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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum 01.04.2025 eine HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d) zur Verstärkung der Stabsstelle Qualifikationsdatenbank in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle Qualifikationsdatenbank wurde 2024 etabliert und ist für den Aufbau und die Implementierung der Qualifikationsdatenbank zuständig, die in den verschiedenen Bereichen dezentral gepflegt wird. Als koordinierende Instanz liegt der Fokus der Stabsstelle auf der Beratung und Schulung der dezentralen Qualifikationsbeauftragten im Umgang mit dem IT-System. <ul> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung beim Aufbau und Rollout der Qualifikationsdatenbank</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Systems</li> <li>First-Level-Support von User- / Kundenanfragen und Problemlösung</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen der dezentralen Qualifikationsbeauftragten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation des Geschäftsbereichs Personal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL / Personal oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung von HR-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse</li> <li>Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft sowie diplomatisches Geschick gegenüber internen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen</li> <li>Proaktive, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und kommunikatives Geschick sowie Geduld, komplexe Vorgänge verständlich zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert Wir suchen für das Comprehensive Cancer Center Tübingen-Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Referentin / Referent Netzwerkkoordination &amp; Outreach (w/m/d) in Teilzeit (mind. 70 %) oder Vollzeit und befristet bis 31.05.2027. Das Comprehensive Cancer Center (CCC) Tübingen-Stuttgart ist das Tumorzentrum am Universitätsklinikum Tübingen und bietet eine Stelle im Rahmen des Verbundprojekts „ONCOnnect“ der Deutschen Krebshilfe. ONCOnnect dient der Weiterentwicklung regionaler Outreach-Netzwerke der 14 von der Deutschen Krebshilfe geförderten Onkologischen Spitzenzentren. Ziel ist die engere Vernetzung der CCCs mit regionalen Behandlungspartnern, um eine flächendeckende, bestmögliche und ganzheitliche Versorgung von Krebsbetroffenen in Deutschland sicherzustellen. Mehr dazu auf unserer Website. <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen von ONCOnnect und der Verbund­projekte im CCC Tübingen-Stuttgart &amp; CCC Ulm</li> <li>Netzwerkpflege und -ausbau zu regionalen und überregionalen Koope­rationspartnern des CCC (Kliniken, Fach-/Hausärzte, akademische Partner, Selbsthilfegruppen, Patientensprecher etc.)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen / Workshops im Rahmen des Verbundprojekts und Netzwerks</li> <li>Outreach und Kommunikation wichtiger Themen innerhalb des Netz­werkes, aber auch der breiten Öffentlichkeit</li> <li>Projektmonitoring und Berichterstattung an die Leitungsebene und Fördergeber</li> <li>Mitarbeit beim Management des Studienregisters und Ausbau des Shared Decisions Making Konzepts</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheits­manage­ment, Sozial- oder Naturwissenschaften o. ä</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von (onko­logischen) Verbundprojekten wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Konzeptionelles Denken und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team im onkologischen Sektor</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Referentin / Referent Netzwerkkoordination & Outreach (w/m/d)

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschafstlehre <ul> <li>IB Süd</li> <li>07.01.2025, befristet</li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. Die Stelle ist vorerst bis Juli 2025 befristet, mit Aussicht auf Festanstellung. - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Finanzielle Vorteile <ul> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement Unternehmenskultur

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschafstlehre

Für die Abteilung Infrastruktur des Kommunikations- und Informationszentrum (kiz) suchen wir eine/n Projektmitarbeiter/in bwCloud3 (m/w/d) &gt; Umfang: Vollzeit &gt; Befristung: befristet bis 31.08.2027* &gt; Vergütung: TV-L EG 13 &gt; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie suchen eine spannende Herausforderung als Projektmitarbeiter/in? Dann sind Sie bei uns im kiz genau richtig! Das kiz ist mit etwa 150 Beschäftigten die zweitgrößte zentrale Einrichtung der Universität Ulm und erbringt für Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung Dienstleistungen in den Bereichen Bibliothek, Informationstechnik und Medien. Im Rahmen des Projektes "bwCloud3" soll der existierende Infrastruktur as a Service (IaaS) Dienst um explizite Servicekomponenten ergänzt und damit eine Reihe Mehrwertdienste, wie zum Beispiel eine Anbindung an Campus-Management-System oder eine Plattform für eine Landeslösung BigBlueButton (bwBBB) geschaffen werden. Zusätzlich wird angestrebt die Klimaverträglichkeit der bwCloud durch verschiedene Maßnahmen zu verbessern, eine durchgängige IT-Sicherheit auf hohem Niveau zu gewährleisten und die bwCloud in ein dauerhaft tragendes Geschäftsmodell zu etablieren. *Wir streben an, Ihnen nach Ende des Projekts eine geeignete Weiterbeschäftigungsmöglichkeit anbieten zu können. <ul> <li>Weiterentwicklung und kontinuierlicher Betrieb der landesweiten Cloud-Infrastruktur</li> <li>Betrieb und fortlaufende Aktualisierung der „bwCloud3“ Servicekomponenten</li> <li>2nd Level Support</li> <li>Erweiterung des „bwCloud3“ Serviceangebots um Container as a Service und weiterer Angebote nach Bedarf</li> <li>Beschaffung und Aufbau neuer Systeme</li> <li>kontinuierliche Wartung und Instandhaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik oder einem vergleichbaren Fach</li> <li>vertiefte Kenntnisse von Cloud-Technologien (insb. OpenStack), Methoden der Virtualisierung von Software-Container, Virtualisierungstechniken (insb. QEMU, KVM), UNIX-Betriebssysteme (Linux; Debian oder RedHat basiert), von Netzwerktechnologien (insb. VLAN, VXLAN, IPv6) sowie von Werkzeugen für die automatisierte Administration von Systemen (insb. Ansible)</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Homeoffice / mobiles Arbeiten</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Projektmitarbeiter/in bwCloud3 (m/w/d) - Abteilung Infrastruktur des Kommunikations- und Informationszentrum

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen, Abteilung Patientenverwaltung, zum 01.02.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Patientenaufnahme (w/m/d) für die allgemeine Patientenaufnahme in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Finanzen sorgt für eine solide finanzielle Basis in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die Patientenaufnahme im Bereich "Patientenverwaltung B2" umfasst dabei das gesamte Spektrum der stationären und ambulanten Patientenaufnahme. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit und bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>Erfassung von Patienten- und Versicherungsdaten sowie Kostensicherung</li> <li>Fallführung und Buchung der relevanten administrativen Stamm- / Falldaten, zur Behandlung der Patientinnen und Patienten</li> <li>Vertragswesen vom Behandlungsvertrag bis zu den Wahlleistungsverträgen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r oder Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sehr hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität, hohe Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Fallführung / Fallanlage sowie der gängigen Terminologie im Gesundheitswesen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Patientenaufnahme (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen, Abteilung Patientenverwaltung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Patientenaufnahme (w/m/d) für die allgemeine Patientenaufnahme in Vollzeit und unbefristet. Sie werden mit einem vielseitigen und zukunftsorientierten Aufgabenspektrum betraut, das sich an der Schnittstelle zwischen dem medizinischen Betrieb eines Klinikums der Maximalversorgung und der administrativen Verwaltung befindet. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst sämtliche Aspekte der stationären und ambulanten Patientenaufnahme. Die Patientenaufnahme ist eine zentrale Funktion innerhalb der Patientenverwaltung. <ul> <li>Erfassung von Patienten- und Versicherungsdaten sowie Kostensicherung</li> <li>Fallführung und Buchung der relevanten administrativen Stamm- / Falldaten, zur Behandlung der Patientinnen und Patienten</li> <li>Vertragswesen vom Behandlungsvertrag bis zu den Wahlleistungsverträgen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r oder Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sehr hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität, hohe Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Fallführung / Fallanlage sowie der gängigen Terminologie im Gesundheitswesen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Arbeiten in einem vertrauten und lockeren Team inmitten des Alpenvorlands – diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in unserem Haus am Gigelberg. Gelegen im Dreieck Stuttgart, München und dem Bodensee bietet die Charleston Einrichtung in Biberach 83 pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause. In kleinen Wohngruppen begleiten Sie unsere Bewohner/innen in ihrem Alltag. Unsere pflegerischen Leistungen im Haus am Gigelberg umfassen neben der Vollstationären Pflege auch Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Pflege bei Demenz. Pflegefachkraft (m/w/d) Wir zahlen Ihr Weihnachtsgeld, sollten Sie den Anspruch bei einem Wechsel zu uns verlieren - gegen Nachweis. | Übertarifliches Einstiegsgehalt 2.000,- Euro Willkommensbonus * Vollzeit / Teilzeit | Tag- und/oder Nachtdienst Wohn- und Pflegezentrum Haus am Gigelberg Riedlinger Straße 28 - 34 88400 Biberach <ul> <li>Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li> <li>Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li> <li>Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen</li> <li>Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen</li> <li>Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>2.000,- Euro Willkommensbonus *</li> <li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren **</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> <li>Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage</li> <li>Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)</li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Mariaberg e.V. Einsatzort: 72501 Gammertingen Der Mariaberger Regelkindergarten besteht aus aus zwei Kleingruppen à 10 Kindern und einer Krippengruppe von 0-3 Jahren (10 Kinder). Zusätzlich werden hier 8 Schulkindergartenkinder mit körperlichem und/oder geistigem Entwicklungsbedarf im Rahmen unserer Intensivkooperation mit dem Schulkindergarten inklusiv betreut. Der Schulkindergarten wird dabei separat geleitet. Für den Regelkindergarten am Standort Mariaberg suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit. Das klingt spannend? Bewerben Sie sich und kommen Sie in unser Team! Standort: Mariaberg 72501 Gammertingen <ul> <li>Begleitung und Förderung von 30 Kindern im hauswirtschaftlichen und pflegerischen Bereich</li> <li>inklusive Arbeit mit dem Schulkindergarten</li> <li>offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft und den Kooperationspartnern</li> <li>fortlaufende Weiterentwicklung des vorschulischen Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in jeweils mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und konnten bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen und empathisch.</li> <li>Kommunikation und Kooperation sind Ihnen besonders wichtig.</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im Kindergarten (m/w/d)

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Einsatzort: 72764 Reutlingen Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Stadtmitte liegt im Zentrum von Reutlingen und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in unterschiedlichen Wohnformen unterstützt und gepflegt. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen <h1>HEILERZIEHUNGSPFLEGER, ERZIEHER, HEILPÄDAGOGEN, SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50 - 100 %)</h1> <ul> <li>Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in einem Team, das wohnungsübergreifend zwei nahe beieinander liegende Wohngemeinschaften betreut</li> <li>personenzentrierte, individuelle und sozialraumorientierte Hilfeerbringung</li> <li>Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor</li> <li>Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung, haben keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste</li> <li>Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen eines Bezugspersonensystems</li> <li>Sie arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitkonto</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heil­pädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit</li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team</li> <li>Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie erst zu einem späteren Zeitpunkt bei uns einsteigen können</li> </ul>

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (50 - 100 %)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zum 01.03.2025 oder später eine / einen Klinische/-n und experimentelle/-n Audiologin / Audiologe in Leitungsfunktion (w/m/d) für die Audiologie im Bereich des Cochlea-Implantat Zentrum in Vollzeit und unbefristet. Am Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen erfolgt die gesamte Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und die lebenslange Nach­sorge von Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden. <ul> <li>Technische Leitung des Bereichs Audiologie</li> <li>Durchführung audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellen­audiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularis­diagnostik, Impedanzmessung, OAE)</li> <li>Supervision und Organisation von BERA / Elektrocochleographie / Promontorialtest auch in Sedierung oder Narkose</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>CI-Anpassungen bei entsprechender Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Audiologin / Audiologe oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Dipl.-Phys., Dipl.-Ing.)</li> <li>Wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder Habilitation)</li> <li>Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, besonders auch mit Kindern und älteren Personen</li> <li>Erfahrung in der CI-Technik und der klinisch diagnostischen Audiologie wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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