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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Studienzentrale SZB des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab 01.12.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (je nach Wunsch ebenfalls möglich) zu besetzen: Qualitätsmanager*in Klinische Forschung / Sponsor- Qualitätsmanager*in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst projektbefristet bis Februar 2027, eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt. Die Studienzentrale des SZB ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn, bestehend aus Teilen des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie und des IMBIE. Sie unterstützt Forschende und ÄrztInnen des UKB umfassend bei Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien gemäß geltenden Regularien und internationaler wissenschaftlicher Standards und besteht aus einem hochmotivierten, interdisziplinären Team von ca. 40 spezialisierten MitarbeiterInnen. Die Studienzentrale ist Mitglied im deutschlandweiten Netzwerk der akademischen Studienzentralen (KKS-Netzwerk). <ul> <li>Ausbau und kontinuierliches Management eines Qualitätsmanagementsystems für die Studienzentrale SZB</li> <li>Überwachung der regelmäßigen Durchsicht und Aktualisierung der SOPs zur Einhaltung eines hohen Qualitätsniveaus</li> <li>Sicherstellung und Überwachung der korrekten Anwendung der SOPs und sonstiger Vorgaben bei allen relevanten Mitarbeitern der Studienzentrale SZB</li> <li>Andauernde Überwachung des Qualitätsmanagementsystems zur Einhaltung der Standards</li> <li>Initiierung und Koordination regelmäßiger SOP-Trainings, um eine Compliance der Mitarbeiter in Bezug auf allgemeine gesetzliche Regularien und Vorgaben in der klinischen Forschung zu gewährleisten</li> <li>Ausbau und Pflege der Personal Files der Mitarbeiter</li> <li>Durchführung von Trainings (z.B. interne Trainings, Prüfarztkurse etc.)</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter der Studienzentrale SZB bei regulatorischen Fragen</li> <li>Sicherstellung der Durchführung von klinischen Studienprojekten nach GxP und allen weiteren gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen durch Durchführung von Audits</li> <li>Erstellung jährlicher Auditpläne zur Qualitätssicherung</li> <li>Erfassung und Begleitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA) und Serious Breaches im Rahmen der durchgeführten Studien</li> <li>Erstellung regelmäßiger Sponsor-Qualitätsberichte für den Sponsor Universität Bonn und Berichterstattung beim Dekan der Med. Fak. Bonn</li> <li>Eigenständige Koordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Inspektionen und externen Audits (System und/oder studienspezifische)</li> <li>Erfassung und Umsetzung von Audits- und Inspektionsmaßnahmen sowie korrektive und präventive Maßnahmen nach entsprechendem Plan (CAPA)</li> <li>Abstimmung der ISO9001 Zertifizierung (durch den Vorstand des UKB gefordert)</li> <li>Überprüfung der qualitativen Voraussetzungen externer Dienstleister als Grundlage für deren Auswahl (Vendorassessments)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Krankenschwester o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbares Studium</li> <li>Berufliche Vorerfahrung in der Betreuung, Koordination und/oder im Monitoring von klinischen Studien, klinischen Studienzentren sowie Kenntnisse über GCP, AMG/CTR und MPG/MDR</li> <li>Weiterbildungsnachweis oder berufliche Vorerfahrung im Qualitätsmanagement in der Klinischen Forschung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in regulativer Beratung bei studienspezifischen Anfragen von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits und/oder Inspektionen von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Betreuung eines Qualitätsmanagementsystems von Vorteil</li> <li>Erfahrung bei der Erstellung von SOPs von Vorteil</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office (insbes. Word, Excel und PowerPoint), Lotus Notes, Internet, Access, Erfahrung mit Datenbanken o.ä.) erwünscht</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li> <li>Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit</li> <li>Bereitschaft, Vorträge vorzubereiten und durchzuführen (insbes. UKB-intern)</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Audits, Co-Monitorings oder Inspektionsvorbereitungen</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes</li> <li>verantwortungsvolle Mitarbeit an interessanten klinischen Studienprojekten</li> <li>Arbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team aus Naturwissenschaftlern, Ärzten, Apothekern, Biometrikern, Datenmanagern und Studienkoordinatoren/Study Nurses</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der klinischen Forschung</li> <li>Entgelt nach TV-L, Einstufung nach einschlägiger Berufserfahrung, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte per Mail an <a href="mailto:studienzentrale-szb@ukbonn.de" target="_blank">studienzentrale-szb@ukbonn.de</a>.

Qualitätsmanager*in Klinische Forschung / Sponsor-Qualitätsmanager*in (m/w/d) in der Studienzentrale SZB des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung Bauprojektmanagement Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Die Abteilung Bauprojektmanagement übernimmt dabei die Bauherrenaufgaben sowie die Koordination und Steuerung der anspruchsvollen und komplexen Bauaufgaben des Universitätsklinikums. <ul> <li>Übergeordnete Steuerung der Bauprojekte des Universitätsklinikums Bonn</li> <li>Ausübung eines umfassenden Projektcontrollings zur Einhaltung der Projektziele</li> <li>Führung der Abteilung Bauprojektmanagement mit 13 Mitarbeitern</li> <li>Steuerung der Bauprojektmanager, der beauftragten Planer, Dienstleister und Unternehmen im Hinblick auf die Projektziele Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Wahrnehmung delegierbarer und nicht-delegierbarer Bauherrenaufgaben</li> <li>Konsequente Orientierung an den Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Bauleitungs- und Projektsteuerungserfahrung bei großen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben, idealerweise im Krankenhausbau</li> <li>Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung und des Multiprojektmanagements</li> <li>Hohe Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung von Bauprojekten</li> <li>Profunde Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens im öffentlichen Bereich</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Proaktive Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung Bauprojektmanagement

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenmedizin, Orthopädie und/oder Unfallchirurgie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 13, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Interventionelle und Diagnostische Neuroradiologie und Kinderneuroradiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: MFA (m/w/d) mit Röntgenschein (Möglichkeit zum Erwerb des Röntgenscheins gegeben) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik für Neuroradiologie vertritt das Fachgebiet an der Uniklinik Bonn vollumfänglich und bietet alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren an. Hierzu stehen der Klinik 4 MR-Scanner (1.5 und 3T), zwei Ganzkörper-Computer-Tomographen mit Spiraltechnologie (16-Zeiler und IQon Spectral), 2 Angiographieanlagen sowie ein konventionell-radiografischer Arbeitsplatz und Ultraschallgeräte zur Verfügung. Die Neuroradiologie bietet das gesamte bildgebende Spektrum für eine große neurologische Klinik sowie die Abteilungen für Neurochirurgie (einschließlich Stereotaxie und Kinderneurochirurgie), Psychiatrie und Psychosomatik, Epilepsie und die Nothilfe des Neurozentrums an; zudem werden die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Augenklinik, Angiologie und die Kinderklinik neuroradiologisch betreut. Neben der bildgebenden Diagnostik bietet die Klinik das gesamte Spektrum an neurointerventionellen Therapien einschließlich akuter Schlaganfallbehandlung, extra- und intrakranieller Stentimplantationen, Aneurysmabehandlungen sowie Embolisationen von Tumoren und komplexen Gefäßmalformationen einschließlich arteriovenöser Malformationen und duraler AV-Fisteln an. <ul> <li>Zu den Aufgaben im administrativen Bereich zählen die Patientenanmeldung sowie der Empfang und die Betreuung von Besuchern und Patient*innen</li> <li> Arbeiten an modernen Untersuchungsgeräten: <ul> <li>konventioneller Röntgenarbeitsplatz</li> <li>Schockraum-Röntgen</li> <li>Intensiv-Röntgen</li> <li>Zuarbeit 3.0T MRT, 1.5T MRT</li> </ul> </li> <li>Zuarbeit beim Bearbeiten eines breiten Spektrums an diagnostischen und interventionellen neuroradiologischen Techniken mit Schwerpunkt Schlaganfalldiagnostik und -versorgung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d)</li> <li>Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Forschung und Krankenversorgung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Neuroradiologe</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Früh- und Spätdiensten</li> <li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen wäre wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein tolles Team von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitern</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

MFA (m/w/d) mit Röntgenschein (Möglichkeit zum Erwerb eines Röntgenscheins gegeben) - Klinik für Interventionelle und Diagnostische Neuroradiologie und Kinderneuroradiologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen: Medizinische*r Technolog*in für Radiologie mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie (m/w/d) <ul> <li>Radiologische Diagnostik mit hochmodernen MRT-Geräten</li> <li>Verantwortungsvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit im MRT-Zentrum</li> <li>Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patient*innen</li> <li>Ausführung des Gesamtspektrums von MRT-Untersuchungen</li> <li>Assistenz bei MR-Interventionen</li> <li>Wissenschaftliche Mitarbeit</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum MT-R</li> <li>Berufsanfänger sind uns sehr willkommen</li> <li>Empathie und Engagement zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen</li> <li>Professioneller Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung</li> <li>Wir setzen auf: teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Abwechslung: ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Therapiemöglichkeiten</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Technolog*in für Radiologie mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie (m/w/d) Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam</li> <li>Mitarbeit im engagierten Team, sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege</li> <li>Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patienten- und Ergebnisorientierung</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3.4 des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Administrative Aufnahme ambulanter und stationärer Patienten inkl. Vertragsabschlüssen</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen</li> <li>Kassenbuchführung und Kassieren von Vorauszahlungsbeträgen</li> <li>Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen auf Station</li> </ul> <ul> <li>Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen aus den Berufsgruppen Medizinische Fachangestellte, Kaufleute im Gesundheitswesen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität</li> <li>Höfliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientiert und kommunikationsgewandt</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen mit</li> <li>EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit interessantem und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen stehen Ihnen vorab gern Frau Jennifer Lenzen und Herr Erik Ribeiro Pontes zur Verfügung.

Mitarbeiter*in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d)

Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit. Wir sind flexibel in der Zielerreichung, weil wir auf Augenhöhe arbeiten. Daher legen wir Wert auf verschiedene Perspektiven die uns als Team auf dem Weg zum Ziel begleiten. Teamwork makes the Dream work - so bleibt noch genügend Zeit für das Leben außerhalb unserer Thermenwelt. Unsere Visionen für die Zukunft sind stark. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter... und ab jetzt könntest du unsere Visionen mitentwickeln und umsetzen…. Wir sind top ausgestattet: Bei uns findest du einen modernen Arbeitsplatz mit innovativer technischer Ausstattung und einem spannenden Aufgabengebiet. Als Teil unserer Unternehmensgruppe kannst du maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung und unserem Erfolg beitragen und viele Dinge bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Arbeit und machen uns agil. Wir sind familiär und familienfreundlich: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und laden dich zum aktiven Mitgestalten ein. Dein Input ist wertvoll für uns, deswegen schätzen wir dich. Wir bieten dir einen langfristig angelegten Arbeitsplatz, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatz- und Sozialleistungen. Du filmst &amp; fotografierst für dein Leben gern? Deine Storytelling-Fähigkeiten sind erstklassig und du bist immer auf dem neuesten Stand der Social Media Trends? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen ab sofort kreativen Zuwachs für unser Social Media Team als Werkstudent/ Praktikant für den Standort Euskirchen. Deine Herausforderungen: <ul> <li>Du unterstützt das Team bei der Planung des Redaktionsplans</li> <li>Du erstellst eigenständig redaktionellen Content, Bild- &amp; Videomaterial für Social Media</li> <li>Du schneidest und bearbeitest vorhandenes Bild-, Ton- sowie Grafikmaterial</li> <li>Du unterstützt beim Community Management</li> <li>Du recherchierst themenbezogene Social Media Trends </li> <li>Du recherchierst und kontaktierst passende Influencer für unsere Markenkommunikation &amp; Events</li> <li>Du unterstützt bei Events &amp; berichtest von ihnen </li> <li>Du erstellst regelmäßige Reportings </li> <li>Du unterstützt bei administrativen Aufgaben </li> </ul> <h4>Das brauchen WIR...</h4> <ul> <li>Du bist Student im Bereich Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder Ähnliches</li> <li>Du besitzt eine hohe Affinität für kreative Web, Bild- und Videogestaltung</li> <li>Du bist Profi im kreativen Schreiben </li> <li>Du bringst sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> <li>Du hast erste Erfahrung im Umgang mit den gängigen Grafik- und Adobe Creative Cloud wie z.B. Photoshop </li> <li>Du bist fit darin mit Canvas zu arbeiten</li> <li>Du hast eine selbständige Arbeitsweise, bist zuverlässig, flexibel und ein echter Teamplayer</li> </ul>

Werkstudent/ Praktikant Social Media Marketing (m/w/d)

Ab sofort sind Wir, die KiTa im TechnologiePark Köln, auf der Suche nach einer motivierten pädagogischen Fachkraft, welche unser Team mit 30-35 Wochenstunden unterstützten möchte. Wir sind eine zweigruppige Einrichtung in Köln Müngersdorf in freier Trägerschaft, die sich durch ihren familiären Charakter auszeichnet. Dadurch bieten wir unseren Kindern vom 1. bis zum 6. Lebensjahr einen sicheren und individuellen Ort zum Wachsen und Erforschen. Auf Personalebene herrschen flache Hierarchien und die Kommunikationswege sind dank der freien Trägerschaft und überschaubaren Einrichtungsgröße sowohl im Team, als auch gegenüber der Leitungsebene, kurz und einfach. Dadurch ist unser Arbeitsalltag sehr ausbalanciert und es gibt Raum zum Leben, Wachsen und Sein für alle. Unser Team ist jung, dynamisch, spritzig und frisch! Ein offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit Groß und Klein ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf eine neue, individuelle Persönlichkeit, die Lust hat unser bestehendes Team zu erweitern, eng mit uns zusammenzuarbeiten, sowie langfristig zusammenzuwachsen. Neben den täglichen Aufgaben in der KiTa, mit denen du uns tatkräftig unterstützt, darfst du dich gerne selbst ausprobieren und verwirklichen. Wir sind interessiert an einer guten Arbeitsatmosphäre, für die eine Einarbeitung in die Strukturen unserer Einrichtung, viel Raum für individuelles Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen maßgeblich sind. 14-tägig findet unsere Teamsitzung statt, wir schaffen feste Zeitfenster für Zeit mit dem Kleinteam oder für Vorbereitungen und in regelmäßigen Abständen nutzen wir die Möglichkeit einer Supervision durch eine externe Supervisorin. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit, sich im Interesse der Einrichtung, sowie im eigenen Interesse, weiterzubilden und qualifizierte Fortbildungsangebote wahrzunehmen. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel durch ein Jobticket. Unsere Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen des jeweiligen Kindes. Bei uns darf Jede/r so sein und bleiben, wie sie/er ist. Unsere Einrichtung ist gemütlich, modern und verfügt über weitläufige Räumlichkeiten inklusive Wohnküche, Atelier, Turnraum und einen großen Personalbereich. Zudem haben wir einen Garten mit Naturspielplatz und Wasserlauf, sowie eine großflächige Dachterrasse, die ebenfalls als Außenspielfläche und Rennstrecke zum Rädchenfahren genutzt wird. Der Bäcker nebenan versorgt uns mit frischem Brot, wir werden wöchentlich von einem regionalen Gemüse- und Obst-Abo beliefert und beziehen unsere Mittagsmahlzeit bei einem Vollwert Frischedienst. Auch als Mitarbeiter*in sind die 2,5 Mahlzeiten (gegen geringfügige Verpflegungspauschale) in unserer Einrichtung inklusive, sowie Kaffee, Tee &amp; Wasser. Es freuen sich insgesamt 30 Kinder im Alter von 1-6 Jahren, 6 pädagogische Fachkräfte, eine Alltagshelferin, zwei Bundesfreiwilligendienstleistende, sowie eine Hauswirtschaftskraft auf Dich! Wir freuen uns sehr auf deine aussagekräftige Bewerbung! --&gt; an <a href="mailto:hanna.ries@kita-im-tpk.de" target="_blank">hanna.ries@kita-im-tpk.de</a> (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) Details zu Gehaltsfragen und allem Weiteren werden gerne auf Anfrage oder im persönlichen Gespräch beantwortet. Homepage: <a href="http://www.kita-im-tpk.de" target="_blank">www.kita-im-tpk.de</a> Instagram: <a href="https://www.instagram.com/kita_im_technologiepark_koeln/" target="_blank">https://www.instagram.com/kita_im_technologiepark_koeln/</a> <ul> <li>liebevolle &amp; individuelle Begleitung der Kinder vom ersten Zahn bis zur Schultüte</li> <li>so viel wie nötig, so wenig wie möglich: mit Übersicht und Besonnenheit unterstützt Du bedürfnisorientiert den Alltag der Kinder</li> <li>eigenständige Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>interaktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen, Konzeptionstagen und gemeinsamen Feierlichkeiten</li> <li>individuelle Förderung, Beobachtung und Dokumentation</li> </ul> <ul><li>Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Anderen</li><li>Du bist geduldig und empathisch im Umgang mit Kindern</li><li>Du bist kommunikativ und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner, wie zum Beispiel Erziehungsberechtigte und Institutionspartner, einlassen</li><li>Du bist proaktiv, verantwortungsbewusst und hast Spaß an eigenständiger Arbeit</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom) oder verfügst über eine staatliche Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft/ Erzieher:in</li><li>Du bist kreativ und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren</li><li>Du besitzt eine gute Reflexionsfähigkeit für dein eigenes Handeln und bist positiv-konstruktiv im Kontakt mit deinen Kolleg*innen</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung eigener Ideen</li><li>Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Exklusive Mitarbeiterangebote</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Betreuung durch unseren Betriebsarzt</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mahlzeiten gegen geringfügige Verpflegungspauschale</li><li>Jobticket</li><li>zusätzliche Urlaubstage/ Relaxingdays</li><li>kostenloser Parkplatz</li><li>Betriebsferien und freie Urlaubstage in guter Balance</li><li>ausführliche Einarbeitung</li><li>Konzeptionstage</li><li>Benefits Gutscheinprogramm (Edenred)</li></ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Heilerziehungspfleger:in

Die Caritas-Akademie in Köln-Hohenlind ist eine der größten und bekanntesten Einrichtungen der Fortund Weiterbildung im Gesundheitswesen. U. a. bietet die Caritas-Akademie Köln-Hohenlind die Weiterbildung Praxisanleitung für Gesundheitsfachberufe an. Ziele der einzelnen Weiterbildungen sind Kompetenzerwerb, -erweiterung und -vertiefung. Dazu steht den Teilnehmenden der Bildungsveranstaltungen das Tagungshaus mit 12 Seminarräumen und unser eigenes Bistro sowie bei Bedarf das Gästehaus für Übernachtungen zur Verfügung. Zur Ergänzung des bereits bestehenden pädagogischen Teams sucht die Caritas-Akademie Köln-Hohenlind zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Weiterbildung Praxisanleitung in Teilzeit (50-75%). <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von kompetenzorientiertem Unterricht in der Weiterbildung Praxisanleitung</li> <li>eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Kursen</li> <li>Theorie-Praxis-Transfer durch Abnahme der praktischen Prüfungen in den jeweiligen Einrichtungen des Gesundheitswesens</li> <li>Koordinierung der Dozierenden und der notwendigen Ressourcen (Räume usw.)</li> <li>Kontaktpflege zu unseren Kunden und Beratung zu unseren Bildungsangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Lehrgangsleitung</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Unterrichten in anderen Kursen der Caritas-Akademie</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft zum genannten Studium</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung</li> <li>Erfahrungen in der Lehre in der Erwachsenenbildung und Führung von Menschen und Gruppen</li> <li>Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li> <li>Sensibilität für wirtschaftliche Aspekte des Verantwortungsbereichs</li> <li>Sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement</li> <li>Persönliche Identifizierung mit den Zielen eines christlichen Trägers</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Teilzeitanstellung</li> <li>sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle und nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> </ul>

138 Gesundheitswesen Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland