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Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Eigenverantwortlich koordinieren und organisieren Sie Blutspendetermine im Raum Mönchengladbach, Viersen und Heinsberg.</li> <li>Die jährliche Planung, Erfolgskontrolle und Optimierung der Blutspendetermine gehören zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie eng mit dem internen Team der Spendeorganisation zusammenarbeiten.</li> <li>Als wichtigste Schnittstelle stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Ehrenamt, DRK-Gliederungen, Spendenden, Behörden und Unternehmen in Ihrer Region.</li> <li>Sie verantworten die Steuerung der lokalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und repräsentieren den DRK Blutspendedienst West vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Werbung/Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in einer eigenverantwortlichen Außendiensttätigkeit.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung).</li> <li>Sie können gute EDV-Kenntnisse (MS Office) vorweisen.</li> <li>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit sowie Ihr Kommunikationstalent aus.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer variablen Arbeitszeiteinteilung im eigenverantwortlich organisierten Außendienst, im Homeoffice.</li> <li>Sie haben Ihren Wohnsitz in den Gebieten Mönchengladbach, Viersen oder Heinsberg.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Referent (m/w/d) Blutspendetermine

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Eigenverantwortlich koordinieren und organisieren Sie Blutspendetermine im Raum Kaiserslautern.</li> <li>Die jährliche Planung, Erfolgskontrolle und Optimierung der Blutspendetermine gehören zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie eng mit dem internen Team der Spendeorganisation zusammenarbeiten.</li> <li>Als wichtigste Schnittstelle stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Ehrenamt, DRK-Gliederungen, Spendenden, Behörden und Unternehmen in Ihrer Region.</li> <li>Sie verantworten die Steuerung der lokalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und repräsentieren den DRK Blutspendedienst West vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem kaufmännischen, medizinischen oder sozialen Bereich.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in einer eigenverantwortlichen Außendiensttätigkeit.</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung).</li> <li>Sie können gute EDV-Kenntnisse (MS Office) vorweisen.</li> <li>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit sowie Ihr Kommunikationstalent aus.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer variablen Arbeitszeiteinteilung im eigenverantwortlich organisierten Außendienst, im Homeoffice.</li> <li>Sie haben Ihren Wohnsitz im Bereich Südwestpfalz, Südliche Weinstraße, Kaiserslautern oder Umgebung.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Mikails-Bildungswurde 2018 gegründet. Wir betreuen Schülerinnen und Schüler an mehreren Niederlassungen in der Region Hannover. Unser Team zeichnet sich durch Engagement und Freude am Unterrichten aus. Unser Leitbild Professionelle Lernförderung sehen wir als unsere Leidenschaft und Berufung. Wir legen großen Wert auf eine tiefgehende Verbindung zu unseren Schülerinnen und Schüler. Unser Ziel ist eine individuell abgestimmte Förderung, bei der wir Lust auf Lernen vermitteln. Wir möchten die Kinder von ihren Ängsten befreien, ihr Selbstvertrauen stärken und sie bei ihren Zielen unterstützen. Wir suchen dich! Nachhilfelehrer / Sozialpädagoge / Dozent (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit oder Minijob möglich) "Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können." Wir suchen bundesweit Personal DaZ Unterricht (Deutsch als Zweitsprache) <ul> <li>Wir vermitteln die deutsche Sprache von Grund auf und haben eigene Sprachlernklassen mit ca. 10 Schülern.</li> <li>Der Unterricht wird während des regulären Schulunterrichts am Vormittag durchgeführt.</li> <li>Wir kooperieren mit Schulen in der gesamten Region Hannover und Hildesheim </li> </ul> Klassische Nachhilfe <ul> <li>Diese Förderung erfolgt am Nachmittag in Kleingruppen.</li> <li>Wir helfen den Schülerinnen und Schülern dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre schulischen Ziele zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulreife oder die Fachhochschulreife wünschenswert, aber kein muss</li> <li>Zusätzliche Qualifikationen und Kenntnisse in anderen sozialen Bereichen wünschenswert.</li> <li>Du hast einen Führerschein. (optional)</li> <li>Du bist durchsetzungsfähig und strahlst eine gewisse Autorität aus.</li> <li>Du bringst Besonnenheit, Einfühlvermögen, interkulturelle Offenheit und Kreativität mit.</li> <li>Du bist Eigeninitiative mit und bist in der Lage, deinen Unterricht abwechslungsreich und individuell zu gestalten.</li> </ul> <ul> <li>Durch viel Engagement und Arbeitsbereitschaft wird jährlich eine faire Provision ausgezahlt (unabhängig von der Vertragsform)</li> <li>Bei eigenständiger Gewinnung von neuen Schülern kann eine Provision als Belohnung ausgezahlt werden</li> <li>Die Leistung der Kollegen wird in unserem Unternehmen wertgeschätzt und jeder hat unabhängig von seinem Background die Möglichkeit erfolgreich aufzusteigen. Quereinsteiger sind ebenfalls jederzeit gewünscht. </li> <li>Es erfolgt eine dreiwöchige intensive Einarbeitungsphase. </li> </ul>

Nachhilfelehrer / Sozialpädagoge / Dozent (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation (Leitung: Herr Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu drei Jahren, eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models mit 100 % der tariflichen Arbeitszeitzu besetzen. (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Stellenwert: E 13 TV-L Wir über uns: Wir sind ein interdisziplinäres Team, das sich mit technischen, individuellen sowie gesellschaftlichen Perspektiven der digitalen Transformation beschäftigt. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Anwendungspartnern treiben wir Innovation und Wandel voran. Unsere Erkenntnisse stellen wir der wissenschaftlichen Gemeinschaft durch Publikationen zur Verfügung und transferieren sie aktiv an unsere Partner sowie in unsere Bildungsaktivitäten. Im Forschungsbereich Semantic Systems Engineering beschäftigen wir uns mit der Erforschung von Ansätzen und Algorithmen, die es sowohl Menschen als auch technischen Systemen ermöglichen, strukturierte, semi-strukturierte und unstrukturierte Daten aus unterschiedlichen Datensilos und Softwaresystemen nahtlos zu sammeln, zu integrieren, zu finden, zu verstehen und zu verarbeiten. In unserem Forschungsschwerpunkt zu wissenserweiterten Sprachmodellen erforschen wir insbesondere wie große Sprachmodelle durch den gezielten Einsatz von zusätz­lichen Wissensbasen in Form von Vektordatenbanken, Wissensgraphen etc. eingesetzt werden können um die Qualität der Antworten zu verbessern. Die Ausschreibung richtet sich an Hochschulabsolvent*innen mit Interesse an einer Promotion auf dem Gebiet der wissenserweiterten großen Sprachmodelle. <ul> <li>Design, Entwicklung und Implementierung von Algorithmen und Modellen im Bereich der wissenserweiterten großen Sprachmodelle</li> <li>Erstellen, Optimieren und Testen von Eingabeprompts (Prompt-Engineering) für Sprachmodelle, um deren Genauigkeit und Effizienz zu steigern</li> <li>Anpassung und Fine-Tuning bestehender Sprachmodelle an spezifische Anwendungsfälle und Datensätze</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Retrieval-Augmented Generation Pipelines zur Verbesserung der Sprachmodelle durch die Einbindung externer Wissensquellen</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten zur Evaluierung der Sprach­modelle</li> <li>Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen</li> <li>Förderung und Ausbau Ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Physik, Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Natural Language Processings, insbesondere Large Language Models</li> <li>Spaß an der Programmierung, der sich im Lebenslauf widerspiegelt</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungs­kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Für unser Haus für Kinder Garching mit zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen suchen wir ab sofort Fach- und Ergänzungskräfte in Vollzeit oder Teilzeit, die gerne mit einem engagierten Team offen und wertschätzend zusammenarbeiten. Mit Herz und Verstand unterstützt du unser Team. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken und deine Persönlichkeit einbringen kannst und zugleich viel Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit hast. Verlassen kannst du dich auf einen Träger im Hintergrund, dem es wichtig ist, seine Mitarbeiter qualitativ hochwertig zu unterstützen. Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung</li> <li>Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.</li> <li>Sprachnachweis Deutsch mindestens B2</li> <li>Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, in der Regel für Fachkräfte die Eingruppierung nach E8 und für Ergänzungskräfte E6</li> <li>Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufs­erfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li> <li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsaus­gleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatz­versorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK</li> <li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diako­nie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage</li> <li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)</li> <li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision</li> <li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger</li> <li>Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li> <li>Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen</li> <li>Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre</li> <li>Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst</li> </ul>

Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft / Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät Verfahrenstechnik ab dem 1. Dezember 2024 als Sekretär (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (100 % oder 50 %) Sie fungieren als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Studierende, Mitarbeitende und Lehrende der Fakultät Verfahrenstechnik sowie anderer Hochschuleinrichtungen in organisatorischen und administrativen Fragen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Durchführung der Büroabläufe</li> <li>Eigenverantwortliche Haushaltsführung, Bestell- und Rechnungsabwicklung, Drittmittelverwaltung der Fakultät sowie umfassendes Controlling sämtlicher Ausgaben und Einnahmen der Fakultät</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen sowie Gästeempfang</li> <li>Aufbereitung von Unterlagen, u. a. für Berufungsverfahren</li> <li>Verwaltungsmäßige Organisation der Lehrveranstaltungen und des Laborbetriebs</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung (VFA-K, BL I) oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Sekretariat, in der Teamassistenz oder in der Hochschulverwaltung gesammelt</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Ferner erwarten wir ein freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Studierenden, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern der Ohm und externer Organisationen</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig</li> <li>Loyalität, Diskretion sowie Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Teilzeit (jeweils 50 %) in der Entgeltgruppe 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sekretär (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die neonatologische Intensivstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pharmazeutisch-technische*n Assistent*in in Teil- oder Vollzeit unbefristet (m/w/d) Was machst du in deinem Job? Alexander Muthmann, Pharmazeutisch-technischer Assistent: Ich bin hauptsächlich für die aseptische Zubereitung der Infusionslösungen für unsere Patient:innen zuständig. Aber auch die Bestellung von Arzneimitteln bei der hauseigenen Apotheke und die Vorbereitung von Medikamenten, die peroral verabreicht werden, gehören zu meinen Aufgaben. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unser Arbeitsplatz auf der neonatologischen Intensivstation Neo A ist eher hinter den Kulissen. Trotzdem sind wir stark in das Team aus Pflegekräften, Ärzten und Medizinischen Fachangestellten eingebunden und ein essentieller Teil der Patientenversorgung. Was ist für dich das Besondere? Die Arbeit auf der neonatologischen Intensivstation Neo A unterscheidet sich enorm von der öffentlichen Apotheke, aber darin liegt für mich persönlich auch der Reiz. Unsere Patient:innen trifft man so in der Apotheke nicht und wir stehen unseren Kolleg:innen, beratend zur Seite. Auch wenn unser Schwerpunkt hauptsächlich auf der Herstellung liegt, wird es für uns PTAs nie langweilig. Jeder Tag und auch jede:r Patient:in bringt neue Herausforderungen mit, die wir als Team bewältigen müssen; das schweißt uns zusammen. <ul> <li>Herstellung und Kontrolle von sterilen Lösungen der verschiedenen Zusammensetzungen in größerem Umfang unter Verwendung moderner Apparaturen</li> <li>Richten von i.v. Medikamenten, Kurzinfusionen, Dauerinfusionen und normalen Infusionen</li> <li>Vorbereitung von Bluttransfusionen</li> <li>Durchführung von Systemwechseln</li> <li>Richten von oralen Medikamenten</li> <li>Apothekenbestellung</li> <li>Kontrolle der Verfallsdaten</li> <li>Verwaltung und Kontrolle des BTM Bestandes</li> <li>Konfektionierung der Muttermilch</li> <li>Einweisung neuer Mitarbeiter/ - innen in das Arbeiten unter dem Laminat Air Flow</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pharmazeutisch-technischen Angestellten (m/w/d)</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in in Teil- oder Vollzeit unbefristet (m/w/d) - neonatologische Intensivstation

Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitar­beitenden. Zu ihr gehören das Kranken­haus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Senioren­zentren in Trier und Alf, die Medizinischen Ver­sorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Die katholische Kindertagesstätte St. Martin ist eine von zwei Kinder­tageseinrichtungen in Trägerschaft der Barmherzige Brüder Trier gGmbH. Unser Haus bietet Platz für 84 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in vier Gruppen.Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszu­bildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozial­einrichtungen in Deutschland.Für unsere Kindertagesstätte St. Martin, mit Sitz in der Engelstraße 80, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d)Schwerpunkt unserer pädagogischen Konzeption ist der Situationsansatz. Partizipation, alltagsintegrierte Sprach­bildung, Vermittlung christlicher Werte und interkultureller Kompetenzen, Natur- und Umweltpädagogik sowie die Sen­sibilisierung zur Nachhaltigkeit sind wesentliche Bestandteile unseres täg­lichen Miteinanders. Eine feste Gruppenzugehörigkeit in Verbindung mit zahlreichen gruppen­übergreifenden Aktivitäten bietet den Kindern und den Teammitgliedern Struktur und Offenheit zugleich. Eine vertrauensvolle Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern und Erzieh­ungsberechtigten wie auch die Ko­operation mit verschiedenen Institutionen sind uns zudem sehr wichtig. <ul><li>Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schul­eintritt</li><li>Sie planen, dokumentieren und evaluieren die sozialpädagogische Gruppen- und Bildungsarbeit</li><li>Sie verstehen die Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Sie partizipieren aktiv bei der Kon­zeptions­entwicklung</li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder haben ein vergleichbares Studium abgeschlossen</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über eine gute Reflexions­fähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sie schätzen eine offene und vertrauens­volle Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den Eltern / Erziehungsberechtigten</li><li>Sie gehen liebevoll, konsequent und partizipativ mit Kindern um</li><li>Sie zeichnet Einfühlungsvermögen und Kreativität sowie Freude an der Arbeit mit Kindern aus</li></ul> <ul><li>Freundliches und offenes Arbeitsklima sowie kompetente Unterstützung innerhalb eines kollegialen Teams</li><li>Zielgerichtete Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten </li><li>Attraktive Vergütung nach AVR und eine mit über 5 % geförderte Altersversorgung der KZVK</li><li>Gute Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Parkmöglichkeit im eigenen Mitarbeiterparkhaus</li><li>Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse der Betriebssport­gemein­schaft, betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen, betrieb­liches Eingliederungsmanage­ment</li><li>Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die EJF Kindertagesstätte „Pfiffikus“ befindet sich im Bezirk Reinickendorf von Berlin, nur wenige Gehminuten vom Kurt-Schumacher-Platz entfernt. Unser modernes, zweistöckiges Gebäude ist von einem großen Garten umgeben und mit vielfältigen Spielmöglichkeiten für die jüngeren und älteren Kinder ausgestattet. Die pädagogischen Schwerpunkte sind Sprache – Musik – Bewegung. Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. <ul> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualitäten der Einrichtung</li> <li>Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe inkl. Budgetverantwortung (z.B. Dienstplanorganisation, Budgetverwaltung, Fehlzeitenerfassung, Präsentation der Kita für neue Familien)</li> <li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der päd. Konzeption unter Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und Erziehungsberechtigten</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern auf Grundlage der gesetzlichen Beteiligungsrechte</li> <li>Mitverantwortung für die Konzeptionsentwicklung und Teamentwicklung</li> <li>Anleitung und Beratung der Mitarbeiter:innen sowie die Anregung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen</li> <li>Durchführung von Elternabenden, Elternvertreter-Wahlen sowie Kitaausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Diplom-, Bachelor-, und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaften sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik</li> <li>Zusatzqualifikation "Kitamanagement" oder Mediation wünschenswert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Einrichtung </li> <li>Bereitschaft, Freude und Interesse Neues zu entwickeln und sich zu profilieren</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Kreativität </li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung</li> <li>kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens</li> <li>Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung</li> <li>bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen</li> <li>regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents</li> <li>gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für Kita "Pfiffikus

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) für die Onkologische Ambulanz und orale Therapiesprechstunde unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Die onkologische Ambulanz der Universitätsfrauenklinik ist Teil des zertifizierten Brustzentrums sowie des zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrums und betreut PatientInnen mit gynäkologischen Krebserkrankungen. Ein Schwerpunkt der Betreuung liegt auf dem Management neuer oraler Therapien über unsere onkologische Telefonsprechstunde. Hinzu kommt die Planung von Untersuchungen und Therapien sowie die Planung von Studienteilnahmen. <ul> <li>Administration, Telefondienst und Terminkoordination, Medizin­geräte­verwaltung</li> <li>Aktenmanagement, Führen der Patientenakte, Befunde-Ordnung </li> <li>Empfang von PatientInnen und Angehörigen </li> <li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Erfassung und Dokumentation von Vitalparametern </li> <li>Selbstständige Erfassung von Allgemeinzustand und Therapie-Nebenwirkungen nach standardisiertem Schema </li> <li>Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team der onkologischen Ambulanz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Selbstständigkeit und eigenorganisierte Arbeitsweise </li> <li>Empathie und die Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten </li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompe­tenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li> <li>Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern </li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände</li> <li>UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio </li> <li>Attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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