field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Hiddenhausen Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.08.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30-40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Stellen-ID: J000022783Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von 0,4-6Jahren</li> <li>Sie gestalten aktiv und kreativ sämtliche Aktivitäten zum gemeinsamen Spielen und Entdecken</li> <li>Sie organisieren und planen Feste, Gottesdienste und Aktionen</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt</li> <li>Sie sind an der konzeptionellen Entwicklung des Einrichtungsprofils beteiligt</li> <li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alltägliche Herausforderungen meistern Sie gerne gemeinsam mit einem motivierten Team</li> <li>Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien</li> <li>Kreativität ist Ihre Superpower</li> <li>Ruhe und Gelassenheit auch im größten Durcheinander</li> <li>Sie bringen im Idealfall praktische Erfahrungen im Bereich Inklusion mit Teamfähigkeit und Empathie</li> <li>eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neue Kita "Haferweg"

Wir, die Elterninitiative Sonnenblume e.V. mit viel Herz und Engagement, suchen ab sofort eine pädagogische Fach- oder Ergänzungsk raft. In unserem Kinderhaus in Bonn-Friesdorf, welches seit mehr als 25 Jahren besteht, betreuen wir 30 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in zwei Gruppen. Bei uns dürfen Kinder, die ersten Jahre ihres Lebens in einer familiären, sicheren, friedvollen und ermutigenden Atmosphäre verbringen. Wenn für Sie Partizipation nicht nur ein Konzeptbaustein ist und sie Kinder darin unterstützen möchten zu eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten heranzuwachsen, sind Sie bei uns richtig. Sie passen zu uns, wenn <ul> <li>Sie eine staatlich anerkannte Erzieher-, Pädagogik-, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können</li> <li>Sie einen liebevollen, wertschätzenden, partnerschaftlichen und individuellen Umgang mit den Kindern leben</li> <li>Sie Einfühlungsvermögen und Geduld mitbringen</li> <li>Sie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Lust am kreativen Arbeiten zu Ihren Stärken zählen</li> <li>Ihnen ein konstruktives und positives Miteinander im Team wichtig ist</li> <li>Sie sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst sind und diese leben </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Freiraum zur Umsetzung eigener pädagogischer Schwerpunkte und Ideen</li> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Eine engagierte und offene Elternschaft</li> <li>Vergütung nach TVÖD-SuE + Weihnachtsgeld + Jobticket Zuschuss</li> <li>Drei nichtbetriebliche Arbeitstage (Betriebsausflug und Konzepttage) + 2 Regenerationstage</li> <li>Kostenlose Verpflegung durch unseren Koch während der Arbeitszeit</li> <li>Fortbildungen, regelmäßige Team-Besprechungen und Verfügungszeiten sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Einen kita-eigenen Schrebergarten und vieles mehr </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft in einer Kita

Für das Inklusionsteam der Diakonie-Kitas suchen wir Verstärkung – durch eine versierte Heilpädagog*in, die in jeweils mehrmonatigen Etappen unsere 17 Kitas bei der inklusionspädagogischen Weiterentwicklung operativ und konzeptionell begleitet. <ul> <li>Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung oder besonderem Förderbedarf in Kleingruppen</li> <li>Erstellen von individuellen Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Unterstützung von Kolleg*innen bei Elterngesprächen</li> <li>fachliche Begleitung von Teams in der inklusionspädagogischen Arbeit und Teamentwicklung</li> <li> einrichtungsübergreifende Multiplikatorentätigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>offene, wertschätzende und kooperative Haltung</li> <li> hohe Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen </li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Freiheiten in der Gestaltung des Stellenprofils</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Kita-Fachreferentinnen sowie im trägerweiten Inklusionsteam</li> <li>Gehalt: Kindergeldzulage (pro Kind), Tarif: BAT-KF</li> <li>Benefits: Corporate benefits, geregelte Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, JobRad, kirchliche Zusatzversorgung, Mitarbeitendenfeste, Pädagogische Teamtage, regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzlich am 24.12., 31.12. und 2 Regenerationstage</li> </ul>

Heilpädagoge (m/w/d) als sozialpädagogische Fachkraft einrichtungsübergreifend

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum 01.01.2025 eine Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zuständig für die Infrastruktur über die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung, IT-Service sowie das IT-Projektmanagement. Das Team „KIS-Beratung“ berät bei der Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen mit Blick auf klinische Prozesse und ist stark in diverse Projekte involviert. <ul> <li>Führungsverantwortung für ein Team mit mehreren Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Aufnahme / Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite</li> <li>Beratung / Betreuung der Anwenderinnen / Anwender bei der Prozess­unterstützung durch die IT Schnittstellenfunktion</li> <li>Zentrale Ansprechsperson innerhalb der IT und gegenüber den klinischen Fachabteilungen</li> <li>Unterstüzung bei der Digitalisierung medizinischer Prozesse und Mode­ra­tion von Workshops</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des klinischen Informationssystems aus Prozesssicht im Zusammenspiel aller beteiligten Anwendungen und dafür erforderlichen IT-Systeme</li> <li>Spezifikation von umfangreichen und komplexen Erweiterungen und Anpassungen im klinischen Informationssystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- / Medizin-) Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o. ä. mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Teamleitung und Steuerung interdisziplinärer Projekte</li> <li>Gute Kenntnisse über fachliche Abläufe und Prozesse im Gesund­heits­wesen sowie im Bereich klinische Informationssysteme und IT-Standards im Krankenhausumfeld</li> <li>Erfahrung mit Changemanagement-Prozessen und IT-Servicemanage­ment (ITIL von Vorteil)</li> <li>Ausgeprägte analytische Denkweise und gute Planungs- und Steuerungs­fähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Kommunika­tions­fähigkeit sowie die Fähigkeit, Eskalationen methodisch zu bearbeiten</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung von IT-gestützten klinischen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vor­stellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI und Lenardo Hotels zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Für unsere Jugendmaßnahme BvB (berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme), am Standort Eberswalde suchen wir zur Verstärkung des Teams ab dem 01.12.2024 einen Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich <ul> <li>Anleitung und Einarbeitung von Jugendlichen im Rahmen einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme in den genannten Ausbildungsberufen</li> <li>Planung und Durchführung der praktischen und theoretischen Unterweisung in den Berufsfeldern Architektur, Bau und Vermessung sowie Metallver- und bearbeitung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von fachgebundenem Stützunterricht</li> <li>Zuarbeiten für die Dokumentation des Lernprozesses der einzelnen Teilnehmenden (enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Maßnahme)</li> <li>Akquise von freien Erprobungs- und Arbeitsstellen und Kooperation mit Betrieben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Metall oder Bau oder in anderen gewerblich-technischen Berufen – idealerweise mit Meisterabschluss</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (IHK oder HWK) und Erfahrungen in der Berufsausbildung</li> <li>gute Arbeitsmarktkenntnisse und Berufsfeldkenntnisse</li> <li>Teamorientierung und Organisationsfähigkeit</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung Gruppe 8 plus Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir für unsere Kita (Ü3-Bereich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.) In unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen betreuen Sie Kindergartenkinder (Ü3-Bereich) im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren. Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien. Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Betreuung und Förderung: Sie betreuen und begleiten Kinder im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren (Ü3-Bereich) im Gruppenkontext auf ihrem Entwicklungsweg und gestalten eine anregende Lern- und Spielumgebung, die auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersstufen eingeht</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Sie arbeiten eng mit Eltern und Familien zusammen und fördern einen offenen, vertrauensvollen Austausch, um die bestmögliche Entwicklung der Kinder zu unterstützen</li> <li>Teamarbeit: Im multiprofessionellen Team entwickeln Sie gemeinsam eine pädagogische Haltung und tragen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts bei</li> <li>individuelle Stärken einbringen: Ihre persönlichen Interessen und Kompetenzen können Sie gruppenübergreifend in Projekte und Aktivitäten einfließen lassen, um den Kindern vielfältige Lernmöglichkeiten zu bieten</li> <li>Kinderschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsbewusst um und sorgen dafür, dass alle Kinder in einem geschützten Umfeld aufwachsen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität: Sie bewältigen auch herausfordernde Situationen mit Ruhe und Klarheit und passen sich flexibel den täglichen Anforderungen an</li> <li>Kritik- und Reflexionsfähigkeit: Sie sind offen für Feedback und reflektieren Ihr eigenes Handeln, um Ihre pädagogische Arbeit kontinuierlich zu verbessern</li> <li>wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt: Sie respektieren die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe der Kinder und Familien und schaffen ein inklusives Umfeld</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten: Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und haben stets das Wohl der Kinder im Blick</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre eigenen Interessen aktiv in die Arbeit mit den Kindern ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung bei</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie wahren eine gesunde Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu den Kindern und Familien, um stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu fördern</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

1.013 Gesundheitswesen Jobs