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Wir sind ein Team aus tauben und hörenden Kolleg*innen. Mit viel Empathie und Feingefühl unterstützen und begleiten wir hörgeschädigte und autistische Menschen im Alltag, sowohl in der eigenen Wohnung als auch in WGs. Was für uns dabei im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teilzeit (individuell absprechbar) - als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Team, für eine junge Frau mit Autismus Begleitung und Unterstützung der Freizeitgestaltung, Studium &amp; Leben im Ambulant begleiteten Wohnen in Leverkusen <ul> <li>Für unsere Klientin mit frühkindlichem Autismus suchen wir in LEVERKUSEN eine Pädagogische Fachkraft und eine Alltagsbegleitung.</li> <li>Die Klientin wird sowohl im Freizeitbereich, Studium und im Betreuten Wohnen von Ihnen im Team betreut. Die Abstimmung der einzelnen Bereiche und die Zeiten werden individuell und nach genauer Absprache festgelegt.</li> <li>Sie sind an unser pädagogisches Team angebunden und nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen teil.</li> <li>Zuverlässig geben Sie dokumentationsrelevante Informationen weiter.</li> <li>Wichtig: Ihr Arbeitsort ist in Leverkusen. Die Arbeitszeiten liegen in festgelegten Früh- und Spätdiensten von 09.30.-17.30 Uhr ( Mo-Fr.).</li> </ul> Anforderungen für die Pädagogische Fachkraft: <ul> <li>Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswert ist Erfahrung in der Behindertenhilfe oder in der Arbeit mit Menschen mit Autismus- Spektrums- Störungen</li> <li>Freundliche, empathische Persönlichkeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Team, für eine junge Frau mit Autismus

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit einem Faible für regenbogenfarbige Einhörner“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: Für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagogein, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) </li> <li>Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> </ul> <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 42.500 – 56.750 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Als Malteser sind wir Träger vielfältiger ambulanter Dienste und stationärer Einrichtungen in ganz Deutschland. Dazu gehören insbesondere die Notfall- und Katastrophenhilfe, die internationale humanitäre Hilfe, ambulante Hilfeleistungen für pflegebedürftige Menschen und Menschen mit Behinderungen, die Begleitung und Betreuung von sterbenden Menschen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, stationäre therapeutische Facheinrichtungen der Sucht- und Jugendhilfe, die Unterbringung, Betreuung und Integration von Geflüchteten u.v.m. Insgesamt engagieren sich bei uns über 50.000 ehrenamtliche und über 40.000 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Malteser Freiwilligendienste betreuen jährlich ca. 800 Freiwillige im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und des Freiwilligen Sozialen Jahres. Für die Abteilung Freiwilligendienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in als Elternzeitvertretung zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams in der Kölner Malteser Zentrale in Teilzeit (mindestens 75%) oder Vollzeit befristet für ein Jahr. <ul> <li>Übernahme von Verwaltungsaufgaben sowie die Betreuung und Beratung der Einsatzstellen und deren Freiwilligen</li> <li>Kommunikation mit dem zuständigen Bundesamt und den regionalen Personalabteilungen der Malteser</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Anmeldemanagement für Tagungen und Seminare, Sekretariatsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Breitschaft sich in unser Verwaltungssoftware einzuarbeiten</li> <li>Berufserfahrung und Belastbarkeit</li> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Malteser Akademie</li> <li>Die Möglichkeit, die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Regelmäßigen fachlichen Austausch</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Freiwilligendienste

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neuroradiologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) /Teilzeit zu besetzen: Medizinische*r Technolog*in für Radiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Infos Klinik Die Klinik für Neuroradiologie vertritt das Fachgebiet an der Uniklinik Bonn vollumfänglich und bietet alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren an. Hierzu stehen der Klinik 4 MR-Scanner (1.5 und 3 T), zwei Ganzkörper-Computer-Tomographen mit Spiraltechnologie (16-Zeiler und Iqon Spectral), 2 Angiographieanlagen sowie ein konventionell-radiografischer Arbeitsplatz und Ultraschallgeräte zur Verfügung. Die Neuroradiologie bietet das gesamte bildgebende Spektrum für eine große neurologische Klinik, sowie die Abteilungen für Neurochirurgie (einschließlich Stereotaxie und Kinderneurochirurgie), Psychiatrie und Psychosomatik, Epilepsie und die Nothilfe des Neurozentrums an; zudem werden die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Augenklinik, Angiologie und die Kinderklinik neuroradiologisch betreut. Neben der bildgebenden Diagnostik bietet die Klinik das gesamte Spektrum an neurointerventionellen Therapien einschließlich akuter Schlaganfallbehandlung, extra- und intrakraniellen Stentimplantationen, Aneurysmabehandlungen sowie Embolisationen von Tumoren und komplexen Gefäßmalformationen einschließlich arteriovenösen Malformationen und duralen AV-Fisteln an. <ul> <li>Arbeiten an modernsten Untersuchungsgeräten: 3.0 T MRT, 1.5 T MRT, Intraoperatives 3 T MRT (Hifu), 3.0 T MRT Eltern-Kind-Zentrum, 2 Biplane DSA, Brilliance 16-CT, IQon-Spectral CT, konventioneller Röntgenarbeitsplatz, Schockraum-Röntgen, Intensiv-Röntgen</li> <li>Bearbeiten eines breiten Spektrums an diagnostischen und interventionellen neuroradiologischen Techniken mit Schwerpunkt Schlaganfalldiagnostik und Versorgung</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten sowie an Früh- und Spätdiensten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTR (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Forschung und Krankenversorgung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem tollen Team von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitern</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Technolog*in für Radiologie (m/w/d) in der Klinik für Neuroradiologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Urologie (Station Witzel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Urologie wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Urologie

Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheits­unternehmen, in dem das Konzept der Neurore­habilitation der Bundesarbeits­gemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdis­ziplinäres Behandlungs­konzept qualitäts­gesichert zur Leistung maximaler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilitations­zentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidis­ziplinäre Erfahrung und wissenschaft­liche Expertise in der hochqualifi­zierten Neurore­habilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. <ul> <li>Durchführung qualifizierter Praxis­anleitungen und Begleitung bei Prüfungen</li> <li>Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Unterstützung des Ausbildungs­koordinators und Ansprech­partner für die Auszubildenden</li> <li>Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenach­wuchses</li> <li>Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflicht­fortbildungen für Praxisanleiter</li> <li>Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflege­standards</li> <li>Teilweise Freistellung für die Praxis­anleitung möglich</li> <li>Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspring­diensten</li> <li>Teilnahme am 3-Schicht-System</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Empathie und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszu­bildenden und anderen Praxis­anleitern</li> <li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Einstiegsprämie</li> <li>Vergütung nach TVöD/VKA</li> <li>Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Urban Sports-Vergünstigung</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine</li> <li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apotheken­einkäufe</li> <li>Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille</li> <li>Mitarbeiterver­anstaltungen</li> <li>JobRad</li> </ul>

Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in Datenmanagement und IT-Weiterentwicklung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Absprache und Unterstützung bei der Entwicklung von Dokumentationsformularen</li> <li>Kontinuierliche Anpassung anhand von nationalen und internen Vorgaben</li> <li>Projektmanagement in Bezug auf IT-Infrastruktur bei onkologischen Erkrankungen (OE)</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT</li> <li>Gute Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen</li> <li>Erfahrungen mit dem Programm ORBIS von DEDALUS</li> <li>Kenntnisse in Virtualisierung, Webframework und Containerisierung (Docker, Podman)</li> <li>Kenntnisse bezüglich der Schnittstellen zu Datenbankprogrammen und fachspezifischen Anwendungen (Krankenhausinformationssysteme und Tumordokumentationssoftware)</li> <li>Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen</li> <li>Fachexpertise in der Dokumentation wünschenswert</li> <li>Fachexpertise im Bereich onkologischer Erkrankungen wünschenswert</li> <li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in Datenmanagement und IT-Weiterentwicklung (m/w/d)

In hervorragender Lage im Kölner Stadtteil Ossendorf mit bester Anbindung an das öffentliche Personennahverkehrs-Netz befindet sich die CariPrint und bietet reha-pädagogische Angebote in Kombination mit strukturierter Fort- und Weiterbildung an. Bis zu 170 Beschäftigte kommen gerne jeden Tag in die Werkstatt, da hier abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten auf sie warten. Eine persönliche, fachliche und multiprofessionale Begleitung/ Unterstützung sorgen für einen stimmigen Alltag. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. - als Kaufmännische oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit handwerklichem Geschick in der Behindertenhilfe Gruppenleitung für die Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung <ul> <li>Als Gruppenleitung gestalten Sie das Arbeitsleben von Menschen mit geistiger und psychischer Beeinträchtigung mit Schwerpunkt Verpackung, Versand und Logistik.</li> <li>Die fachliche sowie pädagogische Anleitung dieser Werkstattbeschäftigten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.</li> <li>Dabei fördern Sie die Gesamtpersönlichkeit der Beschäftigten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Beeinträchtigung und dem notwendigen Unterstützungsbedarf.</li> <li>Leichte pflegerische Aufgaben können dabei ebenfalls Teil des Alltags sein.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung und Ausführung der Aufträge unserer gewerblicher Kund*innen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder pädagogische Fachkraft oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Selbständige, sorgfältige und kundenorientierte Dienstleistungsmentalität</li> <li>Erfahrungen mit direkten Kundenkontakten - kundenorientiertes Geschick</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamplayer*in mit nachhaltiger Persönlichkeit und innovativer Neugier</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Kaufmännischer oder Pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) mit handwerklichem Geschick in der Behindertenhilfe

Du arbeitest gerne mit Menschen? Du siehst deine Zukunft in der Pflege und hast Lust in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Auszubildende (m/w/d) zur Pfelgefachkraft an unserem Standort Leverkusen. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der du einerseits die theoretischen Grundlagen in der Schule vermittelt bekommst und bei uns in Leverkusen deine praktischen Erfahrungen sammelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Fachgerechte Umsetzung von Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeprozessplanung</li> <li>Kommunikation mit Kunden (m/w/d), deren Angehörigen oder Betreuern (m/w/d)</li> <li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Wir vermitteln Dir: <ul> <li>Theoretisches und praktisches Wissen</li> <li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Medizinisches Fachwissen</li> </ul></li> <li>Du wirst in deiner praktischen Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und erhältst dadurch einen umfangreichen Einblick in alle Bereiche der ambulanten Pflege</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 und/oder eine 2-jährige Berufsausbildung</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Du bist empathisch, teamfähig und flexibel</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes Ausbildungsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas</li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung (AZV-Tag)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altervorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Fachgerechte Praxisanleitung von motivierten und kompetenten Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> </ul>

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir Malteser suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegehelfer (m/w/d) mit LG1 und LG2 , um gemeinsam unseren innovativen ambulanten Pflegedienst in Leverkusen zu unterstützen. Dieser soll das verkörpern, wofür der Pflegesektor im Kern steht: Bestmögliche Hilfe für pflegebedürftige Menschen, gemeinschaftliches Handeln und ein wertebasiertes Miteinander - im Kontakt zu den Pflegebedürftigen und in der Zusammenarbeit im Team. Wir freuen uns, gemeinsam mit Dir in einem zukunftsfähigen und attraktiven Pflegedienst zu arbeiten, der mit neuen Methoden in der Zusammenarbeit unser oberstes Ziel verfolgt: Hilfe den Bedürftigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Gelegenheit Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Unterstützung des innovativen ambulanten Pflegedienstes mit deinen eigenen Ideen und Lösungen</li> <li>Mitwirkung in der pflegerischen Versorgung der Patienten (m/w/d) bei der Grundpflege und Behandlungspflege LG1 und LG2</li> <li>Kommunikation mit Kunden (m/w/d) und deren Angehörigen oder Betreuern</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Malteser Diensten und anderen Berufsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d) LG1 und LG2</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten Pflege</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen </li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>PKW-Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine veranwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis </li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Anlage 32 zzgl. Zulagen</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche)</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege</li> <li>Freiräume für eigne Ideen und Vorstellungen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Möglichkeit des Job-Bike Leasings</li> </ul>

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