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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Kranken­häuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglich­keiten der beruflichen Weiter­ent­wicklung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- &amp; Weiterbildung Pflege und OP unbefristet Sie! Praxisanleitung (gn*) Notfallpflege In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50 %) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9116 – *gn=ge­schlechts­neutral <ul> <li>Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten</li> <li>Teilnahme und Begleitung von Modul-Prüfungen</li> <li>Teilnahme und Begleitung von praktischen Examen</li> <li>Teilnahme und Begleitung von mündlichen Examen</li> <li>Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)</li> <li>Arbeiten in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für die Notfallpflege</li> <li>Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationskenntnisse und Teamgeist</li> <li>Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis</li> <li>Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden</li> <li>Engagement und Flexibilität in der Gestaltung der praktischen Anleitung der Weiterbildungsteilnehmenden</li> <li>Die Kompetenz, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten</li> <li>Die Bereitschaft, langfristig ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege /Medizinpädagogik) aufzunehmen</li> <li>Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sichere EDV Kenntnisse </li> <li>Beschäftigung im weiteren Stellenanteil in den notfallpflegerischen Abteilungen des Universitätsklinikums Münster</li> </ul> <ul> <li>Einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich, flexible Arbeitszeiten in einer 5 Tage-Woche, eine Kindertagesstätte, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung</li> <li>Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften</li> <li>Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses</li> <li>Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung</li> </ul> Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Praxisanleitung (gn*) Notfallpflege

Arbeitgeber: Kinderheim Machern Einsatzort: 04109 Leipzig Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH sucht für seine Projekte KH An der Luppe und KH Am See eine/n <h1>Dipl. Sozialpädagog*in / staatl. anerk. Erzieher*in / staatl. anerk. Heilpädagog*in m.w.d..</h1> Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist seit 1993 anerkannter Jugendhilfeträger mit verschiedenen Standorten in der Region Leipzig. Ziel ist es, unseren Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu geben und sie zu eigenständigen, verantwortungsbewussten und selbstbewussten Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei beziehen wir das gesamte Familiensystem wird in unsere Arbeit mit ein. Die Familie wird in ihrer Erziehungsverantwortung belassen. Unser Erziehungsprozess ist geprägt von Transparenz, Partizipation, Nachvollziehbarkeit und Korrigierbarkeit. Um dies zu gewährleisten, halten wir einen engen, intensiven und vertrauensvollen Kontakt mit den Eltern, den Mitarbeitern des zuständigen Jugendamtes, den Fachdiensten sowie den Schulen unserer Kinder/Jugendlichen ein. Sie sind ein engagierte/r, verantwortungsbewusste/r pädagogische/-r Mitarbeiter/-in in unserem Team. <ul> <li>die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben</li> <li>einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent</li> <li>eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)</li> <li>physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung</li> <li>fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst)</li> <li>Teamfähigkeit und eigene Ideen</li> <li>Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog*in/ staatl. anerkannte Erzieher*in/ staatl. anerkannte Heilpädagog*in</li> <li>Heilerziehungspfleger*in mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert</li> <li>Kompetenzen im systemischen Arbeiten</li> <li>Führerschein</li> </ul>

Dipl. Sozialpädagog*in / staatl. anerk. Erzieher*in /staatl. anerk. Heilpädagog*in (m/w/d)

Arbeitgeber: Lebenshilfe Essen Service gGmbH Einsatzort: 45309 Essen/Ruhr Für unsere neue KiTa Grubenlämpchen in Essen Schonnebeck suchen wir eine KiTa-Leitung (w/m/d) - [KiTa026] (40 Stunden/Woche, ab sofort) <ul> <li>Übernahme von Leitungsverantwortung mit vollständiger Freistellung vom Gruppendienst</li> <li>Steuerung des Aufbaus im Rahmen der Neueröffnung und der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Führen und Leiten eines multiprofessionellen Teams</li> <li>Konzeptionelle Profilschärfung der Einrichtung</li> <li>Verwaltungstätigkeiten (Dienstplangestaltung, Urlaubs-/Abwesenheitsplanung, LittleBird u.ä.)</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Vermittlung von weiterführenden Hilfen</li> <li>Netzwerkarbeit im Stadtteil, aber auch mit Schulen, Arztpraxen, Therapeuten und Jugendamt</li> <li>Aktive Gestaltung der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung, für Kinder mit und ohne Handicap</li> </ul> <ul> <li>Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar, abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit</li> <li>Gutes pädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation pädagogische Prozesse in unserer neuen KiTa zu gestalten</li> <li>Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz</li> <li>Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

KiTa-Leitung (w/m/d) für unsere neue Kita Grubenlämpchen

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Einsatzort: 72762 Reutlingen Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In den Werkstätten der Region Reutlingen können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. In unseren Fördergruppen werden derzeit ca. 140 erwachsenen Personen mit komplexen Assistenzbedarfen tagesstrukturierende Angebote zur Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft gemacht. Unsere Standorte befinden sich in Reutlingen, Dettingen und in Bad Urach. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DEN FÖRDERGRUPPEN IN TEILZEIT (50-90 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Sie assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung in ihrer Tagesstruktur</li> <li>Sie gestalten arbeitsweltorientierte Beschäftigung und leiten die Klientinnen und Klienten darin an</li> <li>Sie fördern und begleiten individuell auf der Grundlage einer abgestimmten Qualifizierungs- und Teilhabeplanung</li> <li>Sie stellen die individuellen pflegerischen Bedürfnisse und Maßnahmen von Menschen mit Behinderung (Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung) sicher</li> <li>Sie planen begleitende Fördermaßnahmen und lebenspraktische Angebote wie Kochen und Backen, kreative und bewegungstherapeutische Angebote in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form, setzen diese um und dokumentieren diese abschließend</li> <li>Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs mit</li> <li>Sie gestalten die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen</li> </ul> <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Ergotherapeuten oder Arbeitserzieher (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen</li> <li>Sie sind offen für fachliche und persönliche Fortentwicklung und zeigen Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie haben Freude an Teamarbeit, sind motiviert und zeigen Initiative bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in den Fördergruppen

Arbeitgeber: Kinderhaus Gundelfingen Einsatzort: 79194 Gundelfingen/Breisgau Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Ev. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 - 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet. Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt. <h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kinderhaus Gundelfingen</h1> Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 50 - 100 % <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Beobachtung, schriftl. Dokumentation und Reflexion des individuellen Entwicklungsstandes der Kinder und der Gruppe nach dem Handlungskonzept der Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li> <li>Eine Bereitschaft zur Umsetzung unseres evangelischen Profils, verbunden im interreligiösen und interkulturellen Kontext</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH Einsatzort: 65760 Eschborn Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemein­nützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kinder­tagesstätten sowie eine statio­näre Jugendhilfeeinrichtung betreibt. Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). <ul> <li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li> <li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li> <li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li> <li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li> <li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li> <li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li> </ul>

Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn)

Arbeitgeber: Evang. Kindergarten Waldkirch Einsatzort: 79183 Waldkirch Der evangelische Kindergarten Waldkirch liegt im oberen Teil der Stadt Waldkirch am Fuße des Kandels in einem ruhigen Wohngebiet. Träger ist die evangelische Kirchengemeinde Waldkirch. In unserer Einrichtung werden 66 Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Es gibt drei Gruppen, die Plätze sind jeweils zur Hälfte VÖ-Plätze und Regelplätze.Wir arbeiten mit Gruppenstruktur, in Anlehnung an das Handlungskonzept Infans. Die Regenbogengruppe, Sonnengruppe und Regentröpfchengruppe erwarten Zuwachs - der Bau einer vierten Gruppe ist in Planung. Neben den drei Gruppenräumen bietet der Kindergarten den Kindern verschiedene Räume wie zum Beispiel einen Turnraum, ein Bällebad und einen großen, naturnahen Außenspielbereich. Religiöse Erfahrungen gehören zum Alltag in unserem Kindergarten. Es werden regelmäßig biblische Geschichten erzählt, die Kinder gestalten Gottesdienste mit und wir feiern die Feste im Kirchenjahr. Bei unserer pädagogischen Arbeit legen wir Wert darauf, den Kindern das Gefühl von Geborgenheit zu vermitteln und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Für unser Team suchen wir ab sofort eine <h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kindergarten Waldkirch</h1> Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 75 % <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li> <li>Spaß an der Umsetzung unseres evangelischen Profils</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Arbeitgeber: Kinderheim Machern Einsatzort: 04509 Wiedemar Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH sucht für seine Projekte KH Am Wald in Hohenossig bei Delitzsch eine/n <h1>Dipl. Sozialpädagog*in / staatl. anerk. Erzieher*in / staatl. anerk. Heilpädagog*in m.w.d..</h1> Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist seit 1993 anerkannter Jugendhilfeträger mit verschiedenen Standorten in der Region Leipzig. Ziel ist es, unseren Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu geben und sie zu eigenständigen, verantwortungsbewussten und selbstbewussten Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei beziehen wir das gesamte Familiensystem wird in unsere Arbeit mit ein. Die Familie wird in ihrer Erziehungsverantwortung belassen. Unser Erziehungsprozess ist geprägt von Transparenz, Partizipation, Nachvollziehbarkeit und Korrigierbarkeit. Um dies zu gewährleisten, halten wir einen engen, intensiven und vertrauensvollen Kontakt mit den Eltern, den Mitarbeitern des zuständigen Jugendamtes, den Fachdiensten sowie den Schulen unserer Kinder/Jugendlichen ein. Sie sind ein engagierte/r, verantwortungsbewusste/r pädagogische/-r Mitarbeiter/-in in unserem Team. <ul> <li>die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben</li> <li>einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent</li> <li>eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)</li> <li>physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung</li> <li>fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst)</li> <li>Teamfähigkeit und eigene Ideen</li> <li>Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog*in/ staatl. anerkannte Erzieher*in/ staatl. anerkannte Heilpädagog*in</li> <li>Heilerziehungspfleger*n mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert</li> <li>Kompetenzen im systemischen Arbeiten</li> <li>Führerschein</li> </ul>

Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern und ca. 2.500 Seniorinnen und Senioren, verteilt auf drei Stadtteile und am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen Gemeindepfleger (w/m/d) Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2026, Entgeltgruppe 8 TVöD Unser Ziel ist es, die Lücke zwischen medizinischer und psychosozialer Versorgung zu schließen. Als Gemeindepfleger sind Sie für Menschen jeden Alters da und erarbeiten gemeinsam in Gesprächen die persönlichen Bedürfnisse, um zum Beispiel einer Vereinsamung im Alter vorzubeugen. Ziel ist es, die Selbstständigkeit der Menschen so lange wie möglich zu erhalten und damit Pflegebedürftigkeit möglichst lange zu vermeiden. Sie sind die Schnittstelle für eine optimale Versorgung zu Hause, stärken und stabilisieren die Menschen in ihrer jeweiligen Lebenssituation, erbringen selbst jedoch keine Pflegeleistungen. Die Stelle wurde neu geschaffen und wird zum Teil vom Land Hessen gefördert. Das ist unser Angebot: eine attraktive, befristete Arbeitsstelle in einem dynamischen und erfolgreichen Team eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten tarifgerechte Entgeltzahlung bis E 8 TVöD fachspezifische Fort- und Weiterbildung umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungszulage, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, übertarifliche Arbeitsbefreiung, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, vergünstigte Mitgliedschaften in der Sportwelt Rosbach und im peoples Fitnessstudio, Vergünstigungen über "corporate benefits" Diese Verantwortung übertragen wir Ihnen vorrangig: niederschwellige, präventive Beratung und Information über bestehende Hilfs- und Unterstützungsangebote insbesondere für Seniorinnen und Senioren Hausbesuche, um den pflegerischen, medizinischen, (psycho-)sozialen Unterstützungs- oder Versorgungsbedarf zu ermitteln Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen, u.a. im „Haus der Begegnung“, um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen Austausch, Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, insbesondere mit Ärzten, Pflegeheimen und lokalen Gesundheits- und Sozialdienstleistern Erstellung und regelmäßige Aktualisierung einer Übersicht aller pflegerischen und sozialen Angebote in Rosbach v. d. Höhe Evaluation und Qualitätssicherung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d), alternativ in einem anderen anerkannten Gesundheits- oder Pflegeberuf langjährige Berufserfahrung sowie gute Kenntnis der Pflegesysteme Vertrautheit im Umgang mit älteren Menschen hohe kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, den Umgang mit Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen respekt- und würdevoll zu gestalten, Sprachniveau C1 Fähigkeit zum Erkennen einer häuslichen Versorgungssituation sowie eines Unterstützungsbedarfs sehr gutes Selbstmanagement, hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zu konzeptionellem und kreativem Arbeiten, ausgeprägte Netzwerkfähigkeit, gutes Veranstaltungsmanagement einschlägige Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich und in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen Bereitschaft, Termine gelegentlich auch in den frühen Abendstunden und an den Wochenenden wahrzunehmen Fahrerlaubnis der Klasse B Interessieren Sie sich für unser Angebot? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) direkt über unser Online-Bewerber-Tool. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Herr Briel telefonisch unter 06003 822-221 gerne zur Verfügung. Der Magistrat der Stadt Rosbach v.d.Höhe | Homburger Straße 64 | 61191 Rosbach v.d.Höhe Telefon: 06003 822-0 | Telefax: 06003 822-103 | E-Mail: <a href="mailto:info@rosbach-hessen.de" target="_blank">info@rosbach-hessen.de</a>

Gemeindepfleger (w/m/d)

"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für die Stammzelltransplantation C6A/B und C4A Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. In unserem Transplantationszentrum wird eines der umfangreichsten Programme in Europa für autologe und allogene hämatopoetische Stammzelltransplantationen bei Erwachsenen durchgeführt. Es werden alle Formen der hämatopoetischen Stammzelltransplantation durchgeführt. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von Zytostatika- Therapiekonzepten und Supportivtherapien in Kooperation mit anderen Berufsgruppen Erhebung des Pflegebedarfs anhand der jeweiligen Tumorentitäten/ Therapieschemata und ihren Nebenwirkungspotentialen Überwachung von IMC-Patienten mit Monitoring Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Anwendung onkologischer Pflegestandards Information, Beratung und Anleitung zu onkologischen Pflegeproblemen Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der Bewältigung des Krankheitsgeschehens Mitwirkung bei diagnostischen Eingriffen Einhaltung von Hygienerichtlinien Einhaltung von Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen Mitwirkung am Entlassungsmanagement Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie die Station C6A/C6B und die Station C4A an Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/ oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und ggf. abgeschlossene Fort-und Weiterbildung: Abschluss einer Onkologie Weiterbildung oder Palliativ Fachweiterbildung (nach DKG-Empfehlung) Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen onkologischer Krankheitsbilder Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den dir anvertrauten Patienten:innen Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Hier bewerben im UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Dezember 2024. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anne Overlach &amp; Sarah Sprenger +49 (0) 40 7410-52267 / +49 (0) 15222825809 <a href="mailto:a.overlach@uke.de" target="_blank">a.overlach@uke.de</a> / <a href="mailto:s.sprenger@uke.de" target="_blank">s.sprenger@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

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