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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. <ul> <li> Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. </li> <li> Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. </li> <li> Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. </li> <li> Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. </li> <li> Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. </li> <li> Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. </li> <li> Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. </li> <li> Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). </li> <li> Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. </li> <li> Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. </li> <li> Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. </li> </ul> <ul> <li> Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle </li> <li> Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften </li> <li> Jährlicher Führungskräfte-Workshop </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul>

Kita - Leitung (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Saarland (MD Saarland) ist der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Mit seinen 180 Mitarbeitern im Saarland leistet er als Körperschaft des Öffentlichen Rechts einen verantwortungsvollen Beitrag zu einer bedarfsgerechten und guten Versorgung in unserem Land. Der MD Saarland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stv. Vorstandsvorsitzende/n (m/w/d) <ul> <li>Führung der zugeordneten Bereiche, z.B. Personal, Finanzen, Recht und IT</li> <li>Vertretung des Vorstandsvorsitzenden nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (2. Staatsexamen / Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Fundierte einschlägige Berufserfahrung mit Leitungs- und Führungsfunktion, vorzugsweise in den Bereichen Gesundheitswesen, Wirtschaft oder Verwaltung</li> <li>Hohe Sozial- und Motivationskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Bereitschaft zur Erarbeitung neuer Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles, forderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wichtigen Teil der Deutschen Sozialversicherung</li> <li>Ein von Respekt und Kollegialität geprägtes, verlässliches Miteinander</li> <li>Eine der Aufgabe entsprechende, attraktive Vergütung</li> <li>Eine Gestaltbarkeit der Arbeitsbedingungen, die der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit verpflichtet ist und so auch eine Teilzeitbeschäftigung in angemessenem Umfang ermöglicht</li> </ul>

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