field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir für unsere SOS-KiTas im Elementarbereich und Krippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) und in befristeter Anstellung bis 31.07.2025, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.) Unsere KiTa Quartier am Wald mit der dazugehörigen Dependance in der Hembergstraße, Worpswede, bietet eine einzigartige und bereichernde Umgebung für Kinder vom Krippen- bis zum Vorschulalter. Unsere kleinen Gruppen und das Außengelände bieten den Kindern Freiraum zur Entfaltung und zur Entdeckung ihrer Kreativität. Ein besonderes Highlight ist unser anliegendes Atelier, das den Kindern täglich offensteht. Hier können sie ihre künstlerischen Fähigkeiten entdecken und weiterentwickeln. Ein besonderes Herzensthema in unserem Kita-Alltag ist die Partizipation. Jedes Kind wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, um seine individuellen Bedürfnisse und Interessen zu berücksichtigen. Wir arbeiten eng mit der benachbarten Seniorenresidenz zusammen, um Jung und Alt zusammenzubringen. Wir sind stolz auf unsere vielfältige und lebendige Gemeinschaft, die es den Kindern ermöglicht, spielerisch die Welt zu entdecken und sich individuell zu entfalten. Die Arbeitszeiten in unserer KiTa sind von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr. <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft in unseren SOS-KiTas gestaltest Du den Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Aufbauend auf einer entwicklungsangemessenen Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe ist die Grundlage Deiner pädagogischen Arbeit.</li> <li>Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Kindheitspädagogik oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist, Angebote zu übernehmen sowie Erfahrung mit Strukturen aus teiloffenen Konzepten mitbringst. Darüber hinaus wäre es schön, wenn Du Freude an Morgenkreisen und Interesse an generationsübergreifender Zusammenarbeit mit unseren Nachbarn den Senioren hast.</li> <li>Du nimmst die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder wahr, gestaltest aktiv eine liebevolle und unterstützende Lernumgebung und begleitest alle Kinder in ihrer Entwicklung.</li> <li>Deine pädagogische Haltung ist geprägt von Partizipation und dem situativen Ansatz und ermöglicht es dir, einen pädagogischen Alltag zu gestalten, in dem alle Kinder gesehen und gehört werden.</li> <li>Du befasst dich achtsam und verantwortlich mit dem Themenbereich Kindeswohl und Kinderschutz.</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.</li> </ul> <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Experten wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Elementarbereich und Krippe

Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) München, Steinerstr. 3 Die Sana Klinik München ist eine renommierte Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie im Münchener Süden. Wir bieten den Patienten ein hochmodernes Klinikareal mit acht OP-Sälen, eine eigene Abteilung für Schmerztherapie sowie einer zentralen Notaufnahme mit Ambulanz. Mit jährlich rund 9.000 stationären Patienten und etwa 4.000 endoprothetischen Eingriffen zählt die Sana Klinik München zu den größten Kompetenzzentren für orthopädische Chirurgie in Süddeutschland. Die Patienten schätzen das hoch­spezialisierte, hervorragend ausgebildete Pflege- und Therapieteam ebenso wie die mehrfach ausgezeichneten Ärzte und Operateure des Hauses. Die Klinik verfügt über 200 Betten und beschäftigt 400 Mitarbeitende. <ul> <li>Du bist Ansprechpartner für die Praxisbesuche der Lehrer und für die mit uns kooperierende Schule </li> <li>Gemeinsam mit dem Praxisanleiter-Team und unserer Ausbildungs­beauftragten unterstützt du die Vorbereitung und Durchführung der internen Schulungen </li> <li>Du übernimmst die Organisation, Dokumentation und Moderation der Praxisanleiter-Treffen, die einmal pro Quartal stattfinden </li> <li>Du bist Teil des Integrationsteams und unterstützt bei der Integration von internationalen Pflegekräften </li> <li>Für deinen Einsatz als Praxisanleiter wirst du zu 100 % freigestellt</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter </li> <li>Deine hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Freude im Umgang mit jungen Menschen während ihrer Ausbildung zeichnet dich aus </li> <li>Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sind für dich selbstverständlich </li> <li>Du hast die Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten, interdisziplinären und nachhaltigen Arbeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen und Fachgruppen </li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zum kollegialen Austausch </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, monatlicher Kinderbetreuungszuschuss sowie Zusammenarbeit mit pme Familienservice </li> <li>Zuschuss zum DeutschlandticketJob in Höhe von 30 Euro pro Monat sowie finanziell gefördertes Fahrrad-Leasing mit Company Bike </li> <li>Zugang zu Corporate Benefits </li> <li>Zuschuss zu EGYM / Wellpass sowie Zusammenarbeit mit der Fitness- und Ernährungsapp Humanoo</li> <li>Regelmäßige Gesundheitsevents, wie Gesundheitscheckups und -vorsorgen, Impfaktionen, Firmenlauf und Gesundheitsvorträge </li> <li>Private Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>Essenszuschuss in Höhe von bis zu 13,50 Euro (Foodji-Automat)</li> </ul> Zur Unterstützung unserer hervorragenden Teams bieten wir zudem allen examinierten Pflegekräften, OTAs oder MFAs, die auf der Station, im OP oder in der Anästhesie tätig sind eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 9.000 Euro. Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Das jährliche Umsatzvolumen beträgt rund 250 Millionen Euro.Zu den mehr als 50 Einrichtungen zählen Krankenhäuser, Kindertagesstätten, stationäre und teilstationäre Altenpflegeeinrichtungen, Wohnangebote für Menschen mit Behinderungen, eine Grundschule, eine Schule mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „geistige Entwicklung“, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, Beratungsstellen, medizinische Versorgungszentren, Hospize und ambulanter Hospizdienst.In ihnen arbeiten mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Dienst fachliche Kompetenz mit Werten christlicher Nächstenliebe verbinden.Regionale Schwerpunkte sind Teltow, Lehnin und Berlin, Halle/Saale, Frankfurt (Oder), Luckau, Ludwigsfelde und Lauchhammer.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als REFERENT FREIWILLIGENDIENSTE (M/W/D) im Vorstandsbereich am Standort Teltow <ul><li>Organisation und Qualitätssicherung des Freiwilligendienstes im Unternehmensverbund (Freiwilliges Soziales Jahr/Bundesfreiwilligendienst), insbesondere des Sonderprogramms im Bundesfreiwilligendienst mit Geflüchteten und Freiwilligen mit besonderem Förderbedarf</li><li>Pädagogische Begleitung der Freiwilligen (u. a. Seminararbeit, individuelle Begleitung und Praxisberatung) und Beratung der Einsatzstellen</li><li>Verantwortung für das Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren</li><li>Gremien- und Vernetzungsarbeit sowie Kommunikation mit Behörden</li><li>Verwaltungstätigkeit im Rahmen der Freiwilligendienste</li></ul> <ul><li>Pädagogische Ausbildung (Diplompädagogin/Diplompädagoge, Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugend– und Erwachsenenbildung</li><li>Methodische Kompetenzen in der Bildungsarbeit mit Gruppen</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li></ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem großen Unternehmensverbund mit 30 Wochenarbeitsstunden, zunächst im Rahmen einer Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung befristet bis 15. April 2026</li><li>Eine attraktive Aufgabe mit Gestaltungspotential</li><li>Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz sowie eine kirchliche Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team</li></ul>

Referent Freiwilligendienste (m/w/d)

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft am Campus Bottrop besetzen wir zum 01.09.2025, eine Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere Energieübertragung und Elektrotechnik (W2-Professur)Kennziffer 114-2024 | Vollzeit | In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft greifen Lehre, Forschung und Anwendung eng ineinander, um den Wandel zu einem nachhaltigen, versorgungssicheren und treibhausgasneutralen Energiesystem zu unterstützen. Dazu ermöglicht unser EnergyCampus das Lernen am selbst genutzten Objekt. Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns, wenn Sie Ingenieur:in oder Physiker:in sind und über vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen verfügen: <ul><li>Elektrotechnik,</li><li>Betrieb von elektrischen Energieverteilnetzen</li><li>Sektorenkopplung</li><li>berufliche Erfahrungen in der praxisgebundenen Forschung</li></ul> Sie lehren mit Begeisterung und forschen anwendungsorientiert. Der Transfer in die Praxis und die Kooperation mit Akteur:innen der Region sind Ihnen wichtig, um die gesellschaftliche Entwicklung der Region mit zu gestalten. Sie begleiten unsere Studierenden gerne auf ihrem Weg in den Beruf. Sie sind in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse praxisorientiert in deutscher und englischer Sprache zu vermitteln und entsprechende Lerneinheiten für bestehende oder neue Pflichtmodule sowie neue Wahlmodule insbesondere für unsere Energie- und Umweltstudiengänge zu entwickeln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre an Hochschulen gesammelt. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, insbesondere zu den Themenschwerpunkten Netzintegration erneuerbarer Energien, Netzinfrastruktur für Elektromobilität und Energienetze der Zukunft innovative Lehrformen nach aktuellen didaktischen Konzepten zu entwickeln und umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Nähere Informationen über unser Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft finden Sie unter <a href="https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-instituten/institut-energiesysteme-und-energiewirtschaft" target="_blank">https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-institut…</a> Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium,</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li><li>5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.</li></ul> Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch: <ul><li>wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,</li><li>wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.</li></ul> Bitte beachten Sie: <ul><li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 04. November 2024 über unser Bewerbungsportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.</li><li>Die Professur ist unbefristet zu besetzen.</li><li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Die Berufungsgespräche sind für den 11. und 18. Dezember 2024 terminiert.</li></ul> Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li><li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li><li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li><li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li><li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li><li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li></ul> Egal wie Sie anreisen: <ul><li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li><li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li><li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li></ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Jens Paetzold Lehrgebiet: Elektrische Energietechnik und Elektromobilität Vorsitzender der Berufungskommission Telefon: +49 208 882 54-841 E-Mail: <a href="mailto:jens.paetzold@hs-ruhrwest.de" target="_blank">jens.paetzold@hs-ruhrwest.de</a> Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: +49 208 882 54-189 E-Mail: <a href="mailto:anja.doerger@hs-ruhrwest.de" target="_blank">anja.doerger@hs-ruhrwest.de</a> Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost Kontakt aufnehmen. Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: +49 208 882 54-740 E-Mail: <a href="mailto:simone.krost@hs-ruhrwest.de" target="_blank">simone.krost@hs-ruhrwest.de</a> Stelle weiterempfehlen:<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>

Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere Energieübertragung und Elektrotechnik (W2-Professur)

Der Fachbereich Betreutes Einzelwohnen begleitet berlinweit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen. Unser multiprofessionelles Team steht mit mehr als 25 Mitarbeitenden unseren Klient:innen in allen lebenspraktischen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Hilfe zur Selbsthilfe bedeutet für uns, kompetente Ansprechperson zur Förderung der Selbstbestimmung und der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sein. Wir suchen ab sofort für 20 bis 35 Wochenstunden Verstärkung. <ul> <li>Für Deine Klient:innen bist Du die optimale pädagogische Begleitung um ihnen ihre größtmögliche Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu erhalten – Ob als helfende Hand, motivierende Stimme oder Brücke über die ein oder andere Hürde im Leben. </li> <li>Du sorgst dafür, dass Deine Klient:innen ihre eigenen, individuellen Ressourcen nicht aus den Augen verlieren und neue Fähigkeiten aufbauen können. </li> <li>Als Vertrauensperson weißt Du wann und wo Du agieren musst. Mit Dir gemeinsam entfalten sich neue Perspektiven. </li> <li>Dabei gibst Du gezielte Hilfestellungen: angefangen von der Bedarfsanalyse bis zum Auffinden, Beantragen und Installieren passender Hilfsangebote um vorhandene Selbsthilfekompetenzen weiter auszubauen. </li> <li>Durch Deine gezielte und ganzheitliche Beratung erweitern und erhalten Klient:innen ihre (Tages-)Strukturen und können wieder „dabei sein“ - egal ob im Studium, im Berufsleben oder in ihrer Freizeit. </li> <li>Wenn es für Dich einmal schwierig werden sollte, findest Du im gemeinsamen Austausch im Team tragfähige Lösungen.</li> </ul> <ul> <li>Mit einem Abschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, (Heil-)Pädagogik, Heilerziehungspflege, Erziehungswesen oder einem vergleichbaren Berufszweig bist Du fachlich richtig gut aufgestellt.</li> <li>Beruflich bist mit der Begleitung von Menschen mit verschiedensten Einschränkungen vertraut und bringst erste praktische Erfahrungen aus der Eingliederungs- bzw. Einzelfallhilfe mit.</li> <li>Mit anderen Menschen gehst du gerne in Beziehung. So kannst Du sie auch langfristig und mit Geduld motivieren ihre individuellen Ziele zu erreichen.</li> <li>Du erweiterst gerne kontinuierlich Deinen eigenen, fachlichen Horizont.</li> <li>Ganz Wichtig: Du hast Spaß bei der Arbeit mit uns, mit den Klient:innen und mit Kooperationspartnern.</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung orientiert sich am TV-L, Entgeltgruppe 10</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss für das Job-Ticket der BVG im Jahresabonnement</li> <li>Firmenfeiern und Teamevents</li> <li>Fundierte Einarbeitung</li> <li>Gezielte Fortbildungen</li> <li>Teamrunden und Supervisionen</li> </ul> Seit über 25 Jahren stellen wir Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Unter dem Dach der ambulanten Pflege erbringt die PHÖNIX – Soziale Dienste – gemeinnützige GmbH Hilfen im Rahmen der persönlichen Assistenz und Eingliederungshilfe. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin Spandau, doch unsere mehr als 200 Mitarbeitenden sind in ganz Berlin unterwegs um Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen zu versorgen, zu pflegen und sozialpädagogisch zu begleiten. Für unsere Arbeit ist dabei die individuelle Selbstbestimmung und der Erhalt der persönlichen Lebensqualität in gewohnter häuslicher Umgebung von zentraler Bedeutung. Gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Respekt sind Grundlagen unseres professionellen Alltags.

Sozialpädagoge/ Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) 20-35h/Monat

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Kranken­häuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglich­keiten der beruflichen Weiter­ent­wicklung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- &amp; Weiterbildung Pflege und OP unbefristet Sie! Praxisanleitung (gn*) Notfallpflege In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50 %) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9116 – *gn=ge­schlechts­neutral <ul> <li>Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten</li> <li>Teilnahme und Begleitung von Modul-Prüfungen</li> <li>Teilnahme und Begleitung von praktischen Examen</li> <li>Teilnahme und Begleitung von mündlichen Examen</li> <li>Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)</li> <li>Arbeiten in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für die Notfallpflege</li> <li>Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationskenntnisse und Teamgeist</li> <li>Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis</li> <li>Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden</li> <li>Engagement und Flexibilität in der Gestaltung der praktischen Anleitung der Weiterbildungsteilnehmenden</li> <li>Die Kompetenz, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten</li> <li>Die Bereitschaft, langfristig ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege /Medizinpädagogik) aufzunehmen</li> <li>Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sichere EDV Kenntnisse </li> <li>Beschäftigung im weiteren Stellenanteil in den notfallpflegerischen Abteilungen des Universitätsklinikums Münster</li> </ul> <ul> <li>Einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich, flexible Arbeitszeiten in einer 5 Tage-Woche, eine Kindertagesstätte, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung</li> <li>Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften</li> <li>Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses</li> <li>Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung</li> </ul> Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Praxisanleitung (gn*) Notfallpflege

Arbeitgeber: Evang. Kirchengemeinde Deizisau Einsatzort: 73779 Deizisau Zeig uns, was Du draufhast! Gestalte mit uns die Zukunft! Für unseren Evangelischen Kindergarten „Alte Schule“ suchen wir ab sofort oder später: engagierte, motivierte und zuverlässige pädagogische Fachkräfte, die Ihre Arbeit mit Kindern und Familien in einem kompetenten, vielseitigen, kreativen und motivierten Team gestalten wollen. Der Evangelische Kindergarten Alte Schule ist eine dreigruppige Ganztageseinrichtung für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Öffnungszeiten sind täglich von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr, freitags bis 13.00 Uhr. Hier arbeitet ein motiviertes, kreatives Team in 3 altersgemischten Gruppen nach einem teilgeöffneten Konzept. Unser Haus ist hervorragend ausgestattet und modernisiert. Neben den Gruppenräumen gibt es gut ausgestattete Funktionsräume. <ul> <li> deine Stärken und Talente in einem neuen Team einbringen und deine Ideen verwirklichen? </li> <li> deine Kompetenzen einbringen, ausbauen und Dich beruflich weiterentwickeln? </li> <li> die Chance auf Veränderung nutzen? </li> </ul>Dann bist Du bei uns richtig! <ul> <li> hast eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, gem. §7 des KiTaGBW</li> <li> suchst eine neue Herausforderung</li> <li> bist zuverlässig, engagiert und teamorientiert</li> <li> hast Freude bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li> legst Wert auf eine ganzheitliche Förderung der Kinder</li> <li> weißt, wie wichtig eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist</li> <li> gehst einfühlend und wertschätzend mit den Kindern und deren Familien um</li> <li> bist bereit für etwas Neues!</li> </ul>

Erziehungsprofis (m/w/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt. Für den Bereich ambulante Maß­nahmen / betriebliche Inklusion im Stadt- und Landkreis Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen für Menschen mit Behinderung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Akquise von Partner­betrieben für Außenarbeits­plätze sowie Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebs­praktika zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt im Stadt- und Landkreis Heilbronn </li> <li>Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgaben­stellungen im Betrieb </li> <li>Erste/r Ansprechpartner*in für unsere betrieblichen Kooperations­partner*innen und Unter­stützung dieser bei der Ausbildung und Integration im Betrieb </li> <li>Planung und selbstständige Durchführung über­betrieblicher Schulungen </li> <li>Fachliche Leitung eines Teams von 5 Jobcoaches sowie inhaltliche Weiter­entwicklung des Fachbereiches </li> <li>Zuordnung der Teilnehmer*innen zu den begleitenden Jobcoaches und betrieblichen Arbeits- und Praktikums­plätzen </li> <li>Präsentation der Jobcoaching­tätigkeit bei Kooperations­partner*innen und in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Arbeits­erzieher (m/w/d) oder Ergo­therapeuten (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, jeweils mit erster einschlägiger Berufs­erfahrung oder </li> <li>Facharbeiter mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation oder </li> <li>Heilerziehungs­pfleger (m/w/d) mit Zusatz­qualifikation zum Integrations­berater (m/w/d) oder Weiter­bildung zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszu­bildenden </li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen </li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung oder Koordination eines Teams </li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten </li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungs­bedarf </li> <li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft für Dienst­fahrten im Stadt- und Landkreis Heilbronn </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge</li> <li>Günstige Kfz‑Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat‑Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.800 Euro bis 67.200 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Stellenausschreibung Nr. 61/2024; Bewerbungsfrist: 26.11.2024 Als Technische Informationsbibliothek (TIB) – Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften – sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Im Bereich der Forschungsdaten unterstützen wir den Aufbau der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) mit unserer Beteiligung an zahlreichen Konsortien. Im Rahmen von Base4NFDI sucht die Technische Informationsbibliothek (TIB) zur Unterstützung in technischen Bereichen der Initialisierungsphase von Basisdiensten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System Architect (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit am 29.02.2028, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit), wobei der Arbeitsplatz grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Sie sind Teil des lebendigen Netzwerks von Base4NFDI und der NFDI und gestalten dieses aktiv mit. Basisdienste für die NFDI (Base4NFDI) ist eine gemeinsame Initiative aller Konsortien der NFDI. Das Ziel von Base4NFDI ist der Aufbau von Basisdiensten, die von einem Großteil der fachlichen Konsortien der NFDI benötigt werden und sich an den Bedarfen der Konsortien orientieren. Durch Ihre Mitarbeit helfen Sie dabei, diese Dienste in ihrer Initialisierungsphase zu unterstützen und sie auf die nächste Phase der Implementierung vorzubereiten. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Unterstützung des Service-Designs und der Software-Evaluierung.</li> <li>Dokumentation der Service-Landschaft und Ermittlung ggf. fehlender Komponenten.</li> <li>Aufbau und Dokumentation von Leitlinien zur Bewertung des Entwurfs und der Entwicklung von Software und Diensten.</li> <li>Festlegung von Standards für die Base4NFDI-Software-Entwicklung und Förderung der agilen und Open-Source-Software-Entwicklung.</li> <li>Organisation von Veranstaltungen zur Unterstützung der Software-Entwicklung und Software-Evaluierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-bezogener Ausrichtung oder alternativ verfügen Sie über mehr als fünf Jahre an nachgewiesener praktischer Erfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten in einem für den Arbeitsplatz relevanten IT-Bereich.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Python, Webtechnologien und in der Open-Source-Entwicklung.</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und kontinuierlich Kenntnisse zu erweitern.</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse von IT-Systemen, -Architekturen und -Technologien.</li> <li>Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Hoher Grad an Selbstorganisation und eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.</li> <li>Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als System Architect oder in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Kenntnisse über Forschungsinfrastrukturen, idealerweise im Bereich Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Tiefergehende Kenntnisse der NFDI und ihrer Strukturen.</li> </ul> Unser Ziel ist die Bereitstellung offener Dienste und Infrastrukturen im Bereich von Open Science (u. a. Open Access, Open Data, Open Educational Resources). Dabei setzen wir verstärkt auf die Entwicklung und den Einsatz von Open Source Software. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Agiles Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern Sie die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllen.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen sehr flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul>

System Architect (m/w/d)

Berlin – Friedrichshain | in Teilzeit oder Vollzeit mit 35 - 39 Wochenstunden (davon Leitungsanteil von 20 Std./Woche) Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Unsere sechs Kitas sind genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab 01.12.2024 suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit mit 35-39 Std./Woche eine Kitaleitung / Erzieher:in (w/m/d) für unsere Kita im Friedrichshain. Im Umfang von 20 Std./Woche sind Sie als Kitaleitung tätig, darüber hinaus arbeiten Sie als Erzieher:in. Der sanierte Altbau ist auf dem Gelände des Vivantes Klinikums und innerhalb des Areals des Volksparks Friedrichshain gelegen und bietet Platz für 43 Kinder, mehrheitlich für Mitarbeitende des Klinikums. Der offenen Arbeit, die das Konzept der Kita prägt, liegt ein Partizipationsverständnis zugrunde. Bildung wird als Selbstbildung und Lernen als ganzheitliches Lernen verstanden. In der Orientierung am Early Excellence-Ansatz wird jedes Kind als exzellentes Individuum geachtet. Ein kleiner Garten mit Rasen, Sandkasten und altem Baumbestand lädt zum Spielen ein. Verschiedene Funktionsräume, wie z. B. ein Rollenspiel-Raum, ein Atelier, ein Bewegungsraum und ein Kinderrestaurant, bieten den Kindern zahlreiche Anregungen. <ul> <li>als Kitaleitung (20 Std./Woche) gewährleisten Sie wirksame Strukturen für das Team sowie eine reibungslose Organisation und Kommunikation</li> <li>Sie führen die Mitarbeiter:innen in dienstlicher und fachlicher Hinsicht</li> <li>Sie begleiten das Team bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts, insbesondere bei der Weiterentwicklung partizipativer Strukturen und des Early Excellence-Ansatzes</li> <li>Sie vertreten die Einrichtung innerhalb des Trägers und nach außen gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartner:innen und kooperieren eng mit dem Partner Vivantes</li> <li>mit Eltern, Angehörigen, Teammitgliedern u.a. arbeiten Sie wertschätzend zusammen</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Betreuungsplätze ausgelastet sind</li> <li>als Erzieher:in (15-19 Std./Woche) fördern Sie die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und begegnen ihnen dabei auf Augenhöhe</li> <li>Sie gestalten mit dem Team den Tagesablauf und berücksichtigen dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder</li> </ul> <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als Fachkraft (wie z. B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) ist Voraussetzung</li> <li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrungen in Kindertagesstätten oder Kinderläden</li> <li>zudem interessieren Sie sich für das Konzept der Offenen Arbeit oder haben sogar bereits Erfahrungen damit</li> <li>erste Leitungserfahrungen wären ideal; gern unterstützen wir Sie aber auch dabei, in die Anforderungen der Leitungsposition hinein zu wachsen</li> <li>es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen, zu organisieren, zu strukturieren und zu gestalten</li> <li>Ihre persönlichen Fähigkeiten bringen Sie gerne in die Arbeit ein, z. B. auch Ihre Hobbys; u.a. liegt Ihnen Nachhaltigkeit am Herzen</li> <li>Ihr Führungsstil ist kooperativ und partizipativ, Ihr Umgang mit Kolleg:innen und Eltern ist empathisch, offen und Sie besitzen eine gute Portion Humor</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ihr mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehalt beträgt bei 39 Std./Woche zwischen 3514,89 € und 4712,62 € brutto/Monat und wird jährlich orientiert an den Entwicklungen in Berlin angepasst. Zusatzqualifikationen (wie z. B. FK Integration/Inklusion) werden mit weiteren 170 € brutto/Monat vergütet.</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.</li> <li>Unterstützung: Sie werden in ein nettes Kitaleitungsteam eingebunden und durch Fachberatung und Verwaltung unterstützt.</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.</li> <li>Abenteuer: Die Kita liegt direkt am Volkspark, wo es jeden Tag unzählige Möglichkeiten gibt aktiv zu sein – barfuß laufen im Bach, Boote bauen oder Tiere erforschen sind nur einige Beispiele dafür.</li> <li>Ernährung: Täglich werden wir frisch vegetarisch von einer unserer Juwo-Kita-Köch:innen bekocht, zudem haben wir eine besondere Expertise im Thema „Essen und Partizipation“.</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Wir bezuschussen u. a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert, Supervision findet regelmäßig statt.</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.</li> </ul>

1.014 Gesundheitswesen Jobs