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Die KeepBlue GmbH ist Dein Partner für Erfolg in einer zunehmend digitalisierten und regulierten Geschäftswelt. Als zertifizierter und anerkannter Bildungsträger bieten wir AZAV-zertifizierte Schulungen in den Bereichen Digital Management und Nachhaltigkeitsmanagement an. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft zu qualifizieren und gleichzeitig gesetzliche Vorgaben sicher einzuhalten. Neben unseren Schulungen bieten wir auch spezialisierte Compliance-Beratung an, um eine Kultur der Sicherheit, des Vertrauens und der Verantwortung in Unternehmen zu fördern. Durch die Kombination aus Weiterbildung und Beratung helfen wir unseren Kunden, ihre Effizienz zu steigern und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unser Fokus liegt dabei klar auf unseren hochwertigen Weiterbildungsangeboten, die Unternehmen und deren Mitarbeiter fit für die Zukunft machen. <ul> <li>Durchführung von Vorlesungen und Seminaren im Bereich Digital Management basierend auf einer modularen Kursstruktur.</li> <li>Betreuung und individuelle Unterstützung der Studierenden während des Lernprozesses.</li> <li>Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung der Lehrmaterialien unter Einsatz innovativer Lehrmethoden und digitaler Lehrformate.</li> <li>Evaluierung des Lernerfolgs durch gezielte Zwischen- und Abschlussprüfungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team, um die Qualität unserer Bildungsangebote stetig zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und IT: Z.B. Internet of Things (IoT), Blockchain, Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Digital-Wirtschaft, einer Unternehmensberatung oder Erfahrung in der Wissensvermittlung an Studierende oder Fachkräfte, z. B. als Dozent/in oder Trainer/in.</li> <li>Begeisterung für innovative Lehrmethoden und digitale Lehrformate.</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Start-up-Kultur: Erlebe eine dynamische und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen individuelle, flexible Arbeitsmodelle, die es Dir ermöglichen, Arbeitszeiten und -orte an Deine Bedürfnisse anzupassen.</li> <li>Urlaub: 32 Tage inkl. Heiligabend + Silvester</li> <li>Gemeinsames Wachstum: Profitiere von maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die Deine beruflichen Fähigkeiten erweitern.</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Zuschüsse für Fitnessstudios, ergonomische Arbeitsplätze und weitere Initiativen fördern Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.</li> </ul> Vergütung: Die Position bietet - je nach Grad der Erfahrung und Skills - eine attraktive Vergütung zwischen 60.000 € und 100.000 € jährlich.

Dozent/Berater (m/w/d) für Digitalisierung in der Erwachsenenbildung

Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Unser 4 Sterne ACHAT Hotel Bochum Dortmund am RuhrPark neben der MediTherme wartet auf DICH! Unsere ACHAT Gruppe mit aktuell über 50 Hotels und mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden sorgt täglich dafür, dass sich unsere Gäste wohlfühlen. Wir wachsen stetig weiter und eröffneten allein im Jahr 2023 weitere 4 Hotels. Wir suchen professionelle Unterstützung, die wie wir, Lust auf einen innovativen, zukunftsorientierten und echt guten Arbeitergeber haben. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025. Beim Praxispartner - ACHAT Hotel Bochum Dortmund:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom ACHAT Hotel Bochum Dortmund für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Family &amp; Friends Raten in unseren Hotels </li></ul>Bei der IU - Campus Bochum:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du bist der/die Wegbereiter:in für erstklassigen Kundenservice – von der Beantwortung der interessantesten Gästeanfragen bis hin zur Schaffung unvergesslicher Hotelerlebnisse </li><li>Im spannenden Bereich der Zimmerverwaltung jonglierst Du Reservierungen, organisierst Abläufe und behältst dabei stets den höchsten Standard im Blick </li><li>Du hältst im Bereich Sicherheit und Qualitätskontrolle die Fäden in der Hand, stellst sicher, dass alle Regeln eingehalten werden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen des Hotelbetriebs </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zeigst ein gutes Auffassungsvermögen</li><li>Mit Deiner Teamfähigkeit trägst Du zu unserem Wachstum bei </li><li>Du bist ein Organisationstalent </li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Du hast eine positive Persönlichkeit</li></ul>Karriereaussichten:Wir bieten Dir ein erstklassiges und angenehmes Lern- und Arbeitsumfeld. Bei uns genießt Du beste Voraussetzungen, um ein theoretisches Studium mit der praktischen Erfahrung eines Unternehmens der Tourismusbranche zu kombinieren. Danach kannst Du mit fundiertem Fachwissen und weitreichenden Berufserfahrungen in die Berufswelt einsteigen. Gerne bei uns – oder auf der ganzen Welt!

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - ACHAT Hotel Bochum Dortmund

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum in Dortmund sucht genau Dich als Dozent (m/w/d) / rettungsdienstliche Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen</li> <li>Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> <li>Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Du bist Rettungsassistent (m/w/d) und bist bereit zeitnah die Ergänzungsprüfung oder die staatliche Prüfung zum Notfallsanitäter (m/w/d) zu absolvieren</li> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG</li> <li>Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul>

Dozent/ Lehrkraft (m/w/d) für die Rettungsdienstliche Ausbildung

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Herten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit mit 20-40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Physiotherapie (m/w/d). Wir suchen einen Lehrer Physiotherapie (m/w/d) wünschenswert in den Fachbereichen Neurologie und Pädiatrie. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Eventuelle Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Physiotherapie (m/w/d)

Seit 20 Jahren engagieren wir uns im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe gem. §§27, 30, 31 ff. SGB VIII. Im Auftrag des Jugendamtes Duisburg arbeiten 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Duisburger Stadtgebiet. Als sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein motiviertes und engagiertes Team zu führen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten, bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. <ul> <li>Sie kennen sich gut im SGB VIII aus oder Sie wollen sich dieses Wissen aneignen</li> <li>Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27, 30, 31 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch</li> <li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten</li> <li>Sie können gezielte, bedarfsorientierte Beratung von Familien in Erziehungsfragen anbieten</li> <li>Sie unterstützen bei familiären Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Sie begleiten Familien bei der Kooperation mit Schulen und bei der Vernetzung im Sozialraum</li> <li>Sie leiten Kindeseltern bei der Gesundheitsfürsorge an</li> <li>Sie beraten Familien im Umgang mit Ämtern, Behörden und Institutionen</li> <li>Sie vermitteln Alltagsstrukturen</li> <li>Sie fördern und leiten Kindeseltern hinsichtlich einer altersgerechten Entwicklung Ihrer Kinder an</li> <li>Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit dem Jugendamt stellt keine Herausforderung für Sie dar</li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den unten genannten Bereichen: <ul> <li>Diplom-Sozialarbeiter:in</li> <li>Psycholog:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Diplom-Pädagog:in</li> <li>Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Erzieher:in</li> <li>Erziehungswissenschaftler:in (B.A.)</li> <li>Sozialwissenschaftler:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Heilpädagog:in (Fachschule, Dipl./B.A.)</li> </ul> <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenes Diensthandy</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderkrankentage</li> <li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li> <li>Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt</li> <li>Optional die Möglichkeit eines Dienstfahrzeuges</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft am Campus Bottrop besetzen wir zum 01.09.2025, eine Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere Energieübertragung und Elektrotechnik (W2-Professur)Kennziffer 114-2024 | Vollzeit | In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft greifen Lehre, Forschung und Anwendung eng ineinander, um den Wandel zu einem nachhaltigen, versorgungssicheren und treibhausgasneutralen Energiesystem zu unterstützen. Dazu ermöglicht unser EnergyCampus das Lernen am selbst genutzten Objekt. Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns, wenn Sie Ingenieur:in oder Physiker:in sind und über vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen verfügen: <ul><li>Elektrotechnik,</li><li>Betrieb von elektrischen Energieverteilnetzen</li><li>Sektorenkopplung</li><li>berufliche Erfahrungen in der praxisgebundenen Forschung</li></ul> Sie lehren mit Begeisterung und forschen anwendungsorientiert. Der Transfer in die Praxis und die Kooperation mit Akteur:innen der Region sind Ihnen wichtig, um die gesellschaftliche Entwicklung der Region mit zu gestalten. Sie begleiten unsere Studierenden gerne auf ihrem Weg in den Beruf. Sie sind in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse praxisorientiert in deutscher und englischer Sprache zu vermitteln und entsprechende Lerneinheiten für bestehende oder neue Pflichtmodule sowie neue Wahlmodule insbesondere für unsere Energie- und Umweltstudiengänge zu entwickeln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre an Hochschulen gesammelt. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, insbesondere zu den Themenschwerpunkten Netzintegration erneuerbarer Energien, Netzinfrastruktur für Elektromobilität und Energienetze der Zukunft innovative Lehrformen nach aktuellen didaktischen Konzepten zu entwickeln und umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Nähere Informationen über unser Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft finden Sie unter <a href="https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-instituten/institut-energiesysteme-und-energiewirtschaft" target="_blank">https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-institut…</a> Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium,</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li><li>5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.</li></ul> Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch: <ul><li>wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,</li><li>wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.</li></ul> Bitte beachten Sie: <ul><li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 04. November 2024 über unser Bewerbungsportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.</li><li>Die Professur ist unbefristet zu besetzen.</li><li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Die Berufungsgespräche sind für den 11. und 18. Dezember 2024 terminiert.</li></ul> Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li><li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li><li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li><li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li><li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li><li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li></ul> Egal wie Sie anreisen: <ul><li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li><li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li><li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li></ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Jens Paetzold Lehrgebiet: Elektrische Energietechnik und Elektromobilität Vorsitzender der Berufungskommission Telefon: +49 208 882 54-841 E-Mail: <a href="mailto:jens.paetzold@hs-ruhrwest.de" target="_blank">jens.paetzold@hs-ruhrwest.de</a> Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: +49 208 882 54-189 E-Mail: <a href="mailto:anja.doerger@hs-ruhrwest.de" target="_blank">anja.doerger@hs-ruhrwest.de</a> Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost Kontakt aufnehmen. Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: +49 208 882 54-740 E-Mail: <a href="mailto:simone.krost@hs-ruhrwest.de" target="_blank">simone.krost@hs-ruhrwest.de</a> Stelle weiterempfehlen:<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>

Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere Energieübertragung und Elektrotechnik (W2-Professur)

Bei 3Shape sind wir Vorreiter der digitalen Zahnmedizin und haben es uns zum Ziel gesetzt, die Dentalbranche durch innovative Lösungen nachhaltig zu verändern. Mit unseren Technologien unterstützen wir Zahnärzte und Zahntechniker dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Patientenversorgung auf höchstem Niveau sicherzustellen. Unser Zielist es, das Leben unserer Kunden und ihrer Patienten positiv zu beeinflussen. 3Shape hat weltweit mehr als 2.200 Mitarbeiter, davon mehr als 500 in unserem Hauptsitz in Kopenhagen und 14 Mitarbeiter in unserem Büro in der DACH-Region. Mit der Hilfe von Zahnmedizinern und großartigen Kollegen entwickeln wir preisgekrönte Scanlösungen. Gemeinsam tragen wir zu einer besseren Welt bei. Erleben Sie das tägliche #lifeat3Shape rund um den Globus auf Facebook und Instagram. Besuchen Sie unsere Website, wenn Sie mehr über unser Unternehmen, den Einstellungsprozess oder darüber, warum 3Shape ein großartiger Arbeitsplatz ist, erfahren möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen detailorientierten und analytisch versierten Inside Sales Qualification Specialist (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Mission die Zahnmedizin zu revolutionieren voranzutreiben. Dank Ihrer Fachkompetenz in der Lead-Qualifizierung und Datenanalyse sorgen Sie dafür, dass unser Vertriebsteam ausschließlich hochwertige Leads erhält, sodass es sich voll und ganz auf erfolgreiche Abschlüsse und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen konzentrieren kann. <ul> <li>Lead-Qualifizierung und Priorisierung</li> </ul> Über Multi-Channel-Vertriebsmodelle potenzielle Kunden identifizieren und priorisieren. Bewerten, ob 3Shape-Lösungen den Zielen und Bedürfnissen des Kunden entsprechen. Einstufung von Leads basierend auf den Qualifizierungsergebnissen und umgehende Bearbeitung der Leads mit hoher Priorität zur Maximierung der Konversionsraten. <ul> <li>Übergabe von Opportunities</li> </ul> Qualifizierte Leads an den Inside Sales Representative weiterleiten. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit</li> </ul> Kooperation mit verschiedenen Teams, wie Vertrieb, Customer Success Manager, Reseller, Kundensupport <ul> <li>Nachverfolgung</li> </ul> Sicherstellung einer kontinuierlichen Betreuung der an Händler übergebenen Leads, um deren Umwandlung in erfolgreiche Abschlüsse zu gewährleisten. <ul> <li>Pipeline-Management</li> </ul> Aufbau, Verwaltung und Pflege einer Pipeline qualifizierter Opportunities im CRM, mit besonderem Fokus auf der Aktualität von Notizen und Aktivitäten, um einen optimalen Überblick zu gewährleisten. <ul> <li>Lead-Übergabeprozess</li> </ul> Sicherstellung eines erstklassigen und reibungslosen Prozesses zur Übergabe von Leads. <ul> <li>Schlüsselkompetenzen: Proaktive, beratungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeiten, Ergebnisorientierung, technisch versiert, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Informatik oder einem anderen verwandten Bereich</li> <li>Mindestens vier Jahre Erfahrung im Bereich Lead-Qualifizierung und/oder B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Dentalausrüstung, Gesundheitswesen oder Technologie</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Verkaufsprozessen und -methoden</li> <li>Erfahrung im Beziehungsaufbau: Nachweisbare Fähigkeit, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen, um eine langfristige Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit zu fördern.</li> <li>Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit PowerPoint, Excel und CRM-Software (Microsoft Dynamics)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, sichere Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Dentalbranche (idealerweise IOS und/oder CAD/CAM) von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem innovativen, branchenführenden Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven durch zielgerichtete Erweiterung des Aufgabenbereiches</li> <li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen</li> </ul>

Inside Sales Qualification Specialist (m/w/d)

Begleite Kinder auf ihrem Weg zu eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten und werde Teil eines multiprofessionellen Teams in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Profitiere von hochwertig ausgestatteten Räumlichkeiten, einer tariflichen Vergütung mit Sonderzahlungen sowie Gestaltungsmöglichkeiten für deine pädagogische Arbeit. Aktuell suchen wir für Kindertagesstätten in Essen, Düsseldorf, Köln, Stuttgart und Heidelberg. Erzieher für moderne Kita (m/w/d) in Teilzeit (ab 25,0 Wochenstunden) oder in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten</li> <li>Liebevolle Begleitung bei der Eingewöhnung neuer Kinder</li> <li>Förderung des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder</li> <li>Wertschätzende Gestaltung der Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Kreativität und die Fähigkeit, pädagogische Angebote altersgerecht zu gestalten</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Krippe oder im Elementarbereich</li> <li>Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Zuschuss zu Fahrtkosten</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen</li> <li>Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Keine Zeitarbeit</li> <li>Keine Kosten für dich</li> </ul>

Erzieher für moderne Kita (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI und Lenardo Hotels zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unser Mutter-Vater-Kind Haus in Bochum-Wattenscheid suchen wir zum 15.10.2024 eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) Unsere Mutter-Vater-Kind Häuser bieten ein Zuhause für Mütter, Väter und Paare, die Unterstützung in ihrem Alltag mit Kind benötigen. Mit einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung und individuelle Hilfen möchten wir Ihnen helfen, neue Lebensperspektiven zu entwickeln und Sie auf Ihrem Weg zurück in ein geregeltes Leben begleiten. Eintrittsdatum: 15.10.2024 Beschäftigungsumfang: Teilzeit Beschäftigungsdauer: 1 Jahr <ul> <li>Begleitung von Müttern &amp; Vätern mit ihren Kleinkindern</li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>der Pflege ihrer Kinder</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>der Haushaltsführung</li> <li>uvw.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Klient*innen und Jugendämtern</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten und Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigener Ideen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer und kultursensibler Aspekte</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis - nicht Älter als 3 Monate</li> <li>gültige Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

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