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Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die neonatologische Intensivstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pharmazeutisch-technische*n Assistent*in in Teil- oder Vollzeit unbefristet (m/w/d) Was machst du in deinem Job? Alexander Muthmann, Pharmazeutisch-technischer Assistent: Ich bin hauptsächlich für die aseptische Zubereitung der Infusionslösungen für unsere Patient:innen zuständig. Aber auch die Bestellung von Arzneimitteln bei der hauseigenen Apotheke und die Vorbereitung von Medikamenten, die peroral verabreicht werden, gehören zu meinen Aufgaben. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unser Arbeitsplatz auf der neonatologischen Intensivstation Neo A ist eher hinter den Kulissen. Trotzdem sind wir stark in das Team aus Pflegekräften, Ärzten und Medizinischen Fachangestellten eingebunden und ein essentieller Teil der Patientenversorgung. Was ist für dich das Besondere? Die Arbeit auf der neonatologischen Intensivstation Neo A unterscheidet sich enorm von der öffentlichen Apotheke, aber darin liegt für mich persönlich auch der Reiz. Unsere Patient:innen trifft man so in der Apotheke nicht und wir stehen unseren Kolleg:innen, beratend zur Seite. Auch wenn unser Schwerpunkt hauptsächlich auf der Herstellung liegt, wird es für uns PTAs nie langweilig. Jeder Tag und auch jede:r Patient:in bringt neue Herausforderungen mit, die wir als Team bewältigen müssen; das schweißt uns zusammen. <ul> <li>Herstellung und Kontrolle von sterilen Lösungen der verschiedenen Zusammensetzungen in größerem Umfang unter Verwendung moderner Apparaturen</li> <li>Richten von i.v. Medikamenten, Kurzinfusionen, Dauerinfusionen und normalen Infusionen</li> <li>Vorbereitung von Bluttransfusionen</li> <li>Durchführung von Systemwechseln</li> <li>Richten von oralen Medikamenten</li> <li>Apothekenbestellung</li> <li>Kontrolle der Verfallsdaten</li> <li>Verwaltung und Kontrolle des BTM Bestandes</li> <li>Konfektionierung der Muttermilch</li> <li>Einweisung neuer Mitarbeiter/ - innen in das Arbeiten unter dem Laminat Air Flow</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pharmazeutisch-technischen Angestellten (m/w/d)</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in in Teil- oder Vollzeit unbefristet (m/w/d) - neonatologische Intensivstation

Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitar­beitenden. Zu ihr gehören das Kranken­haus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Senioren­zentren in Trier und Alf, die Medizinischen Ver­sorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Die katholische Kindertagesstätte St. Martin ist eine von zwei Kinder­tageseinrichtungen in Trägerschaft der Barmherzige Brüder Trier gGmbH. Unser Haus bietet Platz für 84 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in vier Gruppen.Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszu­bildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozial­einrichtungen in Deutschland.Für unsere Kindertagesstätte St. Martin, mit Sitz in der Engelstraße 80, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d)Schwerpunkt unserer pädagogischen Konzeption ist der Situationsansatz. Partizipation, alltagsintegrierte Sprach­bildung, Vermittlung christlicher Werte und interkultureller Kompetenzen, Natur- und Umweltpädagogik sowie die Sen­sibilisierung zur Nachhaltigkeit sind wesentliche Bestandteile unseres täg­lichen Miteinanders. Eine feste Gruppenzugehörigkeit in Verbindung mit zahlreichen gruppen­übergreifenden Aktivitäten bietet den Kindern und den Teammitgliedern Struktur und Offenheit zugleich. Eine vertrauensvolle Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern und Erzieh­ungsberechtigten wie auch die Ko­operation mit verschiedenen Institutionen sind uns zudem sehr wichtig. <ul><li>Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schul­eintritt</li><li>Sie planen, dokumentieren und evaluieren die sozialpädagogische Gruppen- und Bildungsarbeit</li><li>Sie verstehen die Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Sie partizipieren aktiv bei der Kon­zeptions­entwicklung</li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder haben ein vergleichbares Studium abgeschlossen</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über eine gute Reflexions­fähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sie schätzen eine offene und vertrauens­volle Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den Eltern / Erziehungsberechtigten</li><li>Sie gehen liebevoll, konsequent und partizipativ mit Kindern um</li><li>Sie zeichnet Einfühlungsvermögen und Kreativität sowie Freude an der Arbeit mit Kindern aus</li></ul> <ul><li>Freundliches und offenes Arbeitsklima sowie kompetente Unterstützung innerhalb eines kollegialen Teams</li><li>Zielgerichtete Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten </li><li>Attraktive Vergütung nach AVR und eine mit über 5 % geförderte Altersversorgung der KZVK</li><li>Gute Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Parkmöglichkeit im eigenen Mitarbeiterparkhaus</li><li>Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse der Betriebssport­gemein­schaft, betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen, betrieb­liches Eingliederungsmanage­ment</li><li>Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die EJF Kindertagesstätte „Pfiffikus“ befindet sich im Bezirk Reinickendorf von Berlin, nur wenige Gehminuten vom Kurt-Schumacher-Platz entfernt. Unser modernes, zweistöckiges Gebäude ist von einem großen Garten umgeben und mit vielfältigen Spielmöglichkeiten für die jüngeren und älteren Kinder ausgestattet. Die pädagogischen Schwerpunkte sind Sprache – Musik – Bewegung. Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. <ul> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualitäten der Einrichtung</li> <li>Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe inkl. Budgetverantwortung (z.B. Dienstplanorganisation, Budgetverwaltung, Fehlzeitenerfassung, Präsentation der Kita für neue Familien)</li> <li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der päd. Konzeption unter Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und Erziehungsberechtigten</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern auf Grundlage der gesetzlichen Beteiligungsrechte</li> <li>Mitverantwortung für die Konzeptionsentwicklung und Teamentwicklung</li> <li>Anleitung und Beratung der Mitarbeiter:innen sowie die Anregung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen</li> <li>Durchführung von Elternabenden, Elternvertreter-Wahlen sowie Kitaausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Diplom-, Bachelor-, und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaften sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik</li> <li>Zusatzqualifikation "Kitamanagement" oder Mediation wünschenswert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Einrichtung </li> <li>Bereitschaft, Freude und Interesse Neues zu entwickeln und sich zu profilieren</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Kreativität </li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung</li> <li>kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens</li> <li>Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung</li> <li>bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen</li> <li>regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents</li> <li>gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für Kita "Pfiffikus

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) für die Onkologische Ambulanz und orale Therapiesprechstunde unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Die onkologische Ambulanz der Universitätsfrauenklinik ist Teil des zertifizierten Brustzentrums sowie des zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrums und betreut PatientInnen mit gynäkologischen Krebserkrankungen. Ein Schwerpunkt der Betreuung liegt auf dem Management neuer oraler Therapien über unsere onkologische Telefonsprechstunde. Hinzu kommt die Planung von Untersuchungen und Therapien sowie die Planung von Studienteilnahmen. <ul> <li>Administration, Telefondienst und Terminkoordination, Medizin­geräte­verwaltung</li> <li>Aktenmanagement, Führen der Patientenakte, Befunde-Ordnung </li> <li>Empfang von PatientInnen und Angehörigen </li> <li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Erfassung und Dokumentation von Vitalparametern </li> <li>Selbstständige Erfassung von Allgemeinzustand und Therapie-Nebenwirkungen nach standardisiertem Schema </li> <li>Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team der onkologischen Ambulanz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Selbstständigkeit und eigenorganisierte Arbeitsweise </li> <li>Empathie und die Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten </li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompe­tenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li> <li>Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern </li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände</li> <li>UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio </li> <li>Attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) für die Frauenklinik

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Schwerpunkt Integrationsarbeit internationaler Mitarbeitender (m/w/d) für das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum zum nächstmöglichen Termin. <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche, speziell die regelmäßige Reflexion in den Teams</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Begleitung und Beratung der internationalen Mitarbeitenden auch in Fragen der Alltagskompetenzen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau sozialer Kontakte und Netzwerke im Unternehmen und auch außerhalb</li> <li>Ansprechpartner/in hinsichtlich urbaner Integration</li> <li>Begleitung des Integrations- und Anerkennungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung in der Pflege</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Fortbildung, Integration und interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Freude und Interesse an anderen Kulturen</li> </ul> <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung – Teilzeit ist möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches</li> <li>stationsübergreifender Einsatz</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Freigestellte Praxisanleitung - Schwerpunkt Integrationsarbeit internationaler Mitarbeitender (m/w/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Neunkirchen-Seelscheid Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021969Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Notfalleinsätze in Neunkirchen-Seelscheid, die Ihr ganzes Können fordern</li> <li>die medizinische (Notfall-) Versorgung von Patientinnen und Patienten</li> <li>Praxisanleitung und -betreuung der Auszubildenden (m/w/d) auf der Rettungswache</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Fortbildungen</li> <li>eine solide Ausstattung und ein starkes Team, auf das Sie sich verlassen können</li> <li>24-Stundendienste und die Möglichkeit der Wunschdienstplanung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bis zu 5 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit</li> <li>Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung durch arbeitgeberfinanzierte Lehrgänge</li> <li>außerordentliches, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Förderung von Sportangeboten und erweiterte Einsatznachsorgeangebote</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Zusatzausbildung als Praxisanleitung (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wünschenswert</li> <li>Freude an einer motivierten Zusammenarbeit mit den Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li></ul>

Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst des Rhein-Sieg-Kreises - Jetzt einsteigen und zusätzlich bis zu 2.500€ Starter- und nochmal 2.500€ Umzugsprämie erhalten!*

Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeit­enden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Senioren­zentren in Trier und Alf, die medizinischen Versorgungs­zentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Die katholische Kindertagesstätte St. Monika ist eine von zwei Kindertage­seinrichtungen in Trägerschaft der Barm­herzige Brüder Trier gGmbH. Unser Haus bietet Platz für 118 Kinder ab Vollendung des ersten Lebensjahres bis zum Ende der Grundschulzeit in sechs Gruppen.Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszu­bildenden einer der großen christ­lichen Träger von Krankenhäusern und Sozial­einrichtungen in Deutschland.Für unsere Kindertagesstätte St. Monika suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet eine: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Die Stelle ist im Rahmen einer Schwanger­schaftsvertretung befristet zu besetzen.Schwerpunkt unserer pädagogischen Konzeption ist der Situationsansatz. Partizipation, alltagsintegrierte Sprach­bildung, Vermittlung christlicher Werte und interkultureller Kompetenzen, Natur- und Umweltpädagogik sowie die Sensibilisierung zur Nachhaltigkeit sind wesentliche Bestandteile unseres täg­lichen Miteinanders. Eine feste Gruppenzugehörigkeit in Verbindung mit zahlreichen gruppen­übergreifenden Aktivitäten bietet den Kindern und den Teammitgliedern Struktur und Offenheit zugleich. Eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Erziehungs­berechtigten wie auch die Kooperation mit verschiedenen Institutionen sind uns zudem sehr wichtig. <ul><li>Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schul­eintritt</li><li>Sie planen, dokumentieren und evaluieren die sozialpädagogische Gruppen- und Bildungsarbeit</li><li>Sie verstehen die Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Sie partizipieren aktiv bei der Konzept­ionsentwicklung</li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder haben ein vergleichbares Studium abgeschlossen</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über eine gute Reflexions­fähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sie schätzen eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den Eltern / Erziehungsberechtigten</li><li>Sie gehen liebevoll, konsequent und partizipativ mit Kindern um</li><li>Sie zeichnet Einfühlungsvermögen und Kreativität sowie Freude an der Arbeit mit Kindern aus</li></ul> <ul> <li>Freundliches und offenes Arbeitsklima sowie kompetente Unterstützung innerhalb eines kollegialen Teams</li> <li>Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR und eine mit über 5 % geförderte Altersversorgung der KZVK</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Parkmöglichkeit im eigenen Mitarbeiterparkhaus</li> <li>Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse der Betriebs­sportgemeinschaft, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Eingliederungs­management</li> <li>Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen</li> </ul>

Die KBF gGmbH betreibt in Tübingen eine Interdisziplinäre Frühförderstelle. Schwerpunkt ist die Diagnostik und Förderung von Kindern von der Geburt bis zum Schuleintritt und Beratung der Eltern. Für unser Team in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung der Frühförderstelle einen Sozialpädagogen/Heilpädagogen/Psychologen (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Diagnostik, Beratung und Behandlung</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern</li> <li>Leitung eines erfahrenen Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Zusatzausbildung oder Erfahrung in der Elementarpädagogik oder im Bereich der frühkindlichen Entwicklung</li> <li>Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung</li> <li>Sie haben Interesse an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben den Führerschein Klasse B sowie einen eigenen Pkw</li> </ul> <ul> <li>positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>tarifliche Vergütung nach TVöD</li> <li>geregelten Fortbildungsanspruch</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsprävention</li> </ul>

Leitung der Frühförderstelle - Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe (m/w/d)

BeKids PlayGarden ist eine internationale Familie von professionellen Pädagogen, die einen enormen Einfluss auf das Leben der Kinder haben. Als Teammitglieder stellen wir die Kinder und ihre Bedürfnisse in den Vordergrund, während wir zusammenarbeiten, um uns gegenseitig auf unserem Weg zu den bestmöglichen Pädagogen zu unterstützen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld verdienen. Als Arbeitgeber setzen wir uns auf verschiedenen Wegen für unsere Mitarbeiter ein, um ein glückliches und gesundes Lern- und Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle unsere Mitarbeiter werden als Gleichgestellte betrachtet, und wir schätzen ehrliches und konstruktives Feedback, wodurch die gutmütige Kultur an unseren PlayGarden wachsen kann. Unser Ziel ist, mit unseren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, damit sie ihr höchstes Potenzial als Pädagoge erreichen können. BeKids PlayGarden kümmert sich sehr um die Mitarbeiter in unserem Team. Wir stützen uns gegenseitig in schwierigen Zeiten und feiern große und kleine Momente. Darüber hinaus schätzen wir unser Team und sind bestrebt, die liebevolle Hingabe unserer Mitarbeiter zu würdigen, mit der sie den Geist der Kleinen in unserer Obhut bereichern. Ohne Dich können wir es nicht tun! Wir sind eine kleine Kita (keine EKT) im Kollwitzkiez, Prenzlauer Berg. Unsere deutsch- und chinesische bilinguale Kita bietet 25 Kindern Plätze in zwei altersgemischten Gruppen. Wir suchen pädagogische Fachkräfte / sozialpädagogische Fachkräfte für unsere große Gruppe (3-6 Jahre) mit staatlicher Anerkennung (nach § 10 KitaFöG i.V.m § 11 VO KitaFöG). ● Sozialpädagogische Fachkräfte mit anerkanntem pädagogischem Abschluss auf Fachschulniveau ● Lehramtsbefahigung Hoheres Lehramt an berufs- bildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpadagogik ● Diplom oder Bachelor Gemeindepädagogik ● Diplom-Pädagogik ● Bachelor oder Diplom Frühpädagogik / Elementarpädagogik ● Bachelor angewandte Kindheitswissenschaft ● Diplom oder Bachelor oder Magister Erziehungswissenschaft/Bildungswissensh ● Erziehung und Betreuung von Kindern mit internationalem Hintergrund ● Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und Offenen Arbeit ● Beobachtung und Dokumentati ● Durchführung von Elterngesprächen und Elternabenden ● Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen ● Teilnahme an Evaluation ● ein internationales Team ● wertschätzendes, offenes und freundliches Miteinander ● Vergütung nach TVL-S ● 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr ● Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ● gute Entwicklungsperspektiven ● Berücksichtigung der Vor- und Nachbereitungszeiten im Dienstplan, regelmäßige Teambesprechungen ● vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ● Teamevents ● der Träger steht regelmäßig für Personalgespräche zur Verfügung

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder vergl. Qualifikation (m/w/d)

Arbeitgeber: ASB Lehrerkooperative gGmbH Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns ab sofort an einem unserer Standorte Krippe Holzhausenstraße Krippe Herzogstraße Krippe Andréstraße Kita Tilsiter Straße kennen als Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) U3 für den Krippenbereich – in Teil- oder Vollzeit – Für unsere Kleinsten wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in einer unserer Krippen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0,6 bis 3 Jahren. <ul> <li>du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>du bist Gestalter*in für ein wertschätzendes, liebevolles Umfeld, und bietest dich in Spiel- und Pflegesituationen als verlässliche*r Erziehungspartner*in an</li> <li>offene, vertrauensvolle Kommunikation und Einbindung der Eltern sind Grundlage für eine gelingende Entwicklungsatmosphäre</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Idealerweise Erfahrung im U3-Bereich</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.

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