Ausbildung und Umsetzung nach dem Ausbildungsrahmenplan</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einen Abschluss als Arbeitserzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung und fundierten Kenntnisse im Lagerwesen und in der Logistik</li> <li>Sie können ein Lager betreiben und weiterentwickeln</li> <li>Sie sind bereit, sich als Ausbilder*in weiter zu qualifizieren</li> <li>Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf und sind bereit, sich in die Themen Hör- und Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankungen einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden)</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung </li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b (bei vorliegender Qualifikation) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Autismus-Fachdienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung &amp; Kinderbetreuung, Pflege Angehöriger, Lebens- &amp; Sozialberatung)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des 49-Euro-Tickets</li> </ul>

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