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Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unsere 5-Tage-Gruppe am Centrumplatz (Bochum Wattenscheid) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Die Arbeit der 5-Tage-Gruppe richtet sich an Familien, deren Kinder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation Schwierigkeiten mit sich selbst und ihrer Umwelt haben. Wir begleiten Kinder im schulpflichtigen Alter zwischen 6 und 12 Jahren (Aufnahmealter) von Sonntag- bis Freitagnachmittag rund um die Uhr. Ziel unserer 5-Tage-Gruppe ist es, den Kindern einen Schutzraum zu schaffen, in dem sie sich zurückziehen und sich orientieren können. Die Gruppe schreibt den Eltern eine große und wichtige Rolle zu und die Stärkung der elterlichen Kompetenz ist ein wichtiger Tätigkeitsschwerpunkt. <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>schulischen Fragen</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>ein herausforderndes Arbeitsfeld im Schichtdienst mit Kindern sowie deren Eltern</li> <li>Förderung und Erziehung der Kinder auf Basis eines systemischen Selbstverständnisses</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudios</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Mehr als 5.000 Menschen helfen wir mit unseren verschiedenen Diensten jedes Jahr. Wir hören zu, begleiten, ermöglichen Entwicklung, geben ein Zuhause und das Gefühl, Mensch zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen für das Franziskus-Haus ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit unbefristet – eine*n Erzieher *in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) <ul> <li>Vermittlung und Erhalt lebenspraktischer, sozialer und psychischer Fertigkeiten unter Berücksichtigung der Zielvorgaben im BEI_NRW</li> <li>Planung/Gestaltung/Durchführung von personenzentrierten Angeboten</li> <li>Dokumentation in Vivendi und Erstellung von BEI_NRW</li> <li>Durchführung von grund- und behandlungs- pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit Angehörigen, mit verschiedenen Einrichtungen und Diensten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Kenntnisse im Hilfeplanverfahren der Landschaftsverbände</li> <li>Empathische und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung</li> <li>Flexibilität, selbständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-, Feiertags- und Wochenenddiensten</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Sie teilen unser Leitbild und unsere christlichen Werte</li> </ul> <ul> <li>faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR)</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) mit steuerlichen Vorteilen</li> <li>überschaubare, persönliche Teams, in denen jede/r Kolleg*in zählt</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Exerzitien: bis zu 3 Tage/Jahr: Auszeiten mit Raum für Stille, Begegnung, Persönlichkeitsentwicklung, Auseinandersetzung mit Glaube und Werten</li> </ul>

Erzieher *in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung und Praxisanleitung (PAX) - Station K 2 (KR 7 TV-L) Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde II - Station K 2 Stellen ID: 11579 Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem Anteil von 75 % Praxisanleitung Vertragsart: Unbefristet <ul> <li>Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau</li> <li>Einsatz als Praxisanleitung mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen</li> <li>Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team</li> <li>Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li> </ul> <ul> <li>Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Eine Zulage in Höhe von 100 € pro Monat bei abgeschlossener Qualifikation zur Praxisanleitung</li> <li>Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung und Praxisanleitung (PAX) - Station K 2

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI und Lenardo Hotels zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW ge­gründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte poli­tische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 75 hauptamt­liche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine engagierte Persönlichkeit als Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften In dieser Rolle obliegt Ihnen die Führung und Weiterent­wicklung des 16-köpfigen Fachbereichs, dessen Kerngeschäft die Programmerstellung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kooperation mit den Mitgliedsgewerkschaften des DGB im Dienstleistungssektor ist. Als Mitglied des Lei­tungskreises haben Sie gleichzeitig eine Schlüsselfunktion in der Organisationsentwick­lung des DGB-Bildungswerks NRW und tragen maßgeblich zur Planung, Steuerung und zum Qualitätsmanagement bei. Sie betreiben ein tragfähiges Stakeholdermanagement mit Fokus auf die Bildungsverantwortlichen der genannten Gewerkschaften sowie Part­ner:innen im politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Raum. Gemeinsam mit Ihrem Team erschließen Sie neue Zielgruppen und Formate und tragen Verantwortung für ein nachfragestarkes Produktportfolio und dessen Vertrieb. Aufbauend auf einem qualifizierenden Berufsabschluss oder Hoch­schulabschluss haben Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie sollten aus ihrem beruflichen oder privaten Engagement heraus einen Zugang zu gewerkschaftlichem Handeln und politischer Bildung mitbringen. Branchen­kenntnisse der Weiterbildung, idealerweise für betriebliche Interessenvertretungen bilden eine gute Grundlage für die gesellschaftlich relevante Aufgabe. Idealerweise beherrschen Sie die Anforderungen aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (BetrVG, LPVG, BPersVG, WbG NRW, AWbG NRW). Sie sind eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Durchhaltevermögen mutig voran­geht. Als Führungskraft haben Sie einen integrativen und wertschätzenden Führungsstil. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.

Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften (m/w/d)

Als Fahrer (m/w/d) im Malteser Menüservice liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Wir suchen Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Jülich. Die Stelle kann auf 538€-Basis oder in Teilzeit ausgeführt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln</li> <li>Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeugs unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen</li> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Fahrer im Menüservice (m/w/d)

In unserem Katholischen Montessori Kinderhaus St. Kosmas und Damian betreuen wir Kinder vom 1 Lebensjahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen. Die Konzeption der Kita ist nach der Pädagogik Maria Montessoris und im Kleinkindbereich nach der Pikler Pädagogik ausgerichtet. Eine Ausbildung in den Bereichen ist keine Voraussetzung für die Bewerbung. Schwerpunkte bilden die tiergestützte Pädagogik mit Ziegen und Kanninchen auf dem schön bewachsenen Außengelände, Waldtage und musikalische Erziehung. Frisches Essen bereiten täglich zwei festangestellte Köchinnen zu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet mit 25 Wochenstunden (eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist möglich) eine/n neue/n Kollegin/en mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Heilpädagoge/in ober vergleichbar. <ul> <li>den Alltag mit den Kindern in der Kita gestalten</li> <li>Projekte im Team planen und durchführen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze sowie des Angebotes gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern und Familien aufbauen</li> <li>die Kinder auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg fördern und fordern</li> <li>Bildungsdokumentationen anfertigen</li> <li>übliche hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar</li> <li>einen freundlichen, zuverlässigen, zugewandten und motivierten Menschen</li> <li>Freude an der Mitarbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Montessori oder Pikler Ausbildungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für die Bewerbung</li> <li>persönliche Identifikation mit dem katholischen Glauben</li> <li>selbständige Arbeitsweise, gesunde Selbstreflektion</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem kompetenten, aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Vergütung nach KAVO SuE, mit zusätzlicher Altersvorsorge, Weihnachtszuwendung und Jahresprämie</li> <li>Teamtage und Betriebsausflug, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen schönen Arbeitsplatz mit großzügigen Räumlichkeiten, Ziegen, Kaninchen und Fischen</li> <li>Zentrale Lage in der Nähe des Pulheimer Bahnhofs, fußläufig erreichbar</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) Kindertageseinrichtigung / Kita

Du erhältst je nach Stundenumfang eine gestaffelte Prämienzahlung von bis zu 3.000 Euro. Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz. Das Willy-Brandt-Haus in Moers-Rheinkamp ist seit 1995 eines unserer Seniorenzentren. Während der aktuellen Umbauzeit bewohnen 66 Bewohner*innen unser Haus und nach erfolgreichem Umbau werden es 99 Bewohner*innen. Willy Brandt gab diesem Haus seinen Namen Gib Du ihm (D)ein Gesicht <ul> <li>Durchführung und Dokumentation der Pflege</li> <li>Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere in der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität</li> <li>Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen</li> <li>Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten</li> <li>Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Heimvertrag ergeben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft / Ex. Altenpfleger*in</li> <li>Gerontopsychiatrische Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dementen Bewohner*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Empathie und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> <ul> <li>Du erhältst je nach Stundenumfang eine gestaffelte Prämienzahlung von bis zu 3.000 Euro.</li> <li>Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine familienfreundliche Teilzeitmöglichkeit ist in jeder Form möglich</li> <li>34 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche</li> <li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Arbeit mit und für Menschen</li> <li>Freiräume für selbstständiges und kreatives Handeln</li> <li>Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>BusinessBike</li> </ul>

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Du hast Freude daran, junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben Dein kaufmännisches Wissen zu vermitteln? Du hast bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit über 30 Jahren Spezialist für Aus- und Weiterbildungen in den spannenden Branchen Fitness, Gesundheit &amp; Wellness, Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality sowie Kommunikation &amp; Wirtschaft. Seit April 2013 kann man an der IST-Hochschule für Management Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Bereichen absolvieren. Zur Verstärkung unseres Dozententeams an den Standorten München, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg und Berlin suchen wir Freiberufliche Dozenten (m/w/d) – für kaufmännische Inhalte der Berufsausbildung, BWL, Rechnungswesen, Marketing Im Rahmen unserer Aus- und Weiterbildungen im Fachbereich Fitness führst Du Seminare zu den Themen BWL, Rechnungswesen, Marketing oder Recht durch. Die Lehrinhalte sind durch unsere Lehrpläne strukturiert und vorgegeben. Die Seminare dauern 2-3 Tage und werden 6-8 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Idealerweise hast Du ein Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Unterrichten von Gruppen. Zu allen unseren Themen gibt es Lehrpläne, schriftliche und digitale Unterrichtsmaterialien und die Möglichkeit der Hospitation. Regelmäßige Treffen mit anderen Dozent:innen und der Austausch mit unseren Studienbetreuer:innen sind selbstverständlich. Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Dozent:innenteam. Langfrisitge Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen.

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) – für kaufmännische Inhalte der Berufsausbildung, BWL, Rechnungswesen, Marketing

Wir stellen ab sofort ein! Duales Studium (Bachelor) Fitnessökonomie an der Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) PROACTIVE ist eine dynamisch wachsende Marke, die sich auf die innovative EMS-Methode (Elektromuskelstimulation) spezialisiert hat. Unser Konzept ist so erfolgreich, dass wir fortwährend expandieren und neue Mitarbeiter &amp; Kollegen suchen. Wir sind ein Team mit Anspruch! Wir betreiben 9 Studios in NRW und suchen für den Standort in Düsseldorf und Münster Verstärkung, die sich mit uns weiter­entwickelt. In Kooperation mit der DHfPG bieten wir fünf unter­schiedliche Bachelor-Studiengänge an. Wir unterstützen und beraten dich bei der Wahl deines Studienschwerpunktes und planen gemeinsam mit dir deine Zukunft. <ul> <li>Betreuung von Mitgliedern in allen Fragen von Fitness &amp; Ernährung</li> <li>Durchführung von Personal Trainings</li> <li>Erstellung von individuellen Trainingsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundengewinnung</li> <li>Administrative Tätigkeiten (Mitglieder­verwaltung, Terminplanung, Abrechnungs­systeme etc.)</li> <li>Schnelle Einarbeitung und Integration in das Team vor Ort</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Einbringen in operative &amp; strategische Belange</li> <li>Teamarbeit ist bei uns sehr wichtig und zeichnet uns aus</li> <li>Ein im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt &amp; zusätzliche Provisionen</li> </ul> Der Kunde und das Team stehen bei uns im Mittelpunkt! Du solltest gerne mit Menschen arbeiten wollen und offen für Neues sein. Ehrlichkeit, Einsatz, Respekt und Zuverlässigkeit sind für uns der Schlüssel zum gegenseitigen Erfolg. DEIN PROFIL: <ul> <li>Mindestalter 18 Jahre, mindestens Fachhochschulreife / bevorzugt Abitur</li> <li>Interesse an Sport und Fitness / sportlicher Hintergrund</li> </ul>

120 Gesundheitswesen Jobs in Krefeld, Deutschland