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Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. In unseren Kitas verbinden sich christliche Werte mit pädagogischen Erziehungs- und Bildungszielen. Für uns gehörten deshalb Wertschätzung, Toleranz, Weltoffenheit, Teamgeist und ein partizipatives Miteinander genauso dazu wie die Umsetzung des Orientierungsplans und die intensive Arbeit im Rahmen von Bildungskonzepten wie infans, EEC und Pikler. Aktuell suchen wir Unterstützung in folgenden Einrichtungen: <ul> <li>Kinderhaus St. Elisabeth (West)</li> <li>Kita St. Johannes Maria Vianney (Mönchfeld)</li> <li>Kinderhaus St. Hedwig (Möhringen)</li> <li>Kinderhaus St. Ulrich (Fasanenhof)</li> <li>Kinderhaus Abraxas (West)</li> <li>Kinderhaus Regenbogen (West)</li> <li>Kita Stäffelesflitzer (Untertürkheim)</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>Sie helfen bei der Organisation des Kitaalltags mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben erste Erfahrung mit der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und unterstützen das Team durch Ihre zuverlässige Art</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sie haben eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie sind Student/in (m/w/d), optimalerweise in einem Studiengang mit pädagogischen Inhalten</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Sicherheit Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entfaltung Eigene Ideen und Interessen einbringen Vernetzung Verlässliche Ansprechpersonen Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift Anbindung Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Werkstudent/in (m/w/d) Kita / Kindergarten / Krippe

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.Für unsere Arbeitstherapie Metall am Standort Calw suchen wir für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenArbeitserzieher/Arbeitstherapeut (w/m/d) für die Arbeitstherapie MetallIn Vollzeit <ul> <li>Einschätzung und Förderung der Grundarbeitsfähigkeiten unserer Patienten</li> <li>Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätze innerhalb des Therapiebereichs</li> <li>Vorbereitung von psychiatrisch erkrankten Menschen auf den Arbeitsmarkt</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Arbeitstherapeutischen Angebot im Rahmen des therapeutischen Gesamtkonzepts.</li> <li>das Tätigkeitsgebiet umfasst die Behandlung von Patienten des psychiatrischen Krankenhauses im Rahmen eines zentralen, arbeitstherapeutischen Angebotes</li> <li>eigenständige Durchführung von Gruppentherapien</li> <li>eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen</li> <li>Austausch mit den verordnenden Stationen</li> <li>Organisationsarbeiten wie Materialbeschaffung etc.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut und besitzen eine abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung im Bereich der Metalltätigkeit (w/m/d)</li> <li>idealerweise mit Vorerfahrung im Metallbereich</li> <li>Sie besitzen einen Maschinenschein für Metallbearbeitungsgeräte, sowie einen Schweißerschein oder sind bereit diesen zu erwerben</li> <li>das Interesse, sich im Rahmen einer Weiterbildung in die therapeutische Arbeit mit unseren Patienten einzuarbeiten</li> <li>eine selbstständige, kooperative und flexible Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit</li> <li>einen aufgeschlossenen und wertschätzenden Umgang in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team einzeln und in Gruppen</li> <li>Motivation der Patienten (w/m/d) zur Teilnahme an diversen Angeboten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen</li> <li>eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team</li> <li>Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Kinderferienbetreuung</li> <li>eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.</li> <li>Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren</li> </ul>

Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut (w/m/d) für die Arbeitstherapie Metall

Wir sind eine Betreuungs- und Bildungs­einrichtung mit fünf Einrich­tungen in Freiberg am Neckar, die seit 2007 auf die U3-Betreuung spezialisiert ist. Im April 2024 haben wir unseren ersten Kinder­garten eröffnet. Unsere Arbeit erfolgt in enger Kooperation mit der Stadt Freiberg. Wir suchen ab sofort: Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder eine pädagogische Fach­kraft nach § 7 KitaG in Voll- / Teilzeit – als Gruppenleitung oder Zweitkraft. <ul> <li> Verantwortung für das Wohl der Kinder im gesamten Tages­ablauf </li> <li> Ganzheitliche Förderung der Kinder im kognitiven, emotionalen, sinnlichen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li> Planung, Durch­führung und Reflexion päda­gogischer Angebote und Projekte </li> <li> Pflegerische Aufgaben </li> <li> Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation </li> <li> Portfoliogestaltung </li> <li> Mitwirkung bei der Raumgestaltung </li> </ul> <ul> <li> Pädagogische Qualifikation: Sie haben eine Aus­bildung zur Erzieherin (m/w/d), zur Sozial­pädagogischen Assistenz oder Kinder­pflegerin (m/w/d), ein Bachelor-Studium mit Schwer­punkt Kindheits­pädagogik / Frühkindliche Bildung oder Ähnliches abge­schlossen. </li> <li> Leidenschaft für die Arbeit mit Klein­kindern: Sie finden es wichtig, die Kleinsten unserer Gesell­schaft liebevoll zu fördern. </li> <li> Fachliche und soziale Kompetenz: Sie bringen die notwendige Expertise und Empathie mit.</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und haben eigene Ideen, die Sie ein­bringen möchten. </li> <li>Flexibilität: Sie sind bereit, innerhalb unserer Öffnungs­zeiten (7:00 Uhr bis 17:00 Uhr) zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Anlehnung an den TVöD, inklusive Weihnachts­geld und einer jährlichen frei­willigen Bonuszahlung.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerations­tage: Für ihre persönliche Erholung. </li> <li>Pädagogische Tage: Zweimal jährlich interne Schulungen. </li> <li> Supervision und Coaching: Bei Bedarf externe Unter­stützung für ihre persönliche und fachliche Weiterent­wicklung. </li> <li> Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>Vergünstigtes Arbeitgeber-Deutschlandticket und Jobrad: Für nach­haltige Mobilität. </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege: Bei uns zählt ihre Meinung. </li> <li>Zusätzliche Helfer*innen: Unterstützung bei hauswirt­schaftlichen Aufgaben. </li> </ul>

Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unser dreigruppiger katholischer Kinder­garten St. Barbara, Rosensteinstraße 83 in 73540 Lautern, bietet Betreuung für Kinder ab zwei Jahren bis zum Schul­eintritt an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG mit einem Beschäftigungsumfang von 40–100 % <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungs­plan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Teamfähigkeit, Innovationsfreude und Loyalität</li> <li>Aus- bzw. Fortbildung zum Orientierungsplan</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungs­planes unter Beachtung unseres Leitbildes und pädagogisches Arbeiten nach dem „Situations­orientierten Ansatz“</li> <li>Fortbildung bzw. Erfahrung in sowie Interesse an der Arbeit mit unter drei­jährigen Kindern und Schulkindern</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammen­arbeit mit den Eltern und der Kirchen­gemeinde</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächs­führung, im Qualitäts­management und in der Organisation</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fort­bildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Tauf­paten­amtes etc., sowie Ausgleichs­tage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Wir suchen eine engagierte Leitung für unsere Schulkindbetreuung Heumaden (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Wer wir sind? <ul> <li>Eine Einrichtung der Schulkindbetreuung</li> <li>Bestehend aus 2 Hort- und 3 Kernzeitbetreuungsgruppen</li> <li>Betreuungszeiten werden vor und nach dem Unterricht im Zeitraum von 7:00 – 17:00 Uhr angeboten</li> <li>Ein multiprofessionelles Team</li> <li>Alltags- und Freizeitbegleitung für die Zeit vor- und nach dem Unterricht</li> </ul> <ul> <li>Betriebs- und Personalführung sowie Personalentwicklung</li> <li>Ermittlung der Bedarfs- und Belegungszahlen</li> <li>Mitwirkung an Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Planung und Steuerung von Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, und verschiedenen Fachdiensten</li> <li>Kooperation mit der Heumadenschule</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien</li> <li>Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Praktizieren von partnerschaftlichem Führungsstil</li> <li>Interesse an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation zzgl. einer jährlichen, leistungsorientierten Komponente</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung für unsere Schulkindbetreuung Heumaden (m/w/d)

Arbeitgeber: Diakonie-Klinikum Stuttgart Einsatzort: 70176 Stuttgart Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant. Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n PFLEGEFACHMANN/PFLEGEFACHFRAU ODER ANÄSTHESIETECHNISCHE ASSISTENZ ALS PRAXISANLEITER (m/w/d) für die Anästhesie <ul> <li>Sie übernehmen die fachkundige und kompetente Betreuung unserer Patienten im Bereich der Anästhesiepflege</li> <li>40 % Ihrer Arbeitszeit sind Sie im Dienstplan geplant hauptverantwortlich für die Praxisanleitung tätig, hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben: – Onboarding neuer Auszubildender in Kooperation mit unserer Praxiskoordination – Führen von Gesprächen (Vor-, Zwischen-, Abschlussgespräche) mit unseren Auszubildenden – Teilnahme an Praxisanleiter-Treffen in Kooperation mit den Schulen sowie Mitgestaltung regelmäßiger Praxisanleitungs-Treffen – Ausarbeitung neuer Standards und Betreuung ausbildungsbezogener Projekte</li> <li>Organisation und Durchführung von Kurzfortbildungen innerhalb der Fachabteilungen</li> <li>In Abwesenheit Vertretung untereinander und für PKO</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung als examinierter Fachgesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung im Bereich Intensiv/Anästhesie oder Anästhesietechnischer Assistent/ATA (m/w/d)</li> <li>Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation mindestens als Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege</li> <li>Erfahrung in der Praxisanleitung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen</li> <li>Geschick bei und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li> </ul>

Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Anästhesietechnische Assistenz als Praxisanleiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Betriebsärztlichen Dienst zum 01.01.2025 Ihre Unterstützung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (70-100 %) und unbefristet. Der Betriebsärztliche Dienst ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikum angegliedert und führt verschiedene Aufgaben rund um die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden und die arbeitsmedizinische Vorsorge durch. <ul> <li>Administrative Tätigkeiten wie Terminkoordination, Telefondienst und Befunddokumentation</li> <li>Organisation und Dokumentation der arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV</li> <li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen und Funktionstests</li> <li>Unterstützung der Betriebsärztinnen und -ärzte bei Vorsorge­unter­suchungen</li> <li>Verwaltung und Digitalisierung der Mitarbeiterakten im Med. Dokumentationsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li> <li>Gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige und eigenorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen und netten Team</li> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung in den Arbeitsbereich und fachspezifische Besonderheiten sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung</li> <li>Mögliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungs­gespräche</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) Betriebsärztlicher Dienst

Arbeitgeber: bhz Stuttgart e.V. Einsatzort: 70173 Stuttgart Das bhz Stuttgart ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe, die sich durch Vielfalt, Offenheit und Akzeptanz auszeichnet. Gemeinsam setzen wir uns für die Belange von Menschen mit geistiger, körperlicher und Sinnesbehinderung ein. Unser Motto „So wie ich bin“ steht für den respektvollen Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen und dafür, jeden Menschen so (an)zu nehmen, wie er ist. Für unsere Werkstatt am Standort Stuttgart Möhringen suchen wir für den Bereich PC-S und Lettershop zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitserzieher (m/w/d) als Arbeitsgruppenleitung (unbefristet, in Vollzeit) <ul> <li>Betreuung, Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich</li> <li>Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung von Tätigkeiten, wie Verpacken, Konfektionieren, Mailing und Scannen </li> <li>Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten</li> <li>Lagerlogistik, insbesondere Steuerung der Warenannahme und Warenausgabe</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Arbeitserzieher (m/w/d) oder Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf im industriell, technisch oder kaufmännischen Bereich mit SPZ oder als gFAB</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich</li> <li>Umfassende PC-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word sowie die Bereitschaft, sich in Softwareanwendungen einzufinden</li> <li>Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bejahung der diakonischen Unternehmensziele</li> </ul>

Arbeitserzieher (m/w/d)

Sie möchten dazu beitragen, das Referat Jugend &amp; Schulsanitätsdienst weiterzuentwickeln? Sie möchten dazu beitragen, dass unsere Arbeit verbreitet und flächendeckend ausgedehnt wird? Als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Jugend &amp; Schulsanitätsdienst in der Diözese Rottenburg-Stuttgart können Sie dies verwirklichen! Die Malteser in Rottenburg-Stuttgart suchen Sie zur (Weiter-)Entwicklung und Unterstützung des Referats Jugend &amp; Schulsanitätsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mit einem Stellenumfang von 50% können Sie in Stuttgart mit einem hohen Anteil an mobiler Arbeit Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Unterstützung der Leitungskraft bei administrativen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von (Bildungs-)Konzepten &amp; -maßnahmen und dessen Etablierung</li> <li>Ansprechperson für Fragen der Gliederungen zu den einzelnen Fachbereichen </li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisation</li> <li>Unterstützung bei der Gründung von neuen Schulsanitätsdienst- und Jugendgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir wünschen uns für diese Position ein engagiertes und initiativdenkendes Organisations- und Kommunikationstalent, das folgende Rahmenbedingungen erfüllt: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt </li> <li>Eignung für Büroorganisation, Verwaltung und EDV</li> <li>Erfahrungen in der verbandlichen Jugendarbeit wünschenswert</li> <li>Lehrberechtigung im Bereich der Erste-Hilfe-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Team, sowie an Abenden und Wochenenden</li> <li>Positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und Identifizierung mit den Zielen der Malteser</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Referat Jugend & Schulsanitätsdienst

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogin (m/w/d) für die Inklusion in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 19,25 Std./Wo.) Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>Individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

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