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Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In Tübingen betreuen und pflegen wir Menschen mit einer geistigen Behinderung. Wir bieten Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, etwa bei der Selbstversorgung oder der Teilhabe am sozialen Leben. Dabei richtet sich unsere Unterstützung nach dem persönlichen Hilfebedarf in der besonderen Wohnform, der Tagesstruktur oder im ambulant betreuten Wohnen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Tübingen als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BESONDEREN WOHNFORM IN TEIL- ODER VOLLZEIT (60 - 100 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags</li> <li>Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung</li> <li>Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)</li> <li>Sie planen unterschiedliche Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung</li> <li>Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht</li> <li>Sie setzen rechtliche Vorgaben um</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese mit um</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten (m/w/d) oder ähnlich</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der besonderen Wohnform

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Unser Forscherteam ViSiR entwickelt neuartige Deep Learning Verfahren, humanoide Roboter und smarte Assistenten mit hohem AI-Ethics Anspruch. Im Rahmen des innovativen Forschungsprojekts "EmpAItica" oder "CAIpirinha" entwickeln Sie Verfahren der Künstlichen Intelligenz für emphatische Agenten oder smarte Roboter in Interaktion mit Menschen mit kommerziellen und Forschungspartnern. Wir freuen uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Reutlingen Research Institute in unserem Team der Arbeitsgruppe "ViSiR - Visual Systems for Intelligent Robots" für die folgende Stelle zu begrüßen: Akademische:r Mitarbeiter:in (M/W/X) "SMARTE ASSISTENZSYSTEME" in Vollzeit (100%) Kennziffer 2025/004 <ul> <li>Entwicklung von Deep Learning Verfahren für Conversational Agents oder Robotik</li> <li>Forschung in der verbalen und non-verbalen Kommunikation (LLM, NLP, Sprecheranalyse, Agenten, Animation) oder in der kollaborativen Robotik (Mobilität, Grasping, Machine Vision)</li> <li>Testen und Tuning der Prototypen in Smart Systems Umgebungen mit Partnern</li> <li>Erstellung von Publikationen und Betreuung von Laborprojekten</li> </ul> <ul> <li>Master-/Diplomstudium an einer Universität oder (Fach)Hochschule/HAW, vorzugsweise inInformatik, Mechatronik, Robotik oder in einer Sozialwissenschaft</li> <li>Interesse an selbstlernenden KI-Systemen, Edge Devices, Robotik, Chatbots, NLP, ELSA, DiGAs oder Smarte Assistenten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, sowie Fähigkeiten im Projektmanagement oder -leitung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Professoren und Studierenden</li> <li>Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute bis muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsweisende Aufgabengebiete in cutting-edge Bereichen wie KI-basierte Conversational Agents, Animated Chatbots und humanoide Roboter bis hin zur Super Intelligenz </li> <li>Teilnahme an internationalen Konferenzen und an RoboCup WMs </li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst für 8 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung zum Abschluss einer Promotion </li> <li>Bezahlung nach TV-L E13</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "Smarte Assistenzsysteme"

Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) <ul> <li>Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln</li> <li>Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse. Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext. Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen. Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus. Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei. <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte </li> <li>ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team </li> <li>einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander </li> <li>modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li>Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li>regelmäßige interne Weiterbildung </li> <li>mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)</li> </ul> Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden. Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt

Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Bildungsstätte freut sich auf Sie alsArbeitserzieher / Ausbilder (w/m/d) im handwerklichen Bereich in Voll- oder Teilzeit (ab 70 Prozent)Unsere Bildungsstätte ist einge­bettet in das Gesamtgeschehen unseres Mehrgenerationenhauses. Wir bieten jungen Menschen mit Förderbedarf Möglichkeiten der beruflichen Orientierung und Ausbildung. Dabei arbeiten multiprofessionelle Teams aus Ausbilder*innen, Sozialpäda­gog*innen, Lehrkräften und Psycholog*innen eng zusammen, um die Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen. Unser Ziel ist die anschließende Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt.Im handwerklich-technischen Arbeitsbereich werden Jugendliche im Rahmen der Berufsorientierung an die Ausbildung »Fachwerker*in für Gebäude- und Umweltdienst­leistungen« herangeführt. Als anderer Leistungsanbieter qualifizieren wir zudem junge Erwachsene im Berufsbildungs­bereich für Hilfstätigkeiten in handwerklichen Berufsfeldern.Erfolgreich sind wir dann, wenn unsere Jugendlichen auf eigenen Beinen im (Berufs-)Leben stehen. <ul><li>Sie sind Teil eines multiprofes­sionellen Teams und über­nehmen die Anleitung unserer Teilnehmer*innen der Berufs­vorbereitung und des Berufs­bildungsbereichs. </li><li>Sie führen Projekte zur Vermittlung handwerklicher Grundfertigkeiten durch und leiten die Teilnehmer*innen in den dazugehörigen Arbeits­feldern (z.B. Holz, Haustechnik, Metalltechnik, Garten- und Anlagenpflege) an. </li><li>Sie begleiten und unterweisen die Teilnehmer*innen sowohl in einer externen Ausbildungswerkstatt als auch im laufenden Betrieb unseres Mehrgenerationen­hauses.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Arbeitserzieher*in oder sind Ausbilder*in mit einem hand­werklichen Schwerpunkt. Bei ent­spre­chen­der Berufserfahrung sind wir offen für Bewerbungen von Ergotherapeut*in­nen oder Heilerziehungspfleger*innen.</li><li>Sie begeistern junge Menschen für handwerkliche Tätigkeiten und sind in der Lage, praktische Inhalte zielgruppen­gerecht zu vermitteln.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit lern- und leistungseingeschränkten Jugendlichen sammeln.</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst und empathisch, gehen respektvoll mit den Jugendlichen um und unterstützen diese mit Engagement in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess.</li></ul> Attraktive Vergütung mit Sonder­leistungen, ein interessantes Arbeits­umfeld im Mehrgenera­tionenhaus, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem engagierten Team sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Arbeitserzieher / Ausbilder (w/m/d) im handwerklichen Bereich

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogin (m/w/d) für die Inklusion in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 19,25 Std./Wo.) Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Inklusionsfachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte Landkreis Göppingen | Heilpädagogin (m/w/d)

Hortbetreuung Korntal: Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten. Wie wir arbeiten <ul> <li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li> <li>Jeder ist herzlich willkommen</li> <li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li> <li>Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li> <li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-verbesserung</li> </ul> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können. <ul> <li>Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung); die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li> <li>Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung</li> <li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig, um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken</li> <li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm, insbesondere in der Ferienbetreuung</li> </ul> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen: Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt. Wie wir arbeiten <ul> <li>Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung</li> <li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li> <li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li> <li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert; gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen</li> </ul> Wir suchen Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet. <ul> <li>Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li> <li>Eigenständiges Führen von Dokumentationen</li> <li>Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende</li> <li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li> <li>Ganztägige Ferienbetreuung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Interesse, sich als Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li> </ul> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li> <li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li> <li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterjahresgespräche</li> </ul> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Tolle Einrichtungen und motivierte Teams</li> <li>Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li> <li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li> <li>Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li> <li>Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen</li> <li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li> <li>Multikulti ist in unseren Einrichtungen gelebter Alltag</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft Wir suchen für unsere Realschule im Stadtteil Korntal mit ca. 600 Schüler/innen ab sofort einen Sozialpädagogen für die Schulsozialarbeit (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche <ul> <li>Schüler/innen in ihrer individuellen Entwicklung durch Einzelfallhilfe, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projektarbeit in Klassen zu fördern und zu begleiten</li> <li>Erziehungsberechtigte, Lehrer/innen in Jugendschutzfragen zu beraten und zu unterstützen</li> <li>Bindeglied zwischen Schule, weiteren Kooperationspartnern und Gemeinwesen zu sein</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine andere für die Aufgabe geeignete Ausbildung</li> <li>Erfahrungen und Qualifikationen in der präventiven Projektarbeit mit Gruppen bzw. Klassen, Konfliktmanagement, systemische Beratung und der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen</li> <li>Freude am eigenständigen und kreativen Arbeiten</li> <li>eine hohe Flexibilität und keine Scheu vor Neuem</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Supervision und regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE und eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> </ul>

Sozialpädagoge für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Sie haben Freude an pädagogischer und kultursensibler Arbeit? Sie suchen eine ausgewogene Mischung aus Arbeit am Schreibtisch und am Menschen? Sie arbeiten gerne im Team? Dann haben wir da vielleicht was für Sie: Wir betreuen mehrere Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete in Stuttgart. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pädagogische Hausleitung, die sich einer sinnstiftenden Tätigkeit widmen möchte und Lust auf neue Herausforderungen hat. Im Berufsalltag wechseln sich der direkte Kontakt zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Verwaltungsaufgaben im Büro, Kontakt mit Behörden und Rundgänge auf dem Gelände ab. Unser Fokus liegt besonders auf der pädagogischen Arbeit an und mit den Menschen. Unser multikulturelles Team steht dabei stets kollegial und unterstützend zur Seite. Ein gutes Miteinander, regelmäßiger Austausch und immer ein offenes Ohr sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf tatkräftige Verstärkung, die mit uns gemeinsam wachsen möchte. <ul> <li>Vorausschauende Belegung des Wohnraums für Geflüchtete (Aufnahme zugeteilter Personen, Koordinierung von Neueinzügen, Umzügen und Auszügen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, dem Amt für öffentliche Ordnung und weiteren relevanten Institutionen</li> <li>Management der individuellen Bedarfslagen vor Ort</li> <li>Durchführung von Hausversammlungen und internen Veranstaltungen</li> <li>Erarbeiten von Konfliktlösungen für ein friedliches und kooperatives Miteinander</li> <li>Ausübung des Hausrechts und Implementierung der Hausregeln</li> <li>Anleitung von gemeinnütziger Arbeit sowie Sozialstundenleistenden</li> <li>Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben</li> <li>Veranlassung von Reparaturen und Instandhaltung</li> <li>Bestellung von Ausstattung und Beauftragung von Ersatzbeschaffung</li> <li>Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände der Unterkunft (Brandschutz, Winterdienst, Erstellen von Kehr-, Reinigungs- und Hygieneplänen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteigende </li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes</li> <li>Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse weiterer </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, Outlook)</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> </ul> <ul> <li>Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen</li> <li>Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team</li> <li>Gemeinsame Teamevents</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits </li> </ul>

Pädagogische Hausleitung (m/w/d) in einer Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete in Voll- oder Teilzeit

Für die Malteser Betreuung in Stuttgart suchen wir ab sofort Verstärkung. Sie suchen einen Job, der sich nah am Menschen orientiert und in dem garantiert keine Langeweile aufkommt? Sie haben Freude daran im Team zu arbeiten und Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten, die direkt ankommt? Sie interessieren sich für Migration und nachhaltige Integration? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir betreuen mehrere Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete in Stuttgart. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialdienst für Geflüchtete (m/w/d), der sich einer sinnstiftenden Tätigkeit widmen möchte und Lust auf neue Herausforderungen hat. Im Berufsalltag liegt der Schwerpunkt auf der Beratung und Stärkung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Anbindung anpassende Regelangebote. Neben dem Kontakt mit vielfältigen Akteurinnen und Akteuren sowie Behörden gehören auch die Teilnahme an Gremien und Fachtagen und die Netzwerk- und Quartiersarbeit zu dieser Tätigkeit. Unser multikulturelles Team steht dabei stets kollegial und unterstützend zur Seite. Ein gutes Miteinander, regelmäßiger Austausch und immer ein offenes Ohr sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf tatkräftige Verstärkung, die mit uns gemeinsam wachsen möchte. <ul> <li>Soziale Arbeit für Geflüchtete - in enger Kooperation mit Akteurinnen und Akteuren vor Ort (Ehrenamtlichen, Hausleitung, Amt für Soziales und Teilhabe etc.)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner insbesondere zu Qualifizierung, Arbeit, Bildung und Freizeit</li> <li>Hilfeleistung im alltäglichen Leben</li> <li>Organisation von Aktivitäten und Maßnahmen zur Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner, Förderung ihrer Partizipation, Integration und interkulturellen Kompetenz</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Netzwerk- und Quartiersarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Hohe Belastbarkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> </ul> <ul> <li>Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen</li> <li>Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team</li> <li>Gemeinsame Teamevents</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits </li> </ul>

Sozialdienst für Geflüchtete in städtischer Unterbringung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Unser Forscherteam ViSiR entwickelt neuartige Deep Learning Verfahren, humanoide Roboter und smarte Assistenten mit hohem AI-Ethics Anspruch. Im Rahmen des innovativen Forschungsprojekts "GloVi" entwickeln Sie Verfahren der Künstlichen Intelligenz und Smarte Systeme in Interaktion mit Menschen zusammen mit führenden Industriepartnern. Wir freuen uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Reutlingen Research Institute in unserem Team der Arbeitsgruppe "ViSiR - Visual Systems for Intelligent Robots" für die folgende Stelle zu begrüßen: Akademische:r Mitarbeiter:in (M/W/X) "SMART SYSTEMS" in Teilzeit (80%) Kennziffer 2025/002 <ul> <li>Entwicklung von Deep Learning Verfahren und von technischen Systemen für die Mensch-Maschine-Interaktion </li> <li>Integration von Edge Devices, 3D Technologien für mobile und Robotik Systeme </li> <li>Entwicklung von KI-Verfahren, 3D-, Hand- und Body-Modellen bzw. Gesten für Smart Systems </li> <li>Testen und Tuning der Prototypen in Smart Systems Umgebungen bei Industriepartnern </li> <li>Erstellung von Publikationen und Betreuung von Laborprojekten</li> </ul> <ul> <li>Master-/Diplomstudium an einer Universität oder (Fach)Hochschule/HAW, vorzugsweise in Informatik, Mechatronik, Elektronik, Maschinenbau oder in einer Naturwissenschaft </li> <li>Interesse an KI, Deep Learning, Edge-Devices, Embedded Hardware, Computer Vision, 3D Modellen, Assistenten oder Robotik </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, sowie Fähigkeiten im Projektmanagement oder -leitung </li> <li>Freude an der Arbeit mit Professoren und Studierenden </li> <li>Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Gute bis muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsweisende Aufgabengebiete in cutting-edge Bereichen wie interaktive und humanoide Roboter, smarte Assistenten bis hin zur Super Intelligenz </li> <li>Teilnahme an internationalen Konferenzen und an RoboCup WMs </li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst für 8 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung zum Abschluss einer Promotion </li> <li>Bezahlung nach TV-L E13</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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