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Das Liebfrauengymnasium in Büren ist ein katholisches Gymnasium in privater Ersatzschulträgerschaft der Malteser Werke gGmbH. Ca. 800 Schülerinnen und Schüler besuchen die Schule und werden von über 70 Mitarbeitenden (Lehrkräfte, Verwaltung, Mensa, Hausmeisterbereich, Reinigungspersonal, Beratung) im Schulalltag begleitet. Die Verwaltungsangelegenheiten werden in Absprache mit dem Schulträger und der Schulleitung in der Schule bearbeitet. Da die bisherige, langjährige Stelleninhaberin 2025 in den Ruhestand geht, suchen wir für eine gute Gestaltung des Übergangs ab dem  01.02.2025  (bzw. nach Vereinbarung)  eine*n Verwaltungsfachangestellte*n Finanzen mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Stunden in der Woche (Bis zum Beginn des Ruhestandes der jetzigen Stelleninhaberin am 01.08.25 mit einem Beschäftigungsumfang von 16 Stunden). <ul> <li>Abwicklung der Finanzverkehre der Schule </li> <li>Rechnungsbearbeitung | Kassenführung | Buchungsabläufe </li> <li>Finanzplanung für den schulischen Haushalt und die Jahresrechnung mit der</li> <li>Schulleitung und den Maltesern nach den Bestimmungen des Landes NRW </li> <li>Abwicklung des Schüler*innenverkehrs | Schulwegtickets </li> <li>Kontaktpflege zur Bezirksregierung Detmold | Begleitung der externen Prüfverfahren der Bezirksregierung Detmold </li> <li>Kommunikation mit den Mitarbeitenden und weiteren externen Stellen </li> <li>Übernahme von allgemeinen Aufgaben des Schulsekretariats </li> <li>Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulleitung und den Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen </li> <li>Eine gewissenhafte, zügige und akribische Arbeitsweise </li> <li>Ein routinierter Umgang mit den gängigen Buchungsprogrammen sowie MS-Office </li> <li>Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Loyalität, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>Die Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Malteser und des Liebfrauengymnasiums </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle (zuerst 16 und dann 30 Stunden/Woche)  </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und ein AZV-Tag </li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung ab Dienstantritt bis zur eigenverantwortlichen Übernahme der Aufgaben zum 1.8.2025 </li> <li>Arbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>Unterstützung durch die Fachkolleg*innen der weiteren Malteser Schulen (Antoniuskolleg und St.-Bernhard-Gymnasium) in NRW, sowie den Verantwortlichen in der Zentrale in Köln </li> <li>Flexible Absprachen der Arbeitszeit </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) Vergünstigungen bei zahlreichen Firmen, Läden und Sportclubs </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> </ul>

Verwaltungsfachangestellter Finanzen (m/w/d)

IN VIA Unna e. V. | 59423 Unna Hauptamtliche*r pädagogische*r Mitarbeiter*in Bildungswerk (m/w/d) <ul> <li>Akquise, Planung und Organisation von Seminaren und Kursen im Bereich Familienbildung sowie nach dem Weiterbildungsgesetz NRW (WbG)</li> <li>Weiterentwicklung des Kurs- und Veranstaltungsprogramms</li> <li>Budgetverantwortung, Einwerbung von Drittmitteln, Zuschussverwaltung und statistische Auswertungen Evaluation von Bildungsangeboten</li> <li>Betreuung von Honorarkräften</li> <li>Organisation, Durchführung, pädagogische Begleitung und Auswertung von Integrations- und Berufssprachkursen</li> <li>Durchführung von Prüfungen sowie deren Planung und Organisation</li> <li>Mitwirkung im Qualitätsmanagement der Einrichtung</li> <li>Bildungsmarketing sowie Planung und Erstellung von Werbematerialien</li> <li>Mitarbeit in überregionalen und trägerübergreifenden Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Sichere Anwendung gängiger Office-Programme</li> <li>Praxis in der Erwachsenen- oder Familienbildung, Kenntnisse im Weiterbildungsgesetz NRW Engagement,</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Flexibilität und Mobilität</li> <li>Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen mit der Software Kufer von Vorteil</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und Selbstverständnis von IN VIA</li> </ul> <ul> <li>Hohes Maß an kreativem Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Vorständin</li> <li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragslinien des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen</li> <li>automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du auf dem Laufenden bleibst</li> <li>Attraktives Bike-Leasing</li> <li>Zuschuss Jobticket/Deutschlandticket</li> </ul>

Hauptamtliche*r pädagogische*r Mitarbeiter*in Bildungswerk

Bereichern Sie unser Team als Pädagogische Fachkraft im Wohngruppendienst (m/w/d) Lippstadt | Teilzeit, Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Der LWL-Wohnverbund Lippstadt ist eine Einrichtung des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Auf der Grundlage des Bundessteilhabegesetzes bietet der LWL-Wohnverbund Lippstadt unterschiedliche Angebote der sozialen Teilhabe an. Hierzu zählen Angebote der besonderen Wohnformen, tagesstrukturierende Angebote und aufsuchende Assistenzleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten, einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung an. An den Standorten Lippstadt-Benninghausen, Lippstadt-Eickelborn und Geseke bieten wir gegenwärtig 190 Leistungsberechtigten Assistenzleistungen in Verbindungen mit Wohnraum an. Im ambulanten Bereich erhalten Leistungsberechtigte der Kreise Soest und Warendorf Assistenzleistungen im häuslichen Umfeld. Das Team Betreutes Wohnen in Gastfamilien bietet die Assistenzleistungen in enger Kooperation mit den Gastfamilien an. Tagesstrukturierende Angebote bieten einen zweiten Lebensraum für die Leistungsberechtigten. Die Arbeitsverhältnisse sind zunächst für ein Jahr befristet. Die Option einer anschließenden Weiterbeschäftigung ist gegeben. <ul> <li>Eine am BTHG und am Leitbild orientierte Tätigkeit in der sozialen Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, teilweise kombiniert mit Suchterkrankungen</li> <li>Die eigenverantwortliche Strukturierung und Umsetzung der persönlichen Assistenz, sowie der individuellen Teilhabeplanung in Kooperation mit den Leistungsberechtigten Personen</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der erbrachten Leistungen und Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung von Einzelmaßnahmen, Gruppenaktivitäten, Freizeitmaßnahmen</li> <li>Unterstützung/Begleitung der Leistungsberechtigten Personen in Krisensituationen</li> <li>Eine vertrauensvolle Kooperation mit der Wohngruppenleitung, den Kollegen:innen der einzelnen Teams des Wohnverbundes sowie der Regional- und Einrichtungsleitung</li> <li>Teilnahme und Beteiligung an Teamgesprächen, Fallbesprechungen, Supervision etc.</li> <li>Kooperation mit den Einrichtungen der komplementären Versorgung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Pflegefachkraft oder in der Altenpflege bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung, Menschen mit einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung</li> <li>Eine am Leitbild orientierte Arbeit mit den Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Belastungs-, Reflexions- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse sozialhilferechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Engagement bei der Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im Wohngruppendienst (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) Kita Kindervilla in Teilzeit (31,5 Std./Wo.) Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in Lüdenscheid. Hier werden 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die fürsorgliche Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita haben die Kinder die Möglichkeit, sich selbst und ihre Umwelt zu entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieher*innen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder wachsen und Familien unterstützt werden! <ul> <li>als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung und Halt</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>der intensive Austausch mit Ihren Teamkolleg*innen ist für Sie wichtiges fachliches Mittel in Ihrer täglichen Arbeit</li> <li>der Kinder- und Betreutenschutz steht für Sie im Zentrum im Umgang mit den Kindern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft</li> <li>berufliche Erfahrung ist von Vorteil, wir freuen uns jedoch auch über motivierte Berufseinsteiger*innen</li> <li>im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation oder ein besonderes Interesse an einem Bildungsbereich (Integration, Sprache, Kreativität, Musik, Bewegung, etc.) und Freude daran, Weiterentwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) Kita Kindervilla

Vom Münsterland bis ins Ruhrgebiet engagieren sich rund 2.700 hauptamtliche Mitarbeitende in über 170 Einrichtungen sowie in den Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie der Stadt Hamm. Zudem bekennen sich rund 3.800 Mitglieder und zahlreiche Ehrenamtliche zu den Werten der AWO und setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein. Als leistungsstarker sozialer Dienstleister und Mitglied der AWO Bezirk Westliches Westfalen setzt sich die AWO RLE für die Prinzipien von „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ ein – für Menschen in allen Lebensphasen. Zu den größten Aufgabenbereichen zählen die Kindertagesbetreuung mit 61 Einrichtungen und Familienzentren sowie 34 Offene Ganztagsschulen. Darüber hinaus bietet die AWO umfassende ambulante und stationäre Betreuung und Pflege für Menschen mit Behinderungen sowie Senioren*innen. Inklusionsbetriebe, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen, Sprach- und Integrationskurse sowie Schuldnerberatung und weitere Beratungsstellen ergänzen das Portfolio. Möchten Sie ein Zeichen setzen und mit Ihrer Stimme sowie Ihrer Expertise eine solidarische Gemeinschaft schaffen, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er benötigt? Dann sind Sie bei der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems genau richtig! Als soziales Dienstleistungsunternehmen, Mitgliederverband und sozialpolitische Interessenvertretung engagiert sich die AWO Ruhr-Lippe-Ems für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben für alle. Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Hauptsitz in Kamen eine Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung der AWO Ruhr-Lippe-Ems und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Ihren Innovationsgeist sowie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung unter anderem im Strategieprojekt „AWO Vision 2025“ gewinnbringend einzusetzen.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung des Verbands und des Sozialunternehmens sowie seiner drei Tochtergesellschaften in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und dem ehrenamtlichen Vorstand, um eine effiziente und zukunftsfähige Entwicklung sicherzustellen.</li> <li>Als Repräsentant*in vertreten Sie die sozialpolitischen Ziele in maßgeblichen Gremien und pflegen den direkten Austausch mit politischen Entscheidungsträger*innen, Behörden und relevanten Institutionen. Außerdem fördern Sie die enge Kooperation mit den anderen Unterbezirken sowie dem AWO Bezirksverband Westliches Westfalen.</li> <li>Sie stimmen die Wirtschafts-, Finanz- und Investitionspläne in enger Zusammenarbeit mit dem für die Unternehmenssteuerung verantwortlichen stellvertretenden Geschäftsführer und dem Leitungsteam ab und gewährleisten so die langfristige Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit der AWO. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Betriebs- oder Erziehungswissenschaften und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche mit.</li> <li>Als Geschäftsführung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, mit denen Sie die Organisationsentwicklung effizient und zielgerichtet vorantreiben.</li> <li>Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Ihre überzeugende Kommunikation vertreten Sie die AWO sowohl intern als auch extern und setzen sich mit Verhandlungsgeschick für sozialpolitische Themen ein.</li> <li>Mit Ihrer Führungskompetenz schaffen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, fördern ein starkes Team über alle Hierarchieebenen hinweg und engagieren sich mit Integrität für die sozialen Ziele des Verbands. </li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

Die Liebeskind Care Academy GmbH in Werdohl, ist eine Bildungseinrichtung mitten im Märkischen Kreis mit Gründung zum 01.10.2020. Wir bieten in der Region und darüber hinaus die Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, bilden wir interessierte Bewerber/Innen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie zum/zur Pflegefachassistent/Innen aus. Neben diesen klassischen Primärqualifizierungen in der Pflege bieten wir ein Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegefach- und hilfskräfte. Unsere Pflegeschule der „Besonderen Begegnung“ ermöglicht unseren Schüler/Innen eine neue und einzigartige pädagogisch-didaktische Bildungsbegleitung inmitten einer selbstverständlich vorhandenen digitalen Versorgungsstruktur. Unser modernes, helles Schulgebäude bietet durch seine Bauart und Einrichtung eine hervorragende Lernatmosphäre. Flache Hierarchien und gemeinsame Entscheidungsprozesse sowie eine schülerorientierte Haltung unseres jungen Teams zeichnen uns aus. Für unsere Pflegeschule in Werdohl suchen wir: Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich eine Kursleitung, ggf. mit Begleitung</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Aufgaben mit</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung in 4 -Tage Woche bei vollem Lohnausgleich</li> <li>Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.</li> <li>Fehlt Ihnen die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre berufspädagogische Weiterqualifizierung.</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten und bei der Wohnungssuche</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Mentor*in während der Einarbeitungsphase</li> <li>Eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer gesunden Lebensqualität</li> <li>Eine attraktive Vergütung (zuzgl. 13. Gehalt)</li> </ul>

36 Gesundheitswesen Jobs in 59519 Möhnesee, Deutschland