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Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Für unsere Jugendmaßnahme BvB (berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme), am Standort Eberswalde suchen wir zur Verstärkung des Teams ab dem 01.12.2024 einen Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich <ul> <li>Anleitung und Einarbeitung von Jugendlichen im Rahmen einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme in den genannten Ausbildungsberufen</li> <li>Planung und Durchführung der praktischen und theoretischen Unterweisung in den Berufsfeldern Architektur, Bau und Vermessung sowie Metallver- und bearbeitung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von fachgebundenem Stützunterricht</li> <li>Zuarbeiten für die Dokumentation des Lernprozesses der einzelnen Teilnehmenden (enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Maßnahme)</li> <li>Akquise von freien Erprobungs- und Arbeitsstellen und Kooperation mit Betrieben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Metall oder Bau oder in anderen gewerblich-technischen Berufen – idealerweise mit Meisterabschluss</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (IHK oder HWK) und Erfahrungen in der Berufsausbildung</li> <li>gute Arbeitsmarktkenntnisse und Berufsfeldkenntnisse</li> <li>Teamorientierung und Organisationsfähigkeit</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung Gruppe 8 plus Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir für unsere Kita (Ü3-Bereich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.) In unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen betreuen Sie Kindergartenkinder (Ü3-Bereich) im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren. Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien. Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Betreuung und Förderung: Sie betreuen und begleiten Kinder im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren (Ü3-Bereich) im Gruppenkontext auf ihrem Entwicklungsweg und gestalten eine anregende Lern- und Spielumgebung, die auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersstufen eingeht</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Sie arbeiten eng mit Eltern und Familien zusammen und fördern einen offenen, vertrauensvollen Austausch, um die bestmögliche Entwicklung der Kinder zu unterstützen</li> <li>Teamarbeit: Im multiprofessionellen Team entwickeln Sie gemeinsam eine pädagogische Haltung und tragen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts bei</li> <li>individuelle Stärken einbringen: Ihre persönlichen Interessen und Kompetenzen können Sie gruppenübergreifend in Projekte und Aktivitäten einfließen lassen, um den Kindern vielfältige Lernmöglichkeiten zu bieten</li> <li>Kinderschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsbewusst um und sorgen dafür, dass alle Kinder in einem geschützten Umfeld aufwachsen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität: Sie bewältigen auch herausfordernde Situationen mit Ruhe und Klarheit und passen sich flexibel den täglichen Anforderungen an</li> <li>Kritik- und Reflexionsfähigkeit: Sie sind offen für Feedback und reflektieren Ihr eigenes Handeln, um Ihre pädagogische Arbeit kontinuierlich zu verbessern</li> <li>wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt: Sie respektieren die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe der Kinder und Familien und schaffen ein inklusives Umfeld</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten: Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und haben stets das Wohl der Kinder im Blick</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre eigenen Interessen aktiv in die Arbeit mit den Kindern ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung bei</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie wahren eine gesunde Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu den Kindern und Familien, um stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu fördern</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) im Ü3-Bereich in unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI und Lenardo Hotels zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

ID: 5000_000192 Bei uns sind Sie richtig, wenn Ihnen die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Sie sich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen sehen. Für die Vitos Behindertenhilfe Weilmünster suchen wir für eine Einzelbetreuung eines Klienten eine/n Mitarbeiter/-in in Teilzeit (75-90%). <ul> <li>Sie übernehmen die Einzelbetreuung eines jungen Mannes mit Verhaltensauffälligkeiten bei der Integration in eine Tagesstruktur.</li> <li>Sie stehen dem Klienten motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten.</li> <li>Sie sehen den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und fördern ihn so, dass er seiner Persönlichkeit entspricht.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind aufgeschlossen für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.</li> <li>Sie möchten sich in diesem Bereich dauerhaft engagieren und qualifizieren.</li> <li>Sie behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> <li>Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennen die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verdienen je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Wir arbeiten Sie intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Sie erhalten einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in Sportvereinen und Fitnessstudios und können weitere Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.</li> <li>Sie haben geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000192 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen finden Sie unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung Besondere Wohnformen, Thomas Schumacher unter der Tel. 06472/60617 oder per E-Mail: <a href="mailto:thomas.schuhmacher@vitos-teilhabe.de" target="_blank">thomas.schuhmacher@vitos-teilhabe.de</a>

Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 „Wohnen mit Service“ Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt. Das sind Wir: 135 Bewohnende ca. 100 Mitarbeitdende am Standort Betriebsleistungen von ca. 8 Mio. €/Jahr 30 Wohnungen für Mitarbeitende Wir suchen Sie als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>einen wertschätzenden Arbeitsplatz an dem Ihre eigenen Themen &amp; Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen</li> <li>eine überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind </li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung </li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote </li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die Regionalgeschäftsführung </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund </li> <li>Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> Sie sind... <ul> <li>... engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.</li> <li>... zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein.</li> <li>... unternehmerisch denkend und handelnd und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung.</li> <li>... souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil.</li> <li>... versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus. </li> </ul> Ihr Profil wird abgerundet durch... <ul> <li>... eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>... eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>... einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern.</li> <li>... persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen</li> </ul> Sie haben Freude an... <ul> <li>... der Weiterentwicklung des Hauses: Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern.</li> <li>... der Strategieentwicklung im Personalrecruiting: Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal.</li> <li>... der wirtschaftlichen Verantwortung: Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung.</li> <li>... dem Qualitätsmanagement: Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung.</li> <li>... der Sicherstellung von Pflege- und Betreuungsqualität: Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards.</li> <li>... der Kommunikation und Mitarbeitendenführung: Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste.</li> <li>... Netzwerkarbeit und Repräsentation: Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern.</li> </ul> Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Hauses. Ihr Ziel ist es, sowohl die wirtschaftliche als auch die qualitative Weiterentwicklung sicherzustellen, wobei Sie stets die Bedürfnisse unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden im Blick behalten.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege

Willkommen bei der Dr. Ulrich-Lange-Stiftung gGmbH! Wir sind eine gemeinnützige Organisation im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, die sich auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 betreiben wir das Peter-Billecke-Haus (PBH), die Dr. Ulrich-Lange-Stiftung (Dulst) und das Betreute Wohnen (BeWo). Dabei haben wir uns zum Ziel gesetzt, individuelle Wohnangebote für unsere Bewohner anzubieten. Wir sind stolz darauf, dass wir durch die Unterstützung unseres qualifizierten Personals aus den Bereichen der Pädagogik und der Kranken- und Altenpflege unseren Bewohnern die Chance geben können, sich im Rahmen ihrer Fähigkeiten zu entwickeln. Für unser Team suchen wir eine engagierte Pflege- und Betreuungskraft (m/w/d), die unsere Bewohner auf ihrem Weg unterstützt und begleitet. Wenn Sie sich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistern und gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! <ul><li>Du unterstützt die Bewohner*innen bei der Gestaltung des Alltags (Tagesstruktur, Freizeit etc.). </li><li>Du unterstützt die Bewohner*innen bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme und den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Betreuungsplanungen mit, dokumentierst diese und führst sie durch. </li><li>Du sorgst für einen guten Informationsfluss innerhalb deiner Wohngruppe und bist Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um deine Betreuungszeiten</li><li>Du führst bei Bedarf Krisenintervention durch und bist Ansprechpartner*in für Angehörige</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten im Rahmen der Bezugspflege</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als HEP, Altenpfleger oder Erzieher oder ein Studium der Sozialpädagogik.</li><li>Du interessierst dich für die sozialen Themen in der Eingliederungshilfe und möchtest dein Wissen einbringen</li><li>Inklusion ist für dich ein wichtiges Anliegen und du hast idealerweise Erfahrungen in diesem Themenfeld gesammelt</li></ul> <ul><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Balkon</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Gratis Getränke</li><li>Frisches Obst</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Hunde erlaubt</li></ul>

Pflege- und Betreuungskraft (m/w/d)

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinen­bau und Bauingenieur­wesen, Professur für High Performance Computing (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Kramer), ist ab dem 01.01.2025 die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Professur für High Performance Computing (HPC) forscht an parallelen Algorithmen und Software mit gegen­wärtigem Fokus auf Partikel- und Mehrskalen­simulationen und betreibt insbesondere das container-basierte HPC-Rechen­zentrum (CBRZ) sowie das darin enthaltende HPC-Cluster HSUper, welches aus über 580 Rechen­knoten und mehr als 40.000 Rechen­kernen besteht. Darüber hinaus befindet sich eine Kompetenz­plattform zu HPC im Aufbau. <ul> <li>Untersuchung der Nebenläufigkeit von Anwendungen zum energieoptimierten Einsatz des HPC-Clusters HSUper an der HSU / UniBw H</li> <li>Auswertung von Sensordaten von HSUper und des container-basierten HPC-Rechenzentrums (CBRZ) zur Optimierung des Betriebs</li> <li>Unterstützung der Performance Engineering-Projekte in Bezug auf Energieeffizienz</li> <li>Automatisierte Verteilung von Rechenaufgaben auf verschiedene HPC-Cluster und -Partitionen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Material für das Online-HPC-Portal der HSU</li> <li>Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)</li> <li>Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] in einem Studiengang mit einer Vertiefung auf Hochleistungsrechnen bzw. Parallelem Programmieren (z.B. Informatik, Computational Engineering, Mathematik)</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. C/C++, Fortran, Python, R)</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht: <ul> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht</li> <li>Interesse und ausgezeichnete Fähigkeiten für interdisziplinäre Kollaborationen</li> <li>Interesse an der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie Vorstellung der Arbeiten auf renommierten Konferenzen</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li> DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen </li> <li> Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li> Sie profitieren von einer gezielten Personalent­wicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. </li> <li> Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/). </li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehreigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de) </li> </ul> Das Beschäftigungs­verhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schaftszeitvertrags­gesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszu­übenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeits­merkmale). Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bei dem genannten geplanten Besetzungs­datum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich, bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens, ggf. ändern kann. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für High Performance Computing

Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. An der Hochschule Aalen ist zum nächstmöglichen Studiengang Biopharmazeutische Wissenschaften der Fakultät Chemie folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur „Pharmakologie und Klinische Pharmazie“ <ul> <li>Lehre in den pharmazeutischen Grundlagenfächern des Studiengangs Biopharmazeutische Wissenschaften in seiner ganzen Breite</li> <li>Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Studiengangs Biopharmazeutische Wissenschaften</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Forschergruppen aus der (Bio-) Analytischen und Bioorganischen Chemie sowie Aufbau einer anwendungsorientierten Forschung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie</li> <li>Sie haben profunde Kenntnisse in Wirkstoff- und Medikamentenentwicklung insbesondere von Biopharmazeutika, deren Produktion und Freigabe</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung analytischer Verfahren, wie z. B. Drug Monitoring, sind von Vorteil</li> <li>Ein wissenschaftlicher Hintergrund, ausgewiesen durch unabhängig begutachtete Publikationen, ist wünschenswert</li> </ul> Als Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit (vgl. u. a. § 47 Landeshochschulgesetz): <ul> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. drei Jahre) in der pharmazeutischen Industrie oder im klinisch-pharmazeutischen Umfeld, z. B. in der (Klinik-) Apotheke</li> <li>Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe Praxisorientierung</li> <li>Praktische pädagogische und didaktische Eignung (u. a. beim Einsatz von neuen Lernmedien)</li> <li>Die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten</li> <li>Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen, insbesondere in Grundlagenfächern, auch studiengangs- und studienbereichsübergreifend anzubieten</li> <li>Begeisterung für die Vermittlung Ihres Fachwissens</li> </ul> <ul> <li>Moderne Forschungsinfrastruktur in einem dynamischen Forschungsumfeld</li> <li>Austausch auf Augenhöhe in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li> <li>Kollegialen Umgang</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

W2-Professur "Pharmakologie und Klinische Pharmazie"

Hey und willkommen in unserer Kita Friedenskirche Eilbek! Unsere Kita liegt mitten im Herzen von Eilbek und bietet ca. 50 Kindern einen Ort zum Wohlfühlen. Der familiäre Umgang mit den Kindern liegt uns sehr am Herzen. Unsere Räume und das große Außengelände bieten vielfältige Möglichkeiten und regen zum freien Spielen an. Mit den Kindern gehen wir wöchentlich zum Turnen in die naheliegende Sporthalle des TH-Eilbek. Alle 14-Tage feiern wir eine Andacht mit unseren Kindern in der Kirche. Für Eltern bieten wir Elternnachmittage und gemeinsame Feste an. Erfahren Sie gerne mehr unter Kita Friedenskirche Eilbek Die Evangelische Kita Friedenskirche Eilbek des Kirchengemeindeverbandes der Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchrenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihren Elementarbereich eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li> <li>Arbeit mit Portfolio; Dokumentationen von Entwicklungsberichten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit bringen Sie mit</li> <li>Ein wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern ist Ihnen wichtig</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern mit</li> </ul> <ul> <li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Faire Vergütung nach dem TV KB in der Nordkirche mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chance auf ein Sabbatical</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen </li> </ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an die Kitaleitung: Birgit Schlüter, <a href="mailto:kth.friedenskirche-eilbek@eva-kita.de" target="_blank">kth.friedenskirche-eilbek@eva-kita.de</a>, 040 / 250 61 38

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Wo.), unbefristet

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Stabsstelle Recht des Universitätsklinikums Bonn bearbeitet eine große Bandbreite an juristischen Themen. Zur Unterstützung des Teams Forschungsverträge sowie auch der Stabsstellenleitung in allen administrativen und organisatorischen Fragen sowie als Vertretung innerhalb des Geschäftszimmers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamassistenz in der Rechtsabteilung (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder ggf. auch in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Sie unterstützen die Juristinnen und Juristen des Teams Forschungsverträge administrativ und bei der Erstellung, Verwaltung sowie Prüfung und Verhandlung von Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten in allen forschungs- und krankenhausrelevanten Bereichen</li> <li>Sie wirken an Digitalisierungsprojekten wie bspw. dem Ausbau des elektronischen Vertragsmanagements und der Kanzleisoftware mit</li> <li>Sie wirken bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (u. a. Terminkoordination und Fristenüberwachung, Vor- und Nachbereiten von Schriftsätzen, Aktenverwaltung) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Notarfachangestellte*r (m/w/d), gerne mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Eigeninitiative und Zielorientierung</li> <li>Spaß daran, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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