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Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Perspektive? Wir begleiten seit fast 50 Jahren rund 140 erwachsene Menschen mit Behinderung in vers. Wohnformen und Tagesangeboten. Wir haben Erfahrung und sind gleichzeitig neugierig geblieben.Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu ermöglichen, ist unsere Kernaufgabe und dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. Im WohnHausRie23 leben 29 Menschen mit geistiger Behinderung in zwei Gruppen der besonderen Wohnform, in zwei Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen. Ab sofort suchen wir zwei pädagogische Fachkräfte für die Wohngemeinschaften. Der Stellenumfang beträgt 20-30 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System (u.a. Wochenend- und Feiertagsdienste). Die Stellen sind unbefristet. <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen /pflegerischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar? Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigung verlässlich in ihrem Lebensalltag zu begleiten? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Bezahlung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>BVG-Firmenticket</li> <li>Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Supervision und Fortbildungen</li> </ul>

Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) für das WohnHausRie23

Samlif heißt Zusammenleben. Wir sind ein kleines Haus auf dem Land mit 16 Plätzen für Bewohner:innen in betreutem Wohnen, das als private Initiative vor über zehn Jahren entstanden ist. Samlif e.V. gestaltet einen Lebensraum, in dem Menschen mit Behinderung ihre eigenen Möglichkeiten finden, Individualität zu leben und zu wachsen. Helfen Sie uns mit, diesen Lebensraum zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wir suchen Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, Sonderpädagoge, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger sowie Ergotherapeuten (m/w/d) als Betreuer für unseren Wohnbereich (m/w/d) unbefristet in Vollzeit / Teilzeit Das Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung einer effizienten Betreuung und Begleitung in allen persönlichen Belangen der Bewohnerinnen und Bewohner unter Beachtung der Standards und Vorgaben. Dazu gehört die Mitarbeit bei hauswirtschaftlichen, pflegerischen und pädagogisch-therapeutischen Tätigkeiten. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger, Ergotherapeut (m,w,d) oder in der Sozial- oder Sonderpädagogik.</li> <li>Sie sind einfühlsam und zugewandt und lieben die Arbeit mit Menschen im Umfeld einer kleinen, individuellen Einrichtung</li> <li>Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Sie arbeiten gern selbstständig und verantwortungsbewusst in einem kleinen, engagierten Team und haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen</li> </ul> <ul> <li>die Mitarbeit in einer individuellen Einrichtung, die ihren Bewohnerinnen und Bewohnern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet, wie zum Beispiel therapeutisches Reiten, gemeinsame Freizeitgestaltung und künstlerische Aktivitäten</li> <li>die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen, um so das Leben im Samlif mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>kostenlose Verpflegung bei Haupt- und Zwischenmahlzeiten bei sehr hoher Lebensmittelqualität</li> <li>Mitgestaltung beim Dienstplan</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zuschläge für Samstag, Sonn- und Feiertage, Einspringprämie</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>nach der Probezeit bei mind. 18 Wochenstunden Hansefit oder Jobticket</li> </ul>

Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge / Sozialarbeiter, Sonderpädagoge, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger sowie Ergotherapeuten (m/w/d) als Betreuer

Wir suchen ab sofort eine*n Leiter*innen für unseren Kindergarten und Hort (m, w, d) in Vollzeit Unser Kindergarten und Hort der Freien Waldorfschule Halle bieten viel Gestaltungsraum, der von Ihnen – im Sinne der anthroposophischen Pädagogik – aktiv und kreativ geprägt werden darf. Der Hort umfasst derzeit 130 Plätze und soll auf 155 Plätze aufgestockt werden, während unser Kindergarten Platz für 20 Kinder bietet. Gemeinsam mit Ihrem Team aus erfahrenen Erzieher*innen betreuen und begleiten Sie Kinder im Kindergarten und Hort. Sie fördern die ganzheitliche und kreative Entwicklung der Kinder in einer Tagesstruktur, die Geborgenheit und Verlässlichkeit bietet. Dabei spielen künstlerische und handwerkliche Inhalte im Alltag eine zentrale Rolle. Im Jahreskreis entwickeln die Kinder soziale Kompetenz, Kreativität und Respekt im Umgang mit ihrer Umwelt und ihren Mitmenschen. Im Kindergarten und im erweiterten Hort gestalten und erleben Sie gemeinsam den pädagogischen Alltag sowohl drinnen als auch draußen. <ul> <li>eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung; eine Waldorfqualifikation ist wünschenswert</li> <li>idealerweise Erfahrung in Personalführung und Organisation, alternativ vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und einen zugewandten Führungsstil zu pflegen</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, im Team und mit Eltern</li> <li>Freude an der selbstständigen Gestaltung des Alltags im Kindergarten oder Hort</li> <li>einen Sinn für Ästhetik und Naturmaterialien im Sinne einer ganzheitlichen Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>eine Mitarbeit in einem engagierten, offenen Team</li> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten</li> <li>Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement</li> <li>ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete, sichere Anstellung in einer ortsgebundenen Einrichtung</li> <li>regelmäßige Fortbildungen, finanziert vom Trägerverein (Waldorfschule Halle e.V.)</li> <li>eine Vergütung nach Tarif, die sehr attraktiv ist und den Anforderungen der Position gerecht wird</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> </ul>

Leiter*innen für unseren Kindergarten und Hort (m, w, d)

Wir suchen ab sofort eine*n Erzieher*innen für Hort und Kita (m, w, d) in Vollzeit Unser Kindergarten und Hort der Freien Waldorfschule Halle bieten viel Gestaltungsraum, der von Ihnen – im Sinne der anthroposophischen Pädagogik – aktiv und kreativ geprägt werden darf. Der Hort umfasst derzeit 130 Plätze und soll auf 155 Plätze aufgestockt werden, während unser Kindergarten Platz für 20 Kinder bietet Als Kindergartenerzieher*in entdecken Sie gemeinsam mit 2 weiteren Erzieher*innen und 20 Kindern die Schätze der Natur und die Abenteuer des Lebens. Unser Kindergarten und unser Hort sind Orte der Geborgenheit, an welchen wir in einer Tagesstruktur die ganzheitliche und kreative Entwicklung der Kinder fördern. Künstlerische und handwerklichen Inhalte sind uns dabei von besonderer Bedeutung und spielen im Kindergarten- und Hortalltag eine große Rolle. Im Miteinander in der Struktur des Jahreskreises entwickeln die Kinder soziale Kompetenz, Kreativität, Verbundenheit und Respekt im Umgang mit ihrer Umwelt und Ihren Mitmenschen. <ul> <li>eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung; eine Waldorfqualifikation ist wünschenswert</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, im Team und mit Eltern</li> <li>Freude an der selbstständigen Gestaltung des Alltags im Kindergarten oder Hort</li> <li>einen Sinn für Ästhetik und Naturmaterialien im Sinne einer ganzheitlichen Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>eine Mitarbeit in einem engagierten, offenen Team</li> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten</li> <li>Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement</li> <li>ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete, sichere Anstellung in einer ortsgebundenen Einrichtung</li> <li>regelmäßige Fortbildungen, finanziert vom Trägerverein (Waldorfschule Halle e.V.)</li> <li>eine Vergütung nach Tarif, die sehr attraktiv ist und den Anforderungen der Position gerecht wird</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> </ul>

Erzieher*innen für Hort und Kita (m, w, d)

Discover an Outstanding Teaching Opportunity in Germany Are you passionate about shaping young minds and leading a life that makes a difference? St. George's, The British International School, invites you to embark on an exceptional teaching journey with us. With campuses located in Cologne, Düsseldorf Rhein-Ruhr, and Munich, we are dedicated to providing an enriching educational experience for students aged 2 to 18. Since our establishment in 1985, St. George's has been committed to nurturing students academically, socially and emotionally and helping to reach their potential. We believe in continuous growth and strive for excellence in education. Our schools are equipped with state-of-the-art facilities, a dynamic curriculum, and extensive opportunities for personal development. Junior Marketing Communications Manager (m/f/d) Festanstellung, Vollzeit · Duisburg Your mission: The Junior Marketing Manager is a key role within the School Community and will contribute to its onward success and growth. The post holder will work with the Head of Marketing Communications in a collaborative partnership to create an outstanding experience for parents and students throughout every stage of their journey with St. George's. Specific responsibility will be for the organization, administration, and development of the communication and promotion of the School in order to support and drive pupil recruitment and retention at all levels, through targeted marketing initiatives and activities. The post holder will be a true ambassador of the School, providing a professional and appropriately targeted approach to the development of links and partnerships with businesses and community contacts – the purpose and aim being to support mutual development and growth while raising the profile and position of the school. The role will involve the personal interaction with local and regional partners whilst ensuring that the values and educational objectives of the School are fully communicated in a comprehensible and engaging manner and meet with the St.George's values. Due to the International profile of the School, it will be important for the post holder to be fluent in both English and German, in oral and written form. They will be expected to work closely with the Head of the School as well as building a close working relationship with other members of the School's Leadership Team. It is essential to involve and engage teaching, administrative and other support staff in order to fully inform and involve the whole school community in creating an outstanding experience for all audiences. <ul> <li>Assist in the development and implementation of the school's communication plan. </li> <li>Support the school by overseeing communications, including newsletters and selected parent communications via the school portal.</li> <li>Ensure consistent, high-quality visual identity and brand alignment across all customer touchpoints, adhering to parental usage rights.</li> <li>Create and publish content for the school, aligned with the overall communication plan.</li> <li>Serve as the point of contact for internal teams across the school, media agencies, and publishers.</li> <li>Provide timely reports on school marketing initiatives and their outcomes.</li> <li>Analyze marketing data (campaign results, conversion rates, traffic etc.) to help shape future marketing strategies.</li> <li>Collaborate with the team to brainstorm and develop new marketing strategies.</li> <li>Upload and maintain any relevant content to local and collaborative folders, be responsible for visual assets. </li> </ul> Media: <ul> <li>Assist in developing and implementing media marketing strategies that align with business goals.</li> <li>Assist in overseeing all school media channels including online display, print, and PR opportunities.</li> <li>Manage social media platforms, including content creation, scheduling, and monitoring engagement.</li> <li>Identify actionable media opportunities in line with the overall communication plan.</li> <li>Collaborate with the team to produce visual and written content that resonates with target audiences.</li> <li>Managing paid advertising campaigns across platforms like Google, Facebook, and Instagram.</li> <li>Manage the marketing budget, ensuring positive outcomes in brand awareness, consideration, conversion and retention.</li> <li>Analyze campaign performance data to measure the success of marketing initiatives and provide actionable insights for improvement.</li> <li>Conduct market research to identify trends, target demographics, and emerging media platforms.</li> <li>Coordinate with external vendors and agencies to ensure the timely execution of campaigns.</li> <li>Support the development and management of email marketing campaigns.</li> <li>Help maintain brand consistency across all marketing communications and media channels.</li> <li>Stay updated on industry trends and best practices in media marketing.</li> </ul> CRM: <ul> <li>Develop, refine, and update tools for all customer touchpoints with the school. </li> <li>Define tools and KPIs to measure client satisfaction and achievement of objectives.</li> </ul> Events : <ul> <li>Support on delivering the local event and activation planning in line with the communication plan</li> <li>Manage supplier relationships.</li> <li>Manage event budget, process and track related bills, liaise with the accounting team when needed.</li> </ul> Education: <ul> <li>Bachelor's degree in business administration, marketing, communications or related field </li> </ul> Experience <ul> <li>1-2 years of experience in digital marketing, media, events or related roles (internships or entry-level experience is acceptable) </li> </ul> Skills required <ul> <li>Strong understanding of social media platforms, digital advertising, and marketing analytics. </li> <li>Excellent written and verbal communication and interpersonal skills</li> <li>Skilled in writing and editing content with an attention to detail</li> <li>Proficiency in Microsoft Office</li> <li>Ability to design visually compelling content and manage brand assets using Canva</li> <li>Proficiency managing in paid campaigns, understanding audience insights, and optimizing ads for performance on Google Ads</li> <li>Expertise in setting up, optimizing, and analyzing paid social campaigns on Meta platforms </li> </ul> Competencies <ul> <li>Ability to manage multiple projects at the same time in a fast-paced, collaborative environment </li> <li>Strong prioritization, organization, and project management skills.</li> <li>Curious, creative, analytical and client-centric mindset</li> <li>Hands-on and result-driven</li> <li>Demonstrates agility and a willingness to achieve high standards of performance</li> </ul> The performance of our people is what defines the success of St. George's. Our teams are enabled to take the initiative and encouraged to think and act like entrepreneurs. The multinational corporate environment provides our talented employees with a large area to expand professionally and offers multiple opportunities to enrich their individual mindsets and experiences. By joining us, you will be part of our community life and actively participate in varied projects, allowing St. George`s to continually evolve. More Than a Job When you join St. George's, you're not just taking a job; you're embarking on a rewarding career path. We offer: <ul> <li>Career Advancement: At St. George's, we value professional development. You'll have the opportunity to enhance your teaching skills and explore different campuses within our network.</li> <li>Competitive Compensation: We offer competitive salaries that reflect your expertise and dedication.</li> <li>Relocation Support: Our generous relocation package ensures a smooth transition to Germany.</li> <li>Comprehensive Training: St. George's provides an extensive training programme to help you excel in your role.</li> </ul>

Junior Marketing Communications Manager (m/f/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte Simba, mit 60 Plätzen in der Nähe Kurt-Schumacher-Platz (Reinickendorf) suchen wir Erzieher/ Erzieherin (m/w/d). Wir sind ein gemeinnütziger, interkultureller Träger, der seit 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist. Wir betreiben sieben (Inklusions-) Kindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Einmalige Inflationsausgleichsprämie für 2024</li> <li>Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Facherzieher*in für Integration)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge</li> <li>Bezuschusstes BVG-Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger</li> <li>Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents</li> <li>Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring</li> <li>Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,</li> <li>vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft</li> <li>Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt</li> </ul> <ul> <li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li> <li>Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe</li> <li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)</li> </ul>

Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Simba in Berlin-Reinickendorf

Am Fachgebiet Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik arbeiten ca. 60 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen unter der Leitung von Prof. Dr. h. c. Dr.- Ing. E. Uhlmann an innovativen Forschungsprojekten aus den Bereichen Fertigungstechnik, Produktionstechnik und Werkzeugmaschinen. Als eines der größten Institute der TU Berlin und eines der renommiertesten Forschungseinrichtungen im Bereich der Produktionstechnik in Deutschland stehen wir für Forschungsthemen am Puls der Zeit im Schulterschluss mit der Industrie. Hierfür können unsere Mitarbeiter*innen auf modernste Labore mit einer technischen Ausstattung auf höchstem Niveau zurückgreifen. Angefangen bei steinzeitlichen Schneidkeilen trägt die Weiterentwicklung von Werkzeugen jeher zum technologischen Fortschritt der Menschheit bei. Durch steigende Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und Produktivität ist auch heutzutage eine stetige Weiterentwicklung von Werkzeugsystemen erforderlich. So nimmt unter anderem die Präparation von Schneidkanten in der modernen Welt der industriellen Fertigung eine immer wichtigere Rolle bei der Herstellung von Werkzeugen für die Hochleistungszerspanung ein. Ein Verfahren, mit dem die komplexen Kantengeometrien von Zerspanwerkzeugen erzeugt werden können, stellt das robotergeführte Bürstspanen dar. Hierbei wird das Bürstwerkzeug von einem Industrieroboter entlang einer Werkstückkante geführt, um eine definierte Kantenrundung bei gleichzeitig hoher Oberflächengüte zu erzeugen. Aufgrund der komplexen Interaktion zwischen dem Werkzeug und dem Werkstück erfolgt die Auslegung von Bürstprozessen meist in einem iterativen trial-and-error Vorgehen, was zeit- und kostenaufwendig ist. Vor diesem Hintergrund soll im Rahmen eines öffentlich geförderten Projekts eine numerische Simulation des Bürstspanens entwickelt werden, mit welcher der Aufbau eines tiefgehenden Prozessverständnisses sowie die Möglichkeit zur simulationsbasierten Auslegung von Bürstprozessen geschaffen werden soll. Der Tätigkeitsbereich umfasst die folgenden Aspekte: <ul> <li>Forschung auf dem Gebiet der Zerspanung mit geometrisch unbestimmter Schneide, insbesondere im Bereich robotergeführter Bearbeitungsverfahren</li> <li>Durchführung von technologischen Untersuchungen sowie Analyse von Wirkzusammenhängen unter Zuhilfenahme numerischer Simulationsverfahren</li> <li>Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung der Forschungsinhalte</li> <li>Mitarbeit in Lehre und Forschung des Fachgebiets</li> <li>Mitarbeit, Koordination und Organisation von Forschungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen, Forschungsvereinigungen und Partnern aus der Wissenschaft</li> <li>Präsentation von Forschungsergebnissen gegenüber Branchenvertreter*innen und Wissenschaftler*innen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen sowie Messen</li> </ul> Muss-Kriterien <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Maschinenbau oder verwandter Ingenieurwissenschaften</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Fertigungstechnik</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Promotion</li> </ul> Kann-Kriterien <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der spanenden Fertigungsverfahren, insbesondere der Fein- und Finishingtechnologien</li> <li>Erfahrungen mit einer Programmiersprache zur Datenverarbeitung und Prozessmodellierung, z. B. Python oder Matlab</li> <li>Erfahrungen im Bereich numerischer Simulationsverfahren, z. B. FEM, CFD, DEM</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugmaschinen und Industrierobotern</li> <li>Vorwissen im Bereich der statistischen Versuchsplanung und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Eigenständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitstelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Promotionsmöglichkeit</li> <li>Bezahlung nach TV-L 13</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hochaktuelle Forschung mit direktem Industriebezug</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Herzen Berlins </li> </ul>

Doktorand*in im Bereich der robotergeführten Feinbearbeitung mit Schwerpunkt auf Kantenpräparation und Simulation

Du interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst gut mit Zahlen umgehen? Dann bewirb Dich für ein duales Studium in Betriebswirtschaftslehre Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Ab dem 3. Semester belegst Du eine von fünf Vertiefungsmöglichkeiten – und kannst Dich so noch gezielter auf Deinen Traumjob vorbereiten:<ul><li>Accounting &amp; Controlling</li><li>Steuerberatung</li><li>Sozialmanagement</li><li>Handelsmanagement</li><li>Logistikmanagement</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt bei der Durchführung von Budgetplanungen und Marktanalysen</li><li>Du hilfst mit bei der Erstellung des monatlichen Management-Reports</li><li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen</li><li>Du analysierst Prozesse und Schwachstellen und machst Optimierungsvorschläge</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis </li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen</li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Accountant bzw. Buchhalter:in</li><li>Businesscontroller:in</li><li>Supply Chain Manager:in</li><li>E-Commerce Manager:in</li><li>Sozialmanager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium BWL (B.A.) am Campus oder virtuell

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin (IHT) des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder MTLA) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Durchführung von manuellen und automatisierten laboranalytischen Testverfahren mit dem Schwerpunkt blutspenderbezogener Diagnostik (Prüflabor), insbesondere infektionsserologisches (EIA) und molekularbiologisches (NAT) Screening von Spenderblut</li> <li>Blutgruppenserologische/immunhämatologische Diagnostik bei Blutspendern und Patienten</li> <li>Durchführung und Koordination von weiterführender Diagnostik im Rahmen von Rückverfolgungsverfahren und zur Beurteilung von individuellen Infektionsrisiken von Blutspendern</li> <li>Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Qualitätskontrolle und -sicherung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den für die Blutprodukteherstellug/-prüfung arzneimittelrechtlich verantwortlichen Funktionsträgern</li> <li>Gewünscht, aber nicht Voraussetzung, ist die Teilnahme am Wechselschichtdienst im Nacht- und Notdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA/MTLA (m/w/d)</li> <li>Allgemeine PC-Kenntnisse</li> <li>Freude an der Bearbeitung labordiagnostischer und logistischer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinisch Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder MTLA) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin (IHT)

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen: <ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent </li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Hays und Morgan Philips zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

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